30秒发布简历，轻松帮你找到好工作
已选条件：
重置搜索
三门县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。?
三门县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招500人
《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：
三门县|3-5年|大专|男|年龄不限|全职|招1人
行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历；具备3年以上办公室管理经验；具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规；具备良好的管理能力和沟通协调能力；
三门三友科技股份有限公司成立于2002年，位于浙江省三门县亭旁镇工业园区，占地面积55.22亩，注册资金10296万元。公司于2015年11月挂牌新三板，2020年7月晋级新三板精选层。2021年11月15日登陆北京证券交易所。 多年来，公司专注于有色金属电化学精炼专用新型电极材料及成套智能装备的研发、生产和销售。主营产品先后获得“浙江省科学技术成果”、“浙江省装备制造业重点领域省内首台（套）产品”、“浙江省优秀工业新产品新技术”、“浙江省重点技术创新专项”等多种奖项。剥片机组获“欧盟CE认证”；不锈钢阴极板获浙江制造“品”字认证。公司荣获2011年台州市专利示范企业，2017年三门县政府质量奖，2019年台州市瞪羚企业、2020年浙江省商标品牌示范企业及国家专精特新小巨人企业等多个荣誉证书。公司系国家高新技术企业，拥有专利53项，其中国际发明专利2项，国内发明专利17项，公司与杭州电子科技大学等院校建立了长期战略合作关系。 公司与国内大型铜冶炼企业如北方国际、大冶有色、广西金川、江西铜业、铜陵有色、祥光铜业、豫光金铅、紫金矿业、中金集团、中色国际、中铁集团等建立了长期稳定的合作关系。部分产品远销刚果（金）、刚果（布）、赞比亚、缅甸、哈萨克斯坦等海外市场，赢得了广大客户的赞誉。 三友科技秉承着“专注铸就品质，创新开拓未来”的理念，坚持“生产一代、开发一代、预研一代”的品牌发展思路，不断开发适应市场需求，具有前瞻性的高技术含量产品，夯实了企业的行业地位，促进了企业健康良性发展。 精工细作——出精品 金牌服务——赢客户 精诚合作——求发展 欢迎有识之士加盟！
三门县|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|人数若干
熟悉模具及模具钢行业、具备本行业相关工作经验，较高的沟通协调能力和较强的责任心。
浙江三门太和大型锻造有限公司地处三门县。公司总占地面积66000平方米，建筑面积达3万平方米。太和锻造公司是集炼钢、锻造、热处理、机械加工等生产销售为一体的企业。主要生产模具钢，产品质量达国内一流水平，并且畅销海内外，年销售额4亿多。是浙江省市重点企业、示范企业，上市工作正在筹备中，发展前景良好。
三门县|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
一。岗位要求：1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。?2、5年以上人事行政管理工作经验，同等职位3年以上工作经验；?3、具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件；?4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；?5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；6、具有较强的工作热情和责任感。二、工作内容：1、根据公司年度总任务目标、制定年度用人计划，并更具公司订单变化增减人员。2、?定期、不定期对公司各项制定的执行情况进行巡视稽查，形成书面汇报材料上报总经理及董事长。3、负责牵头制定人力资源管理制度与行政事务管理制度；4、公司行政人事管理制度的转达与宣导；5、行政公务管理a、负责公司安全生产台账管理b、负责对公司的水电、消防安全和疾病预防的管理；c、对门卫、公司环境卫生、宿舍、饭堂、车队等后勤工作进行管理；d、公司考勤制度的编制和监督执行；6、人力资源管理a、对各部门用人的统计、招聘安排、录用、培训、薪资、考核、离职、辞退等相关手续管理；5、日常公务管理a、有关政府行政事务的协调和处理；b、公务用车的安排管理；相关业务往来人员的食宿安排；c、行政文件的起草和推行；文件资料、相关记录和档案的管理；d、办公自动化（电脑、电话/传真、复印等）的日常监督管理；7、办公用品的管理a、负责办公用品的预算、采购、领用等的控制；
三门县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
招聘内销，外贸业务员双休，工资待遇优，有责任心，有上进心。手机13989399822，qq:403597629?,email:wanghui@nbhyxj.net
三门县|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格：1、财会专业大学以上学历；2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
三门县|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。8、加提成任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上pc构件销售工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
三门县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。
三门县|1-3年|中专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
三门县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
年龄22—28岁熟悉三门县当地房地产市场3年以上广告策划经验有一定的写作能力房地产策划经验者优先创新精神！团队精神！吃苦耐劳！执行力强！
三门县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
基础职责：1、通过小区，行业前端商家，个人人脉，装修公司等渠道搜集需求意向客户信息。2、了解客户消费能力，捕捉客户软装需求，与店内团队配合达成地板、板材等公司产品销售工作；3、客情维护：与客户形成长期稳定、良好的互动关系，成为客户值得信赖的软装顾问，持续提升客户满意度，维护品牌美誉度。岗位要求：1、有良好的沟通与表达能力，自信、积极、向上的精神面貌；2、热爱生活，喜欢接受有挑战性的工作；3、形象良好，气质阳光；本岗位接受应届生，有系统的培训。期待您加入我们底薪+业绩提成+年终奖底薪2800+提成+绩效，具体面议。
岗位职责：1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。待遇丰厚?薪资面议公司地址：六敖镇大沙湾工业区海游办事处：?海游镇上洋路
岗位职责：1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、对承运商的协同管理。任职资格：1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
三门县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格：1、财会专业大学以上学历；2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、2年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
三门县|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
要求：1.做事认真细心，富有责任感；2.从事浇筑行业2年以上；3.有一定管理能力与管理经验。
要求:男女不限,年龄20-30岁,有团队合作精神,能吃苦耐劳,工作积极认真,有无经验均可,公司免费提供岗前培训。一经录用,公司提供富有竞争力的薪资待遇,及良好的发展空间。
三门县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1.管理能力较好 2.能对库存、用料及时记录和规划 3.能为公司着想，按你公司的利益出发
台州市,三门县|3-5年|学历不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1.0 行政人事部经理/主管职责 1.1 行政职责 1.1.1 负责人力资源的配置、开发； 1.1.2 负责组织和监督所有员工的培训及组织上岗资格的评定； 1.1.3 负责信息的综合管理； 1.1.4 负责车辆环境因素的控制； 1.1.5 负责不可回收固体废弃物的收集，并对处理者施加积极的环境影响； 1.1.6 负责办公用品的控制、节约； 1.1.7 督促员工在生活中保护环境,节约水、电、粮等资源; 1.1.8 负责厂区安全保卫,在出现紧急情况时,负责报警; 1.1.9 负责公司卫生与绿化。 1.2 岗位职责 1.2.1 人事管理 1.2.1.1 在管理层领导下,主持人事部日常工作; 1.2.1.2 负责人员调配方案的制订、培训方案的审核,经批准后组织实施； 1.2.1.3 负责组织检查各部门培训工作的开展和员工上岗资格的评定； 1.2.1.4 负责信息的综合管理； 1.2.1.5 负责监控公司水、电、纸张节约,及生活废水、废气、不可回收固体废弃物的排放;组织并监督对车辆环境因素的控
浙江西普力密封科技有限公司是一家长期致力于橡塑密封原材料性能配方、密封件结构原理及模具等技术工艺研发、生产及应用，拥有中国石化行业认证的A级质量检验机构西普力密封科技检验中心。西普力密封科技是浙江省科技中小型企业、市级高新技术企业，拥有自主知识产权三十项，掌握世界顶尖聚氨酯密封件性能配方工艺生产技术，模拟试验证明与国外著名品牌密封件对比各种性能指标有过之而无不及，是中国聚氨酯密封件行业领军企业。公司总占面积60余庙，建筑面积50000多平方米，主要生产各种聚氨酯、橡胶、塑料、聚四乙烯、金属等为原材料的密封件、弹性减镇件。是全世界最值得信赖，最具有声望品牌之一，密封件在油压、气压、水压等方面的橡塑密封件、防尘圈、金属防尘圈、弹性减震件等都具有绝佳的抗压强度、压缩形变、耐高低温及耐压性。西普力密封件使用寿命常适用于高低中及高压的液压缸。
岗位职责：有意连糸13634065222林总工资面谈1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、协助编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格：1、财会专业大学以上学历；2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、10年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
要求懂企业文化建设和实战培训能力，有很强的沟通和协调能力，懂车间流程5s和现场管理，年龄在35岁左右相关工作十年以上，人品好作风正派工作塌实，不喜欢做表面文章华而不实，敢于承担责任，敢于吃苦和挑战自我，办事果断干练，思想超前紧跟老板思路决策。忠于企业忠于老板，能够和企业共呼吸共命运的思想精神。公司提供包吃住，没有真才实干的请勿扰。地址在三门沿海工业城梦海路，联系电话189****9588陈先生。
1.有新能源汽车销售经验者优先。2.维护老客户，不断开拓新客户。3.具体薪资面谈。
岗位职责：1、负责与政府职能部门工作对接；2、负责公司车辆的管理、审批调度、维修保养、证照年审、费用控制及驾驶员的管理等；3、负责固定资产的请购、维修、调配、报废及合理使用等管理工作；4、负责行政方面规章制度的修订与执行；5、负责公司食堂的管理；6、负责公司保安管理；7、负责公司宿舍管理；8、负责公司消防管理9、负责厂区、卫生、绿化的监督检查工作；10、紧急处理行政异常事件，并定期向部门经理汇报，协助经理处理各种事务。任职资格：1、 学历/教育：高中及以上学历；2、 培训：交通法律法规、消防安全知识相关培训、安全生产知识培训；3、 经验/技能：3年以上中型企业行政工作经验，1年以上同等职位工作经验；有驾照；4、 其他素质要求：具较强的沟通、交际、组织、协凋、控制、表达能力
岗位职责：1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、对承运商的协同管理。任职资格：1、专科及以上学历，男性优先；2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；3、有会计证或懂会计，铲车、行车操作证；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。岗位待遇：1、日工作8小时，双休，节假日休息。2、工资待遇：月工资4500元。3、工
一.岗位职责：1、开展集团人员招聘；2、集团薪酬管理；3、集团绩效管理；4、集团培训管理；5、集团人力资源总监安排的其他事项。二.岗位要求：1、男女不限，大专及以上学历，人力资源专业优先；2、二年以上人力资源相关工作经验，语言表达，沟通协调能力强。工作地点：台州黄岩联系电话：0576—89172664
岗位职责：1：具有3年以上电线电缆生产企业工作经验，熟悉电缆电线生产工艺及制造流程，能分析处理生产研发中的各种技术问题。2：熟悉行业技术发展动向和趋势，熟悉各种相关技术标准。3：有新产品开发品质控制、生产工艺改进、生产装备革新能力等。4：具有团队合作精神，责任感和进取心，有良好的沟通和协调能力，有与公司共同发展的信念。
岗位职责：1、车间日常管理工作；2、生产任务安排与达成；3、产品质量管控；4、工艺纪律的监督与检查；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的问题。任职资格：1、具备电气、液压设备知识优先；2、5年以上车间生产管理经验；3、熟悉质量管理体系优先；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。联系电话：0576-89172664（黄岩）
岗位职责：有意连糸13634065222林总工资面谈1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、协助编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度
三门县|经验不限|大专|性别不限|28岁-38岁|全职|招1人
1.大专以上学历，人力资源或相关专业毕业，5年以上人力资源或行政工作经验； 2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 3.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4.对公司行政后勤管理工作有丰富的经验。
台州市华星塑胶制品有限公司是生产各类衣架、裤架及模具设计制造的专业厂家。衣架款式达1500多种，年产量90000000只，产品95%以上出口。公司现有员工260余名，其中大中专以上专业技术、销售和管理人员60余名。公司拥有标准化新厂房近2万平方米，各类中高档先进设备80多台套,同时拥有专业的产品研发中心和较完善的营销团队。 公司始终奉守“顾客的满意是我们的最大追求”这一宗旨,及时高效地为顾客提供优质的服务，并形成双赢的合作伙伴关系。目前，公司的产品畅销欧美及东南亚各国和地区，在行业及顾客中享有较高的知名度和美誉度。 公司真诚欢迎广大顾客和有志之士加盟华星团队。 公司愿景：做衣架行业领军企业 公司使命：让每一个人都用上华星衣架 经营理念：真品质，说到做到 核心价值观：喜悦 仁爱 尊贵 和谐 喜悦：喜从心生、悦然至上 仁爱：仁者之心、爱之真切 尊贵：尊重为先、贵在坚持 和谐：以和为贵、携同共赢 公司福利：设有图书室、乒乓球室、桌球室、篮球场、网吧、各种健身器材等。 1、住宿：免费提供住宿，员工宿舍配有空调及热水器（夫妻二人都在公司上班的给予安排夫妻房）。 2、伙食：公司有专门的职工食堂，菜的标准为多元化，伙食费公司每天补助8元（餐费标准为6元，中餐和晚餐每餐大家自己可支付2元，每月餐费不超过120元，早餐和夜宵自行购买）。 3、全勤奖：26天工作制，50元/月。 4、工龄奖：工作满6个月以上，工龄奖50元/月，满1年以上80元/月，满两年以上100元/月,满三年以上120元/月。 5、夜班补助：因工作需要加夜班至凌晨12点的每人每天补助3元，加班至凌晨2点以后的每人每天补5元；如因工作需要实行两班倒（12小时）的夜班人员每人每班补助10元。 6、生日福利：发放生日礼品。 7、节日津贴：按照我国的传统习俗，每年的端午节、中秋节和春节，公司在节日给员工发放过节费50元/人/次或过节礼品。 8、防暑降温费：每年七月至九月间，公司每月给员工发放饮料和固定的防暑降温津贴30元//月/人。 9、交通费：春节放假时，在职工龄满6个月以上的员工，春节后按公司要求上班时间回厂上班的享有车费补助【省外员工300元/人，省内（台州市内除外）员工200元/人，春节后第一季度职工大会当场现金发放】。
三门县|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、严格按照产品检验标准和检验规程对产品进行检验，并作出合格与否的判定； 2、负原材料和外协产品的检验； 3、做好检验过程中的各项记录，如实反映质量记录，为生产和公司质量控制提供信息支持； 4、负责各车间新员工的质量培训； 5、监督、指导各岗位严格控制产品质量，按照产品质量要求进行操作； 6、负责不合格品的处理。