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具体要求:

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具体要求:

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具体要求:

懂得生产计划、物料流程，对数据敏感，熟练电脑操作

具体要求:

1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、保管、盘点等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运等工作； 4、负责保持仓库物资的安全、清洁及摆放的整齐； 5、仓库物资数据的统计、存档、账务及数据的输入； 6、能吃苦耐劳、服从公司安排； 7、二年以上物料员/仓管员工作经验，从事过密封件行业物料员/仓库管理员方面人员优先考虑

具体要求:

1.美团外卖城市负责人 2.男女不限 3.管理经验5年以上 4.气场强大，擅长培训，有上台演讲经验。 5.精通ppt，excel,word等制作。

具体要求:

本岗位主要从事工程招投标过程各项工作，有从事招投标业务或从事预结算业务优先。

具体要求:

从事汽配行业技术工作5年以上工作经验，主要负责新产品开发及跟踪

具体要求:

有相关经验 （带证）做事认真负责

具体要求:

有相关经验 （带证）做事认真负责

具体要求:

有八年以上工作经历，能全面负责项目的施工和管理！

具体要求:

日常工作：1、?新员工入店，熟悉了解周边环境；2、?在店内与客户电话沟通；3、?积累客户与房源资源；4、?详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、?根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、?进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我?】8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来?】任职资格：1.?20-43周岁，男女不限2.?抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；3.?有毅力，具备良好的沟通能力；4.?具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带薪假期+带薪培训工作地址：(1)店：三门县海游街道平安路45号??????????(2)店：三门县海游街道朝晖路65号（三门县办证中心赛格特小区北对面）??????????(3)店：三门县海游街道环湖南路18号-145号146号（心湖国际一期12号楼下）就近分配

具体要求:

岗位职责：1、负责资料的整理，会简单的excel表格的制作；2、电话回访老客户，提醒客户，维护老客户，可以兼顾电话销售；3、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄在20—30周岁，大专以上学历；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、普通话流利；5、有相关经验者优先。

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与房源资源；
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
任职资格：
1.20-43周岁，男女不限
2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带薪假期+带薪培训

具体要求:

岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖业务；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、一年以上相关工作经验
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄在20—30周岁，大专以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与房源资源；
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

任职资格：
1.20-43周岁，男女不限
2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；


薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带

具体要求:

岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄在20—30周岁，大专以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖业务；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、一年以上相关工作经验
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。

具体要求:

从事工作二年房产销售的，沟通能力强，服务热情，工作认真负责。

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与房源资源；
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

任职资格：
1.20-43周岁，男女不限
2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；


薪酬福利：高浮动底薪

具体要求:

要求:男女不限,年龄20-30岁,有团队合作精神,能吃苦耐劳,工作积极认真,有无经验均可,公司免费提供岗前培训。一经录用,公司提供富有竞争力的薪资待遇,及良好的发展空间。

具体要求:

要求:男女不限,年龄20-30岁,有团队合作精神,能吃苦耐劳,工作积极认真,有无经验均可,公司免费提供岗前培训。一经录用,公司提供富有竞争力的薪资待遇,及良好的发展空间。

具体要求:

要求:男女不限,年龄20-30岁,有团队合作精神,能吃苦耐劳,工作积极认真,有无经验均可,公司免费提供岗前培训。一经录用,公司提供富有竞争力的薪资待遇,及良好的发展空间。

具体要求:

要求:男女不限,年龄20-30岁,有团队合作精神,能吃苦耐劳,工作积极认真,有无经验均可,公司免费提供岗前培训。一经录用,公司提供富有竞争力的薪资待遇,及良好的发展空间。

具体要求:

要求:男女不限,年龄20-30岁,有团队合作精神,能吃苦耐劳,工作积极认真,有无经验均可,公司免费提供岗前培训。一经录用,公司提供富有竞争力的薪资待遇,及良好的发展空间。

具体要求:

【岗位职责】
1) 根据公司年度销售计划，设立管辖商圈销售目标，并指导团队成员完成销售任务，对商圈的市占率和业绩结果负责，并确保盈利；
2) 负责门店管理工作，包括品牌管理、资源维护、市场营销推广、服务规范、行政形象管理等；
3) 贯彻公司文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
4) 负责商圈人才梯队建设，关注人员储备培养，保持团队的稳定性；
5) 负责上传下达公司各项规章制度，并在所辖商圈的贯彻执行落地。
【任职资格】
1、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神；
2、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪；
3、有良好的心态，有相关销售工作者优先
4、两年以上一、二手房产经纪销售经验，一年以上带团队经验
晋升空间
管理线：经纪人-店经理-店长（或合伙人）-区域负责人（或区域合伙人）；
创业线：经纪人-店经理-店长（或合伙人）-店东-扩张规模店面店东。
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
4、普通话流利;有相关经验者优先。
作息时间：
上午8：30-11:30，下午13：00-17：30。每周休息一天。
上升空间
经纪人薪资待遇：试用期底薪3000（含1000元绩效）+提成
转正后高额提成：42-80%
商圈经理薪资待遇：保障薪资5000元，团队业绩提成8%，年终利润分红
加入我们待遇从优，装备齐全，住宿全免，温岭最大的房地产中介公司，全国品牌，想赚钱就来德祐。。。。

具体要求:

1.?高中及以上学历2.?阳光自信，较好的沟通表达能力和学习能力3.?务实正直，高度的工作热情，强烈自驱4.?对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。如果你符合上述条件请加入我们业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务发展方向：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）-丰富的业绩提成（42%~75%）-愉悦的工作环境和氛围：月度团建，季度/年度荣誉表彰，行业学习交流机会等-全流程后台支持赋能：共享行业大平台，综合运营、战略、营销、财务、法务等-推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式、师徒制

具体要求:

1、开发新的中介和分销公司，推广公司项目，并签订分销合同。建立良好的长期合作关系。 2、维护好已有的中介和分销公司，负责定期对中介和分销公司进行培训，并及时将最新政策下达。 3、配合中介和分销公司等客户带看顺利完成。 4、尽职尽责完成部门分配的任务，不断提高业务量，完成每月指标。 5、对于中介和分销公司的开发、维护进度每日以日报表形式自觉发给相关负责人 6、与案场人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好售楼处与分销渠道的衔接工作 7、完成上级领导交办的工作任务。 岗位要求： 1、有房产渠道经验优先； 2、有各行业市场拓展经验优先； 3、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力； 4、对市场营销工作有较深刻认知，勤奋踏实，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作； 5、具有行业资源背景和一定的客户资源者优先

具体要求:

岗位职责： 1、根据设计团队及客户要求，配合项目负责人完成相关展览展示、特装展位、活动舞台等项目设计； 2、参加方案设计、细化设计； 3、参与制作投标方案、效果图； 4、设计档案的整理与保存 任职资格： 1、对房产类公关活动有了解，熟练掌握3dmax等设计软件； 2、能够独立完成展台创意设计、创意书及施工图，对展览使用材料有一定了解； 3、具备较高的艺术修养，扎实的美术功底。对色彩、材质及镜头运用把握好 4、具有创新能力，热受设计行业，工作踏实认真，具有责任心及团队意识 5、面试请携带作品。 公司氛围轻松，福利好，双休，法定节假日休息

具体要求:

1、负责园林景观设计、照明设计、深化设计等的相关专业图纸的审核。2、负责本专业技术管理的标准化、程序化文件体系的制定完善，产品研究工作。3、协助营销策划部门进行市场定位、产品定位并提供专业支持。4、参与园林景观设计策划并配合设计负责人完成专业设计管理；参与编制设计合同、任务书、产品标准、销售等与专业相关部分。5、协助招标中心招标图纸、文件提供，回标文件审核；协助成本部专业成本优化，审核督办项目部成本的控制。6、协助解决施工过程中技术问题；组织技术巡检及产品标准检查；专业设计变更编制及工程洽商审核，配合总部的工程巡检工作。【任职要求】：1、具备景观设计或房产开发园林景观施工经验5年以上；2、本科及以上学历，专业不限。

具体要求:

1、开发新的中介和分销公司，推广公司项目，并签订分销合同。建立良好的长期合作关系。 2、维护好已有的中介和分销公司，负责定期对中介和分销公司进行培训，并及时将最新政策下达。 3、配合中介和分销公司等客户带看顺利完成。 4、尽职尽责完成部门分配的任务，不断提高业务量，完成每月指标。 5、对于中介和分销公司的开发、维护进度每日以日报表形式自觉发给相关负责人 6、与案场人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好售楼处与分销渠道的衔接工作 7、完成上级领导交办的工作任务。 岗位要求： 1、有房产渠道经验优先； 2、有各行业市场拓展经验优先； 3、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力； 4、对市场营销工作有较深刻认知，勤奋踏实，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作； 5、具有行业资源背景和一定的客户资源者优先

具体要求:

1、开发新的中介和分销公司，推广公司项目，并签订分销合同。建立良好的长期合作关系。 2、维护好已有的中介和分销公司，负责定期对中介和分销公司进行培训，并及时将最新政策下达。 3、配合中介和分销公司等客户带看顺利完成。 4、尽职尽责完成部门分配的任务，不断提高业务量，完成每月指标。 5、对于中介和分销公司的开发、维护进度每日以日报表形式自觉发给相关负责人 6、与案场人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好售楼处与分销渠道的衔接工作 7、完成上级领导交办的工作任务。 岗位要求： 1、有房产渠道经验优先； 2、有各行业市场拓展经验优先； 3、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力； 4、对市场营销工作有较深刻认知，勤奋踏实，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作； 5、具有行业资源背景和一定的客户资源者优先

具体要求:

1、人力资源、工商管理专业本科以上学历，35-45岁；
2、8年以上建筑或房产行业相关工作经验，
     3年以上部门负责人管理工作经验；                           &

具体要求:

大专及以上学历，35周岁以下，熟悉银行、但保公司、房产业务营销模式，具有较强的业务推广和指导能力。一年以上相关从业经验，担任过业务营销团队负责人优先考虑。 工作职责：1. 管理所属团队，对运营团队进行指导和监督； 2. 收集市场信息，制定工作计划； 3. 负责区域内项目的洽谈、项目执行工作； 4. 规划并完善目标客户群的拓展策划，负责完成预期目标；

具体要求:

你好！我是刘巧 众业中国.路桥公司负责人。我公司2017下半年电销团队扩招10人；诚向社会公开选拔房产销售精英，诚聘向我们一样优秀的你，在众业中国，不在乎你年纪大小，只要你人品没问题，态度端正，有上进心，学历，能力，经验不重要！（有德有才，提拔重用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使用；无德无才，绝不录用）。我们招的不是员工，而是一起打拼的伙伴，兄弟，姐妹！期待跟志同道合的你一起共事！！！只要你有野心 只要你有雄心壮志 你想赚大钱 你想自己当老板 我们可以带你飞 带你装逼 只要你肯努力 肯拼命的干 吃得了苦头 一直都是打不死的小强 没毛病的 三年买车 存款数几十万 几百万 这些都不是梦 只要你肯干 垫垫小脚就可以得到 销售就这么好玩 欢迎你的加入 一起打造我们的辉煌事业 我们招的不是员工 不是员工 不是员工 而是一群志

具体要求:

你好！我是李玉！众业中国.路桥公司负责人。我公司2017下半年电销团队扩招10人；诚向社会公开选拔房产销售精英，诚聘向我们一样优秀的你，在众业中国，不在乎你年纪大小，只要你人品没问题，态度端正，有上进心，学历，能力，经验不重要！（有德有才，提拔重用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使用；无德无才，绝不录用）。
我们招的不是员工，而是一起打拼的伙伴，兄弟，姐妹！期待跟志同道合的你一起共事！！！
「众业中国」
「聚众人之力，筑旷世大业！」

具体要求:

你好！我是李玉！众业中国.路桥公司负责人。我公司2017下半年电销团队扩招10人；诚向社会公开选拔房产销售精英，诚聘向我们一样优秀的你，在众业中国，不在乎你年纪大小，只要你人品没问题，态度端正，有上进心，学历，能力，经验不重要！（有德有才，提拔重用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使用；无德无才，绝不录用）。
我们招的不是员工，而是一起打拼的伙伴，兄弟，姐妹！期待跟志同道合的你一起共事！！！
「众业中国」
「聚众人之力，筑旷世大业！」

具体要求:

 岗位职责：

1、从事房产测绘和项目作业工作；

2、协助项目负责人完成外业工作；

3、完成交办的其它工作。

 

具体要求:

工作职责与要求： 1、属综合部，负责人事、考勤统计、员工用餐跟进等其他后勤工作 2、对外接待 3、办公室相关事项 4、其他领导交代的工作 5、无经验可培养 6、必须工作负责认真、细心 7、单休

具体要求:

任职要求: 1）年龄不限，专业不限，中专或以上学历，有电话销售经验优先。 2）善于学习，表达流畅，逻辑严密，善于沟通和说服。 3）具有团队精神，能承受较大的工作压力。 4）热爱销售工作，有冲击高薪的欲望。 岗位职责： 1、通过多种方式，搜寻、获得企业信息，并录入crm系统 2、利用采集企业信息和企业的招聘负责人进行电话沟通，并利用传真，email向企业宣传、推广“台州招聘网www.tzzp.com”，为企业提供网络招聘服务。 3、为客户提供售后服务，确保企业招聘效果最大化。 4、在完成个人销售业绩的同时，完成上级下达的各项任务。 待遇说明： 1、底薪+业绩提成 + 奖金+晋升 2、该职位为销售类职位，本公司拥有完善的培训机制，提供系统全面的培训。 3、内部晋升机制：让出色的招聘顾问经严格的培训和选拔后，走上管理岗位。 注：有工作经验需提供过往业绩及离职证明。

具体要求:

岗位职责： 1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 3、负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。 4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 5、负责员工考勤管理和纪律监察。 6、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 任职要求： 1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历优先； 2、熟悉人力资源管理各项工作的工作流程； 3、良好的沟通、协调和组织能力；

具体要求:

工作职责： 1.负责按用人才标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作。 2.负责保存员工的人事档案，做好各类的人力资源状况的统计，分析，预测，调整人才的的工作 3具体负责办理招聘，劳动合同签订或续签，以及职务任免，调配，等审批工作 4.在领导的负责人下，起草有关人事工作的管理初步意见 工作福利： 1、社会保险：公司按国家和台州市有关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育险； 2、节日贺礼：公司在端午节、中秋节等传统节日向员工发放礼品； 3、生日贺礼：公司在员工生日当月发放生日礼物； 4、各种奖励：每月“”员工奖+各种业绩奖励+“”团队奖 5、假期安排：享有国家法律规定的休息日、工伤假、婚假、丧假、产假等； 6、其他福利：旅游、聚会等丰富多彩的员工活动； 7、工作时间：早上8：00-下午17：30 （大小周、7小时工作制）； 8、薪酬福利：公司拥有完善的培训机制和良好的工作氛围，提供同行业最高薪酬等富有竞争力的薪酬水平。

具体要求:

工作职责： 1.负责按用人才标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作。 2.负责保存员工的人事档案，做好各类的人力资源状况的统计，分析，预测，调整人才的的工作 3具体负责办理招聘，劳动合同签订或续签，以及职务任免，调配，等审批工作 4.在领导的负责人下，起草有关人事工作的管理初步意见 工作福利： 1、社会保险：公司按国家和台州市有关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育险； 2、节日贺礼：公司在端午节、中秋节等传统节日向员工发放礼品； 3、生日贺礼：公司在员工生日当月发放生日礼物； 4、各种奖励：每月“”员工奖+各种业绩奖励+“”团队奖 5、假期安排：享有国家法律规定的休息日、工伤假、婚假、丧假、产假等； 6、其他福利：旅游、聚会等丰富多彩的员工活动； 7、工作时间：早上8：00-下午17：30 （大小周、7小时工作制）； 8、薪酬福利：公司拥有完善的培训机制和良好的工作氛围，提供同行业最高薪酬等富有竞争力的薪酬水平。

具体要求:

2017来临，换一份工作，换一种心情，找到最适合你的企业，和它一起发展壮大，享受生活的乐趣吧。我们的淘宝美工，设计美工，高薪工作，期待你的加入！ 我们对你的要求： 1. 美工，设计类等相关专业，最好有1年以上工作经验，最好可以熟悉cad制图，擅长ps, cad，ai等作图软件，有电商平台美工工作经验1-2年就更好咯，有创新，营销方面的能力更佳。 2. 网上销售卖的不是产品，而是视觉创意，全面负责公司产品的的装修美化设计，店铺的整体风格及色彩布局，产品描述美化，活动图片处理 3. 实物图的拍摄及修图软件运用，负责产品图片的后期ps处理图片加工，制作商品广告图片和专题设计 4. 配合推广针对节假日及大型活动制作海报，负责广告、公告、商品系列栏目页面的活动信息制作、发布、修改、调整。 5. 待遇：基本工资 + 年终奖励 我们额外待遇：健身房，台球室，餐厅，午休沙发，随便吃的小吃美食。 你对自己的要求： 1. 对行业认可，对公司团队认可，对公司负责人认可。 2. 想过好生活，想买房买车的人。 3. 追求完美，具有较强的视觉设计、色彩观察、分析能力； 理解能力和沟通能力强，有良好的团队合作精神和高度的责任感。 优先考虑： 1. 有淘宝，京东，当当等网店店铺设计工作经验者优先考虑 2. 有从事过图片处理相关工作，精通掌握flash、fireworks、dreamweaver、coreldraw、illustrator等图形设计等软件者优先考虑 3. 会拍照者优先，会动画，视频制作优先（公司提供必要设备） 请电话13968672951

具体要求:

1、协助招标代理项目负责人完成开、评标等工作；
2、完成招标代理负责人交代的其他工作。

具体要求:

一、岗位简述：
工序内产品检验和质量控制；不合格品控制；

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、按照检验规程标准里所规定的内容进行检查
2、对检验结果填写相关检验记录纸
3、发现异常时对不良内容进行登记和联络检验负责人处理

三、任职要求:初中以上学历

四、上班时间：白晚班，一周换一次班，10小时/天，单休

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：5700元/月~6500元/月
转正后：6600元/月~7300元/月
入职满一年，年终奖丰厚！
首年薪资7万-8万，未来薪酬每年调整！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

九、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，晋升空间大，职业成长快。

十、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

班组长储备，如果你斗志昂扬？不惧困难？如果你有志于汽车零部件行业，想和我们一起挥洒汗水、分享快乐，我们给您平台。

一、我们给您提供的发展方向
在基层锻炼1年，根据个人具体表现培养成为负责人——班长——科长——经理管理干部。
我们尊重每一位员工，为每一位员工提供合理的职业晋升渠道，公司给予内部培训、外派到专业培训机构学习、网络视频专业培训等，适合你发展的空间与机会，表现优异者，缩短实习周期破格提拔。

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、从基层做起，车间各个岗位轮岗，学习基本的生产运营知识；
2、完成上级交办的日常工作。

三、任职要求:
1、机械类（本科、专科）、数控类（专科）、机电类（专科）
2、能适应白晚班，能承受工作压力，愿意从基层做起，有敬业精神和责任感，能吃苦耐劳。

四、上班时间：
白晚班，一周倒班一次，10小时/天，单休

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：5700元/月~6500元/月
转正后：6600元/月~7300元/月
入职满一年，年终奖丰厚！
首年薪资8万-9万，未来薪酬每年调整！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

九、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，晋升空间大，职业成长快。

十、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

职位概述：
1、按质量管理要求，督促检查生产工人是否严格按生产工艺规程各岗位操作法进行生产
2、负责协助生产体系的建立，协助负责人对生产现场的管理（文件方向）。
任职基本条件：
1、专业不限；
2、有一定的同职工作经验；
3、具有一定的质量意识，工作认真严谨。 本职位可面向应届生，经验丰富者学历可放宽，待遇从优。

具体要求:

年龄18-40岁，有保安工作经验，有退伍证者优先，会操作电脑，主要负责人员进出，车辆进出、停放，货物进出，邮件收发管理，及执行公司相关制度等。
包住、有餐补、有五险、有工龄津贴、一班12小时，二班倒，月薪4100元。