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具体要求:

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具体要求:

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具体要求:

有相关工作经验，会使用办公软件，能吃苦

具体要求:

岗位职责：
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，男性优先；
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、有会计证或懂会计，铲车、行车操作证；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
岗位待遇：
1、日工作8小时，双休，节假日休息。
2、工资待遇：月工资4500元。
3、工

具体要求:

有相关工作经验，会使用办公软件，能吃苦

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
12、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
13、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
14、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
15、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业行政人事经理工作经验两年以上优先；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

具体要求:

1、大专及以上学历， 2、10年以上管理工作经验，其中5年以上塑胶行业同等职位工作经验 3、有丰富的生产管理、品质管理、成本控制、仓储管理经验 4、熟悉ｉｓｏ9000质量管理体系 5、熟悉客户验厂，有相关的工作经验 6、具备良好的沟通协调能力、组织能力、创新能力、决断能力和问题分析能力和解决能力。 7、具有较强的责任心和主动性 8、具有很强的企业忠诚度和敬业精神 9、能承受工作压力。

具体要求:

1.采购订单的下达与实施进度的跟进
2.物料交期的跟进
3. 物料品质.交期异常的协调处理
4.仓储工作的指导与协助
计划物控同岗位工作经验； 对生产排产及物料合理利用管控经验丰富； 对计划物控部门工作流程熟悉。

具体要求:

任职资格：
1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、3年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得sap操作者优先考虑；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、接受并完成上级交办的其他工作任务

具体要求:

1.负责整个公司仓储物流安排运营管理。 2.全日制物流专业大专及以上学历应届毕业生也可！ 3.具备良好的组织协调能力、沟通能力和分析能力，能吃苦耐劳且有较强责任心，有较强的学习能力！ 4.具有相关行业同岗工作经验学历可放低要求！

具体要求:

一、岗位职责
在部门经理领导下，分管仓储模块，并协助经理完成物流部部门相关工作。
1. 物流管理
1.1物流供应商管理
按照物流供应商管理要求，建立供应商绩效资料，执行相关考核条例，同时，配合部门负责人，提出并负责跟进相关改善意见，完善、优化物流供应商管理。
1.2物流运输成本管理
按照既定物流运输价格，在保证运输时效性与安全性的前提下，采取合理的运输方式，物流成本控制在考核指标以内，同时，能综合相关信息，提出并负责跟进运输成本优化的改善意见，降低公司物流成本。
2.账物卡管理
2.1凭单作业与日事日毕管理
根据仓储管理流程，按凭证（单据）作业，帐随物走，现场账物卡同步更新，每日系统录机按时完成，主动自查自盘，积极配合财务盘点，账物卡一致率指标持续达标。同时，能结合实际，提出并跟进过程优化的建议。
3、先进先出管理
3.1按照先进先出管理流程作业，标识准确、及时，具备独立协调解决问题的能力。
4.呆滞品与特殊品（危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等）管理
4.1按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报，并跟进处理，对存储环境有特殊要求的，如温湿度等，要按要求做好相应的管理监督。同时，对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实。
5.6s管理
5.1能按照6s管理要求，配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施，按照既定规则与要求，执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作，能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等，能提出一些有效的改善意见，并能负责跟进实施。
6.叉车管理
6.1及时组织完成公司叉车装卸作业，组织、监督叉车的日常维护保养工作，同时，能提出一些有效的改善意见，并更负责跟进实施。
7.配送管理
7.1按生产计划、计划发料指令，及时将生产所需物料配送到对应车间现场。
8.其他
8.1完成部门经理安排的其他工作。



二、岗位要求

1、全日制大专及以上理工科专业毕业；

2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有一定的数据报表分析能力，能独立完成仓储管理制度、作业指导书文件的编写；

3、5年以上制造行业工作经验，3年以上仓库主管经验，有生产计划、物料计划工作经验更佳；

4、有汽车零部件行业工作经验、熟悉iatf16949管理体系优先；

5、良好的沟通、组织、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断。



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位要求 1、5年以上制造企业pmc与仓库管理部门负责人岗位工作经验，熟悉物控计划、仓储管理工作流程，熟练操作erp软件。 2、具备良好的指导能力、协调能力和组织能力，熟悉5s管理，具备良好的指导能力、协调能力和组织能力，擅于打造优秀团队。 二、岗位职责 1、参与公司经营计划的制定，落实经营计划目标的完成，参加公司经营会议，参与公司经营决策。 2、负责仓库原辅材料、半成品、成品最低安全库存量的组织制定与实施。 3、负责仓库原辅材料申购的审核，负责批量后原辅材料采购计划的编制与跟进。 4、负责仓库的管理控制，含账实相符、贮存环境、标识、品质状况、先进先出等。 5、负责对产品交付的发货运输进行管理控制。 6、负责对原辅材料和成品的装卸作业及管理控制。 7、负责对全公司叉车维护保养的管理控制及叉车使用的日常监控。 8、负责对产品包装铁箱的管理控制。 9、负责组织对生产设备启用前的产能评估。 10、负责订单评审过程中的计划、物流交付的确认。 11、负责在平衡交付、生产效率、物流成本的前提下，合理编制车间生产计划，监控生产任务完成情况，及时协调、反馈生产过程中的异常情况（包括紧急状况下的措施），确保客户订单100%交付，并按月统计交付绩效数据。 12、负责评审、确定合适的物流供方，与其签订合作协议，监督、考核物流供方服务业绩。 13、负责本部门人员的日常管理，以及在职、转岗人员的培训。 14、负责本部所有质量体系相关程序、作业指导有效运行，负责本部所有质量文件记录进行控制管理。 三.福利待遇 1.公司提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.公司提供员工班车（公司往返县城）、带薪旅游、带薪体检（台州人民医院） 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍； 4.作六休一； 5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升； 6.薪酬=基本工资+岗位工资（含绩效工资）+工龄工资，采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议

具体要求:

职责描述：
1、负责物流部仓储科、计划科日常管理工作，建立部门各项工作流程和标准并不断优化，督导完成本部门工作任务；
2、负责物流运输管理，参与物流包装方案设计及优化
3、负责仓库6s管理，批次管理，库存成本管理，盘点等仓库管理工作；
4、负责生产计划及物流需求计划的管理；
5、负责交付计划的管理。

任职要求：
1、8年以上pmc相关岗位工作经验，3年以上pmc经理岗位工作经验；
2、有大型制造业企业仓库布局规划，智能化规范方案落地经验优先考虑；
3、全日制大专以上学历，熟练使用仓储、物流管理方面的软件；
4、敢于担当，原则性强，善于沟通协调。

具体要求:

1、2年以上物流仓储相关领域管理工作经验者优先考虑； 2、熟悉物流仓储业务流程，精通管理软件者优先； 3、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力； 4、具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑。 五险，单双休，餐费补贴一半，年度体检、旅游、节日福利等 包住

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

1、有企业生产管理或财务相关专业毕业； 2、1年以上从事pmc部生产计划、物控控制或仓储管理的相关经验，电脑操作熟练； 3、对工作认真负责、细致耐心、数字敏感、思维清晰，了解产品生产工艺； 4、具有良好的沟通协调和计划控制数据分析能力；

具体要求:

位描述
岗位职责：
1、根据车间日常生产计划，安排物料计划，及时供应生产线物料，确保均衡生产；
2、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整经上级领导批准后执行；
3、参加生产协调会、周例会，如实报告生产计划执行情况，提出有效建议；
4、根据车间提交的日生产记录，更新汇总生产报表及设备运行记录；
5、负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪；库存量的控制，呆废料的预防、控制及处理；
6、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整；
7、产品质量、数量及时间性统计分析报告，按规定时限上报领导。
任职要求：
1、大专及以上管理专业学历；
2、年产值亿元以上企业或5年中大型相关企业pmc主管实际工作经验，其中2年以上生产计划、调度经验 2年以上物控管理经验；
3、具备灯具生产行业相关工作经验优先考虑；
4、熟悉生产管理管理流程及仓储管理流程；
5、熟悉生产技术、工艺及过程质量控制；
6、具有良好的规划执行能力、沟通协调能力、较强的分析、抗压力能及应变和解决问题的能力；
7、熟练使用各种相关办公软件offie.wo offieexc erp系统。

具体要求:

物流、财务专业，大中型企业八年以上物控或仓储物流管理经验。有良好的仓库规划、仓储物流管理能力和良好的协调沟通能力。

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建，行政采购体系搭建维护，大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作；
6、负责计划管控工作，每周跟进落实各部门工作计划完成情况并及时销项；
7、负责会议室管理和各项会务、来访客人接待工作；负责会议纪要记录、整理和归档。

任职资格：
1、大专以上学历，企业行政管理工作经验三年以上；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的文字撰写能力，熟练运用office等办公软件。
3、有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

具体要求:

职责描述：
1、负责组织生产、设备、安全、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改、检查、控制及实施执行；
2、定期组织召开公司生产排期会，力争公司生产任务完成；
3、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作；
4、科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，节约产品制造费用，降低生产成本；
5、负责组织制定本部门的工作目标和工作计划；
6、负责本部门的团队建设。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、5年以上机械行业生产管理经验；
3、熟悉制造业生产和工艺流程，仓储物流的管理；
4、熟练生产计划排程，并能系统规范管理；
5、具有较强的协调和沟通能力。

具体要求:

1、1年以上从事pmc部工作、物料管控或仓储管理的相关经验，电脑操作熟练；
2、对工作认真负责、细致耐心、数字敏感、思维清晰，了解产品生产工艺；
3、具有良好的沟通协调和计划控制数据分析能力。

具体要求:

"1.负责制定仓储部的工作规范，包括仓储部的各类管理制度，操作规范等。
2.统筹仓库人员、设备设施、装卸等运作资源。
3.监督落实仓库各项制度流程及整体工作，确保仓库安全高效运行。
4.保障仓库运作质量和kpi达标。
5.组织所辖范围内员工的培训指导及绩效考核工作。
6.负责制定仓储部的工作流程，并监督执行。
7. 组织统计仓库各项管理报表，分析仓库各类运作数据，改进仓库运作。
任职资格：
1、大专以上文凭，物流与供应链类、管理类相关专业优先；
2、具有两年年以上物流企业工作经验，一年以上仓库管理工作经验；
3、熟悉仓库安全管理知识，仓储存储的专业知识以及存储方法；
4、熟悉办公软件使用技能，仓库管理技能；
5、领导能力、沟通能力、组织协调能力；"

具体要求:

岗位职责：
1、熟悉生产、物流、仓储、采购等流程，充分利用公司现有资源，合理安排人 力、物力，保障生产任务的按期完成及全方位提高生产效率；
2. 能完成产能负荷分析，主计划，周计划；
3、对数据敏感，对异常计划实施及时调整。
任职资格：
1、熟练操作电脑办公软件，3年以上生产调度工作经验(生产制造型企业)；
2、有上进心、责任心，善于沟通、能协调配合好各部门的生产工作；
3、 抗压能力较强，适应加班。

具体要求:

岗位职责： 1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作； 2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货； 3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率； 4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量； 5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度； 6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护； 7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流类相关专业者优先； 2、1年以上物流相关领域工作经验； 3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识； 4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力； 5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

具体要求:

1.能熟悉excel的使用
2.熟悉仓储知识、有相关仓库管理工作经验
3.考虑本地户籍。有时候需要晚班加班
4.工作细致认真，责任心强
5.良好的沟通能力和协调能力、良好的抗压能力；

具体要求:

岗位职责：
1、负责人员招聘，公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、公司6s管理等

任职资格：
1、大专以上学历，企业行政经理工作经验三年以上；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
有模具公司工作经验的女性优先。

具体要求:

"1.负责制定仓储部的工作规范，包括仓储部的各类管理制度，操作规范等。
2.统筹仓库人员、设备设施、装卸等运作资源。
3.监督落实仓库各项制度流程及整体工作，确保仓库安全高效运行。
4.保障仓库运作质量和kpi达标。
5.组织所辖范围内员工的培训指导及绩效考核工作。
6.负责制定仓储部的工作流程，并监督执行。
7. 组织统计仓库各项管理报表，分析仓库各类运作数据，改进仓库运作。
任职资格：
1、大专以上文凭，物流与供应链类、管理类相关专业优先；
2、具有两年年以上物流企业工作经验，一年以上仓库管理工作经验；
3、熟悉仓库安全管理知识，仓储存储的专业知识以及存储方法；
4、熟悉办公软件使用技能，仓库管理技能；
5、领导能力、沟通能力、组织协调能力；"

具体要求:

岗位职责
1、组织制定并实施生产战略规划；
2、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
3、组织落实、监督调控生产过程各项指标；
4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题；
5、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。
任职资格
1、相关专业本科以上学历，能力佳可放宽到大专学历；
2、五年以上工作经验，或同等职位三年以上任职资格；
3、精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等；
4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。

具体要求:

浙江西菱股份有限公司 2014届应届毕业生招聘简章 本公司欲借助各个人才招聘网站与全国大学生就业一站式服务系统平台招聘2014届应届本科毕业生，我们将为诚意加入西菱股份的每位应届毕业生提供专业的理论知识与实操技能培训、愉快的工作氛围和实现自己职业梦想的舞台，并成为您施展个人才华、提升个人能力的事业平台；被录用的应届毕业生将在本公司的一线生产车间进行1年的基层锻炼和基础培训，一年后择优选拔到生产管理、物流管理、市场营销、售后服务和新产品研发设计等工作岗位。诚聘英才加盟！ 一、用人理念 公司始终秉承“做人——诚信、合作、善于学习；做事——认真、创新、追求卓越”的人才理念，为员工提供完善的培训和职业生涯规划体系，营造体现个人价值和社会价值共赢的发展平台。 西菱股份真诚欢迎您的加盟，共同实现在中国装备制造领域的宏伟蓝图。 二、招聘专业、人数及工作安排 1．招聘专业：机械设计制造及自动化、机电一体化、机械设计与制造、数控应用技术、过程装备与控制工程、机电设备与维修、数控设备应用与维护、模具设计与制造、机械工程与自动化、电气自动化技术、物流管理、市场营销等相关专业。 2．招聘人数：20-30名。 3．工作安排：作为储备干部安排从事摇臂钻、立钻、钻铣床、自动攻丝机、钻攻两用机、数控加工中心、数控钻床等机床产品的装配钳工及车、铣、刨、磨、钻、镗等机床操作工等工作；物流管理类专业可安排仓储、物流、采购等岗位工作。 三、基本要求 1．身体健康，身高1.65米以上，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，有充分作好在平凡的工作岗位进行较长时期艰苦努力的思想准备，在劳动创造中学习技术，培养实际工作能力。 2．被聘用的应届毕业生能熟练、正确的看懂机械零件图和部装图，熟悉机械设计原理；能够正确使用钳工工具和计量器具；具备本专业课题的实际动手能力。 四、薪酬待遇及福利 1．本公司将与被录用学生签定三年的《劳动合同》，试用期三个月。 试用期工资为2450元/月，第4-6个月工资为2650元/月，第7个月开始工资为2800元/月，满一年工资为2950元/月。（以上各阶段薪资标准为获得毕业证书的月基本工资，未获得毕业证书的欲提前到岗者则根据公司相关岗位培训协议另行协商约定，加班工资另计）。 工作满一年后，开始择优选拔到新的工作岗位或作为中、高级技工评定工资。如综合考核不合格不予调整工资和岗位。重复考核不合格者将予以降级留用或辞退。 2．应聘学生在本公司的工作时间为每天8小时，每月28天，工资考勤按全勤224小时计算，加班按确定的工资标准计算。国家法定节日放假，春节全厂停产放假15-18天左右（不带薪休假）。 3. 本公司公司按国家规定为职工办理养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，免费发放统一工作制服（分冬装、夏装各2套，以后每年各补发1套）。 4. 本公司与应聘学生双方约定，工资顺延一个月在每月的6日左右足额发放，应聘学生在合同期内若单方面解除劳动合同，必须提前一个月书面申请报告本公司，获得公司各级领导审批同意，在交接工作完成后办理离职手续。 5．为简便计算工资，本公司工资待遇的设定标准已经考虑到因生产计划增加每天比法定工作时间多出的出勤时间的1.5倍加班工资和周未休息日加班工资，以每月实际收入为准。 6．工作满一年后有工龄补贴20元/月，并逐年翻倍增加。 7．本科以上学历在公司工作半年后可享受温岭市政府100元以上/月的学历津贴（连续享受3年）。 五、食宿安排及业余活动 1．公司免费提供住宿，套间宿舍，每间2-3人，有独立卫生间，配空调和热水器，水电费用按照入住人数平均分摊；应聘学生在基层培训实习期间一旦被提拔为班组长以上管理人员或产品设计研发、技术骨干岗位则分配每人一套精装修的管理干部公寓（家具设施齐全）。 2．公司提供职工食堂，一日三餐俱全，菜品多样，价格低廉。 3．公司建有五星级职工活动中心、健身房及阅览室，设施条件优越，可供职工业余时间强身健体，丰富业余文化及生活，增进交流与沟通。 六、联系方式 公司网址：http://zjxltz.com 简历投递：可选择智联招聘网、浙江人才网、台州招聘网、温岭人才网任一招聘网站在线申请，也可投递简历至本公司邮箱wdmrc@zjxltz.com，并在邮件标题中标注“姓名+学校名称+专业”，避免被当作垃圾邮件自动拦截。 公司地址：浙江省温岭市泽国镇牧屿机电工业园 联系电话：李其纲 13575870006 李波涛 13586272626 倪 丹 15325585217 公司电话：0576-86488501 0576-86471331 公司传真：0576-86488501 0576-86470118 公司人力资源部 二零一四年六月四日

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产部的管理工作；
2、熟悉生产、物流、仓储、采购等流程，充分利用公司现有资源，合理安排人力、物力，保障生产任务的按期完成及全方位提高生产效率；
3、负责抓好产品质量，对过程、成品的不合格采取纠正和预防措施，并且组织实施；
4、熟悉生产设备系统，对设备的维护、改进及修理提出建设性意见，对设备的完好率和使用率负有主要管理责任；
5、熟悉金属加工、组装等工艺，管理结构工艺组的工作。
任职资格：
1、 大学专科学历，机械或电子专业；
2、 两年以上生产制造型企业工作经验；
3、 沟通协调能力强；
4、 抗压能力较强，有大型或正规制造业企业从业背景。

具体要求:

岗位要求： 1、协助采购部经理制定采购目标、建立采购部组织架构，明确岗位职责和职能分配； 2、协助采购部经理规范采购流程和控制程序及相关标准，建立有效的部门绩效考核； 3、根据制度的执行情况及时修订、完善采购业务各项规章制度及工作程序； 4、协助采购部经理建立有效采购团队，加强团队凝聚力和业务水平； 5、加强供应商开发、产能和品质提升，建立有效稳定供应体系； 6、参与市场形势分析，及时与相关部门建立共享资源； 7、参与部门和部门有效沟通； 8、服从公司财务监督，遵守公司有关规章制度及员工守则 9、上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、学历/教育：大专及以上/物料、采购管理类专业 2、培训：熟悉is09001质量管理体系 3、经验/技能：五年以上采购工作经验，两年以上采购管理工作经验，财经管理，企业管理，工商管理等相关专业，掌握供应商动态管理方法与工具。熟悉仓储，调度，物流管理流程和控制环节，熟悉物资采购招标，投标程序和招投标法律法规，了解各种原材料的特点，用途，质量标准，能有效进行供应商的开发，管理，知道采购计划及预算，良好的商务谈判能力。 4、其他素质要求：良好的语言运用能力，协调沟通能力，灵敏的观察、反应能力，时间管理能力

具体要求:

1、熟悉仓储、调度、物流管理流程的管制环节； 2、基本能把握物料供应趋势； 3、具备一定的核算经验； 4、对运输方式及特征较熟悉； 5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力； 6、具备一的领导能力；

具体要求:

技能要求：
库存管理，安全防护，erp系统，人员协调，工作规划
岗位职责：
1.仓库工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各部分工作的监控与管理。
2.负责仓库日常管理，入库货物的清点验收工作，确保入库的及时性与准确性。
3.合理安排发货订单的配货工作，确保配货及发货的高效性。
4.及时掌握仓储情况，保证库存准确率。
5.做好库存盘点工作，确保实物与帐面数据的一致性，盘点一次性准确率达到公司年度要求。
6.执行和完善仓库的规章制度，规范作业标准及流程,提高效率,降低成本，并确保仓库工作的按时顺利完成。
职位要求：
1.年龄28-40周岁之间，至少3年以上仓库主管或相关工作经验；带队不少于5人。
2.中专及以上学历，有条码管理经验优先考虑。
3.熟悉仓储业务流程，有丰富的流程管理操作技能。
4.熟练使用office办公软件及erp系统。
5.具备良好的逻辑思维能力，较强的理解和沟通能力，独立性强。
6.具备较强的责任心和团队合作精神，工作仔细认真、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。

具体要求:

岗位职责1.仓库发货、收货、整理，电脑录入做单。 2.协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本3.积极，有责任心，细心，踏实，肯干。4.有良好的沟通协调能力和团队服务意识。要求2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；

具体要求:

1、物流部物控科长直接对物流部经理负责，直接在物流部经理的领导下全权负责物流部物控科的一切事务，主持物控科的日常工作；
2、在物流部经理的指导下，具体实施仓库区域的规划，以及各仓库具体储存仓位的划分；
3、监督执行公司仓储管理制度，严格控制物料和产品的出入库，严格控制人员非正常进入库区；
4、各类物料和产品等的库存调查分析和现场物料消耗情况调查、研究、分析，并采取改善对策；
5、科学组织产品的装载，合理安排配料配送和调派车辆，并严格做好公司货运车辆的监督管理；
6、制定并实施标准存量，实施存量控制，严格做好呆滞料、废料控制和数据汇总与报表编制，并经批准后及时处理，提高存货周转率；
7、常用物料需求计划编制，并提报物流部和采购科，协助采购员处理好外协外购退货事宜；
8、负责组织仓储物料定期盘存及编制盘存报表，并及时调整账目，确保物、卡、帐的一致；
9、监督仓库做好防火、防水、防潮、防倒、防盗等工作，确保物料和产品的品质和安全；
10、本科室人员的培训、考核、奖惩、调派以及“7s”工作和作风纪律等的管理和监督检查；
11、及时向部属传达公司的各项方针政策和上级的精神指示，积极宣传推广公司优秀的企业文化；
12、掌握科室内工作动态，及时向上级报告本科室各项工作，解决各级部属反馈的各类问题；
13、本科室相关文件和记录的编制、审核、批准，确保本科室严格遵循公司管理体系要求运行；
14、主持召开科室内的各类例会和临时性会议，并监督会议精神和决议的贯彻落实；
15、保持与其它科室和科室内的良好沟通，确保科室内各项工作的正常进行；
16、积极完成上级交办的其它事务，履行好公司规章制度规定的其它相关职责。
任职条件：
1、具有丰富的现代企业物流管理知识和丰富的物料控制、仓储管理和物流配送、产品运输、车辆管理经验，熟悉电脑办公软件应用，具有较强的计划能力、组织能力、协调沟通能力，成本观念、效率观念、数据观念强，有较强的工作原则性。
2、28周岁以上，大专以上学历(条件优秀可放宽)，物流/管理类相关专业
3、熟练操作office软件，性格成熟外向、严谨细心、忠诚敬业、思维敏捷、坚决果断、富有进取和吃苦精神。

具体要求:

1、熟悉生产、计划、物控、仓储、采购等流程，充分利用公司现有资源，合理安排人力、物力，保障生产任务的按期完成及全方位提高生产效率；；
2、沟通协调能力强
3、抗压能力较强，有塑胶行业pmc经验优先。

具体要求:

1、具备较强的pmc管理经验。熟悉生产、物流、仓储、采购等流程，充分利用公司现有资源，合理安排人力、物力，保障生产任务的按期完成及全方位提高生产效率；2、负责车间的生产计划安排、生产进度目标完成、生产过程质量控制及异常处置； 3、.负责对生产现场人员、设备、材料各环节进行管理、以及日常安全生产的技能培训；4、完成上级领导安排的其他工作任务。要求1、任职资格35至45岁，大专及以上学历，专业不限；2、5年以上制造企业生产管理工作经验，有工艺品行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验；4、熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件和记录；5、有良好的沟通和组织协调能力

具体要求:

1.负责整个公司仓储物流安排运营管理。2.全日制物流专业大专及以上学历应届毕业生也可！3.具备良好的组织协调能力、沟通能力和分析能力，能吃苦耐劳且有较强责任心，有较强的学习能力！4.具有相关行业同岗工作经验学历可放低要求！

具体要求:

岗位职责 1、负责辖区内的仓储、运输、配送、物流解决方案、咨询等的销售工作； 2、负责所辖地区的客户关系建设、维护，提升客户忠诚度和销售业绩； 3、协助销售经理做好重点客户的协调与沟通； 4、与客户进行谈判,获取订单并跟踪项目进展； 5、定期检查客户的应收帐款,并负责跟催回款工作； 6、完成物流部经理布置的其他工作。 任职资格 1、专科及以上学历，物流、市场营销相关专业； 2、2年以物流销售或物流操作经验，有大型物流企业项目运作经验优先； 3、熟悉物流市场操作流程，熟悉第三方物流，对货代、仓储、报关、运输等有基本的了解，有市场开发经验和客户管理经验； 4、具有出色的沟通技巧和谈判能力，较强的客户开发和市场推广能力，有积极进取和团队协作的精神； 5、乐观进取，积极向上。

具体要求:

岗位职责： 1、熟悉生产、物流、仓储、采购等流程，充分利用公司现有资源，合理安排人 力、物力，保障生产任务的按期完成及全方位提高生产效率； 2. 2-3年pmc经验 ； 任职资格： 1、 大专以上学历，机械或电子专业； 2、2-3年以上生产制造型企业工作经验 4、 沟通协调能力强； 5、 抗压能力较强，适应加班。

具体要求:

岗位职责： 1、熟悉生产、物流、仓储、采购等流程，充分利用公司现有资源，合理安排人 力、物力，保障生产任务的按期完成及全方位提高生产效率； 2. 2-3年pmc经验 ； 任职资格： 1、 大专以上学历，机械或电子专业； 2、2-3年以上生产制造型企业工作经验 4、 沟通协调能力强； 5、 抗压能力较强，适应加班。

具体要求:

工作内容：负责吉利现场发运、与客户协调&沟通、车辆调度（有外协和自有）、库房协调等
有仓储工作经验优先

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职要求：
1、本科以上学历，企业行政工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

商务工作描述： 岗位职责:
1、商务资源拓展及价格管理，并有一定能力能为部门创造良好的工作平台；
2、有海运订舱渠道.熟悉海运、空运、散杂货操作流程及专业知识，能够为公司搭建很好的业务平台，有独立处理海运业务的意外事件能力，擅长与国外代理沟通并解决问题；
3、熟悉对应航线的船东、航线知识、运价流程及市场价格；
4、能够高效提供海运价格解决方案；
5、具有深厚的物流行业人脉资源，丰富的同行资源，如船东、拖车、报关、仓储等。

岗位要求:
1、相关专业大专以上学历；
2、认真敬业，严谨，统筹能力强；
3、具有2年以上相关工作经验；
4、英文四级以上具备英文阅读能力及书面表达能力；
5、工作积极主动、思维严谨，有良好的协调沟通及团队合作精神，有诚意与公司长期发展。

具体要求:

岗位职责: 1、商务资源拓展及价格管理，能为公司带来一定资源； 2、有海运订舱渠道。熟悉海运、空运、散杂货操作流程及专业知识，有独立处理意外事件的能力，擅长与国外代理沟通并解决问题； 3、熟悉对应航线的船东、航线知识、运价流程及市场价格； 4、能够高效提供海运价格解决方案； 5、具有深厚的物流行业人脉资源，丰富的同行资源：如船东、拖车、报关、仓储等。 岗位要求: 1、相关专业大专以上学历； 2、认真敬业，严谨，统筹能力强； 3、具有2年以上相关工作经验； 4、英文四级以上具备英文阅读能力及书面表达能力； 5、工作积极主动、思维严谨，有良好的协调沟通及团队合作精神，有诚意与公司长期发展。

具体要求:

1、有同岗位工作经验优先
2、为人灵活，做事认真、细心、负责；
3、熟悉模具和模具钢产品
4、具有较强的沟通协调能力。
5.保底3500+提成
公司福利待遇优厚，有社保，包吃住。宿舍有空调和24小时热水。

具体要求:

成品仓管岗位职责 1、 执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行； 2、 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、 负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、 负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、 负责相关单证的保管与存档； 6、 仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、 部门主管交办的其它事宜。 任职资格 1、 中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、 1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑 半成品仓管岗位职责： 耐心，仔细，做事认真，统计半成品，整理有序。负责半成品的发放，和包装主任互相协调。

具体要求:

1、高中及以上文化学历。能熟练操作电脑office办公软件。

2、具有2年以上仓库管理经验,1年以上仓库主管职位经验,熟悉仓库管理流程。

3、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，承受一定工作压力。通过良好的组织、协调、沟通以及领导管理能力，激发团体创作热情，带领仓储部的团队做好与其他部门的对接工作。

4、熟悉缝纫机配件以及财会知识者优先。

具体要求:

工作地点：越南
岗位职责
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务；
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致；
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训；
8、定期对仓库人员进行考核；
9、负责监督处理不良物料和呆滞料；
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录；
11、签发仓库各级文件和单据；
12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、具有三年以上仓管经验，一年以上同岗位管理经验；
2、精通仓储管理和供应链管理的专业知识，熟悉仓储作业模式，熟悉erp等系统工具；
3、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力，较强的现场组织协调、计划统筹能力，团队合作意识强。