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具体要求:

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具体要求:

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具体要求:

吃苦耐劳、适应能力强，具有团队合作精神。

具体要求:

任职要求： 1、具有较强的进取心和团队精神，责任心强，工作认真； 2、待遇优厚，包住。

具体要求:

岗位职责：1、负责工程项目的投标文件的编写、制作、汇总等工作；2、核实营销部门人员的价格工作，完成商务标书的制作；3、协助与招标公司的联络，项目执行过程中与客户的沟通，协助投标项目的有效执行；4、对标书、合同技术规格进行审核、确认；5、按时装订、存管、投递标书，确保标书完整、正确、规范、美观并及时递交客户；6、对于招投标的澄清文件，及时的进行答疑等工作；7、负责对招（投）标资料和客户信息资料进行整理，确保档案的准确性、完整性和保密性；8、配合协助其他部门完成领导交办的其他工作。

具体要求:

1、带领团队主要负责公司的宣传片，产品宣传片，抖音短视频，抖音拍摄吸粉等一些视频业务，其中包括，写文案，找场地，拍摄，后期剪辑等等。2、熟练操作pr，ae，拍摄，单反相机等等。

具体要求:

有经验，在印刷厂做过设计输出者

具体要求:

吃苦耐劳，能电焊者优先，急招！！！！

具体要求:

岗位职责：负责标书资料审核负责标书图片处理负责标书印制协调工作任职资格：1、大专及以上文化。2、熟练掌握photoshop、cad软件操作3、具备文档组织编写能力；4、熟练使用ms?office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；5、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；6、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

有经验，在印刷厂做过设计输出者

具体要求:

1、有一年以上企业招投标标书制定工作经验优先考虑
2、工作细心，有耐心
3、已婚已育的优先

具体要求:

吃苦耐劳，能电焊者优先，急招！！！！

具体要求:

1、广告制作学徒包含所学：平面设计，雕刻、制作的2、提供午餐，懂电脑操作3、要求能吃苦耐，加班费另算 工资面谈

具体要求:

职位描述： 1.按时完成公司安排的完稿任务； 2.独立完成电脑分色、图文输出、打样等品质保证的设计完稿； 3.完成vi部分的模拟效果及vi的后期修改、校对工作； 4.菲林片输出检查、制作及成果检验、签字； 5.数码印刷输出检查、制作及成果检验、签字；6.负责与外协单位对接，制作质量及时间把控。 具体工资面谈

具体要求:

有经验，在印刷厂做过设计输出者

具体要求:

负责发光字焊字师傅（会氩弧焊、锡焊、喷漆）有经验的师傅优先上班时间8个小时工资面议

具体要求:

岗位职责：
负责标书资料审核
负责标书图片处理
负责标书印制协调工作
任职资格：
1、大专及以上文化。
2、熟练掌握photoshop、cad软件操作
3、具备文档组织编写能力；
4、熟练使用msoffice软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；
5、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
6、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

吃苦耐劳，能电焊者优先，急招！！！！

具体要求:

有经验，在印刷厂做过设计输出者

具体要求:

负责发光字焊字师傅 （会氩弧焊、锡焊、喷漆）有经验的师傅优先 上班时间8个小时 工资面议

具体要求:

吃苦耐劳，能电焊者优先，急招！！！！

具体要求:

有经验，在印刷厂做过设计输出者

具体要求:

负责发光字焊字师傅 （会氩弧焊、锡焊、喷漆）有经验的师傅优先 上班时间8个小时 工资面议

具体要求:

吃苦耐劳，能电焊者优先，急招！！！！

具体要求:

有经验，在印刷厂做过设计输出者

具体要求:

负责发光字焊字师傅 （会氩弧焊、锡焊、喷漆）有经验的师傅优先 上班时间8个小时 工资面议

具体要求:

吃苦耐劳，能电焊者优先，急招！！！！

具体要求:

有经验，在印刷厂做过设计输出者

具体要求:

1.负责组织行政架构管理（岗位定编定职审核）。2.招聘接待。面试人员的接待、初试、录用等工作。3.办公室卫生维持。4.管理人员入职、离职审批。按照公司程序办理员工入司以及离司资料，并做好登记。5.员工花名册管理及时更新。花名册（电子档）的人员信息务必准确、及时录入、更新。6.协助招聘主管完成招聘工作。如：6.1公司超缺编汇总；6.2每日面试情况统计；6.3每日面试录用情况统计；6.4每日qq群、微信群招聘信息发布；6.5协助跟踪易拉宝、易企秀等招聘宣传制作等；6.6协助更新公司招聘网站。6.7协

具体要求:

岗位职责： 协助、指导公司各业务部门编制作业指导书，建立工作标准； 　　2、组织项目管理人员学习质量、环境管理体系知识及体系文件、相关标准，并进行考核； 　　3、负责体系内审工作的具体组织和实施； 　　4、编制、收集管理评审资料； 　　5、对各部门服务质量体系运行情况、服务质量进行检查，对检查结果进行评估分析，指导相关部门进行整改，对整改情况进行跟踪验证； 　　6、负责体系文件印制、装订、发放、修改、回收及外部借阅等管理工作； 　　9、完成领导交办其它的工作内容。 任职要求： 　　1、熟悉iso质量体系，熟练运用品质统计分析工具； 　　2、具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力； 　　3、有综合的品质判别能力及应变能力； 　　4、有品质专案的策划与推动。

具体要求:

金展燃气阀门铜制品。。。诚聘。。。国内销售经理，要求：1，能够跟客户良好的沟通，口才良好，要擅长网络营销，如阿里巴巴诚信通，淘宝等，文凭*好大专以上，2，人品端正，诚信务实（夸夸其谈，口若悬河等太虚者请勿打扰），3，能够吃苦，能适应每月2-3次的国内出差，4，能够脚踏实地与工厂一起发展进步，做好长期与公司一起奋斗的心理准备，至少3-5年，5，有与给国内大厂做配套的销售经验者优先，销售能力很自信者优先，我们工厂就是给我国内整机工厂做配套的。6，*好有驾照。兼职总经理助理要求：1，在每天处理完国内销售工作之余，能协助总经理统筹管理工厂（工厂约50人），制作收集协调督查总经理与管理人员之间的工作，2,具备管理能力，懂阀门工厂管理，能开每周例会。。。。。。联系人：金经理13566665976

具体要求:

岗位职责：1、标准工时制定?；?????????????????????????????????????????2、合理规划生产线，制作生产线*佳*合理的配置图；?????????????3、参与bom表的制订和审核；?????????????????????????????????4、生产现场巡视关注产能及品质不稳定产品，发现生产线排线/作业方法/设备/工具使用不当等异常，及时指导现场管理人员改善；??????????????????????????5、受理车间反馈工价调整申请，跟进/测评标准工时的合理性，必要时提出调整工时工价调整方案；???????????????????????????????????????6、策划/主导生产现场改善专案，运用ie手法不断改善/优化工序流程/作业方法/工装夹具等，促进生产效率和品质提升；???????????????????????????????????7、工厂物流及平面布局的规划与改善，协助现场各类定位标识牌/看板/物料装置/线体/工装夹具/工作台等的设计与改良。岗位要求：1、大专以上学历；??????????2、受过工艺管理/现场管控等培训，会cad/proe等绘图软件；?????????????3、3年以上相关行业经验；4、30-45岁，男性，能适应加班。

具体要求:

1.负责组织行政架构管理（岗位定编定职审核）。2.招聘接待。面试人员的接待、初试、录用等工作。3.办公室卫生维持。4.管理人员入职、离职审批。按照公司程序办理员工入司以及离司资料，并做好登记。5.员工花名册管理及时更新。花名册（电子档）的人员信息务必准确、及时录入、更新。6.协助招聘主管完成招聘工作。如：6.1公司超缺编汇总；6.2每日面试情况统计；6.3每日面试录用情况统计；6.4每日qq群、微信群招聘信息发布；6.5协助跟踪易拉宝、易企秀等招聘宣传制作等；6.6协助更新公司招聘网站。

具体要求:

岗位职责：

1、制度与计划制订： 制订全行广告管理办法、实施细则及程序标准，并监督落实实施；根据营销策划岗和公共关系岗等提出的广告宣传要求，制订相应的广告投放方案。

2、广告投放执行：负责总行层面广告的创意设计及质量监制；负责总行层面广告的具体投放，并对效果进行后续跟踪和评估；负责与总行层面合作的广告商的沟通管理。

3、广告分析评估：分析评估全行广告资源使用情况；协调和整合分支行广告资源。

4、广告指导与培训：指导分支行广告项目的制作与投放；负责对分支行广告管理人员的培训。

 

报名条件：

1、大学本科以上，营销、广告、传播等相关专业

2、相关工作岗位3年以上

3、较强的沟通谈判、文案写作、项目管理、组织协调和平面设计能力

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

【岗位职责】： 1、负责太平洋汽车网台州站业务开发、维护新老用户，为客户提供专业整合营销服务； 2、根据公司销售政策，完成销售指标； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、客户服务、公关工作，满足客户对销售、产品使用等多维度服务要求。 【任职要求】： 1、有互联网、汽车、媒体等相关行业者优先，有销售经验者优先； 2、做事坚持原则，有责任心，诚实正直，吃苦耐劳； 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有强烈的团队协作意识； 4、热爱销售工作，有激情，积极主动，有较好的执行能力及抗压能力。 【我们给你的】： 1、一个自由、平等、放松、人性的工作环境和家庭般氛围，我们倡导快乐工作、更要认真生活； 2、一份让你无后顾之忧的保障； 3、一份合理有激情的薪酬； 4、一条成长发展的阶梯 更重要的是，我们的管理人员基本来自公司的培养，走多远飞多高，由你决定！

具体要求:

一、均衡生产，调度有序 生产经理为了确保均衡生产所要做的工作： 第一，配合公司，根据公司下达的生产任务指标，结合生产部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。 第二，负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实至班组。 第三，制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产按照客户的需要进行，保证进度和质量。 第四，实现全面均衡的同步生产，使最终的产品便于包装及装箱。 二、产品质量控制 产品质量的控制是生产控制的重点之一：在产品质量控制方面，生产经理的工作有： 第一，接单后，组织各组现场管理人员分析该标准的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。 第二，根据标准样品与各个部门协商制定质量标准，制定工艺流程。 第三，新产品上线前务必督促有关现场管理员制作产前样品、对一线生产员工的操作辅导到位，要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检。 第四，严格要求并督促各组员工按工艺标准制作，并及时向业务部门提供大货样

具体要求:

职责描述： 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况，深入分管部门督导工作情况，及时发现问题并督办。 任职要求： 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识，能够编织前厅部预算。能

具体要求:

【岗位职责】： 1、负责太平洋汽车网台州站业务开发、维护新老用户，为客户提供专业整合营销服务； 2、根据公司销售政策，完成销售指标； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、客户服务、公关工作，满足客户对销售、产品使用等多维度服务要求。 【任职要求】： 1、有互联网、汽车、媒体等相关行业者优先，有销售经验者优先； 2、做事坚持原则，有责任心，诚实正直，吃苦耐劳； 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有强烈的团队协作意识； 4、热爱销售工作，有激情，积极主动，有较好的执行能力及抗压能力。 【我们给你的】： 1、一个自由、平等、放松、人性的工作环境和家庭般氛围，我们倡导快乐工作、更要认真生活； 2、一份让你无后顾之忧的保障； 3、一份合理有激情的薪酬； 4、一条成长发展的阶梯 更重要的是，我们的管理人员基本来自公司的培养，走多远飞多高，由你决定！

具体要求:

岗位职责：
一、招聘配置管理
1、招聘需求收集及招聘计划的制定；
2、招聘信息的起草和招聘广告的制作、发布，每天登陆人才网站搜索所需人才，并通知面试；
3、对应聘人员进行甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
4、安排初试合格的人员进行复试，确定合适人才；
5、办理人才录用手续及招聘中简历、资料、文件存档管理，进行人才储备；
6、做好一线生产人员招聘、配置，满足生产需求。
7、做好招聘渠道开发及管理，及时发放招聘奖励，做好招聘工作总结。
二、培训管理
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，建立、完善入职培训教材及试卷；
2、收集各部门培训需求，结合实际，制定在岗职工及管理人员培训方案，并组织实施；
3、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；
4、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实

具体要求:

岗位职责 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况，深入分管部门督导工作情况，及时发现问题并督办。 岗位要求 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识，能够编织前厅部预算。能够在

具体要求:

【任职资格】 1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历； 2.专业和工作经验不限； 3.对物流行业有一定认知； 4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心； 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 【岗位职责】 1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。 2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。 3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。 4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。 5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。 6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。 【晋升机制】 公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展 管理通道晋升：新员工(周

具体要求:

【任职资格】
1、大专及以上学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。
2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。
3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。
4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。
5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。
6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道

具体要求:

【任职资格】 1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历； 2.专业和工作经验不限； 3.对物流行业有一定认知； 4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心； 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 【岗位职责】 1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。 2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。 3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。 4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。 5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。 6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。 【晋升机制】 公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展 管理通道晋升：新员工(周

具体要求:

【岗位职责】： 1、负责太平洋汽车网台州站业务开发、维护新老用户，为客户提供专业整合营销服务； 2、根据公司销售政策，完成销售指标； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、客户服务、公关工作，满足客户对销售、产品使用等多维度服务要求。 【任职要求】： 1、有互联网、汽车、媒体等相关行业者优先，有销售经验者优先； 2、做事坚持原则，有责任心，诚实正直，吃苦耐劳； 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有强烈的团队协作意识； 4、热爱销售工作，有激情，积极主动，有较好的执行能力及抗压能力。 【我们给你的】： 1、一个自由、平等、放松、人性的工作环境和家庭般氛围，我们倡导快乐工作、更要认真生活； 2、一份让你无后顾之忧的保障； 3、一份合理有激情的薪酬； 4、一条成长发展的阶梯 更重要的是，我们的管理人员基本来自公司的培养，走多远飞多高，由你决定！

具体要求:

【任职资格】 1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历； 2.专业和工作经验不限； 3.对物流行业有一定认知； 4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心； 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 【岗位职责】 1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。 2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。 3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。 4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。 5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。 6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。 【晋升机制】 公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展 管理通道晋升：新员工(周

具体要求:

【【岗位职责】】1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。【【薪资福利】】1.工资：3500至4500元左右，月休6-7天；2.公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（周期2-4年）--资深专员3.社保、各类

具体要求:

【任职资格】 1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历； 2.专业和工作经验不限； 3.对物流行业有一定认知； 4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心； 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 【岗位职责】 1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。 2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。 3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。 4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。 5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。 6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。 【晋升机制】 公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展 管理通道晋升：新员工(周

具体要求:

职位要求： 1、30岁以下； 2、大专以上学历； 3、英语流利； 4、能够熟练使用office，word，excel，powerpoint等办公软件； 5、沟通能力和组织能力强，有亲合力，有团队精神； 6、诚实可信，认真负责，严谨仔细； 7、性情温和，为人忠诚； 8、应变能力强，反应灵活，工作效率高。 职位职责： 商业 1、 熟晓商场商业目标及计划； 2、 参与和配合各商业部门实现其经营目标 管理 1、 文秘工作：制作并打印店长所需的报表，确保清楚、准确、及时； 2、 负责店长工作文件的分类归档； 3、 负责商场办公用品的订购和管理，能有效控制文具支出； 4、 预定店长各类机票、火车票；安排每月商场管理人员的值班表；负责全店会议安排与组织等事务性工作； 5、 协助各部门经理处理好客户投诉，做到有礼有节； 6、 协助商场处理各种对外关系。 内外关系 1、是公司内部外部沟通的重要渠道之一，能及时将各部门的信息反馈给店长； 2、与总部与采购中心保持良好的联系和沟通； 3、与执法行政单位保持良好的关系；在某些场合代表店长处理对外关系（如媒体采访等），树立和维护公司良好形象。

具体要求:

协助、指导公司各业务部门编制作业指导书，建立工作标准； 　　2、组织项目管理人员学习质量、环境管理体系知识及体系文件、相关标准，并进行考核； 　　3、负责体系内审工作的具体组织和实施； 　　4、编制、收集管理评审资料； 　　5、对各部门服务质量体系运行情况、服务质量进行检查，对检查结果进行评估分析，指导相关部门进行整改，对整改情况进行跟踪验证； 　　6、负责体系文件印制、装订、发放、修改、回收及外部借阅等管理工作； 　　9、完成领导交办其它的工作内容。 　　二、品质经理岗位要求如下： 　　1、大学及以上学历，机械相关专业； 　　2、2年以上大中型制造企业品质主管岗位工作经验； 　　3、熟悉iso质量体系，熟练运用品质统计分析工具； 　　4、具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力； 　　5、有综合的品质判别能力及应变能力； 　　6、有品质专案的策划与推动。