临海市|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
具体要求:
岗位职责：
1. 建立、完善、优化集团化人力资源管理体系;
2. 负责统筹员工异动工作的顺利推进,并完善流程梳理,风险把控和结果控制;
2、统筹员工信息的维护,确保人事信息资料完整性,数据准确性和及时性;
3、推动各分子公司人员的人事管理工作的统筹 ;
4、建立畅通的内部沟通渠道及有效的激励机制;
5、负责集团人力资源部的日常管理工作。
任职资格:
1、30-40岁,本科以上学历,人力资源、管理类专业,具有二级以上人力资源职业资格证;
2、八年以上人力资源管理工作经验,3年以上同等岗位管理经验,具有大型集团化、上市或外资企业工作经验者优先;
3、人力资源各大模块实操经验丰富;
4、,综合素质及职业化程度高,责任心强,具有较强的沟通协调能力; 承压能力强