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具体要求:

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具体要求:

一、岗位职责
1、编制对外发布定期或临时的报告；
2、负责规范治理的检查，提出整改建议和治理措施；
3、组织落实回答问询、维护网页、接待来访等投资者关系管理工作；
4、检查考核外派董事的任职情况；
5、落实董事会专门委员会各项工作；
6、完成领导安排的其他工作。
二、任职要求
1、大学本科及以上学历；
2、经济类相关专业；
3、三年以上证券管理相关工作经历；
4、熟练各种公文写作及计算机办公软件；
5、具备良好沟通、学习能力；
6、具备良好的职业道德和品质。

具体要求:

日常工作：1、?新员工入店，熟悉了解周边环境；2、?在店内与客户电话沟通；3、?积累客户与房源资源；4、?详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、?根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、?进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我?】8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来?】任职资格：1.?20-43周岁，男女不限2.?抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；3.?有毅力，具备良好的沟通能力；4.?具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带薪假期+带薪培训工作地址：(1)店：三门县海游街道平安路45号??????????(2)店：三门县海游街道朝晖路65号（三门县办证中心赛格特小区北对面）??????????(3)店：三门县海游街道环湖南路18号-145号146号（心湖国际一期12号楼下）就近分配

具体要求:

岗位职责：1、?负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、?陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3、?负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄在20—30周岁，2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、普通话流利；

具体要求:

岗位职责：1、?负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、?陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3、?负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄在20—30周岁，2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、普通话流利；

具体要求:

日常工作：1、?新员工入店，熟悉了解周边环境；2、?在店内与客户电话沟通；3、?积累客户与房源资源；4、?详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、?根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、?进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我?】8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来?】任职资格：1.?20-43周岁，男女不限2.?抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；3.?有毅力，具备良好的沟通能力；4.?具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带薪假期+带薪培训工作地址：(1)店：三门县海游街道平安路45号??????????(2)店：三门县海游街道朝晖路65号（三门县办证中心赛格特小区北对面）??????????(3)店：三门县海游街道环湖南路18号-145号146号（心湖国际一期12号楼下）就近分配

具体要求:

日常工作：1、?新员工入店，熟悉了解周边环境；2、?在店内与客户电话沟通；3、?积累客户与房源资源；4、?详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、?根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、?进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我?】8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来?】任职资格：1.?20-43周岁，男女不限2.?抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；3.?有毅力，具备良好的沟通能力；4.?具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带薪假期+带薪培训工作地址：(1)店：三门县海游街道平安路45号??????????(2)店：三门县海游街道朝晖路65号（三门县办证中心赛格特小区北对面）??????????(3)店：三门县海游街道环湖南路18号-145号146号（心湖国际一期12号楼下）就近分配

具体要求:

需要有责任心、工作认真、勤劳能吃苦的你，欢迎加入我们。

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与房源资源；
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
任职资格：
1.20-43周岁，男女不限
2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带薪假期+带薪培训

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与房源资源；
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
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6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
任职资格：
1.20-43周岁，男女不限
2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带薪假期+带薪培训

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与房源资源；
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
任职资格：
1.20-43周岁，男女不限
2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带薪假期+带薪培训

具体要求:

需要有责任心、工作认真、勤劳能吃苦的你，欢迎加入我们。

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与房源资源；
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

任职资格：
1.20-43周岁，男女不限
2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；


薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带

具体要求:

工作职责：1、负责专利、商标（含涉外商标）的申请，异议，撤消和侵权保护方面的工作；
2、参与各类知识产权的咨询和保护程序；
3、开展有关商标代理业务的经营活动；
4、日常事务处理工作。
任职要求：
1、专业不限（法律/英语优先,有1年以上外内经验）；
2、单休；

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与房源资源；
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

任职资格：
1.20-43周岁，男女不限
2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；


薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带

具体要求:

工作职责：1、负责专利、商标（含涉外商标）的申请，异议，撤消和侵权保护方面的工作；
2、参与各类知识产权的咨询和保护程序；
3、开展有关商标代理业务的经营活动；
4、日常事务处理工作。
任职要求：
1、专业不限（法律/英语优先,有1年以上外内经验）；
2、单休；

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与房源资源；
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5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
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7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

任职资格：
1.20-43周岁，男女不限
2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；


薪酬福利：高浮动底薪

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与房源资源；
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

任职资格：
1.20-43周岁，男女不限
2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；


薪酬福利：高浮动底薪

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与房源资源；
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

任职资格：
1.20-43周岁，男女不限
2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；


薪酬福利：高浮动底薪

具体要求:

需要有责任心、工作认真、勤劳能吃苦的你，欢迎加入我们。

具体要求:

工作职责 ： 1 、负责专利、商标（含涉外商标）的申请，异议，撤消和侵权保护方面的工作； 
2 、参与各类知识产权的咨询和保护程序；
 3 、开展有关商标代理业务的经营活动；
 4 、日常事务处理工作。
 任职要求 ： 
1 、专业不限（法律/英语优先,有1年以上外内经验）；
2、单休；

具体要求:

工作职责 ： 1 、负责专利、商标（含涉外商标）的申请，异议，撤消和侵权保护方面的工作； 
2 、参与各类知识产权的咨询和保护程序；
 3 、开展有关商标代理业务的经营活动；
 4 、日常事务处理工作。
 任职要求 ： 
1 、专业不限（法律/英语优先,有1年以上外内经验）；
2、单休；

具体要求:

工作职责 ： 1 、负责专利、商标（含涉外商标）的申请，异议，撤消和侵权保护方面的工作； 
2 、参与各类知识产权的咨询和保护程序；
 3 、开展有关商标代理业务的经营活动；
 4 、日常事务处理工作。
 任职要求 ： 
1 、专业不限（法律/英语优先,有1年以上外内经验）；
2、单休；

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织架构设计，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

具体要求:

岗位职责： 1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来； 2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理； 4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费； 5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制； 6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项。 任职资格： 1、 三年会计工作经验，会计、财务等相关专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书； 2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 6、有4s店会计工作经验者优先。

具体要求:

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；?
2、负责贯彻公司领导指示，做好联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息，综合协调各部门的工作，检查和督办有关工作；?
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；?
4、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；??
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；?
6、?负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；?
7、负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；管理好公司安全、环保及区域内的卫生管理；
8、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；?
9、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；?
10、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；?
11、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向上级领导提交报告。

具体要求:

岗位要求：
1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；
2、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务 ；
3、负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管；
4、懂电脑基本操作，有工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
12、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
13、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
14、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
15、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业行政人事经理工作经验两年以上优先；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

具体要求:

人力资源部文员岗位职责 一、 为公司各部门和所有员工提供人力资源管理、后勤服务 二、 为公司各部门人员招聘 三、 宣传、贯彻和执行公司领导管理方案及政策 四、 各部门绩效考核及5s管理 五、 行政人事助理 六、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 七、 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 八、 公司内部员工档案的建立与管理； 九、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 十、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 十一、 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 十二、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 十三、 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 十四、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 十五、 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 十六、 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 十七、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 十八、 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 十九、 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 二十、 条红线、八大原则、新亚语录等）； 二十一、 展厅及总经理办公室客户接待工作； 二十二、 订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务； 二十三、 公司会议记录，企业大事记补充、修订。 二十四、 其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。

具体要求:

1、 从事出纳工作3年以上的工作经历，本地人优先考虑。2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐， 现金、银行凭证制作、装订、保管，负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销。3、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点， 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作。4、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务， 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件。5、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和同事的亲和力。

具体要求:

1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
3、 现金、银行凭证制作、装订、保管；
4、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；
5、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；
6、 协助部门管理相关客户档案。

任职资格：
1、 会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

任职条件： 1、中级以上职称；8年以上财务相关工作经验，5年以上的财务管理经验；有上市企公司财务管理经历者优先。 2、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；能管理财务团队、能建立财务管理体系； 3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，能承受工作压力；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 工作职责： 1、协助总经理制定公司发展战略。 2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。 3、负责项目成本核算与控制。 4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。 5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。 6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。 7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。 8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。 9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。 10、全面负责财务部的日常管理工作。 11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。 12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。 13、负责资金、资产的管理工作 14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。 15、完成上级交给的其他日常事务性工作。

具体要求:

岗位职责 1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐； 3、 现金、银行凭证制作、装订、保管；4、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；5、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；6、 协助部门管理相关客户档案。 任职资格 1、 会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 具体工资面议，有社保，单休，有工作餐。

具体要求:

岗位职责
?1、?负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
?2、?划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
?3、?现金、银行凭证制作、装订、保管；
?4、?固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；
?5、?协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；
?6、?协助部门管理相关客户档案。
?任职资格
?1、?会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
?2、?了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
?3、?熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
?4、?善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
?5、?工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

要求：
1、年龄28岁以上，男女不限。大专文化程度，10年以上相关工作经验。
2、精通税法、审计等相关专业知识。
3、熟悉台州市民营企业动作模式。
工作内容：
1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 　
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 　
4、　负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 　5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 　　6、负责资金、资产的管理工作； 　
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 　
8、管理与银行及其他机构的关系；
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；
10 、完成上级交给的其他日常事务性工作。
11、财务是公司的命脉，财务经理组织制定企业年度综合财务计划和内控标准，建立健全财务管理体系为公司重大投资等经营活动提供财务分析。良好的财务状况，正确的财务分析对于一个公司而言，往往起着至关重要的作用。
联系人：席先生15356379622

具体要求:

岗位职责
1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
3、 现金、银行凭证制作、装订、保管；
4、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；
5、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；
6、 协助部门管理相关客户档案。
任职资格
1、 会计、财务等相关专业中专以上学历；
2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

岗位职责
1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
3、 现金、银行凭证制作、装订、保管；
4、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；
5、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；
6、 协助部门管理相关客户档案。
任职资格
1、 会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责总部及分子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；
2、统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据。
3、主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析；
4、负责规划当地税负，合理把控税务风险；
5、负责对公司重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害；
6、熟悉资本市场的运作，对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
7、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系

岗位要求：
1、全日制本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，注册会计师优先考虑；
2、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据敏感度，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强；10年以上财务工作经验，且至少三年以上财务经理/总监的管理经验，上市公司财务经理或财务总监优先。
3、熟悉企业信息化管理及erp系统。熟悉高新技术企业、软件企业有关产业政策，熟悉相关税收优惠政策的执行。
4、有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力，具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力，有成本意识和风控意识；
5、具有良好的职业素养和职业操守，极佳的执行力，能够忠诚履行职责，并具有极好的沟通技巧、处理事务的能力和语言表达能力
6、台州本地人或在台州定居的新台州人优先，薪资面议

具体要求:

任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，中级职称； 2、五年以上财务管理工作经验；从事过工程施工单位或房地产开发的财务管理经验者优先； 3、具有全面的财务专业知识，熟悉会计制度、税务法规及与财务相关的法律法规政策； 4、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。 工作职责： 1. 全面负责财务部的日常管理工作。 2. 组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。 3. 制定年度、季度、月度财务计划。 4. 负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。 5. 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。 6. 负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。 7. 负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。 8. 完成上级交给的其他日常事务工作。

具体要求:

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

具体要求:

岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 男女不限，28-40岁，本科以上，5年以上相关工作经验

具体要求:

岗位职责
1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
3、 现金、银行凭证整理；
4、 固定资产、办公用品的帐务管理、核对与盘点；
5、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；
6、 协助部门管理相关客户档案。
7、入厂人事资料管理，每月员工考勤、工资结算
任职资格
1、 会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；
2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

岗位职责
 1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
 2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
 3、 现金、银行凭证制作、装订、保管；
 4、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；
 5、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；
 6、 协助部门管理相关客户档案。
 任职资格
 1、 会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
 2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
 3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
 4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
 5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

岗位职责 1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销； 2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐； 3、 现金、银行凭证制作、装订、保管； 4、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点； 5、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作； 6、 协助部门管理相关客户档案。 任职资格 1、 会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

岗位描述：

1)        利用财务核算与会计管理原理为负责前店后厂平台经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略；

2)        建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

3)        主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

4)        对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

5)        参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；

6)        与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；

7)        向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高管提供财务分析，提出有益的建议。

任职要求：

大专以上学历，40岁以下，具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉税法政策、营运分析、成本控制；良好的口头及书面表达能力。

工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

待遇：

月薪4000-6000元。

具体要求:

岗位职责 1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销； 2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐； 3、 现金、银行凭证制作、装订、保管； 4、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点； 5、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作； 6、 协助部门管理相关客户档案。 任职资格 1、 会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

岗位职责 1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销； 2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐； 3、 现金、银行凭证制作、装订、保管； 4、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点； 5、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作； 6、 协助部门管理相关客户档案。 任职资格 1、 会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。