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具体要求:

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具体要求:

1、年龄：35周岁以下； 2、学历：本科以上； 3、工作经验：两年以上银行相关经验，熟悉本专业操作技能 ，具有较强的沟通、文字表达能力； 4、身体健康、仪表端庄、品行端正，具备较好的个人素质和团队意识； 5、负责支行综合事务。

具体要求:

1、年龄：30周岁以下； 2、学历：本科以上； 3、工作经验：两年以上银行相关经验，熟悉本专业操作技能 ； 4、身体健康、仪表端庄、品行端正，具备较好的个人素质和团队意识； 5、获各级银行业务和技能能手、服务标兵者优先考虑。

具体要求:

1.具有证券从业资格 2.从事证券，银行或其他金融行业2年以上优先 3.思维灵活，执行力强 4.出色的业务，管理能力和统筹安排能力 联系人：总经理张挺。 电话：18605767520 邮箱：zhangting@foundersc.com

具体要求:

一：品德良好，有责任心.二：无不良前科.三;能吃苦耐劳，生产忙时需要加班.不能加班的勿扰！四：有赚钱的欲望，不是混日子的.五：服从领导工作安排.有食堂，条件良好的宿舍区。公司生产户外休闲家具产品.?易格欢迎你！

具体要求:

岗位职责: （一）负责营业部督促落实投资者适当性管理、敏感信息知情人报备等合规要求以及各项风险控制指标，定期不定期开展风险隐患检查、评价以及员工上网行为、系统权限等内部检查，并提交相关检查报告。 （二）负责营业部协助监管部门、行业自律组织、执法机关及公司内部相关部门开展检查、调查，协助本部门违法违规、操作风险事件的处理并及时按公司制度规定进行报告报备。 （三）负责营业部开展的新业务或发行的新产品、拟订的内控制度与流程、对外报告报备材料等内部管理事项进行合规审核，开展合规管理与风险控制方面的培训宣导，提供内部合规咨询。 （四）负责营业部反洗钱相关工作，每半年向法律合规部提交一次反洗钱工作报告。 （五）负责营业部督促落实稽核审计部反馈的整改意见、提出的工作建议等，及时向稽核审计部传达所在部门业务相关的监管政策、公司制度、流程等的变更情况。 （六）负责营业部协助法律合规部、风险管理部、稽核审计部开展其它相关工作。 任职条件： （一）全日制本科以上，做事细致，负责，认真。 （二）通过证券从业资格考试。 （三）三年以上证券、银行保险等金融相关工作经验优先。 （四）具有良好的职业道德，无违法违纪记录。

具体要求:

1、全日制本科及以上学历（211、985等一类本科院校毕业优先）2、具有证券从业资格； 3、能熟练运用各种办公软件；4、责任心强，良好的组织协调能力和风险防范意识，有较好的形象气质；5、有财务相关工作经验优先。

具体要求:

1.具有证券从业资格 2.从事证券，银行或其他金融行业2年以上优先 3.思维灵活，执行力强 4.出色的业务，管理能力和统筹安排能力 5.待遇从优，热忱欢迎有志之士加盟 仙居营业部 联系人：何总 电话号码：13606657621 电子邮箱：hehaibo@foundersc.com 地址：仙居穿城北路 三门营业部 联系人：张总 电话号码：18605767520 电子邮箱：zhangting@foundersc.com 地址：三门中海路6号 天台营业部 联系人：王总 电话号码：13325867825 电子邮箱：wangshengming@foundersc.com 地址：天台寒山路

具体要求:

五险一金+不拖欠工资+岗位晋升+包吃住+带薪休假+年终奖+年薪15天（双薪）一《职位要求》1、年龄16-45周岁，认识26个英文字母，有无经验均可；2、身体健康、无传染性疾病；3、具备较强的团队协作能力、4、能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真；5、听从公司安排,外地农村户口或退伍军人优先；6、有一定的沟通能力，普通话标准者优先。7，身体内没有金属，钢板，残疾，断指：福利待遇：1、住宿条件：6人间，有空调，独立卫生间，电视，宽带等。厂区内设有超市，网吧等娱乐设施。2、饮食供应：中餐类（米饭+2荤+2素菜+1汤）；有面食类，饭后有水果；3、社会保险：公司为员工缴纳五险一金。4、业余生活：公司不定期举办大型相亲活动（年满18周岁即可参加）；每季度优秀员工到知名景点旅游我们的承诺1.每月10日准时发放上月工资；2.为每一位员工办理社会保险；3.每一位员工享受带薪年假。发展空间公司为每一位员工提供了

具体要求:

接受能力强，有上进心，能吃苦

具体要求:

一：品德良好，有责任心.
二：无不良前科.
三;能吃苦耐劳，生产忙时需要加班.不能加班的勿扰！
四：有赚钱的欲望，不是混日子的.
五：服从领导工作安排.
有食堂，条件良好的宿舍区。

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 易格欢迎你！

具体要求:

岗位职责：
1、负责药品部门的营运、管理工作；
2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作，
3、按照《gsp》标准及制度要求进行报表和文件管理。
任职资格：
1、中专或以上学历，1年以上药品销售、管理经验；
2、持药剂师/执业药剂师职称证书，gsp上岗证
3、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。

具体要求:

接受能力强，有上进心，能吃苦

具体要求:

1、初中以上学历，愿意从事物业行业工作；2、形象好，气质佳；3、年龄18—30岁，身高175以上；4、需强烈责任感与良好的敬业精神，有较强的服务意识，服从力；5、退伍军人优先。
待遇：8小时工作制；提供餐补、住宿、年终奖；夏天4个月高温补贴，节假日3倍工资，五险。月工资3000—4000元

具体要求:

一：品德良好，有责任心.
二：无不良前科.
三;能吃苦耐劳，生产忙时需要加班.不能加班的勿扰！
四：有赚钱的欲望，不是混日子的.
五：服从领导工作安排.
有食堂，条件良好的宿舍区。

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具体要求:

一：品德良好，有责任心.
二：无不良前科.
三;能吃苦耐劳，生产忙时需要加班.不能加班的勿扰！
四：有赚钱的欲望，不是混日子的.
五：服从领导工作安排.
有食堂，条件良好的宿舍区。

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具体要求:

一：品德良好，有责任心.
二：无不良前科.
三;能吃苦耐劳，生产忙时需要加班.不能加班的勿扰！
四：有赚钱的欲望，不是混日子的.
五：服从领导工作安排.
有食堂，条件良好的宿舍区。

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具体要求:

一：品德良好，有责任心.
二：无不良前科.
三;能吃苦耐劳，生产忙时需要加班.不能加班的勿扰！
四：有赚钱的欲望，不是混日子的.
五：服从领导工作安排.
有食堂，条件良好的宿舍区。

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具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

一. 任职条件
1. 性别、年龄、婚姻不限。
2. 专业及学历要求：工商管理、经济等相关专业，本科及以上学历。
3. 语言要求：文字功底强，具备扎实的写作能力；有一定的英语或日语基础。
4. 财务知识：有一定的财务知识背景。
5. 精通office办公软件、ppt、表格等，擅长数据分析。
6. 对高端科学仪器产业发展有共同价值观，具有5年以上大中型企业的相关管理经验，在科学仪器、分析仪器行业有相关企业管理经验者优先考虑。
7. 职业修养高，强烈责任心，优秀的沟通、协调、组织管理能力，以及团队建设管理能力。

二. 岗位要求
1. 协助总经理处理公司运营管理工作（如：流程标准化、会议制度建立、各部门数据提炼报表标准化与数据分析、逐步熟悉分析仪器行业市场动态与需求等 ）。
2. 根据公司战略规划，协助总经理进行运营管控（如：成本管控、工程质量管控等）工作，推动各部门业务工作的提升，确保战略目标的实现。
3. 协助总经理负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，并根据执行情况，提出分析意见和改进建议。
4. 协助总经理监督公司各项管理制度执行情况，并提供合理化的建议。

三. 待遇方面：年薪20万起，具体面议。

公司福利：
1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日；
2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等；
3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会；
4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀；
5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等；

具体要求:

1、 大专以上学历。
2、 六年以上设备自动化、电气工程、机电一体化等相关专业经验。
3、 六年以上自动化设备电气设计，电路图纸及标准化实施。
4、 熟悉cnc、plc、机器人等实际应用和调试

具体要求:

岗位职责 1、 产品与部件设计图纸、工程图纸、工艺图纸的制作输出； 2、 图纸的解释及技术指导； 3、 图纸标准化工作； 任职资格 1、 机械制造、机电一体化专业中专及以上学历； 2、 1年以上相关设计工作经历； 3、 熟练应用autocad制图软件；具备良好的机械部件制图知识；有工艺、机械设计制造基础知识； 4、 工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；

具体要求:

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 6、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 7、负责公司的人事行政、培训、绩效、薪酬、销售管理、福利。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、三年以上行政人事管理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、懂5s管理和运作。 6、熟悉sa8000验厂流程，iso9000，测量管理体系，fsc认证，企业标准化体系。 7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 8、熟练使用办公软件。

具体要求:

1、能吃苦耐劳，有较强的责任心和协调组织能力；
2、有3～5年的物流管理经验，能推行仓库标准化管理；
3、会办公软件操作。

具体要求:

岗位职责 1、 产品与部件设计图纸、工程图纸、工艺图纸的制作输出； 2、 图纸的解释及技术指导； 3、 图纸标准化工作； 任职资格 1、 机械制造、机电一体化专业中专及以上学历； 2、 3年以上相关设计工作经历； 3、 熟练应用autocad制图软件；具备良好的机械部件制图知识；有工艺、机械设计制造基础知识； 4、 工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；

具体要求:

岗位职责：1、熟悉生产流程及生产岗位职责，监督生产是否正常运行；2、协助组长/主管进行生产管理；3、组织生产和标准化作业的工作开展；4、协助组长/主管进行生产作业人员培养和管理。5、主管安排的其它工作； 任职要求：1、男性，大专/高职以上学历，管理类专业、物流类专业优先考虑；2、2017-2018届毕业生优先考虑3、能吃苦耐劳，思维灵活；4、责任感强、具有一定的领导、沟通、协调能力、富有团队合作精神，对异常事件具备一定的应变能力；5、熟练运用常用办公软件。 待遇：1、公司提供食宿，按规定购买社保；2、按国家规定享有各种法定假期；3、每月休息4天，薪酬面谈；4、有年终奖。 联系人：周先生 电话微信同号：18958561327

具体要求:

一、要求机械专业或者具有机械相关经验的大专及以上文化程度，熟悉cad/proe制图软件及其他办公软件的应用，懂工装夹具设计、品质管理、现场改善尤佳； 二、沟通能力强，工作认真负责服从上级领导的工作安排，有相关工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可； 三、作为公司tps专员参与公司tps（丰田生产管理模式）导入，有专业管理团队培训并做为团队助理协同公司精益生产导入，可培养为生产管理型人才、品质、工艺技术性人才。 四、岗位职责 1、提出优化生产工艺流程、提高生产效率、降低库存的实施方案； 2、提出合理设计、改善员工作业动作和方法，并将改善方法作业标准化； 3、协助改善人-机系统，降低员工疲劳度，改善员工作业环境，消除、减少作业中的不增值活动，减少浪费； 4、组织精益生产讨论小组，参与各精益管理方案的研讨，参与精益管理实施工作。

具体要求:

岗位职责 1、 产品与部件设计图纸、工程图纸、工艺图纸的制作输出； 2、 图纸的解释及技术指导； 3、 图纸标准化工作； 任职资格 1、 机械制造、机电一体化专业中专及以上学历； 2、 1年以上相关设计工作经历； 3、 熟练应用autocad、solidworks等制图软件；具备良好的机械部件制图知识；有工艺、机械设计制造基础知识； 4、 工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神； 网址：http://www.wlchuangxin.com

具体要求:

岗位职责：

1、策划推进公司的业务运营战略、组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标
2、制定日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整
4、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍
5、制定公司运营标准并监督实施

任职资格:
1、理工科本科或以上学历，有mba学历者优先考虑；
2、具备现代企业运营的完整知识体系，能够熟练运用各类运营管理工具；
3、负责企业内部运营问题分析与解决，全面建立企业目标管理、标准化管理体系，制定企业经营战略规划；对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力和执行能力。

具体要求:

1．  参与新产品开发评审，从产品技术和工艺实现的角度进行可行性分析；

2．  根据项目部传递的开发文件，组织实施新品设计，编制产品标准；

3．  负责公司现有产品设计上的研究与改良，及时满足客户和生产的需要；

4．  协助项目部跟踪和跟进试制、试产计划，对试制过程中的工艺问题及时提出改进建议，并指导实施；

5．  编制材料工艺消耗定额明细表和汇总表；

6．  负责工艺纪律的制定，并监督检查执行情况；

7．  负责收集、研究公司产品的技术薄弱环节和质量动态，并根据生产技术现状提出改进方案；

8．  组织调查和收集国内外汽配行业发展趋势，掌握最新技术和工艺；

9．  设计工艺规程，编制作业指导书和其他有关工艺文件；

10．       编制新产品检验标准和检验规程；

11．       负责新工艺、新材料、新技术的培训，做好现场工艺指导；

12．       参与产品重大质量事故的分析和验证，对其中存在的工艺问题及时进行修订和完善；

13．       验证和贯彻下达的工艺文件，并及时修改不合理的地方；

14．       负责技术类资料文件的保管；

15．       负责公司技术标准化日常工作的归口管理。

具体要求:

岗位职责
1、负责完成产品的硬件单板、逻辑电路的设计与开发；协助pcb设计及单板试制加工；
2、项目要求完成总体方案、器件选型、原理图设计、调试、测试维护优化等工作，并对设计质量负责；
3、及时编写各种文档和标准化资料；
4、对本单元产品提供技术支持；
5、培训、指导生产部技术人员生产本单元硬件过程。
任职资格
1、本科及以上学历，通信、计算机、电子等相关专业；2年以上相关工作经验；
2、有较好的数模电路、信号与系统基础知识；具备一个或以上的数模电路调试经验；
3、精通protel等开发工具；精通汇编或c语言开发；
4、能够独立阅读英文相关资料；
5、工作责任感强，有较好的钻研精神和团队合作意识。

具体要求:

主要工作职责：
1）采购文职类，做好采购进出账务管理台账。
，配合仓库做好库存物资标准化管理，保证车间不缺料。
2）辅助行政做一些常规的行政工作。
3） 要求台州户口 岗位要求： 工作主动积极，会各种办公软件 。欢迎各位志同道合的朋友加入。

具体要求:

"工作职责
1.负责品牌及产品日常宣传资料设计、媒体广告画面设计，以及品牌营销推广活动物料设计等，并对物料制作过程提供指导建议
2.负责协助相关业务部门完成对设计及美学方面相关工作，把控品牌视觉端形象输出的统一性及规范性
3.负责对接第三方广告公司、vi设计公司等，确保各类平面设计质量和输出进度，负责visi的标准化体系建设
任职要求
1、本科及以上学历,有扎实的美术功底和良好的美术审美修养,广告/美术/平面设计/视觉传达专业优先;
2、五年以上品牌设计工作经验,有完整的项目操作经验;
3、能够带领团队设计师高效完成设计工作;
4、熟悉印刷制作流程,了解材质、工艺,能够把握出品;
5、较强的设计创意能力,手绘与电脑运用功底;技能与审美并驾齐驱(熟练掌控相关设计工具ai、ps、cdr等)
6、具备良好的创新和策划能力,具备文案撰写能力,团队协作及学习能力强"

具体要求:

职责：1.协助建立和完善公司法律管理体系
2.对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化
3.负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行审核和监督
4.负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作
5.根据公司及行业变化情况，调整和补充法律标准信息
6.保质保量的完成领导交办的其他事项

任职资格：1.思维敏捷、思路清晰、语言表达能力良好、品德良好
2.法律类专业，全日制985或211大学、政法类院校毕业优先考虑，男女不限；
3.通过司法资格考试；
4.法律培训,合同的起草、拟定、审核、劳资纠纷等诉讼案件处理工作经验者优先；

具体要求:

大专及以上学历，物流管理或工商企业管理，2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑 具备丰富的理论知识及实操经验，具备建立采购体系及采购标准化作业能力；熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范

具体要求:

一、岗位职责
协助项目经理、工程师，完成以下工作：
1、新产品设计、绘图、打样、跟进验证等工作
2、产品工艺优化策划与实施跟进工作
3、编制产品工艺、标准化文件资料
4、完成领导交办的其他工作
职业生涯规划：
1、助理工程师（1-3年工作经验者）-＞工程师-＞主管工程师-＞研发经理/技术总工
2、研发储备人员（应届毕业生）-＞助理工程师-＞工程师-＞主管工程师-＞研发经理/技术总工
二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历，机械自动化、材料等相关专业；
2、1-3年相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟练操作cad、ug等三维/二维软件；
4、良好语言表达能力、沟通协调能力，能适应一定程度的出差
三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、五险、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
微信扫一扫，及时了解投递状态

具体要求:

岗位职责：
1、进行原理图纸分解、并细化结构图；
2、工程生产图纸的制作、输出及解释；
3、技术支持与指导；
4、与相关部门沟通完成图纸的标准化。
任职要求：
1、机械制造、机电一体化专业本科及以上学历；
2、2 年以上相关设计工作经历；
3、熟练应用 autocad 制图软件；具备良好的机械部件制图知识；了解工艺、机械设计制造知识及电路知识；
4、工作认真负责，严谨细致，创新思维，有良好的创新精神和团队精神

具体要求:

岗位职责： 1，统领公司研发部门，规划并主持研发部门的工作。根据公司发展战略及市场开拓目标的需要，推动研发部门朝更高领域发展。 2，把握公司的研发与技术发展方向，在技术上提出指导性意见，保持公司技术的先进性; 3，领导本部门实施新产品开发、研制及改进工作 4，制订本部门工作目标与计划、财务预算；监督、控制各项研发的实施，并提供必要的支持； 5，负责研发部门的日常管理工作和部门建设； 6，与生产部门、品质保证等部门进行有效沟通和合作，达成公司稳健和持续成长和目标。 7，培养公司研发人员，提高研发人员的技能和工作效率。 任职资格：　 1，本科及以上学历，电子、机械制造等相关专业； 2，5年以上研发工程师工作经历，或3年以上医疗器械研发总监/研发总工程师工作经历，有带领管理研发团队的经验，熟练掌握iso13485等医疗器械相关法规标准； 3，对医疗器械研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设、研发与技术标准化制度制和流程化建立有深刻认识和成功经验。 4，具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力、创新能力、分析及解决问题能力、抗压能力、团队管理能力和敏锐的机械产品洞察和预测能力。 5，认为自己与以上要求有点距离但有志于成为研发总工程师的，公司可以着力培养。

具体要求:

岗位职责 1、负责完成产品的硬件单板、逻辑电路的设计与开发；协助pcb设计及单板试制加工； 2、项目要求完成总体方案、器件选型、原理图设计、调试、测试维护优化等工作，并对设计质量负责； 3、及时编写各种文档和标准化资料； 4、对本单元产品提供技术支持； 5、培训、指导生产部技术人员生产本单元硬件过程。 6、懂液晶驱动板。 任职资格 1、专科及以上学历，电子等相关专业；1年以上相关工作经验； 2、有较好的数模电路、信号与系统基础知识；具备一个或以上的数模电路调试经验； 3、精通protel等开发工具； 4、有能力阅读英文相关资料； 5、工作责任感强，有较好的钻研精神和团队合作意识。

具体要求:

任职资质： 1、大专以上学历。机械类专业。 2、三年以上汽车行业质量工作经验； 3、熟悉ts16949标准，掌握fmea、spc、msa、apqp、ppap五大工具的运用及各种质量改善工具的运用；

具体要求:

岗位职责：
1、进行原理图纸分解、并细化结构图；
2、工程生产图纸的制作、输出及解释；
3、技术支持与指导；
4、与相关部门沟通完成图纸的标准化。
任职资格：
1、机械制造、机电一体化专业中专及以上学历；
2、2年以上相关设计工作经历；
3、熟练应用autocad制图软件；具备良好的机械部件制图知识；了解工艺、机械设计制造知识及电路知识；
4、工作认真负责，严谨细致，创新思维，有良好的创新精神和团队精神。

具体要求:

1、工商管理、企业管理相关专业大专以上学历 2、精通体系管理，精通企业营销管理、技术研发、品质管控、供应链管理、物流管理体系2-3个模块 3、精通战略管理，能根据公司战略规划制定出分管模块的业务战略，并能制定切实可行的执行计划 4、超强的计划分解和管控能力，运用科学的手段保证计划的顺利执行 5、精通现代化企业管理知识，能建立规范的工作流程及标准化的作业标准，并能以此指导下属职能部门工作 6、超强的驾驭能力及严谨的工作作风，能根据公司需要打造出匹配的团队 有意向者请直接联系：戴先生 13968545241

具体要求:

1、高中以上学历；
2、有担任过现场生产或品质管理经验者优先考虑；
3、熟悉制程品质控制、同客户进行有效交流沟通服务；
4、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制；
5、熟悉质量管理体系、熟练使用办公软件；
6、有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；
7、能承受工作压力、原则性强。
8、熟悉bsci验厂或其它欧美客人验厂要求，了解人权、品质、反恐验厂，接触过iso9001、iso14001、sa8000、标准化管理、利丰等体系。
9、工资可面议

品检员岗位要求：
1、高中以上学历。
2、1年以上品质相关工作经验。
3、具有很强的品质意识。
4、会看图纸、熟悉常用仪器的使用。
5、具备良好的沟通、协调能力，工作作风严谨，认真细致，具有较强的原则性。

qc验货员：
1.有布类、毛绒玩具类从业经验
2.负责外协加工产品的质量把关，能分析并帮助改善质量问题

以上岗位待遇均可面议

具体要求:

生产主管岗位职责
1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。
2．组织实施车间生产计划：
（1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；
（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
3．生产过程管理：
（1）主持车间例会，全面协调车间工作；
（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；
（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；
（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
4．生产现场管理：
（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；
（2）推进5s现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
（3）按时考核车间员工的5s执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
5．车间生产安全管理：
（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；
（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
6．车间生产成本控制：
（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；
（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7．车间员工管理：
（1）组织车间生产员工参加业务培训；
（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8．其他工作：
（1）负责协调与其他相关部门的关系；
（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；
（3）完成领导交办的其他任务。

岗位要求：
1. 做生产管理主管3年以上；
2. 高中以上；

具体要求:

本科及以上学历，工业工程，电气、机械工程，自动化等相关专业
岗位职责：
1、在工程师的指导下，完成产品模型、工艺图纸等内容的绘制，准确、及时的完成bom文件的编制；
2、协助工程师测试制样机并测试样机性能，做好相应记录；
3、定期到生产车间解决各种技术及质量等问题；
4、完成客户要求提供的各种技术资料，在能力范围内解决客户提出的各种问题；
5、积极参与企业技术标准的制定和维护及专利的申请工作；
6、做好标准化工作，及时更新各种产品标准，做好零部件的标准化，减少非标间的数量；
7、参与技术研发部的降本增效工作，在设计上下功夫，做到在不影响质量的前提下，最大限度的降低材料成本和设计成本；
8、负责部门内部技术文件的相互校核，减少因设计原因引起的质量问题，提高技设计的准确性。
岗位要求：
1、熟悉机械制图，能熟练操作办公自动化软件；
2、熟练操作cad绘图软件和熟练操作一款3d绘图软件(ug/solidowrks)；
3、具有一定的英语阅读能力及自学能力；
4、具有突出的创新能力及团队协作能力；
5、思维开阔、敏捷，责任心强，工作认真、积极。

具体要求:

岗位职责 1、配合市场部提供项目前期的技术支持； 2、按照项目进度和设计流程高质量地完成设计任务； 3、负责产品设计后期包括结构设计、tooling等与id相关的协助工作； 4、配合工程端，支持设计创意； 5、收集相关的文档资料和设计动态,提升自身的设计水平和业务水平； 6、为部门内部提供合理化建议,增加凝集力； 7、文档资料的标准化并归档整理。 任职资格 1、较好的人际亲和力、沟通能力、团队合作能力； 2、热爱本职工作，有严谨的工作态度和良好的职业道德。

具体要求:

1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理，完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
3、明确的品质规则，保护员工利益，标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长
4、强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
5、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势，贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可
6、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效

具体要求:

1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理，完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
3、明确的品质规则，保护员工利益，标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长
4、强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
5、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势，贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可
6、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效