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具体要求:

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具体要求:

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具体要求:

吃苦耐劳、适应能力强，具有团队合作精神。

具体要求:

任职要求： 1、具有较强的进取心和团队精神，责任心强，工作认真； 2、待遇优厚，包住。

具体要求:

1具有责任心，一定的沟通能力，2环境相关专业毕业。3熟练使用电脑，4懂电镀知识

具体要求:

大专及以上化工相关专业； 具备药学基本理论知识，了解gmp相关法规，有较强的沟通协调能力； 具有一年以上原料药生产企业现场qa工作经历，待遇从优; 无经验的不考虑

具体要求:

大专及以上学历，身体健康，熟悉gmp审计，能独立应对各类审计事项

具体要求:

岗位描述：机电、机电一体化，自动化控制、会cad

具体要求:

1.负责工地安全生产工作。 2，负责安全文件资料的整理 3.负责工地日常与甲方安全沟通

具体要求:

1.负责工地安全生产工作。 2，负责安全文件资料的整理 3.负责工地日常与甲方安全沟通

具体要求:

1.负责工地安全生产工作。 2，负责安全文件资料的整理 3.负责工地日常与甲方安全沟通

具体要求:

污水现场及记录管理，要求能吃苦耐劳，有较强的工作责任心

具体要求:

1、大专及以上学历，有一年水电、太阳能、中央空调、机电安装施工现场工程管理经验者优先；优秀暖通给排水毕业生可以实习培养；
2、熟悉工程项目管理流程及要点，能编制工程技术文件；
3、具备良好的组织、协调、沟通和指导能力。

岗位职责：
1、负责项目现场组织、管理、协调与监督工作；
2、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划：现场安全、加工采购、物资管理；
3、指导督促下属按质按量完成各个工程，并进行成本控制；
4、组织工程各阶段验收、工程移交及竣工备案工作；

具体要求:

岗位职责 1、在生产总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合； 3、定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高生产效率； 5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作； 7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。 任职资格 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉iso9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

具体要求:

岗位职责 1、在生产总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合； 3、定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高生产效率； 5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作； 7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。 任职资格 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉iso9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

具体要求:

主要要求:
1.大专及以上学历，电气工程及自动化/自动化/机电一体化/应用电子等相关专业。
2.熟悉电气安装规范和各种电气元器件特性。
3.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
4.身体健康，能适应长期出差不定时工作制。
5.有船舶机械方便经验者优先考虑。
岗位描述：
1.参与现场电气、仪表安装及验收。
2.绘制电气图纸并按图进行配电柜排版、安装、布线。
3.辅助工程管理人员的工作。

欢迎有意者请先在线投简历，再与我电话联系，联系电话13566813258

具体要求:

主要要求:
1.大专及以上学历，电气工程及自动化/自动化/机电一体化/应用电子等相关专业。
2.熟悉电气安装规范和各种电气元器件特性。
3.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
4.身体健康，能适应长期出差不定时工作制。
5.有成套电气柜安装经验者优先考虑。
6.在制药化工行业具有两年以上工作经验优先。

岗位描述：
1.参与现场电气、仪表安装及验收。
2.绘制电气图纸并按图进行配电柜排版、安装、布线。
3.辅助工程管理人员的工作。

具体要求:

主要要求:
1.大专及以上学历，电气工程及自动化/自动化/过程控制等相关专业。
2.熟练应用西门子s7-200/300/400plc、tia v15、wincc、pcs7、autocad、office等软件。
3.有制药或化工的工程项目背景。
4.两年以上工作经验。

岗位描述：
1.设计自动化控制系统方案。
2.独立完成自控系统编程，并进行现场调试。
3.辅助工程管理人员的工作。

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

具体要求:

1.从事电力建设五年以上，有丰富的热机专业安装工作经验； 2.热能动力专业毕业并持有中级职称证； 3.专科以上学历，年龄30岁-45岁； 3.了解施工工序，施工方法，工程质量标准和安全技术知识； 4.有一定的电子计算机应用基础知识，熟练掌握cad制图软件； 5.掌握电厂电气、热控安装基础知识； 岗位职责： 1.负责本专业施工现场的技术指导、监督、控制； 2.组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度 3.贯彻公司的管理方针，确保管理目标的实现； 4.负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求; 5.负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项 6.积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量; 7.负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收; 8.负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料; 薪资面议

具体要求:

诚聘电力线路施工管理人员若干名，主要从事施工现场管理、资料收集、申领材料等工作，有电力线路管理工作经验者优先，有意者直接电话联系13004788999/陈先生

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责胶条各车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所辖车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先；
2、本条不符合请勿投简历：精通epdm橡胶胶条炼胶、挤出、对接等生产工艺，具有很强的现场问题分析与解决能力；
3、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力；
4、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断；
5、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949，并能灵活运用

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先
2、熟练操作办公软件（excel、word等）
3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班
4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
向品质部经理负责，全面负责胶条产品的质量管控与改善；
1.负责品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动。
2.推动及优化质量管理责任制，落实到各相关部门（人），完善品质考核制度办法。
3.制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理水平。
4.参与公司合格供应商的评定。
5.负责监视和测量设备的检定工作，负责实验室管理。
6.按照规定的作业流程，依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门。
7.处理客户投诉，主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证，减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度。
8.负责编制产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。
9.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。
10.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。
11.负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性。
12.与其他部门相关工作的协调管理，完成上级临时交办的各项任务。

二、岗位要求
1、全日制大专及以上理工科专业毕业
2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力
3、10年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验；
4、本条不符合请勿投简历：精通epdm胶条炼胶、挤出、对接工艺，很强的现场质量问题分析、解决能力；
5、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书，并能熟练操作
6、工作抗压性强，逻辑思维能力强，善于沟通，善于团队协作与管理
7、熟练操作qc手法与五大工具；

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

岗位要求： 1、5年以上工厂生产车间主任级以上生产管理岗位工作经验 2、学历，高中及以上 3、熟练操作各种办公软件 4、熟悉iso9001或ts6949质量管理体系 5、良好的团队协作、沟通协调能力，逻辑思维、应变、抗压能力强。 6、熟练操作现场5s、质量改善管理工作，善于打造优秀团队。 岗位职责 1、向总经理负责，负责生产中的技术和质量工作，及时发现和组织解决问题，重大问题直接呈报总经理； 2、根据”公司的年度经营计划“，落实经营计划目标的完成； 3、负责根据销售内勤编制的生产订单，组织生产计划安排，并监督车间执行生产命令，确保保质保量按时完成； 4、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施； 5、负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正，负责分部所有质量文件记录的控制管理； 6、负责监督员工的劳动节纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全，推动5s活动，搞好安全生产工作； 7、负责组织分部员工的在职培训、转岗培训，提高员工素质，特别是对产品的安全性与法规性方面； 8、负责组织分部例行班前会议； 9、负责所属员工的管理、教育、培训工作； 10、负责组织和参加各种改善和问题解决活动，以提高产品质量，消除浪费，降低成本； 11、在出现紧急情况下，遵循应急计划中所罗列的步骤； 12、灵活处理与客户之间的关系，适当充当外勤业务及售后的角色； 13、负责公司分部财产安全。 注：福州分部属公司组装车间及中转库，人员配置只有10人左右，要求管理人员对待问题要有一定的灵活机动的应变能力。

具体要求:

1、负责制定车间生产安全管理制度，并监督执行，2、根据生产经营状况对产能进行分析并进行人员调整确保产量质量满足公司发展需求3、负责车间各管理人员的考核制定并监督执行。4、负责对各车间生产现场、安全、物料、质量的管理。并不定期组织检查。

具体要求:

1、负责制定车间生产安全管理制度，并监督执行，2、根据生产经营状况对产能进行分析并进行人员调整确保产量质量满足公司发展需求3、负责车间各管理人员的考核制定并监督执行。4、负责对各车间生产现场、安全、物料、质量的管理。并不定期组织检查。

具体要求:

施工现场管理人员

具体要求:

岗位职责 1、在生产总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合； 3、定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高生产效率； 5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作； 7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。 任职资格 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉iso9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

具体要求:

1. 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 2. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料 3. 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施 4．负责组织完成年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。及时组织实施、检查、协调、考核； 5．配合技术部门，参加技术管理标准、生产工艺流的程编制工作，及时安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力； 6．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 7．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表； 8．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 9．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本； 10．负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比； 11．有权提议和推荐管理人选，并对其工作考核评价； 12．负责对现场的综合检查、指导工作； 13．按时完成工厂领导交办的其他工作任务。

具体要求:

岗位要求
1、全日制大专及以上学历，持c1驾照，驾驶技能熟练；
2、熟练操作办公软件（excel、word等），完成行政规范文件的编写；
3、3年以上制造行业人事行政管理工作经验；
4、形象佳，举止大方得体，工作认真负责；
5、良好的沟通、组织、表达能力，遇事冷静、处事机智果断。


职责：
1、门禁、考勤、劳动纪律管理
1.1负责公司门禁管理，组织执行公司门禁制度；
1.2监督、统计员工考勤，能根据发生问题，有效制定考勤管控方案，并组织落实相关例行工作形成规范；
1.3负责员工劳动纪律的检查与监督，检查结果依据公司员工手册进行处理；
2、食堂与宿舍管理
2.1在菜品种类质量、现场环境、服务工作等方面，倾听员工呼声，制定合理的改善措施并组织实施；
2.2每月汇总食堂成本收支情况，进行有效分析，明确原因，制定措施，持续改善；
2.3负责组织食堂物品的采购管理，账务整理报销事务。
2.4负责员工住宿安排，定期组织宿舍卫生检查、评比，合理改善员工住宿环境，每月统计员工水、电等费用；
3、车辆管理
3.1负责车辆出入管理规范的制定，并监督实施；
3.2及时安排车辆的违章、年审等工作，建立车辆维护管理台账；
4、商务接待
4.1根据公司制度，负责访客的商务接待工作安排，如食宿、接送、参观、礼品水果等；
4.2建立访客台账，及时与访客进行满意度互动沟通，并持续改善；
5、办公用品与工作服管理
5.1 负责办公用品的申购、发放，并建立台账；
5.2负责工作服的采购需求申报，制定有效的工作服管理规范并落实，并达到减少浪费，合理利用的目的；
6、职业健康与安全管理
6.1负责员工的体检工作的组织与安排；
6.2协助安全管理人员，进行安全相关的检查与执行工作；
7、5s管理
负责所管区域5s管理（门卫室、食堂、办公区域、停车棚、公告栏、公共区域、厕所等）；
8、企业文化与外联
8.1负责公司企业文化活动的组织，如年度晚会、运动会、妇女节活动、月度员工生日会、团建活动等；
8.2负责困难员工、员工家庭红白事慰问；
8.3负责传统节日公司福利的采购申报，并组织相关物资发放；
8.4负责与政府相关工作的对接；

具体要求:

1、负责组织公司职工进行安全环保方面法规的学习、培训，组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。
2、负责组织制定、修订、审查安全技术规程和其他安全环保管理制度。
3、负责制定安全检查方案并组织开展、协调和督促有关部门落实完成。
4、参加公司新建、改建、扩建项目安全、环保的“三同时”工作，即安评、环评的办理、验收工作。
5、负责公司级安全生产、环境风险应急预案的制定和演练，并对特种设备及各类安全附件进行安全检查，并负责特种作业人员及安全管理人员的证件办理工作。
6、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。
7、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管事故的调查处理，参加事故部门上报的各类事故的调查、处理工作。
8、加强安全工作基础建设，做好各种安全台账，定期召开安全专业人员会议，指导公司安全工作。
9、及时、高效完成领导交办的其他各项工作任务。

具体要求:

【加工中心法兰克】【广数980】1、一年以上同岗位工作经验，年满20周岁，会日常量检具，会看图纸。?2、工作踏实，责任心强，有上进心；3、为跟进公司发展，急需培养技术骨干和现场管理人员，表现好有提升机会。4、月休两天，包月基本工资5000+1000绩效考核，夜宵补贴210元/月，收入不受淡旺季影响，年薪7万多。5、学徒首月3000元，第二个月3000+1000考核，三个月后根据熟练程度调整。13757653500

具体要求:

1、熟练操作各类办公室软件，有一定的文字功底；2、做事细心认真负责，较强的责任心；?3、性格开朗,有良好的沟通能力；4，本地人优先考虑5，负责制定年度季度月度公司人力资源规划6，员工招聘包括：业务员及管理人员招聘。???招聘渠道包括：每月二次劳动力市场招聘，人才市场招聘，网络招聘，毕业季各高校现场招聘等。7，员工培训：包括普通员工的入司培训安排，各部门员工的日常产品技能培训，管理人员储备期的培训、带训安排。??建立公司的培训体系，完成内部课程库，开发每个管理人员的培训能力·课程开发能力8，组织每个季度及年度绩效考核管理工作；9，对每个员工岗位晋升实行考核机制

具体要求:

岗位职责：1、负责公司净化工程、水系统、空调系统、自动化系统、机电安装等工程项目管理；2、负责项目部对内、对外沟通协调工作；3、负责工程项目的进展、质量、费用、安全管理工作；4、负责召开项目部的项目会议，布置和检查施工作业计划；5、协调项目内人员工作，合理调配人员、机具、提供施工条件，完成各项目经济技术指标；6、协调工程的各种材料采购、运输工作；7、督促检查现场施工管理人员做好施工过程中的原始记录，配合甲方及监理进行资料管理；8、负责组织项目现场全体人员的安全、质量和技术培训等。任职资格：1、大专及以上学历，工程管理、暖通空调、机电一体化等相关专业；2、3年以上相关工作经验，有过制药工程行业项目经理等相关经验，持建造师、工程师相关证件优先考虑。3、具有较强的协调沟通能力，具备控制施工质量的检查和监控一切有关项目现场相关的工作能力；4、熟悉使用办公、cad软件，可适应外地出差。5、办公地点：杭州、台州、上海、南京（江浙沪）(社保、节日福利、定期体检、包吃、住)

具体要求:

岗位职责：1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；7、负责员工的管理、培训和培养任职要求：1、大学专科以上管理类相关专业毕业，机械行业生产部门3年以上基础管理工作经验2、接受过精益生产管理理念培训，有精益生产实际操作经验3、有上进心，理解沟通能力强，该岗位作为生产部门管理人员的储备人员培养4、简单了解生产部门设备机器（钻床、铣床、加工中心等）5、其他面谈

具体要求:

岗位职责：1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；7、负责员工的管理、培训和培养任职要求：1、大学专科以上管理类相关专业毕业，机械行业生产部门3年以上基础管理工作经验2、接受过精益生产管理理念培训，有精益生产实际操作经验3、有上进心，理解沟通能力强，该岗位作为生产部门管理人员的储备人员培养4、简单了解生产部门设备机器（钻床、铣床、加工中心等）5、其他面谈

具体要求:

年龄18-30周岁，本科及以上学历，吃苦耐劳，有上进心，培训期为4个月，培训期间学习加油站现场管理、加油服务、计质量损耗管理、资金安全管理、便利店管理等等，公司提供晋升平台，实现从管培生——加油站主管——加油站经理/机关管理人员的职位晋升。

具体要求:

岗位职责:岗位职责1、协助工程技术部经理对各工作的安全生产进行管理2、贯彻执行国家、浙江省主管部门关于安全生产的方针政策、规范、制度的制定3、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实4、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，并监督落实5、负责安全措施标识标牌的设定、管理和使用6、组织对各项目进行常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实项目部奖罚制度，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录7、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作8、定期组织对各项目安全员的安全技术交底工作9、领导交办的其他工作任职资格:1、?大专以上学历、土木工程、建筑管理等相关专业专业；2、?工程师，建筑施工专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书（安全考核c证）；3、?三年以上建筑企业建筑工程安全生产管理经验

具体要求:

要求：
1、熟悉仓库收货、包装、发货等流程；执行规范作业标准及流程；
2、管理货品、库位划分，熟悉仓库现场5s。
3、仓库台账操作，仓库月盘点；账物卡相符
4、熟练使用基本的办公电脑；有erp系统操作经验者优先考虑；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

a\大专学历以上的，不分工龄性别，公司计划培养3名销售区域管理人员

具体要求:

1、监督检查公司的安全生产工作，制定年度安全生产工作计划及管理目标，并负责组织贯彻实施。依据公司的管理要求，适时制定或修改公司的安全生产管理制度。2、负责组织落实并监督检查公司的安全生产教育培训工作；每年至少组织一次对项目经理、主管生产的副经理、各专业工长及施工管理人员的安全生产培训教育和考核工作，做到有考卷、有分数、有名册。?3、负责落实公司职业健康安全管理方案和应急救援预案、火灾事故应急救援预案的编制工作。?4、组织和开展定期、不定期的安全生产检查和专项检查活动，要有检查表及检查的情况和记录。5、做好安全生产文明施工的日常检查工作，并对安全生产和文明施工工作提出具体意见和建议，对存在的问题要附整改回执。对危险性较大的作业场所做好安全管理人员的旁站监督工作。?6、对安全生产和文明施工检查中发现的事故隐患或违章指挥、违章作业现象，有权要求其停止施工作业，或勒令违章人员撤出现场，并及时向上级报告。7、参加施工组织设计（或施工方案）的会签工作，对其中的安全措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全措施的执行情况进行监督检查。??8、协助上级有关部门组织开展各项安全生产活动。定期组织、参加公司值班领导交接班会议和安全生产例会，并把会议内容及时地向领导和有关人员进行宣讲和传达，有相应的记录或会议纪要。?9、负责对本单位管理范围内的危险性较大施工项目专家论证工作的监管，并对危险性较大施工项目施工过程，进行旁站监督管理，并做好相应监管和旁站的记录。

具体要求:

公司主营外墙涂料、土石方工程。一个房建在建项目在做。岗位职责：1、配合现场施工管理人员，完成项目的预算，进度款申报及结算，能独立完成预结算报告；2、合同管理、资料及时归档；3、工程款支付审核，配合施工管理人员完成班组对账；任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、2年以上相关工作经验；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；5、良好的执行能力，学习能力和独立工作能力；6、有施工经验及本地户籍优先。

具体要求:

岗位职责：1、标准工时制定?；?????????????????????????????????????????2、合理规划生产线，制作生产线*佳*合理的配置图；?????????????3、参与bom表的制订和审核；?????????????????????????????????4、生产现场巡视关注产能及品质不稳定产品，发现生产线排线/作业方法/设备/工具使用不当等异常，及时指导现场管理人员改善；??????????????????????????5、受理车间反馈工价调整申请，跟进/测评标准工时的合理性，必要时提出调整工时工价调整方案；???????????????????????????????????????6、策划/主导生产现场改善专案，运用ie手法不断改善/优化工序流程/作业方法/工装夹具等，促进生产效率和品质提升；???????????????????????????????????7、工厂物流及平面布局的规划与改善，协助现场各类定位标识牌/看板/物料装置/线体/工装夹具/工作台等的设计与改良。岗位要求：1、大专以上学历；??????????2、受过工艺管理/现场管控等培训，会cad/proe等绘图软件；?????????????3、3年以上相关行业经验；4、30-45岁，男性，能适应加班。

具体要求:

职责一：1.负责设备的维修保养工作并进行记录?2.定期对车间设备进行巡检并记录，及时处理存在的问题?3.负责设备技术数据收集与整理，结合相关维修保养记录建立设备履历，提高故障诊断能力。?4.配合产能及场地规划，协助新设备导入及layout调整作业，设备调试到位并跟踪使用情况?????????????职责二：1.参与设备改善方案的制定，并负责实施。2.配合仓库管理人员做好出库，?入库等工作?职责三：1.?贯彻执行设备管理制度和技术规程，指导操作工人正确使用设备，精心维护??岗位任职资格：学历?高中及以上????年龄?不限?????专业?机械或电子类专业???性别?男?性格?：吃苦耐劳，能适应压力岗位所需经验?2年以上工作经验?岗位所需知识?熟悉电气标准，有现场设备安装、接线、调试经验?岗位特殊要求：?随时到岗处理设备突发故障?????????????岗位所需能力要求：设备电气维修??plc程序

具体要求:

1. 根据总体经营目标，*大限度地提高客房收入和客房出租率。2. 组织实施员工培训，使员工保持良好的业务技能状态，教育职工遵守国家的各项政策、法令。?3. 督查所属各班组的考核是否有利于加强管理，有利于调动干部、职工的积极性。4. 加强与营业、客房、财务、工程、餐饮部?部门的信息沟通，协调对客服务各项工作。5. 加强与常住和长住客人的联系沟通，主动征求他们对饭店服务工作的意见、建议，及时改进工作，提高服务质量。6. 亲自处理客人对本部门的重要投诉和各种突发事件。7. 定期对部门主管对上管理人员进行综合评估，签发部门内各级人员奖惩意见。8. 客人进出店高峰时间，深入各点现场督导，并检查前台岗位当班人手安排情况。9. 参与重要宾客抵离饭店时的接待工作。【素质要求】?1. 具有大专毕业以上学历或同等文化程度，并受过旅游饭店管理课程培训。掌握饭店经营、销售、公关知识，熟知涉外纪律及有关的法律法规。2. 能熟练运用一门外语阅读专业文献并能流利准确地与客人对话。3. 具有3年以上的前厅工作经历、两年以上的主管经验。性格开朗，举止文明，有较强的决策能力和组织协调能力，能妥善处理人际关系，善于在各种场合与各阶层人士打交道。

具体要求:

1．在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4．负责组织完成年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。及时组织实施、检查、协调、考核；
5．配合技术部门，参加技术管理标准、生产工艺流的程编制工作，及时安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力；
6．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
7．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
8．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
9．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
10．负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
11．有权提议和推荐管理人选，并对其工作考核评价；
12．负责对现场的综合检查、指导工作；
13．按时完成工厂领导交办的其他工作任务。

具体要求:

一、岗位职责

向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作

1、安全管理

根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生

2、交付管理

根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成

3、质量管理

负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施

4、设备管理

监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复

5、效率与成本管理

熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本

6、5s管理

根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通

7、团队管理

负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队



二、岗位要求

1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先

2、熟练操作办公软件（excel、word等）

3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班

4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

2、掌握质量控制点，及时实施工程的检验评定，客观公正地做好工程质量的评定工作； 3、加强现场检查，实施质量把关，及时发现质量缺陷，对不合格品进行标识，必要时下达整改通知单或责令停工整顿； 4、组织工程质量的自检工作； 5、负责项目所用检测设备的正确使用； 6、就质量问题与项目部其他管理人员进行及时沟通和协商，必。 能力要求： 1、20岁以上，有质检经历的优先录用； 2、踏实稳重，责任心强，工作有热情，有团队精神，能承受工作压力；

具体要求:

岗位职责：

1、制度与计划制订： 制订全行广告管理办法、实施细则及程序标准，并监督落实实施；根据营销策划岗和公共关系岗等提出的广告宣传要求，制订相应的广告投放方案。

2、广告投放执行：负责总行层面广告的创意设计及质量监制；负责总行层面广告的具体投放，并对效果进行后续跟踪和评估；负责与总行层面合作的广告商的沟通管理。

3、广告分析评估：分析评估全行广告资源使用情况；协调和整合分支行广告资源。

4、广告指导与培训：指导分支行广告项目的制作与投放；负责对分支行广告管理人员的培训。

 

报名条件：

1、大学本科以上，营销、广告、传播等相关专业

2、相关工作岗位3年以上

3、较强的沟通谈判、文案写作、项目管理、组织协调和平面设计能力

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。