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具体要求:

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具体要求:

1.3年及以上的相关工作经验 2.工作负责，有创新 3.待遇从优 欢迎有意者请先在线投简历再与我电话联系，联系电话是13758603288，联系人是潘小姐

具体要求:

1具有责任心，一定的沟通能力，2环境相关专业毕业。3熟练使用电脑，4懂电镀知识

具体要求:

大专及以上化工相关专业； 具备药学基本理论知识，了解gmp相关法规，有较强的沟通协调能力； 具有一年以上原料药生产企业现场qa工作经历，待遇从优; 无经验的不考虑

具体要求:

大专及以上学历，身体健康，熟悉gmp审计，能独立应对各类审计事项

具体要求:

岗位描述：机电、机电一体化，自动化控制、会cad

具体要求:

1.负责工地安全生产工作。 2，负责安全文件资料的整理 3.负责工地日常与甲方安全沟通

具体要求:

1.负责工地安全生产工作。 2，负责安全文件资料的整理 3.负责工地日常与甲方安全沟通

具体要求:

1.负责工地安全生产工作。 2，负责安全文件资料的整理 3.负责工地日常与甲方安全沟通

具体要求:

负责整车销售服务和进店客户咨询服务，售前业务跟进及售后客户维系工作

具体要求:

污水现场及记录管理，要求能吃苦耐劳，有较强的工作责任心

具体要求:

1、大专及以上学历，有一年水电、太阳能、中央空调、机电安装施工现场工程管理经验者优先；优秀暖通给排水毕业生可以实习培养；
2、熟悉工程项目管理流程及要点，能编制工程技术文件；
3、具备良好的组织、协调、沟通和指导能力。

岗位职责：
1、负责项目现场组织、管理、协调与监督工作；
2、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划：现场安全、加工采购、物资管理；
3、指导督促下属按质按量完成各个工程，并进行成本控制；
4、组织工程各阶段验收、工程移交及竣工备案工作；

具体要求:

岗位职责 1、收集各类市场信息，开拓市场，发展新客户。 2、负责销售区域内的销售活动的策划和执行，完成销售任务。 3、配合销售团队，完成销售目标。 4、管理、发展和维护客户的良好业务关系 5、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题。 欢迎有意者请先在线投简历再与我电话联系，联系电话是13758603288，联系人是潘小姐

具体要求:

岗位职责 1、收集各类市场信息，开拓市场，发展新客户。 2、负责销售区域内的销售活动的策划和执行，完成销售任务。 3、配合销售团队，完成销售目标。 4、管理、发展和维护客户的良好业务关系 5、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题。 欢迎有意者请先在线投简历再与我电话联系，联系电话是13758603288，联系人是潘小姐

具体要求:

职责描述：
概述：负责研发设备电气线路难关攻克；审核电路图纸；编制完善电气工艺文件；实施新设备、新工艺开发和产品技术改良；解决装配过程线路异常，对车间电气难题技术支持。
1、编制电气生产工艺文件：电气生产工艺过程卡、工序卡、作业指导书、工装工具清单、工时定额表等；
2、负责电板、走线的工艺流程安排；确定装配车间电气配线布局合理高效
3、对电气工程师输出电器件清单，电路图进行审核；编制电路施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对问题进行反馈并跟进更改完成
4、跟进工艺过程及工艺改善。
5、依据售后及生产车间反馈的电气异常，提出解决方案并跟进直至解决
6、优化现场电气工艺，降低工人劳动强度，提高工作效率，对电气配线现场技术支持
7、上级交办的其它工作
任职要求：
1、本日制专科以上学历，2年以上同岗位经验
2、具有3年机械设备电气实操经验，有中高级电工证，从事电气工艺设计2年及以上，了解plc基础编程
3、掌握机械、机电等专业知识，具有工艺设计知识；
4、具有较强的语言及书面沟通能力、良好的计划与执行能力

具体要求:

1、制定生产标准化及作业流程； 2、各工序标准工时的测量、工价的确定； 3、生产工艺数据收集、统计、分析； 4、跟踪生产时的特殊工序的工艺改良； 5、运用gsd分析标准工时，进行sah review,计算sah。 6、善于运用ie方法改进生产方法和辅助工具，提高生产力。 7、大专及以上学历，熟悉excel操作； 8、工作认真仔细，能吃苦耐劳，稳定性强； 9、熟悉地面插座生产流程，了解生产现场改善； 10、电器专业或机械专业者优先。

具体要求:

1.认真执行本岗位的各项安全规程，正确穿戴本岗位规定的劳保用品,并能纠正车间员工的 不规范行为。
2.能安时保质保量完成调试工作，并对所调试的产品的首检负责，并能协助员工完成对生产过程中所需调试的工作。（最主要工作内容）
3.检查所负责区域的工艺规程和作业指导书的执行情况并确保落实到位，参与质量问题的整改闭环，配合车间主任完成车间质量指标的达成。
4.不间断在负责区域现场巡视，及时疏通生产过程瓶颈，把握设备现状，及时解决影响生产的各类问题不断对生产作业现场进行改善。
5.配合车间主任完成员工的指导、培训、改良改善工作，化解车间各类矛盾，激发团队士气和凝聚力。
6.检查负责区域“5s”执行情况，并带头实施“5s”及整改活动。
7.完成领导交办的其他工作。（主要是指新产品试制的调试及加工及部份的零星产品的加工）
请在线注册简历并投递后再电话预约面试，0576-87667606

具体要求:

1、在总经理的直接领导下，负责公司的产品研发、设计与技术管理和技术服务工作；
2、负责品质类文件的编制，能够协助编制质量管理系统文件，组织制定并核准：手册、程序、操作指导书、生产作业指导书等文件；
3、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的编制、审批、发布、修改、监督执行、归档和保管，建立健全技术档案管理制度；
4、做好产品的工艺设计以及新产品的研发工作，参与制作样品，并对样品的性能和技术指标进行测试和验证；
5、负责提供物资采购的技术要求，负责选定原材料检验和试验技术标准，对材料及产品的技术性能参数的评审与确认；
6、协助生产部门完成产品的试生产，参与处理试生产过程中出现的状况或问题；
7、负责产品成本核算及成本优化控制；
8、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；
9、了解生产、品质状况，分析并解决生产过程中出现的操作问题；
10、对供应商来料品质异常进行监督，协助并督促供应商进行改善，提升品质；
11、检查生产现场工艺纪律执行情况，对于违规操作及时制止和纠正；
12、认真学习国家技术工作方针、政策，贯彻执行分工所属专业的行业技术标准和公司技术标准。

工作经验
1、从事加工制造行业 且担任技术、品质主管5年以上相关工作经验；
2、具有丰富的研发、品质知识及相关工作实践经验；
3、培训经验（给员工提供技能、培训工人熟悉掌握新材料、新技术、新工艺）。

专业知识
1、电动车国家认证知识；
5、质量管理知识。

具体要求:

岗位职责：1、标准工时制定?；?????????????????????????????????????????2、合理规划生产线，制作生产线*佳*合理的配置图；?????????????3、参与bom表的制订和审核；?????????????????????????????????4、生产现场巡视关注产能及品质不稳定产品，发现生产线排线/作业方法/设备/工具使用不当等异常，及时指导现场管理人员改善；??????????????????????????5、受理车间反馈工价调整申请，跟进/测评标准工时的合理性，必要时提出调整工时工价调整方案；???????????????????????????????????????6、策划/主导生产现场改善专案，运用ie手法不断改善/优化工序流程/作业方法/工装夹具等，促进生产效率和品质提升；???????????????????????????????????7、工厂物流及平面布局的规划与改善，协助现场各类定位标识牌/看板/物料装置/线体/工装夹具/工作台等的设计与改良。岗位要求：1、大专以上学历；??????????2、受过工艺管理/现场管控等培训，会cad/proe等绘图软件；?????????????3、3年以上相关行业经验；4、30-45岁，男性，能适应加班。

具体要求:

生产pe工程师3名要求：男35-50岁机器专业毕业，责任心与主动性强，从事机械设备的制作与改良、现场半（全）自动改善的丰富工作经验；能够熟练使用车磨铣钻加工设备，根据生产的工艺制作半自动设备；根据生产工艺的需求，或根据研发部提供的技术资料，设计、制作夹具；负责夹具的优化，提高设备利用率；协调新生产线夹具的装配调试，负责夹具的故障分析和故障排除；对夹具的新结构、新材料、新工艺开展研究。同时根据品质要求提出改善意见和方案，跟进改善成果；熟悉塑胶五金产品的生产工艺的改良、如注塑机械手自动化的改善提升、装配车间的半自动化改善。薪资面议（薪资范围8000-10000元/月）

具体要求:

职责：
1、生产效率提升,产线的规划及改良；
2、生产线平衡及工序均衡化改善；
3、产品计件单价核定,新产品试产试样组织,产品工艺及结构改良；
4、工厂价值流分析.

要求：
1、大专以上学历，工业工程、机械制造相关专业
2、了解ie改善手法，独立组织参加精益生产改善及效率提升者优先；
3、善于主导生产产能提升、效益提升、现场改善、设备技改的能力
4、绘图能力优秀者优先。

具体要求:

生产厂长岗位职责：1.、熟悉运用ie改善手法，各种精益工具改善生产流程、生产运作模式及程序，改良生产工具，改进员工作业方法，协助装配生产线解决生产过程中各项问题，减少浪费，缩短生产周期，提高效率。2.、负责工厂生产管理，包括生产运营数据分析、产能分析与优化、工程规划、技术支持、生产运营持续改善（cip）过程体系文件编制及维护、生产规划等。3、负责主导新产品试产、小批量试做及量产过程中过程中问题点的提出、改善的执行、验证与结果跟进。4、负责生产线异常快速处理的执行，主导临时对策的制定与验证，长期对策的落实与跟进，懂模具者佳，能跟进模具修改；5、负责设计/改良生产工装夹具；工装夹具、加工治具编号、收、发台账建立管理，6、负责生产线布局规划设计，产线生产效率改良，可以构思自动化/半自动化生产方案；7、负责产品生产过程出现的异常问题的现场分析及处理及纠正预防措施的拟定；8、负责新老产品工艺、模具结

具体要求:

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养

具体要求:

岗位：车间主任 性别：男 年龄：25－40 学历：大专 职业经历： 相同岗位2年以上工作经历 规模以上企业从业经历优先 职业技能： 熟悉ts16949体系相关要求 熟悉现场管理相关知识 熟练使用电脑日常办公软件 主要职责： 生产现场管理、作业流程优化 生产计划执行落实与统计分析、改善 生产异常分析与改善 现场品质异常分析与改善 生产现场物料控制与管理 作业效率提升分析与改善 工时定额制定、产能分析 数据统计与分析提报 员工培训、基层班组培养 安全生产与设备维保工作落实

具体要求:

1、全面控制、协调本生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
4、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
5、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
6、负责员工的管理、培训和培养

具体要求:

1、从事电镀车间行业3年以上，熟悉电镀行业工艺流程 2、全面控制、车间部门的人员管理及各项生产活动； 3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成 生产目标； 5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 6、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 7、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 8、负责员工的管理、培训和培养。

具体要求:

1、负责产品工艺设计；
2、负责编制工艺文件；
3、指导和监督工艺规程的正确执行；
4、负责厂区工艺改善建议的收集，并进行工艺改善；
5.参与解决生产过程中发现的技术、品质问题。
五年以上机械制造相关工作经验，熟悉机加工机床的性能及机加工工艺；熟练运用机械制图软件，较强的识图、制图能力，掌握机械相关知识以及工装夹具的设计；能独立编写生产工艺和装配工艺；能独立分析和解决生产现场异常情况；

具体要求:

岗位主要职责
1、负责车间的团队建设和管理；
2. 接收并确认生产计划，并按照计划进行生产线排产，确保每日按时保质完成生产任务；
3. 生产车间突发问题处理，与相关部门（质量、物流、设备、项目、工艺）协调沟通，共同解决生产过程中的问题；
4. 分析不良产品的产生原因并提出解决方案，提高产品合格率，降低报废率。分析生产线瓶颈，提高生产效率，控制生产管理成本；
5. 生产现场5s管理，制定标准，实施执行，并定期检查，各种现场看板文件建立和改善，并定期更新；
6. 生产过程安全管理，消除安全隐患，宣传安全意识；
要求：
1、 高中及以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2、 熟悉喷雾器行业产品质量规范与生产标准，熟悉相关工艺流程；
3、 具备良好的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等

具体要求:

1、熟悉齿轮产品加工工艺流程及齿轮的设计；
2、熟悉齿轮传动件的相关材料、性能以及相关材料的热处理；
3、精通机械原理、传动原理（齿轮传动、机构传动）
4、电脑制图功底扎实，能熟练运用cad等绘图软件
招应届毕业生
1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生；（有经验优先）
2、年龄28岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力；
3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；
5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。
招社会工作经验人士招聘：
1、负责项目样机的设计与开发，负责图纸的技术审核与评定；
;2、生产、加工、装配过程中的技术沟通与协调，协助销售部门完成与客户间的产品选型、技术交流；
3、能够熟练的对齿轮传动结构进行优化和成本控制，产品制造工艺的制订、sop的制订，生产流程的改善，现场问题解决等。
福利：五险，单休，包住，月薪4000-8000

具体要求:

一、要求机械专业或者具有机械相关经验的大专及以上文化程度，熟悉cad/proe制图软件及其他办公软件的应用，懂工装夹具设计、品质管理、现场改善尤佳； 二、沟通能力强，工作认真负责服从上级领导的工作安排，有相关工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可； 三、作为公司tps专员参与公司tps（丰田生产管理模式）导入，有专业管理团队培训并做为团队助理协同公司精益生产导入，可培养为生产管理型人才、品质、工艺技术性人才。 四、岗位职责 1、提出优化生产工艺流程、提高生产效率、降低库存的实施方案； 2、提出合理设计、改善员工作业动作和方法，并将改善方法作业标准化； 3、协助改善人-机系统，降低员工疲劳度，改善员工作业环境，消除、减少作业中的不增值活动，减少浪费； 4、组织精益生产讨论小组，参与各精益管理方案的研讨，参与精益管理实施工作。

具体要求:

1.机械制造、设计及相关经验，能吃苦耐劳，动手能力强。
2. 精通机械设计原理，
3.懂数控偏程原理者优先考虑，
4， 有一定的机械加工工艺和质量控制标准基础知识。
5、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
6、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
7、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养；
8、配件的生产工艺和流程管理。

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

具体要求:

1．  参与新产品开发评审，从产品技术和工艺实现的角度进行可行性分析；

2．  根据项目部传递的开发文件，组织实施新品设计，编制产品标准；

3．  负责公司现有产品设计上的研究与改良，及时满足客户和生产的需要；

4．  协助项目部跟踪和跟进试制、试产计划，对试制过程中的工艺问题及时提出改进建议，并指导实施；

5．  编制材料工艺消耗定额明细表和汇总表；

6．  负责工艺纪律的制定，并监督检查执行情况；

7．  负责收集、研究公司产品的技术薄弱环节和质量动态，并根据生产技术现状提出改进方案；

8．  组织调查和收集国内外汽配行业发展趋势，掌握最新技术和工艺；

9．  设计工艺规程，编制作业指导书和其他有关工艺文件；

10．       编制新产品检验标准和检验规程；

11．       负责新工艺、新材料、新技术的培训，做好现场工艺指导；

12．       参与产品重大质量事故的分析和验证，对其中存在的工艺问题及时进行修订和完善；

13．       验证和贯彻下达的工艺文件，并及时修改不合理的地方；

14．       负责技术类资料文件的保管；

15．       负责公司技术标准化日常工作的归口管理。

具体要求:

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养

具体要求:

岗位职责 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 任职资格 1、中专及以上学历，机械制造相关专业； 2、3年以上车间生产管理工作经验，有大型制造企业车间管理经验者优先； 3、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范，接受过iso培训，具备过硬的质量意识； 4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题； 5、具有较强的组织、沟通、协调能力。 会开叉车有限入取。

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责胶条各车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所辖车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先；
2、本条不符合请勿投简历：精通epdm橡胶胶条炼胶、挤出、对接等生产工艺，具有很强的现场问题分析与解决能力；
3、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力；
4、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断；
5、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949，并能灵活运用

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
在部门经理领导下，分管仓储模块，并协助经理完成物流部部门相关工作。
1. 物流管理
1.1物流供应商管理
按照物流供应商管理要求，建立供应商绩效资料，执行相关考核条例，同时，配合部门负责人，提出并负责跟进相关改善意见，完善、优化物流供应商管理。
1.2物流运输成本管理
按照既定物流运输价格，在保证运输时效性与安全性的前提下，采取合理的运输方式，物流成本控制在考核指标以内，同时，能综合相关信息，提出并负责跟进运输成本优化的改善意见，降低公司物流成本。
2.账物卡管理
2.1凭单作业与日事日毕管理
根据仓储管理流程，按凭证（单据）作业，帐随物走，现场账物卡同步更新，每日系统录机按时完成，主动自查自盘，积极配合财务盘点，账物卡一致率指标持续达标。同时，能结合实际，提出并跟进过程优化的建议。
3、先进先出管理
3.1按照先进先出管理流程作业，标识准确、及时，具备独立协调解决问题的能力。
4.呆滞品与特殊品（危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等）管理
4.1按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报，并跟进处理，对存储环境有特殊要求的，如温湿度等，要按要求做好相应的管理监督。同时，对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实。
5.6s管理
5.1能按照6s管理要求，配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施，按照既定规则与要求，执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作，能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等，能提出一些有效的改善意见，并能负责跟进实施。
6.叉车管理
6.1及时组织完成公司叉车装卸作业，组织、监督叉车的日常维护保养工作，同时，能提出一些有效的改善意见，并更负责跟进实施。
7.配送管理
7.1按生产计划、计划发料指令，及时将生产所需物料配送到对应车间现场。
8.其他
8.1完成部门经理安排的其他工作。



二、岗位要求

1、全日制大专及以上理工科专业毕业；

2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有一定的数据报表分析能力，能独立完成仓储管理制度、作业指导书文件的编写；

3、5年以上制造行业工作经验，3年以上仓库主管经验，有生产计划、物料计划工作经验更佳；

4、有汽车零部件行业工作经验、熟悉iatf16949管理体系优先；

5、良好的沟通、组织、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断。



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先
2、熟练操作办公软件（excel、word等）
3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班
4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
向品质部经理负责，全面负责胶条产品的质量管控与改善；
1.负责品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动。
2.推动及优化质量管理责任制，落实到各相关部门（人），完善品质考核制度办法。
3.制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理水平。
4.参与公司合格供应商的评定。
5.负责监视和测量设备的检定工作，负责实验室管理。
6.按照规定的作业流程，依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门。
7.处理客户投诉，主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证，减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度。
8.负责编制产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。
9.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。
10.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。
11.负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性。
12.与其他部门相关工作的协调管理，完成上级临时交办的各项任务。

二、岗位要求
1、全日制大专及以上理工科专业毕业
2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力
3、10年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验；
4、本条不符合请勿投简历：精通epdm胶条炼胶、挤出、对接工艺，很强的现场质量问题分析、解决能力；
5、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书，并能熟练操作
6、工作抗压性强，逻辑思维能力强，善于沟通，善于团队协作与管理
7、熟练操作qc手法与五大工具；

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

岗位要求： 1、5年以上工厂生产车间主任级以上生产管理岗位工作经验 2、学历，高中及以上 3、熟练操作各种办公软件 4、熟悉iso9001或ts6949质量管理体系 5、良好的团队协作、沟通协调能力，逻辑思维、应变、抗压能力强。 6、熟练操作现场5s、质量改善管理工作，善于打造优秀团队。 岗位职责 1、向总经理负责，负责生产中的技术和质量工作，及时发现和组织解决问题，重大问题直接呈报总经理； 2、根据”公司的年度经营计划“，落实经营计划目标的完成； 3、负责根据销售内勤编制的生产订单，组织生产计划安排，并监督车间执行生产命令，确保保质保量按时完成； 4、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施； 5、负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正，负责分部所有质量文件记录的控制管理； 6、负责监督员工的劳动节纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全，推动5s活动，搞好安全生产工作； 7、负责组织分部员工的在职培训、转岗培训，提高员工素质，特别是对产品的安全性与法规性方面； 8、负责组织分部例行班前会议； 9、负责所属员工的管理、教育、培训工作； 10、负责组织和参加各种改善和问题解决活动，以提高产品质量，消除浪费，降低成本； 11、在出现紧急情况下，遵循应急计划中所罗列的步骤； 12、灵活处理与客户之间的关系，适当充当外勤业务及售后的角色； 13、负责公司分部财产安全。 注：福州分部属公司组装车间及中转库，人员配置只有10人左右，要求管理人员对待问题要有一定的灵活机动的应变能力。

具体要求:

能熟练修理冲压模具，对模具材料有所了解，能在现场进行快速应对，对模具结构清晰，可以对再用模具工装剔除合理户建议并能做相应的改善，氩焊、普通电焊，手摇铣床、磨床熟练，能用电脑软件设计简单模具。能服从领导，保质保量的完成工作。

具体要求:

一、岗位职责 1、参与公司经营计划的制定，落实经营计划目标的完成，参加公司经营会议，参与公司经营决策。 2、向总经理负责，负责生产中的技术和质量工作，及时发现和组织解决处理问题，重大问题直接呈报总经理； 3、负责根据销售内勤编制的生产订单，组织生产计划安排，并监督车间执行生产命令，确保保质保量按时完成； 4、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施； 5、负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正，负责分部所有质量文件记录的控制管理； 6、负责监督员工的劳动纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全，推动5s活动开展，搞好安全生产工作 7、负责组织分部人员的在职、转岗培训，提高员工素质，特别是对产品的安全性与法规性方面； 8、负责组织分部例行班前会议 9、负责所属员工的管理、教育、培训工作； 10、负责组织和参加各种改善和问题解决活动，以提高产品质量，消除浪费，降低成本。 11、灵活处理与客户之间的关系，按要求担当商务营销工作 13、负责公司分部财产安全 二、岗位要求 1、高中及以上学历，专业不限； 2、5年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ts16949质量管理体系； 5、优秀的组织、沟通、规划、协调能力。 6、外派分部前，先在仙居总部培训、实习一个月。 三、薪酬福利 1、提供五险 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年终奖金 4、作六休一 5、提供年度专业体检（市级医疗单位） 6、提供带薪旅游 7、提供带薪外部机构培训机会，帮助员工提升； 8、提供话费、住房补贴

具体要求:

1、从事生产制造业3年以上管理；
2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动，下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施，监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁，负责员工的管理、培训和培养

具体要求:

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养

具体要求:

任职资质： 1、大专以上学历。机械类专业。 2、三年以上汽车行业质量工作经验； 3、熟悉ts16949标准，掌握fmea、spc、msa、apqp、ppap五大工具的运用及各种质量改善工具的运用；

具体要求:

?岗位职责 ?1、全面负责工厂的生产运营及人事管理； ?2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； ?3、制定并执行工厂生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议； ?4、提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本； ?5、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行； ?6、全面负责工厂安全、健康、环保（hse）的管理； ?7、负责工厂各部门人员的管理及培养。 ?任职资格? ?2、5年以上生产制造企业高层管理经验，有同行业生产管理经验者优先； ?3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； ?4、了解iso质量管理体系和5s现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验； ?5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

具体要求:

1、高中以上学历；
2、有担任过现场生产或品质管理经验者优先考虑；
3、熟悉制程品质控制、同客户进行有效交流沟通服务；
4、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制；
5、熟悉质量管理体系、熟练使用办公软件；
6、有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；
7、能承受工作压力、原则性强。
8、熟悉bsci验厂或其它欧美客人验厂要求，了解人权、品质、反恐验厂，接触过iso9001、iso14001、sa8000、标准化管理、利丰等体系。
9、工资可面议

品检员岗位要求：
1、高中以上学历。
2、1年以上品质相关工作经验。
3、具有很强的品质意识。
4、会看图纸、熟悉常用仪器的使用。
5、具备良好的沟通、协调能力，工作作风严谨，认真细致，具有较强的原则性。

qc验货员：
1.有布类、毛绒玩具类从业经验
2.负责外协加工产品的质量把关，能分析并帮助改善质量问题

以上岗位待遇均可面议

具体要求:

我公司是一家回收化工编织袋，hdpe蓝桶，经过破碎、清洗、烘干、造粒、注塑的工厂，年回收塑料5000吨。破碎清洗烘干造粒采用全自动生产线，单班工人数量控制在4-6人。注塑机考虑使用自动化程度高的机器。注塑产品未定，产品定位是回收塑料利用率高，市场广，塑料制品利润可以低一点。计划生产托盘和垃圾桶。工厂位于绍兴市上虞区杭州湾经济开发区。现需要招聘生产副总一名，要求如下：
160;1、全面负责工厂的生产运营及现场人事管理，工厂按照5s管理进行生产；
160;2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；
160;3、制定并执行工厂生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议；
160;4、提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本；
160;5、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行；
160;6、全面负责工厂安全、健康、环保（hse）的管理；
160;7、负责工厂各部门人员的管理及培养。160;
160;任职资格160;
160;1、专科及以上学历，专业不限；
160;2、5年以上注塑生产制造企业高层管理经验，原工厂使用回收塑料、有塑料清洗造粒经验的优先；
160;3、熟悉工厂的注塑生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
160;4、了解iso质量管理体系和5s现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；
160;5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
备注：公司可考虑解决配偶的就业问题。