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具体要求:

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具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

岗位职责：
1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护；
3、编写网站宣传资料及相关产品资料；
4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；
5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；
6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；
7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
任职资格：
1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业在校大学生；
2、有媒体编辑领域从业经验者优先；
3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；
4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；
5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

具体要求:

1.  实施消防，防盗及商场相关安全保险的体系
2.  协助部门主管实施安全培训，重点在“四个预防”即防火，防盗，防止冲突，防止事故
3.  协助处理顾客对外保的投诉
4.  保持公司形象，注意仪表，运用适当的沟通技巧。学习并遵守法律法规
5.  发现并解决潜在的问题
6.  处理火灾，疏散顾客和员工，如果出现伤员要予以抢救
7.  制定方案避免损耗，参加特殊盘点
8.  确认并控制销售部门以4代码进行的库存修正。采取特别预防措施预防大的/异常的商品损耗并且定期检查

具体要求:

工作职责： 
- 通过在日常基础管理中运用最高的标准，来实现部门销售、利润、损耗等指标、及有效库存控制 
- 通过运用客户和市场知识，把握促销和时机使部门完成既定的目标 
- 直接面向目标客户和商品管理部开展工作，从而达成销售利润的增长 
- 重点客户发展工作，协助现场营运部开展特殊的销售活动 

人员要求： 
- 至少2年零售业相关销售营运和带团队经验 
- 良好的产品知识和商业意识，较强的销售技巧，特别是在b2b环

具体要求:

1.  实施消防，防盗及商场相关安全保险的体系
2.  协助部门主管实施安全培训，重点在“四个预防”即防火，防盗，防止冲突，防止事故
3.  协助处理顾客对外保的投诉
4.  保持公司形象，注意仪表，运用适当的沟通技巧。学习并遵守法律法规
5.  发现并解决潜在的问题
6.  处理火灾，疏散顾客和员工，如果出现伤员要予以抢救
7.  制定方案避免损耗，参加特殊盘点
8.  确认并控制销售部门以4代码进行的库存修正。采取特别预防措施预防大的/异常的商品损耗并且定期检查

具体要求:

工作职责： 
- 通过在日常基础管理中运用最高的标准，来实现部门销售、利润、损耗等指标、及有效库存控制 
- 通过运用客户和市场知识，把握促销和时机使部门完成既定的目标 
- 直接面向目标客户和商品管理部开展工作，从而达成销售利润的增长 
- 重点客户发展工作，协助现场营运部开展特殊的销售活动 

人员要求： 
- 至少2年零售业相关销售营运和带团队经验 
- 良好的产品知识和商业意识，较强的销售技巧，特别是在b2b环

具体要求:

主要岗位职责：1、合同执行跟进、催款、结算；?2、驻外机组日常事务支持、服务（如配件管理）；?3、与设备厂家联系对接（如跟踪设备维修事宜）；任职资格：1、较强的沟通能力和计划统筹能力；2、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；3、有责任心、良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格：1、财会专业大学以上学历；2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

具体要求:

岗位职责：1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；?2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；?3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；?4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。任职资格：1、中专及以上学历，持有焊工证；2、二年以上焊工经验；3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

具体要求:

国内外木屋销售，有销售经验的优先。

具体要求:

施工员最好会懂图纸对预决算了解

具体要求:

水利专业二级建造师证，全职兼职都行

具体要求:

水利专业二级建造师证，全职兼职都行

具体要求:

水利专业二级建造师证，全职兼职都行

具体要求:

都可

具体要求:

有无经验即可，愿意从事监理行业

具体要求:

1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；
2、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；
3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；
4、对图纸及施工中出现的问题及时解决；
5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等

具体要求:

能吃苦耐劳就行

具体要求:

要有责任心！做事要细心，有财务经验优先，工作地点路桥

具体要求:

工作地点路桥，月薪高

具体要求:

能吃苦耐劳就行

具体要求:

要有责任心！做事要细心，有财务经验优先，工作地点路桥

具体要求:

运营部经理职责： 1.带领部门人员，定期策划并举办各类团队活动，促进销售、技术团队工作效率并保持高涨的工作热情 2.?组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，参与策划网站推广、运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施； 3.负责网络招聘产品整体的规划、推广、运营，带领团队制订并执行产品发展计划； 4.负责网站产品的支持服务和响应，综合反馈意见进行汇总分析和处理； 5.负责管理站内资讯的内容建设，包括内容编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等； 6.在公司经营战略指导下，进行市场调查和分析，组织产品整体定位、确定网站架构设置、风格设计，确立网站定位与发展方向； 任职要求： 1.计算机或电子商务专业本科及以上学历，拥有三年以上网络招聘、网络营销、电子商务网站的运营管理工作相关经验（高级别管理岗位）； 2.熟悉各类网站销售团队策动方案，有良好的网络销售型团队管理基础； 3.掌握互联网/电子商务市场动态，熟悉电子商务平台的运营及推广； 4.熟悉用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法； 5.思维活跃，具备团队精神、对工作充满激情，能够带领团队高效工作，能承受较大的工作压力。

具体要求:

1、 根据公司产品整体定位，组织推进及协调公司市场运营计划，进行市场开拓与运营规划；
2.、定期组织市场调研，收集各类信息（市场信息、行业信息、同业信息），分析市场动向、特点和发展趋势，提出各类规划（产品规划、渠道规划、促销规划、队伍规划、客户规划）等，为新项目开发、销售及发展方向的确定，提供营销策略支持。
3、与各教培行业和主要部门保持联系，掌握市场发展动态，创造有利的营销环境
4、建设、维护公司对外的窗口：产品宣手册、网站、公众号等，并确保对外窗口的文化一致性。
5、制定市场营销部门工作年度/季度/月度工作计划，组织实施并编制工作报告。
6、负责下属人员工作的分配、管理和考核，定期召开市场营销部例会，分析工作计划实施状况，并进行改进和完善。
7、编制市场部门内部的费用预算，并分解、监控实施，保证费用落到实处。
8、负责协调市场营销部和其他部门的关系。
9、管理公司现有客户的维护与整理战略。
10、完成上级交付的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，有3年市场运营负责人岗位工作经验，在教培业领域具备一定前瞻性，在运营方面有独到见解；
2. 善于寻求与整合资源，有创新和解决问题的能力，能抓重点，找到项目的关键路径，并沉淀经验；
3. 有全局视角，逻辑性强，有产品意识，善于通过产品及运营手段驱动价值增长；
4. 可独立领导跨部门项目，能够培训和教导新进员工。
5.具有敏锐的市场意识、应变能力和市场开拓能力，良好的职业操守和职业素养；
6.具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

具体要求:

岗位职责：
1、 协助经理撰写公司新闻、重大活动信息稿等宣传文章
2、 协助经理收集各部门通讯员来稿的审稿、编辑和发布；
3、 协助经理进行公司内先进人物的专访并撰写稿件；
4、 协助经理负责公司内典型事件的采访并撰写稿件；
5、 协助经理负责公司报纸的选题策划、采访、约稿及相关稿件的采编；
6、 协助经理负责公司报纸的每期报道的校稿、编排工作；
7、 协助经理负责公司微信公众号的内容策划、编排和信息更新；
8、 协助经理负责公司网站新闻的日常更新；
9、 配合部门经理开展其他企业文化工作。
岗位要求：
1、 热爱写作，中文、新闻、传播、广电等专业毕业；
2、 有传统媒体和新兴媒体实习或工作经验的优先考虑；
3、 具有良好的文字功底及编辑能力，有过往优秀文章作品；
4、 具有良好的人际沟通和协调能力，细心、责任感强；
5、 性格开朗，思维活跃，有独立思想及见解；
6、 熟练运用办公软件；
7、 熟悉单反使用，具备对照片和视频进行简单后期处理的能力。
岗位晋升：
1、内刊编辑——企业文化专员——高级企业文化专员——企业文化管理者
你将学到的专业能力：
1、 企业文化落地体系建设能力
2、 文化培训的策划、组织和实施能力
3、 文化活动的策划、组织和执行能力
4、 企业内刊等传统媒体的策划、编辑和出版能力
5、 企业新兴自媒体如微信、抖音的运营能力
6、 企业文化管理能力
福利待遇：
1、职业培训
2、五险
3、岗位晋升
4、房补、春节交通补助
5、年底双薪
6、生日、端午、中秋、春节等福利
7、节假日带薪
你将学到的专业能力：
1、 企业文化落地体系建设能力
2、 文化培训的策划、组织和实施能力
3、 文化活动的策划、组织和执行能力
4、 企业内刊等传统媒体的策划、编辑和出版能力

具体要求:

信息经理： 岗位职责: 1、建立并完善信息部规范管理的流程、制度。 2、对新店所需的信息设备进行规划、预算。 3、培训本部门员工及公司、店面主管级以上人员的计算机知识，mis系统操作知识。 4、对公司、各店电脑耗材的使用实行控管和监督。 5、做周、月销售汇总报表综合分析，提出建议或意见，为公司管理层提供相关资料和数据。 6、合理调配公司电脑设备设施。 7、维护电脑系统硬件、软件及信息数据，确保电脑系统安全有效运作。 8、检查、督导下属及公司有关部门按标准化程序正确使用电脑、pos机及mis系统。 9、严格要求下属按标准化程序进行数据录入及维护。 10、做好信息数据的安全保密工作，严格检查信息查询使用者的权限分配，控制使用者的数据打印，防止保密数据外泄。 11、管理信息流程，为公司提出信息管理程流的建议，使之与业务流程配套。 12、负责对本部门员工的日常管理并进行考核和评估。 13、完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1、 计算机或相关专业专科以上学历； 2、 接受过计算机信息管理系统、网络、pos机系统、财务知识等方面的培训； 3、 3年以上零售业信息管理工作经验； 4、较好的利用专用知识解决各种技术问题的能力； 5、 　快速的计算及反应能力； 6、一定的文字书写及语言表达； 7、良好的独立处理问题能力； 8、一定的谈判、沟通、协调能力； 9、有一定的创新、攻关技术水平； 薪资待遇：5000--8000 信息主管： 岗位职责： 1、组织公司总部及门店网络平台的搭建，设备的安装、调试、维护、使用权限的分配； 2、对公司域控工作的推进； 3、对数据库服务器的日常维护，如备份、更新、权限分配等； 4、公司网站的建设，通过公司网站及时向客户发布公司所需发布的信息，发挥网站在公司经营中的作用； 5、公司人员计算机应用方面的培训，提高公司计算机应用的整体水平和办公效率； 6、公司总部及门店电话、交换机、软、硬件维护和升级工作； 7、制定公司计算机及相关设备的采购计划，并负责设备的安装调试。 任职要求： 1、 专科以上学历，计算机专业； 2、 硬件或软件维护类工作3 年以上经历； 3、 有相关职业认证者优先； 4、 具备企业常用软件的操作和培训能力； 5、 熟练应用计算机，软件，硬件； 6、 具有较高执行能力； 7、 有责任心，勤于进取。

具体要求:

1、专科或以上学历，三年以上广告、营销、文案编辑等活动策划经验优先；有两年以上建材行业策划工作经历或五年以上石材或建材行业营销工作经历可优先。 2、?有较强的文字功底，熟悉使用photoshop、coreidraw等绘图软件； 3、富有良好的美学基础； 4、熟悉电脑操作，制作ppt，有广告行业经验优先； 5、具有高度的责任心和团队合作精神，善于沟通。 主要工作职责： 1、负责公司企划工作，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定； 2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划文案、设计，配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作； 3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织； 4、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化； 5、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护； 6、负责协助解决项目企划与体系内其他部门的协调与沟通； 7、负责网络建设与维护，特别是公司网站及微信平台维护

具体要求:

岗位职责：1、形象气质佳，身高160cm以上，有一定相关工作经验！2、会开车，有c1驾照。3、协助总经理开展工作，负责对本部门衔接工作，内部岗位培训,对接设计室工作上的问题，起到承上启下的作用。4、协助总经理负责与客户进行谈判，合同,精准地向客户阐述出设计理念。做好助手份内工作，细心，文字功底扎实。5.?负责公司内勤考勤制度落地，协助公司项目开展，负责公司网站建设推广工作，以及公司文化建设。技能要求:?1、有秘书或者工商管理等专业毕业，有法律或者商务英语佳！2、出色的审美情趣和创新能力，有强有力的执行能力！

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有保险相关工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。销售产品为：网站建设、网站优化、微名片、电子画册、样本册、产品摄影等本职位为：客户签单团队（销售顾问团队）主管，主要管理5~10人的销售团队待遇：底薪+提成+团队提成+奖金福利：年终奖+五险成长：公司经常组织培训，内部的和外部的都有晋升：主管不是终目标，公司办公面积1500平方，团队人员100+，有分公司和期权计划，关键看你怎么做面试地址：路桥桐屿财富大道999号新日用品商城4楼电商园区d4-04-01

具体要求:

岗位职责：1. 负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现it资源集约管理；2. 负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。3. 组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作。4. 负责企业内外部信息资源开发利用，导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。5. 建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划并落实。6. 负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；7. 参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。?8. 负责公司计算机开发应用计划，逐步实现企业管理现代化、信息化；9. 负责公司erp系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织erp系统与企业状况之间关系的分析，确保公司erp系统的顺利运行。?10. 负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。11. 负责公司各类设计软件等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。12. 主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。?13. 负责协助品牌部进行企业文化的整理、宣传、实施。14. 按时完成公司领导交办其他工作任务。任职资格：1.大专以上学历，计算机相关专业毕业；2.本行业的专业技能（网络信息工程师）；3.有网络建设、网站建设、erp、oa、文控管理系统等管理经验；4.五年以上信息管理相关工作经验，至少三年以上部门管理任职经验；熟悉企业经营管理程序、基本原理和方法。

具体要求:

岗位职责1、策划推进公司电商运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的电商运营目标；2、制定部门运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；3、负责电商市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标；4、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高网站与企业的知名度和美誉度；5、管理、培养部门员工，建设和发展优秀的电商运营团队。

具体要求:

聚企互联是台州范围内一家从业较早且具有一定技术实力的互联网公司，主要从事高端网站建设、系统定制开发、微信第三方开发、微信小程序、微信平台推广、微信营销等服务，致力于打造“互联网+”行业解决方案服务提供商。岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、我们的业务是目前互联网*新产业，腾讯公司新一轮风口，推广方便简单！福利待遇：1.收入丰厚：底薪+提成＋奖金＋补助；2.单双休，享受国家规定的法定节假日外；晋升空间：销售助理—销售经理—区域销售经理—销售总监—分公司负责人公司提供丰厚的奖金制度和高额的提成，让你与众不同，让你展翅高飞；我们仅需要你有赚取高收入的野心，当然也要有行动力。快来吧！聚企等待着优秀及有梦想的您加入！

具体要求:

聚企互联是台州范围内一家从业较早且具有一定技术实力的互联网公司，主要从事高端网站建设、系统定制开发、微信第三方开发、微信小程序、微信平台推广、微信营销等服务，致力于打造“互联网+”行业解决方案服务提供商。岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、组建销售队伍，培训销售人员；5、我们的业务是目前互联网*新产业，腾讯公司新一轮风口，推广方便简单！福利待遇：1.收入丰厚：底薪+提成＋奖金＋补助+团队提成；2.单双休，享受国家规定的法定节假日外；晋升空间：销售助理—销售经理—区域销售经理—销售总监—分公司负责人公司提供丰厚的奖金制度和高额的提成，让你与众不同，让你展翅高飞；我们仅需要你有赚取高收入的野心，当然也要有行动力。快来吧！聚企等待着优秀及有梦想的您加入！

具体要求:

岗位要求：1、负责企业文化建设，品牌推广；2、负责市场宣传品的创意思想、总体宣传思路与风格的策划把握，进行内容组织、编撰创意文案；3、负责公司内外部市场活动、会展等活动开展的策划文案撰写；4、负责提出创意构思并执行，参与相关项目网站的维护和更新工作；5、公司微信公众号的运营优化，公司大事件文案的撰写；6、负责与广告公司或其他部门的沟通工作，反馈不同意见；7、负责策划方案的执行跟踪，与合作方沟通；8、负责资料的搜集和整理分析工作；9、协助配合部门同事各项工作，并及时完成上级领导交办各项工作。任职资格1、大专及以上学历，中文，新闻，文秘，策划等相关专业；2、具有较强的文字和美学功底，能撰写专业的推广软文；3、熟悉各种网络推广手段，有一定的ps基础；4、有良好的沟通，独立分析和解决问题的能力；5、善于学习，能及时学习新知识，接触新事物。

具体要求:

主要岗位职责:

1、负责部门制度建设、文件起草、收发、登记和保管工作；制订、完善工作流程和标准，并落实实施；

2、日常接待和公共关系处理；

3、印章管理和部门会议；

4、档案管理和保密工作。

报名条件：
1、本科及以上学历，金融、中文、公共管理类相关专业；两年以上银行办公室、综合管理或行政工作经验；

2、了解办公室后勤、采购、车辆调度、对外联络等任一模块相关工作；

3、具有较强的综合分析、沟通协调、文字写作和语言表达能力。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位性质： 负责公司各种文案类工作，协助公司办公室工作。 岗位职责： 1、 主办或协办向有关政府部门的项目申报、政策申领文件的编写，协助项目拓展部完成项目申报等文案工作。 2、 负责公司档案管理。 3、 负责公司企业文化体系建设，网站、微信等维护工作。 4、 搜寻行业与政府信息，负责采编相关信息。 5、 负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、和节日礼品及实物福利品的采购与发放工作。 6、 负责来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。 7、 完成总助临时交办的其他任务。 岗位要求： 1、年龄25-40岁。 2、熟练编制写作各类政府、公司行文报告、调研资料，有一定的文字功底。 3、熟练操作各种办公软件，打字速度快。 4、工作踏实敬业，具有良好的综合素质，沟通能力佳，身体健康。 5、性格外向，形象气质佳，面目端正。身高不低于163cm。 教育背景： 1、行政专业、媒体专业、新闻专业优先； 2、本科（全日制）以上学历。 工作经验： 写作能力佳。 薪酬福利： 1、薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和长期激励； 2、月薪8千—1.5万之间。

具体要求:

岗位性质： 负责公司各种文案类工作，协助公司办公室工作。 岗位职责： 1、 主办或协办向有关政府部门的项目申报、政策申领文件的编写，协助项目拓展部完成项目申报等文案工作。 2、 负责公司档案管理。 3、 负责公司企业文化体系建设，网站、微信等维护工作。 4、 搜寻行业与政府信息，负责采编相关信息。 5、 负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、和节日礼品及实物福利品的采购与发放工作。 6、 负责来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。 7、 完成总助临时交办的其他任务。 岗位要求： 1、年龄25-40岁。 2、熟练编制写作各类政府、公司行文报告、调研资料，有一定的文字功底。 3、熟练操作各种办公软件，打字速度快。 4、工作踏实敬业，具有良好的综合素质，沟通能力佳，身体健康。 5、性格外向，形象气质佳，面目端正。身高不低于163cm。 教育背景： 1、行政专业、媒体专业、新闻专业优先； 2、本科（全日制）以上学历。 工作经验： 写作能力佳。 薪酬福利： 1、薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和长期激励； 2、月薪8千—1.5万之间。

具体要求:

网络部主管经理职位描述：网络主管岗位职责：1、管理团队并制定详细的目标和工作计划，带领团队完成任务，根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督及评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成；2、做好团队的沟通工作，为团队营造良好的工作氛围，带动员工的积极性，提升团队的执行力与协作；3、与公司其他部门进行有效沟通开展工作；4、对员工的绩效，还有业务水平、日常纪律监督等进行考核；5、对项目员工业务培训工作，提高部门成员的整体素质和能力；6、组织对网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划。|职位关键词：网络部主管经理|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1、负责美术设计，产品用户体验设计（微信内容图片，微网站，指尖海报，手机app页面设计）； 2、活动广告、推广宣传等相关图片的制作和各级界面优化； 3、与相关部门对接、进行整体测试并达到上线要求； 4、完成其它日常交付的相关设计任务。 任职要求： 1、相关网站美工工作经历1年以上； 2、精通photoshop，coreldraw，illustrator，flash等图形软件 ； 3、对html、css、div及web标准有一定的了解； 4、具备较好的审美力，独特的创意，扎实的美术功底，能熟练进行不同风格网页平面设计； 5、有良好的工作协调能力和沟通能力，认真负责、敬业、良好的人际关系和团队合作精神； 6、熟悉网站建设的流程和网页设计制作流程，能独立完成网站页面设计，有成功的网页设计案例； 7、有医美行业网站设计经验者优先。

具体要求:

岗位职责： 1、收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品（邮箱、网站、商城等）的优点和特色； 2、与部门同事一起协作，完成部门销售任务； 3、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解信息化建设的重要性； 4、与客户保持友好关系，定期回访客户，做好与客户的后期服务和再次开发。 任职要求： 1、性别不限，专科以上学历，营销、电子商务、计算机专业的应届毕业生，有销售工作经验或校园社团工作经验优先录取。 2、积极上进，性格开朗，有自信，勇于挑战自我、激情、勤奋、正直，坚信成功靠自己争取。 3、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心。 4、具有高强度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 薪资待遇： 1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+丰厚奖金（月奖+季奖+年奖）+五险+公积金+补助（不同的职级岗位，相应的通讯补助、岗位津贴等福利） 2、优秀员工将有资格参加公

具体要求:

1.拟定和执行企业信息化战略负责制定公司信息化中长期战略规划、分阶段实施方案、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息网络规划、建设组织、制定it基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施；构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业信息系统。2.办公自动化系统开发与运行根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理、维护和更新；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护管理工作。3.协助其他管理部门的信息化工作协同其他管理部门实施财务管理、设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化项目。4.培训和推广负责信息化技术的推广，为使用部门人员提供培训。5.部门管理负责部门管理和团队建设，对下属实施绩效考核和管理；制定部门工作计划和总结 59

具体要求:

网络部主管经理职位描述：网络主管岗位职责：1、管理团队并制定详细的目标和工作计划，带领团队完成任务，根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督及评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成；2、做好团队的沟通工作，为团队营造良好的工作氛围，带动员工的积极性，提升团队的执行力与协作；3、与公司其他部门进行有效沟通开展工作；4、对员工的绩效，还有业务水平、日常纪律监督等进行考核；5、对项目员工业务培训工作，提高部门成员的整体素质和能力；6、组织对网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划。|职位关键词：网络部主管经理|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

岗位职责： 1、收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品（邮箱、网站、商城等）的优点和特色； 2、与部门同事一起协作，完成部门销售任务； 3、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解信息化建设的重要性； 4、与客户保持友好关系，定期回访客户，做好与客户的后期服务和再次开发。 任职要求： 1、性别不限，专科以上学历，营销、电子商务、计算机专业的应届毕业生，有销售工作经验或校园社团工作经验优先录取。 2、积极上进，性格开朗，有自信，勇于挑战自我、激情、勤奋、正直，坚信成功靠自己争取。 3、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心。 4、具有高强度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 薪资待遇： 1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+丰厚奖金（月奖+季奖+年奖）+五险+公积金+补助（不同的职级岗位，相应的通讯补助、岗位津贴等福利） 2、优秀员工将有资格参加公

具体要求:

公司按照国家规定的节假日休假，如工作日内，没有接到公司面试电话，欢迎主动预约面试时间。月薪过万！够胆就来挑战！！ 岗位职责： 1、收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品（邮箱、网站、商城等）的优点和特色； 2、与部门同事一起协作，完成部门销售任务； 3、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解信息化建设的重要性； 4、与客户保持友好关系，定期回访客户，做好与客户的后期服务和再次开发。 任职要求： 1、性别不限，专科以上学历，营销、电子商务、计算机专业的应届毕业生，有销售工作经验或校园社团工作经验优先录取。 2、积极上进，性格开朗，有自信，勇于挑战自我、激情、勤奋、正直，坚信成功靠自己争取。 3、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心。 4、具有高强度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 薪资待遇： 1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+丰厚奖金（月

具体要求:

网络部主管经理职位描述：网络主管岗位职责：1、管理团队并制定详细的目标和工作计划，带领团队完成任务，根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督及评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成；2、做好团队的沟通工作，为团队营造良好的工作氛围，带动员工的积极性，提升团队的执行力与协作；3、与公司其他部门进行有效沟通开展工作；4、对员工的绩效，还有业务水平、日常纪律监督等进行考核；5、对项目员工业务培训工作，提高部门成员的整体素质和能力；6、组织对网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划。|职位关键词：网络部主管经理|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

公司按照国家规定的节假日休假，如工作日内，没有接到公司面试电话，欢迎主动预约面试时间。月薪过万！够胆就来挑战！！ 岗位职责： 1、收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品（邮箱、网站、商城等）的优点和特色； 2、与部门同事一起协作，完成部门销售任务； 3、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解信息化建设的重要性； 4、与客户保持友好关系，定期回访客户，做好与客户的后期服务和再次开发。 任职要求： 1、性别不限，专科以上学历，营销、电子商务、计算机专业的应届毕业生，有销售工作经验或校园社团工作经验优先录取。 2、积极上进，性格开朗，有自信，勇于挑战自我、激情、勤奋、正直，坚信成功靠自己争取。 3、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心。 4、具有高强度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 薪资待遇： 1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+丰厚奖金（月

具体要求:

亲们：公司按照国家规定的节假日休假，如工作日内，没有接到公司面试电话，欢迎主动预约面试时间。月薪过万！够胆就来挑战！！
岗位职责：
1、收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品（邮箱、网站、商城等）的优点和特色；
2、与部门同事一起协作，完成部门销售任务；
3、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解信息化建设的重要性；
4、与客户保持友好关系，定期回访客户，做好与客户的后期服务和再次开发。
任职要求：
1、性别不限，专科以上学历，营销、电子商务、计算机专业的应届毕业生，有销售工作经验或校园社团工作经验优先录取。
2、积极上进，性格开朗，有自信，勇于挑战自我、激情、勤奋、正直，坚信成功靠自己争取。
3、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心。
4、具有高强度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精

具体要求:

岗位要求：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2.英语六级，口语佳，精通阿里巴巴等国际贸易销售网站及各大展会平台销售
3、外贸进出口企业业务经理3年以上销售行业管理工作经验；
4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，能够不断开发客户，维护客户关系，
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
6.能够带领销售团队完成公司销售目标
7.执行力强，目标性强，以结果为导向
公司拥有广阔的上升空间