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三门县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
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三门县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招500人
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三门县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位要求:1、身体健康,年龄不限、性别不限;2、献浆员献浆前的健康检查;3、根据安排做好供血浆宣传,普及防病和救护知识;4、大专及以上学历,临床执业医师并持有临床执业医师资格证;5、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;6、熟悉计算机基础知识,会电脑操作;7、具有良好的职业道德和团队协作精神;8、三门县户籍优先。9、中级及以上职称者优先。
岗位职责:1、供浆员体检筛查;2、根据安排做好供血浆宣传,普及防病和救护知识;3、大专以上学历,医学、临床专业,持执业医师证;2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;3、熟悉计算机基础知识,会电脑操作;4、具有良好的职业道德和团队协作精神;5、,持执业医师证。
三门县|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
主要岗位职责:1、合同执行跟进、催款、结算;?2、驻外机组日常事务支持、服务(如配件管理);?3、与设备厂家联系对接(如跟踪设备维修事宜);任职资格:1、较强的沟通能力和计划统筹能力;2、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;3、有责任心、良好的服务意识与团队合作精神。
三门县|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;8、协调对外审计,提供所需财会资料。任职资格:1、财会专业大学以上学历;2、有会计证或注册会计师资格者优先;3、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验;4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
三门县|5-10年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、根据焊接工艺指导书,选择合适的焊接工艺和原材料,进行产品零件、设备的焊接;?2、进行焊条烘干、零件预热,焊渣清除,必要时进行焊后热处理,并做好焊接记录,确保焊接质量;?3、焊接完成后,检验夹渣、未焊透现象,及时进行补焊、重焊;?4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养,独立或配合其他人完成焊接设备的维修。任职资格:1、中专及以上学历,持有焊工证;2、二年以上焊工经验;3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练;4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。
三门县|1-3年|中专|性别不限|22岁-40岁|全职|招2人
国内外木屋销售,有销售经验的优先。
建筑工程、木屋、市政、水利、园林
三门县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
施工员最好会懂图纸对预决算了解
三门县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
检验科主管职位描述:1在院长的领导下,负责本科的检验、行政管理工作;2制定和组织实施本科室工作计划、完成工作指标、总结;3定期检查科室检验质量,确保工作顺利进行。|职位关键词:检验科主管|...更多详情,请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)
内科医生职位描述:在院长的领导下服从安排,认真核对受检者的信息,详细了解受检者的检查结果,保护受检者的隐私。工作时间:每周不超55天|职位关键词:内科医生|...更多详情,请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)
护士职位描述:爱岗敬业,具有良好的执业道德,能严格遵守中心的各项规章制度。任职资格:掌握护理基础理论及有关医学处理知识和全科的护理原责。工作时间:每周上班不超55天,平均工作时间不超40小时。|职位关键词:护士|...更多详情,请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)
妇科医生职位描述:在院长的领导下服从安排,认真核对受检者的信息,详细了解受检者的检查结果,保护受检者的隐私。工作时间:每周不超55天|职位关键词:妇科医生|...更多详情,请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)
护士长职位描述:有在一级综合性医院门诊部或住院部工作经历,主管护师职称以上,擅长沟通、协调、培训、指导等管理基本技能。在院长领导下负责护理团队管理工作,兼医院感染管理。|职位关键词:护士长|...更多详情,请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)
心电图医生职位描述:1.在科主任领导和上级医师指导下进行工作。2.负责心电图诊断工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。3.参加会诊和临床病例讨论会。加强与临床科室的联系,不断提高诊断符合率。4.担负一定的科学研究和教学任务。5.掌握心电图机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。6.按要求做好检查诊断的登记和资料统计工作,爱护和保养好器材,管理好原材料。|职位关键词:心电图医生|...更多详情,请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)
超医生职位描述:在院长的领导下服从安排,认真核对受检者的信息,详细了解受检者的检查结果,保护受检者的隐私。任职资格:各类专项超诊断操作规程,按照流程进行,确保体检质量的准确性。工作时间:每周不超55天|职位关键词:超医生|...更多详情,请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)
超声诊断医师职位描述:在院长的领导下服从安排,认真核对受检者的信息,详细了解受检者的检查结果,保护受检者的隐私。任职资格:各类专项超声诊断操作规程,按照流程进行,确保体检质量的准确性。工作时间:每周不超55天|职位关键词:超声诊断医师|...更多详情,请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)
放射科医师职位描述:在院长的领导下服从安排,认真核对受检者的基本信息,做好防护,保护受检者隐私。任职资格:熟悉超声技术理论知识,有丰富的技术工作经验,持有大型设备上岗证,熟悉各种设备操作。工作时间:每周不超55天|职位关键词:放射科医师|...更多详情,请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)
美容皮肤科主任职位描述:1负责对客户进行皮肤检查、诊断与治疗。2负责定制和组织本科室各项规章制度和技术操作规程,防止业务差错。3负责拟定工作计划,培训等。4负责做好各项治疗工作顾客回访工作,登记保管。5及时处理各项治疗中的病案,意外情况及时上报。6负责申购领取及保管办公财务,完成上级交办的其它工作。|职位关键词:美容皮肤科主任|...更多详情,请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)
五官科医生职位描述:1、大专以上学历,相关医学专业毕业2、至少有二年以上耳鼻喉科工作经验3、责任心强,具有医师资格,中级以上资格,可变更注册4、有相关共组经验能够独立接诊。岗位职责:1、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作2、具体参加和指导医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。|职位关键词:五官科医生|...更多详情,请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)
水利专业二级建造师证,全职兼职都行
都可
有无经验即可,愿意从事监理行业
1、建立作业标准,明确施工工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊;2、在施工工程师指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;4、对图纸及施工中出现的问题及时解决;5、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等
能吃苦耐劳就行
要有责任心!做事要细心,有财务经验优先,工作地点路桥
工作地点路桥,月薪高
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位要求 1、熟练操作人力资源六大模块,5年以上企业人事部门负责人管理工作经验; 2、思维清晰,深厚的文字功底,较强的语言表达能力、横纵向沟通协调能力; 3、熟悉人事行政相关的国家法律法规; 4、较强的抗压能力、执行力。 二、岗位职责 1、负责根据公司战略发展,制定、落实并跟进人力资源规划。 2、负责制定和执行行政管理政策,跟踪相应规定的执行情况,完善公司行政管理制度; 3、负责组织部门职员及以上人员的招聘、甄选,提供关键人才录用安排建设性建议供总经办参考; 4、负责公司职员试用、任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等工作事项; 5、负责公司职员月度与年度业绩考核工作; 6、负责不断完善公司薪酬福利制度,跟踪执行情况,提出改善意见; 7、负责跟进、完善公司培训体系; 8、负责后勤卫生、门卫、食堂、职工宿舍等人员的日常管理工作; 9、负责领导安排的其他工作事项。 三.福利待遇 1.提供五险 2.提供带薪旅游 3.年度专业体检(市级医疗机构) 4.提供福利食堂、管理者宿舍; 5.作六休一; 6.提供带薪外部机构培训机会,帮助员工提升; 7.提供年终奖金 8.提供交通补贴、话费补贴等岗位补贴
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
椒江区|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责1、配合领导规划并建设企业内部文化版块。2、实施跨品牌英雄大会、文化圈活动。3、在平台专业线的指导下,负责所在省级中心城市公司及所辖周边城市公司的企业文化渗透及落地推动。 4、协助品牌对外树立公司企业文化形象,协助专题活动的宣传。5、通过举办各种文化活动,促进企业文化的传播,完善公司福利,促进员工关系。6.负责在儿童节、端午节、中秋节等节日给员工发放礼品,发送祝福短信;7.每年组织员工参加健康体检,关注员工健康;8.负责推动公司文化氛围营造,积极促进文化氛围落地岗位要求1、文史类相关专业,中文、新闻、传媒、人力等专业优先;2、出色的文字和语言表达能力,善于沟通;具有良好的亲和力和团队合作能力;3、热爱企业文化建设工作,具备较强的执行、推动能力,具有创新精神;4、擅长各类活动规划组织实施,有大型活动主持经历的优先,有相关工作经验者优先。5、熟练操作excel、ppt等办公软件。6、有大型企业和互联网从业经验优先,对互联网平台化有系统的了解和实践经验积累。
贝壳找房由链家网升级而来,是以技术驱动的品质居住服务平台,聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放的品质居住服务生态,致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和装修全方位居住服务。不远的将来,贝壳找房将进入全中国超过300个城市,赋能超过100个品牌,连接10万家门店和100万职业经纪人,服务超过2亿社区家庭,推动行业正循环 贝壳找房诞生后,链家成了贝壳找房平台上的一个直营品牌;德佑、澳丽,则入驻平台成为贝壳找房的加盟品牌;同时还有其他第三方的大中小微性公司入驻平台,成为贝壳的新经纪品牌,比如铭家、俊家等品牌。贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”,研发和应用VR看房等创新技术手段,为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺,为消费者提供安全保障。 而链家,将致力于成为服务业国家品牌,成为贝壳平台上优质的商家和标杆旗帜。德佑,希望成为全国*高效中小企业之间的特许经营加盟品牌。链家、德佑、新经纪品牌组合而成的CAN经纪人合作网络,将促使房客人三者形成紧密协作,以期达成网络效应*大化。 贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系,为消费者甄选优质服务商,通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能,让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。
椒江区|3-5年|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招1人
1、组织完善人力资源管理制度、实施细则和人力资源部工作流程。 2、制订公司员工培训计划,负责监督实施;建设人才梯队、适应企业发展需求。 3、年龄年龄25-40岁,性别不限。 4、大专以上学历,人力资源相关专业优先。 5、具有3年以上人力资源培训工作经验,2年以上部门管理经验,具备较强的组织协调能力及个人影响力。 6、熟悉劳动法律法规。 待遇:五险一金、住房补贴、话费补贴、培训补贴、生日福利、健康体检等; 薪资:5000左右,具体可根据个人工作能力面议。
本公司创建于1990年,注册资本6518万元,总投资额逾2.5亿元,浙江厂区总建筑面积12万平方米,天津厂区建筑面积3万平方米,公司现有员工800余人(其中技术人员90余人),拥有100余条国际一流的生产流水线,年8亿元的生产能力。浙江新天力容器科技有限公司、成都新天力食品容器有限公司、天津台力科技有限公司三家公司遍布全国,三大渠道合力推进品牌建设,经过20年专注食品容器行业,已成为集研发、设计、模具制作、印刷、生产、营销于一体集团化运营的企业 。联系电话:0576-81872025 88126688 公司已在实施ISO9001:2008质量管理体系、QS生产许可管理、ISO14001:2004环境管理体系、HACCP食品安全管理体系、测量管理体系等。在选材、生产、检测、环保、销售实现电脑全程职能化管理。在产品设计、工艺、品质、管理聘用高、精、尖技术人才,同时借鉴国际上环境保护方面的先进生产理念,产品具有完全的资源可再生利用性,符合世界可持续发展的潮流,综合行业界先进的技术与检测标准,不断创新品质、精益求精,产品畅销国内外市场。使新天力品牌与国际名牌产品共同进步。 新天力始终以诚信、尊重、务实、创新为经营理念,衷心希望与您共同合作,一起携手共进!
温岭市|1-3年|大专|性别不限|27岁-40岁|全职|招1人
1.ehs程序的更新和各部门的回顾 2.ehs法律法规的收集和转化为适合公司的内部标准 3.培训最新标准和相关部门的沟通并予以实施 4.环境因素和危害因素的定期评价,制定相应措施并跟踪 5.重大环境因素和重大危害因素的日常监控 6.公司的日常安全巡检并针对安全隐患进行整改并跟踪 7.开展消防活动(消防知识的普及,应急人员的培训,督促消防设施的日常巡检,跟踪问题点的整改,消防安全“四个能力”建设达标申报 8.开展环境安全活动(专业公司,集团以及政府所要求) 9.安排年度职业病体检,工作场所职业病危害因素检测以及环保局的定期核查 10.公司职业危害网络申报的相关资料并上报,负责职业病危害控制效果评价 11.环境安全事故qrqc的开展及跟踪,了解valeo其它工厂的安全警报并加以借鉴 12.专业公司的季度报表数据收集及发送,定期与bg信息沟通并将其对ehs的要求实施到公司内部 13.组织ehs内部审核:历史内审记录的关闭及年度内审和管理评审的推行,kpi目标制定及达成状况跟进, 14.组织ehs外部审核及v5000中的安全和人机工程 15.内外部审核不符合项的改进及跟踪 16.新员工的一级安全培训,负责新设备的安全评审和参与旧设备的安全整改 17.应急预案的编制及相关活动的组织(应急小组、急救人员,急救药箱) 18.工作服和安全鞋的采购,领用确认 19.监控并指导车间的三废管理
关于法雷奥法雷奥是一家汽车零部件供应商,全球汽车制造商的合作伙伴。拥有动力系统、热系统、舒适和驾驶辅助系统以及视觉系统四大业务集团。 作为一家高科技公司,法雷奥向客户提供有助于减少二氧化碳排放的产品,研发直觉驾驶创新技术。集团在全球33个国家内拥有187家工厂、17个研究中、55个开发中心以及15个分销平台,拥有全球雇员超过111600人。法雷奥在纽约证券所和巴黎泛欧证券交易所上市,且是巴黎证券交易所CAC-40指数成分股公司之一。法雷奥中国简介秉持“扎根中国,服务中国”的理念,法雷奥在中国的业务正稳步开展。目前,法雷奥在中国拥有35家生产基地,15个研发中心,在职员工达19000人。自2014年起,中国已经成为法雷奥员工人数第一的国家。集团的核心战略使得法雷奥在中国的成长速度领先市场,并将保持稳定的增长。台州法雷奥温岭汽车零部件有限公司 台州法雷奥温岭汽车零部件有限公司成立于1994年6月,是法雷奥集团进入中国区的第一家公司。坐落于美丽的海滨城市温岭,占地面积为30600平方米,建筑面积为18600平方米。公司专业生产汽车雨刮器,雨刮系统在世界上排名第一。与国内众多整车厂家如北京奔驰、捷豹路虎、宝马、吉利、福特、上海大众、一汽大众等保持着良好的合作关系。公司的经营宗旨是以*低的成本,*好的产品,*优的服务,全面满足客户的要求。公司在管理上严格执行集团五轴心管理体系,即全员参与、生产体系、产品开发、与供应商的整体化、全面质量。文化价值观为:企业道德、透明管理、充分授权、专业精神和团队合作。质量方针:全员参与,质量为本,客户导向,技术领先安全方针:全员参与,持续改进,创建绿色环保安全健康企业证书:ISO9001质量体系认证 1997年QS9000质量体系认证 2000年ISO/TS16949质量体系认证 2003年ISO140001环境管理体系认证 2004年10月OHSAS18001职业健康体系认证 2005年12月IATF16949质量体系认证 2016年福利:1.公司员工享有住房公积金(比例12%)、社会保险(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)及附加医疗保险。2.带薪年休假(*高15天),双休,弹性工作制。3.免费工作餐,各类节日礼金、补贴。4.免费体检、员工旅游、俱乐部。联 系 人: 张女士 HR部门联系邮件:wenjun.zhang@valeo.com联系电话:0576-81690013微信公众号:法雷奥中国官方微信/法雷奥人才苑/台州法雷奥
椒江区|经验不限|高中|性别不限|18岁-35岁|全职|招5人
一、岗位描述:按照标准作业,完成生产线工作(操作简单,快速上手)。二、岗位职责:1、完成每日产量需求。三、任职资格:初中以上,无经验也可,35岁以下四、工作时间:白晚班,一周倒班一次,10小时/天,单休五、薪资:试用期:5700元/月~6500元/月转正后:6600元/月~7300元/月另每年都有特别丰厚的年终奖!六、假期:法定节假日、带薪年假、婚假、(陪)产假、丧假七、在职福利:社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节有丰厚的节日福利品,等等八、文化建设:年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门活动、qcc活动、创意提案、生日聚会等等九、晋升机制:完善的晋升通道:应届生入职满1年可挑战班组长职位十、ojd教育、培训:在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等
台州九谊机电有限公司成立于2010年,注册资本1800万元,位于台州滨海工业区二期,总占地面积38000多平方米,是一家以生产汽车零部件为主的企业,有全自动压铸机,精加工生产线,组装线,高精端检测等设备,已形成集研发、制造、销售、试验为一体的专业汽车零部件生产企业,2014年被评为国家级高新技术企业,诚邀有志之士的加入!
椒江区|经验不限|大专|性别不限|20岁-30岁|全职|招2人
一、岗位描述:负责apqp资料的编制工作(控制计划、fmea等标准内资料编制管理)。二、岗位职责:1、编制项目计划,跟踪并确保根据时间表达成目标;2、工程及设计变更管理;3、整个项目开发过程中负责客户要求提交文件的对接。三、任职资格:1、工作细心仔细,有责任心。2、较强的表达、沟通、组织与协调能力。3、全日制大专及以上学历,机械类相关专业。4、经验无亦可,到岗后公司内会专人培训辅导。5、男女不限。四、工作时间:8小时制,双休,若有加班,按1.5倍2倍加班费计算五、薪资:试用期:3600元/月~4000元/月转正后:4100元/月~4500元/月另有特别丰厚的年终奖!六、假期:法定节假日、带薪年假、婚假、(陪)产假、丧假七、在职福利:社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等八、文化建设:年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等九、晋升机制:完善的晋升通道:应届生入职满1年可挑战班组长职位十、ojd教育、培训:在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等
椒江区,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位内容: 1、负责台州地区企业、公司、政府机关单位体检事宜;2、负责给予客户提供体检方案; 3、协调公司内部资源,提高客户满意度。4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的组织和协调能力。 5、乐观进取,积极向上。岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、5年以上销售行业工作经验.3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工银安盛人寿保险有限公司(下称“工银安盛人寿”)于2012年7月正式成立。由中国工商银行、法国安盛集团和中国五矿集团三家实力雄厚的中外股东合资组建,注册资本金125.05亿元人民币。专营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务。根据中国银保监会公布的2019年末行业数据,工银安盛人寿保费收入位居国内保险市场合(外)资寿险公司的第一位。 工银安盛人寿总部位于上海,截至2019年末,已在全国设立了21家省级分支机构。经营区域覆盖上海市、北京市、天津市、重庆市、河北省、河南省、辽宁省、山东省、江苏省、浙江省、广东省、四川省、湖北省、陕西省、山西省、福建省、安徽省、广西壮族自治区、云南省、江西省和深圳市。 在经营中,工银安盛人寿以客户为中心,依托股东雄厚的资本实力、卓著的品牌声誉及互补的专业优势,构建以客户需求为导向的“产品+服务”体系,满足客户日益提升的多样化需求。同时,公司积极贯彻落实“保险姓保”的监管要求,坚持“高价值成长”的发展战略方针,以规模稳增、结构优化、盈利提升为经营目标,力争稳步实现成为信誉卓著、管理科学、文化先进、效益良好的国内一流保险公司的愿景,为中国寿险业的稳定健康发展贡献更多的力量。
路桥区|经验不限|大专|性别不限|25岁-50岁|全职|招5人
岗位职责: 职位描述: 1、协同新人训练岗,传承新人岗前教育相关课程,建设新人思想,提升新人营销技能; 2、组织保险营销员后续教育工作,传播公司企业文化,宣导公司政策,加强队伍的诚信经营意识,提升队伍专业能力。 3、完成报表、ppt的制作等。 职位要求: 1. 全日制专科及以上学历,重点大学优先考虑; 2. 能力素质具备较好的语言表达能力,较强组织协调能力; 3. 熟练掌握办公软件,如ppt、excel等。 福利待遇: 1.法定的社会保障——五险一金; 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险; 3.企业年金——即“补充养老计划”; 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等; 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育; 6.各类休假——各种人性化假期; 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等。 面试须知: 面试需要携带个人简历、身份证、毕业证、学位证、一寸照片 联系人:郑先生 系电话:13221603333
阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年跻身七大保险集团,5年超越了与其同期成立的71家保险主体,9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域,10年成功进军医疗健康产业,成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。 阳光产险台州中心支公司2006年11月28日正式对外营业,现已实现市内县域机构全覆盖。2014年业务总量居阳光产险系统内全国非省会中支第1位,多次被总公司评为“AAA级价值贡献单位”、“百强腾飞标杆机构”、“先进基层党组织”、“基层党建示范点”等,并获得中国金融工会颁发“全国金融五一劳动奖状”、“全国金融系统工人先锋号”,公司的实力可为您提供广阔的发展空间和机遇!
椒江区|3-5年|高中|性别不限|18岁-30岁|全职|招1人
岗位职责:1、执行城市区的技术人员等级梯队建设工作,确保人员数量与质量2、对每月新品上市,产品工艺标准的培训质量工作质量3、对城市区现烤,现制产品标准,品质质量及技术员等级技能负责任职资格:1、年龄20-35岁,身体健康,并有健康体检证明;2、男女不限,大专以上学历,优秀者可以放宽至高中3、能接受调动与出差,愿意在本岗位深耕,工作积极,态度端正,技术专注,勇于承担责任。对工作负责,有较强的执行力。亲和力、沟通能力与团队协作能力。4.会运用基本办公软件5、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。
浙江一鸣食品股份有限公司是一家集奶牛养殖,牛奶、烘焙食品生产、销售于一体的农业产业化国家重点龙头企业、国家星火计划龙头企业技术创新中心。集团下辖食品公司、物流公司、电子商务公司、农业公司、担保公司、投资公司六家子公司及行政管理中心、人力资源发展中心、财务管理中心、营销中心、供应中心等五大职能中心,现有员工近4000人,其中80%以上为外地来温就业、创业、成长、成才的新青年。2008年公司投资2亿元的现代一鸣工业园正式投入使用,引进瑞典爱壳林生产线;为了改良温州地区的奶牛品种,2011年1月公司从澳大利亚引进474头荷斯坦、娟姗奶牛;2012年5月投资1.5个亿的二期工程全面启动,委托国际项尖水平的利乐公司设计;一鸣公司凭借其特有的经营模式——一鸣真鲜奶吧,从一个温州本土食品企业发展成为覆盖南京、杭州、宁波、台州、丽水、金华、绍兴等地,2015年的一鸣真鲜奶吧将覆盖整个长三角,连锁门店达2000家。一鸣真鲜奶吧秉承“鲜活美一天”的品牌理念,为顾客提供奶鲜意浓的鲜牛奶、质优味美的鲜面包、热情周到的甜服务,成为集“健康、休闲、时尚”为一体的第三空间。“创造新鲜健康的生活”是每位一鸣人的使命!一鸣的明天,需要一群有着共同梦想的人携手去创造,需要一群视顾客为亲人的人去经营,需要一群视食品安全为生命的人去管理,需要用你我的智慧、双手打拼一份属于自己的事业。如果你坚信你就是这样的人,欢迎你加入我们!我们能够给你的是一个舞台,是我们对你的一句承诺——“你有多大的能量,我就为你搭建多大的舞台”
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
一、岗位职责:1、负责校区日常运营管理工作,做好和总部的对接2、承担校区年度业绩目标,负责将目标分解至月、周并监督完成度3、对业绩完成情况进行分析,及时改进工作方法和策略4、负责校区人才梯队的协助建设,做好人才培养工作,制定人员的学习培养计划并执行反馈5、你需要做好公司价值观的灌输实施工作,搭建价值观一致的奋斗团队二、岗位要求:1、具有大局观,可承担责任及压力,执行力强;2、具有良好的沟通表达能力并具有较强亲和力,有强烈的团队意识;3、有一定的活动组织能力、管理能力;4、热爱学习,愿意学习各项新知识和技能!如果您将来希望在硕学教育长期服务,那么您将获得广阔的晋升和发展机会,参与学校盈利分红。您可以从区域负责人,到跨区域负责人、片区负责人、总负责人不断提升,每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和能力的巨大提升!三、在硕学,你可以得到1、快速成长的机会,你足够的上升空间2、各类休假:享受国家法定节假日、人性化的假期。春节一般提前5天放假3、福利:五险一金,节假日红包,生日超市卡,工龄福利,健康体检,带薪年假,带薪旅游等等4、工资待遇:底薪4500+奖金500+餐补300+全勤奖100+个人和校区提成+课时费(能够上课),月薪7000以上,年收入8万起!每半年进行一次薪资评估5、企业活动:年度旅游、不定时聚餐和各种文化娱乐活动,让你拥有一个轻松的工作环境6、培训:定期举行培训大party,吃好喝好,提升技能;?7、分红:工作年限1年可以参与学校分红?8、提升平台:学校各类培训课程免费上,书籍可每月申请购买,有良好的学习氛围。四、硕学教育简介1、硕学的理念:帮助每位同事快速成长,帮助你建立好的学习习惯,学到知识,提升能力,也帮助我们的学员去成长。2、硕学的价值观:不断学习、艰苦奋斗、团队合作、助人为乐。你的待遇和你的成长速度成正比。同时也可以了解一下我们的兼职教师岗位,如果您或您身边的朋友对兼职岗位有兴趣同样欢迎举荐投递简历,我们会尽快与您联系或可以电话联系我们
椒江区,路桥区,玉环市|经验不限|本科|男|22岁-29岁|全职|招2人
职位描述: 1、协同新人训练岗,传承新人岗前教育相关课程,建设新人思想,提升新人营销技能; 2、组织保险营销员后续教育工作,传播公司企业文化,宣导公司政策,加强队伍的诚信经营意识,提升队伍专业能力。 3、完成报表、ppt的制作等。 职位要求: 1. 全日制本科及以上学历,重点大学优先考虑; 2. 能力素质具备较好的语言表达能力,较强组织协调能力; 3. 熟练掌握办公软件,如ppt、excel等。 福利待遇: 1.法定的社会保障——五险一金; 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险; 3.企业年金——即“补充养老计划”; 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等; 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育; 6.各类休假——各种人性化假期; 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者,最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com,并注意以下重要事项: 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写; 2、简历请一律用附件形式发送,并采用word或pdf格式; 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照; 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后,请保持通讯方式畅通,同时请不要重复投递,合则约见。
新华人寿保险股份有限公司(简称“新华保险”),成立于1996年9月,总部位于北京,是一家大型寿险企业。2011年,新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市,公司主要股东为中央汇金和宝钢集团。公司继2014年首次入围福布斯世界500强后,连续三年蝉联榜单,2016年名列全球297位。新华保险台州中心支公司成立于2002年4月,目前中支下辖椒江、黄岩、路桥、温岭、玉环、仙居和横溪七家营销服务部,业务范围覆盖各个区域,现有内勤90余人,外勤队伍1200余人。欢迎加盟新华,共创辉煌明天!
椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责日常检测项目排单工作,确保按时按质完成业务订单的检测任务;2、负责员工培训工作,包括专业知识和安全知识培训,提升员工工作技能以及现场采样时安全防护意识;3、负责仪器管理工作,确保仪器设施配置合理,使用正常,运转高效,量值溯源及时有效;4、负责员工绩效考核和能力评定工作;5、负责现场部内部管理,确保内务整洁,车辆和仪器设备干净清洁,员工出行举止得当;6、负责团队建设,努力使得团队具有组织性、纪律性、执行力;7、负责配合业务人员做好客户的服务工作;8、负责协调与其他部门关系,确保检测工作顺利进行;?9、完成公司领导交代的其它工作。?任职要求:1、大专及以上学历,环境、化学等相关专业,有相关工作经验优先;?2、熟悉环境、职卫、公卫、室内环境现场检测工作;?3、爱岗敬业、肯吃苦耐劳,为人踏实严谨,有良好的学习、沟通和团队合作能力,团队意识强,服从安排;?4、有较强的独立处理事情能力。【联系电话88501687】我们的福利【工作时间】8小时工作制、单双休【五????险】转正后按国家规定购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险;【公?积?金】按标准缴纳住房公积金【带薪假期】享有带薪年休假、法定节假日、孕产假(产假、孕检假、陪产假、哺乳假)、病假、丧假等假期;【健康体检】每年享有健康体检;【各项补贴】高温补贴、话费补贴、工龄补贴、差旅补贴、加班补贴、职称补贴;【节日关怀】端午节、中秋节等传统节日礼金;【食????宿】工作餐、公寓式住房(免水电费)
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责实验室日常任务分配工作,确保业务订单及时按时按质完成;2、负责人员培训工作,包括专业知识和安全知识培训,提升员工工作技能以及实验过程中的安全防护意识;3、负责仪器管理工作,确保仪器设施配置合理,使用正常,运转高效,量值溯源及时有效;4、负责员工绩效考核和能力评定工作;5、负责监督实验室内务管理工作,确保实验室整洁、干净、安全;6、负责团队建设,努力使得团队具有组织性、纪律性、执行力;7、与其他部门协调,确保工作的顺利进行;8、完成领导交代的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,环境、化学、卫生等专业,有一定实验室管理经验、有中级或高级职称者优先;2、熟悉实验室质量管理体系相关要求,具备一定的专业知识;?3、具备良好的实验室组织管理能力;4、爱岗敬业、肯吃苦耐劳,为人踏实严谨,有良好的学习、沟通和团队合作能力,团队意识强,服从安排。?【联系电话88501687】我们的福利【工作时间】8小时工作制、单双休【五????险】转正后按国家规定购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险;【公?积?金】按标准缴纳住房公积金【带薪假期】享有带薪年休假、法定节假日、孕产假(产假、孕检假、陪产假、哺乳假)、病假、丧假等假期;【健康体检】每年享有健康体检;【各项补贴】高温补贴、话费补贴、工龄补贴、差旅补贴、加班补贴、职称补贴;【节日关怀】端午节、中秋节等传统节日礼金;【食????宿】工作餐、公寓式住房(免水电费)
临海市|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
【华海简介】#获得荣誉#中国制药工业百强企业浙江省医药工业十强企业国家技术创新示范企业国家级企业技术中心国家环境友好企业国家高新技术企业国家创新型企业#国际化先驱#中国首家制剂通过美国fda认证的制药企业中国首家在美国获得制剂批准文号的制药企业中国首家实现制剂规模化出口美国的制药企业中国首家挑战美国原研专利成功的制药企业#国际化成绩#拥有anda批准文号*多的中国药企之一12个产品在美国销售市场占有率第一连续十年中国西药出口排名第一2019美国仿制药处方量增速第一【部门简介】总裁办主要负责公司战略落地、运营管理、行政管理、文化建设等工作,是公司业务枢纽部门,也是培育人才的重要平台,拥有广阔的发展前景、开阔的视野、开放的文化氛围、有竞争力的待遇!【岗位职责】1、?对运营类和行政类文件进行初审;2、组织跨部门的协调工作;3、公司级管理制度的建设(起草、优化和审核);4、其他工作:包括专项项目推进、管理文件的起草和重点项目/工作的跟进等。【任职要求】1、大学本科及以上学历,工作经验一年及以上;2、英语四级及以上;3、为人诚实正直;4、具有较好的逻辑思维、沟通、组织能力;5、有良好的文字功底。【其他说明】1、工作地点:华海总部(历史文化古城——临海);2、上班时间:8:00-17:00/17:30(冬/夏令时),午休11:30-13:00/13:30(冬/夏令时),7.5h/天,周末单双休,加班可调休;3、食宿须知:员工餐厅,包住/住房补贴;4、福利补贴:五险一金、孝心基金、工龄补贴、节日礼金、高温补贴、结婚礼金、免费体检、免费班车、探亲路费报销等。面试地点:华海药业1号门总部人力资源部317室工作地点:临海市汛桥镇华海药业集团总部联系人:李先生
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、执行城市区的技术人员等级梯队建设工作,确保人员数量与质量2、对每月新品上市,产品工艺标准的培训质量工作质量3、对城市区现烤,现制产品标准,品质质量及技术员等级技能负责任职资格:1、年龄20-35岁,身体健康,并有健康体检证明;2、男女不限,大专以上学历,优秀者可以放宽至高中3、能接受调动与出差,愿意在本岗位深耕,工作积极,态度端正,技术专注,勇于承担责任。对工作负责,有较强的执行力。亲和力、沟通能力与团队协作能力。4.会运用基本办公软件4、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。
台州市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1?全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2?围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3?负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4?根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5?全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6?与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7?负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8?关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9?完成公司交办的其他工作。【任职资格】1?大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2?有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3?具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4?原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5?认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6?能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1?全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2?围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3?负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4?根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5?全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6?与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7?负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8?关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9?完成公司交办的其他工作。【任职资格】1?大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2?有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3?具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4?原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5?认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6?能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。?【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。?【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假