具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。?

具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

水利专业全日制本科生，拥有扎实的专业知识，能吃苦耐劳，有团队精神，接受应届毕业生。公司提供五险，待遇面议。

具体要求:

从事水利水电设计岗位三年以上经验，能够独立完成设计图纸。公司提供五险，待遇面议。

具体要求:

从事水利水电设计岗位三年以上经验，能够独立完成设计图纸。公司提供五险，待遇面议。

具体要求:

水利专业全日制本科生，拥有扎实的专业知识，能吃苦耐劳，有团队精神，接受应届毕业生。公司提供五险，待遇面议。

具体要求:

三门分院水电工，工作地点在三门县海游街道。有企业水电方面的工作经验，能独立上岗，有高压电工证，地域不限，三门本地人优先考虑

具体要求:

1、负责公司电脑、打印机、传真机、复印件等信息数码设备的使用咨询、维护、盘库，建立设备档案； 2、网络管理：维护公司网络的正常使用，确保工作时公司网络的顺畅； 3、负责公司各类业务系统（eip、mas等）的项目规划、推进、实施、执行、管理维护。 4、福利：工龄奖400元、房补150、全勤奖100元、五险一金、春节车费补贴、年后报到费、节假日购物卡等；

具体要求:

任职资格：1、20周岁以上，40周岁以下，高中（含中专、职高、技校）及以上学历，要求男性，有高压证2、具有一定的水电工业务知识和实操能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责设备日常维护；2、负责对设备、设施进行安全检查；3、进行店内设备综合维修的日常工作；任职资格：1、初中以上文化程度，年龄20-40周岁；2、相关工作经验2年以上；3、具有一般水暖维修经验。4、具备良好的个人素养及职业道德。5、有电工操作证者优先考虑。

具体要求:

一、任职要求：1.35岁以下，中专及以上学历，机电专业相关专业，有电工证；2.熟悉水路、电路维修，料线、电焊等相关操作；3.愿意学习、肯吃苦，适应猪场工作环境。

具体要求:

岗位职责：
一、负责制定公司设备的检修计划并实施；
二、负责电器线路的设计安装和企业所有运行电器设备的检修；
三、负责编制电器材料的使用计划。
四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理；
五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除；
六、负责企业内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚；
七、坚守岗位，严格执行操作规程；
八、负责检查安全用电，节约用电；
九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度；
十、完成领导交办的其它任务。

具体要求:

岗位职责：
一、负责制定公司设备的检修计划并实施；
二、负责电器线路的设计安装和企业所有运行电器设备的检修；
三、负责编制电器材料的使用计划。
四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理；
五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除；
六、负责企业内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚；
七、坚守岗位，严格执行操作规程；
八、负责检查安全用电，节约用电；
九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度；
十、完成领导交办的其它任务。

具体要求:

1、有10年以上机器修理水电经验 2、人品好，不计较上下班时间 3、能长期稳定工作

具体要求:

要求水电熟练工，负责厂区内水电工作。

具体要求:

要求：
1.年龄：18～45岁；
2.初中及以上学历；
3.身体健康，对工作要有敬业精神，能吃苦耐劳，服从领导安排；
4.工作地点：三门县工业园区兴业街2号（装饰城对面）

具体要求:

1.大专以上学历
2.英语听说读写良好
3.有相关工作经验者优先

具体要求:

1. 大专以上学历
2. 英语听说读写良好
3. 有相关工作经验者优先

具体要求:

一、岗位职责：

1. 产品的收、发、存及相关统计记录工作；
2. 货物进仓的安放，以公司产品的类别区分及库位区分安置；
3．按订单要求及时拣货、包装、出货；
4. 对订单的处理情况及时作出反馈；
5. 确保仓库内产品帐、卡、物一致；

二、其他要求：
1.有叉车证者优先考虑
2.责任心强；
3.团队意识强；
4、工资面议

具体要求:

具体要求:

工作认真负责，吃苦耐劳，有团队合作精神。

具体要求:

工作认真负责，有团队合作精神。

具体要求:

一、岗位职责
在部门经理领导下，分管仓储模块，并协助经理完成物流部部门相关工作。
1. 物流管理
1.1物流供应商管理
按照物流供应商管理要求，建立供应商绩效资料，执行相关考核条例，同时，配合部门负责人，提出并负责跟进相关改善意见，完善、优化物流供应商管理。
1.2物流运输成本管理
按照既定物流运输价格，在保证运输时效性与安全性的前提下，采取合理的运输方式，物流成本控制在考核指标以内，同时，能综合相关信息，提出并负责跟进运输成本优化的改善意见，降低公司物流成本。
2.账物卡管理
2.1凭单作业与日事日毕管理
根据仓储管理流程，按凭证（单据）作业，帐随物走，现场账物卡同步更新，每日系统录机按时完成，主动自查自盘，积极配合财务盘点，账物卡一致率指标持续达标。同时，能结合实际，提出并跟进过程优化的建议。
3、先进先出管理
3.1按照先进先出管理流程作业，标识准确、及时，具备独立协调解决问题的能力。
4.呆滞品与特殊品（危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等）管理
4.1按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报，并跟进处理，对存储环境有特殊要求的，如温湿度等，要按要求做好相应的管理监督。同时，对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实。
5.6s管理
5.1能按照6s管理要求，配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施，按照既定规则与要求，执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作，能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等，能提出一些有效的改善意见，并能负责跟进实施。
6.叉车管理
6.1及时组织完成公司叉车装卸作业，组织、监督叉车的日常维护保养工作，同时，能提出一些有效的改善意见，并更负责跟进实施。
7.配送管理
7.1按生产计划、计划发料指令，及时将生产所需物料配送到对应车间现场。
8.其他
8.1完成部门经理安排的其他工作。



二、岗位要求

1、全日制大专及以上理工科专业毕业；

2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有一定的数据报表分析能力，能独立完成仓储管理制度、作业指导书文件的编写；

3、5年以上制造行业工作经验，3年以上仓库主管经验，有生产计划、物料计划工作经验更佳；

4、有汽车零部件行业工作经验、熟悉iatf16949管理体系优先；

5、良好的沟通、组织、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断。



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先
2、熟练操作办公软件（excel、word等）
3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班
4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

1、生产设备、机械、电气、调试、维修、保养等设备管理工作。
2、改造、优化现有设备系统，及时诊断并解决生产设备故障。
3、根据生产节拍制定设备维护计划、改造升级计划。
4、负责厂房水电维护，设备搬迁、安装调试等工作。
5、熟悉plc编程，变频，伺服技术应用

具体要求:

1、熟练安装预算识图计量计价使用软件；
3、成本预算员熟练水电暧安装消防等工程；
3、完成领导交办的其他工作；
4、会电脑系统操作流程，懂现场，有经验5-10年。

具体要求:

浙江西菱股份有限公司 2014届应届毕业生招聘简章 本公司欲借助各个人才招聘网站与全国大学生就业一站式服务系统平台招聘2014届应届本科毕业生，我们将为诚意加入西菱股份的每位应届毕业生提供专业的理论知识与实操技能培训、愉快的工作氛围和实现自己职业梦想的舞台，并成为您施展个人才华、提升个人能力的事业平台；被录用的应届毕业生将在本公司的一线生产车间进行1年的基层锻炼和基础培训，一年后择优选拔到生产管理、物流管理、市场营销、售后服务和新产品研发设计等工作岗位。诚聘英才加盟！ 一、用人理念 公司始终秉承“做人——诚信、合作、善于学习；做事——认真、创新、追求卓越”的人才理念，为员工提供完善的培训和职业生涯规划体系，营造体现个人价值和社会价值共赢的发展平台。 西菱股份真诚欢迎您的加盟，共同实现在中国装备制造领域的宏伟蓝图。 二、招聘专业、人数及工作安排 1．招聘专业：机械设计制造及自动化、机电一体化、机械设计与制造、数控应用技术、过程装备与控制工程、机电设备与维修、数控设备应用与维护、模具设计与制造、机械工程与自动化、电气自动化技术、物流管理、市场营销等相关专业。 2．招聘人数：20-30名。 3．工作安排：作为储备干部安排从事摇臂钻、立钻、钻铣床、自动攻丝机、钻攻两用机、数控加工中心、数控钻床等机床产品的装配钳工及车、铣、刨、磨、钻、镗等机床操作工等工作；物流管理类专业可安排仓储、物流、采购等岗位工作。 三、基本要求 1．身体健康，身高1.65米以上，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，有充分作好在平凡的工作岗位进行较长时期艰苦努力的思想准备，在劳动创造中学习技术，培养实际工作能力。 2．被聘用的应届毕业生能熟练、正确的看懂机械零件图和部装图，熟悉机械设计原理；能够正确使用钳工工具和计量器具；具备本专业课题的实际动手能力。 四、薪酬待遇及福利 1．本公司将与被录用学生签定三年的《劳动合同》，试用期三个月。 试用期工资为2450元/月，第4-6个月工资为2650元/月，第7个月开始工资为2800元/月，满一年工资为2950元/月。（以上各阶段薪资标准为获得毕业证书的月基本工资，未获得毕业证书的欲提前到岗者则根据公司相关岗位培训协议另行协商约定，加班工资另计）。 工作满一年后，开始择优选拔到新的工作岗位或作为中、高级技工评定工资。如综合考核不合格不予调整工资和岗位。重复考核不合格者将予以降级留用或辞退。 2．应聘学生在本公司的工作时间为每天8小时，每月28天，工资考勤按全勤224小时计算，加班按确定的工资标准计算。国家法定节日放假，春节全厂停产放假15-18天左右（不带薪休假）。 3. 本公司公司按国家规定为职工办理养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，免费发放统一工作制服（分冬装、夏装各2套，以后每年各补发1套）。 4. 本公司与应聘学生双方约定，工资顺延一个月在每月的6日左右足额发放，应聘学生在合同期内若单方面解除劳动合同，必须提前一个月书面申请报告本公司，获得公司各级领导审批同意，在交接工作完成后办理离职手续。 5．为简便计算工资，本公司工资待遇的设定标准已经考虑到因生产计划增加每天比法定工作时间多出的出勤时间的1.5倍加班工资和周未休息日加班工资，以每月实际收入为准。 6．工作满一年后有工龄补贴20元/月，并逐年翻倍增加。 7．本科以上学历在公司工作半年后可享受温岭市政府100元以上/月的学历津贴（连续享受3年）。 五、食宿安排及业余活动 1．公司免费提供住宿，套间宿舍，每间2-3人，有独立卫生间，配空调和热水器，水电费用按照入住人数平均分摊；应聘学生在基层培训实习期间一旦被提拔为班组长以上管理人员或产品设计研发、技术骨干岗位则分配每人一套精装修的管理干部公寓（家具设施齐全）。 2．公司提供职工食堂，一日三餐俱全，菜品多样，价格低廉。 3．公司建有五星级职工活动中心、健身房及阅览室，设施条件优越，可供职工业余时间强身健体，丰富业余文化及生活，增进交流与沟通。 六、联系方式 公司网址：http://zjxltz.com 简历投递：可选择智联招聘网、浙江人才网、台州招聘网、温岭人才网任一招聘网站在线申请，也可投递简历至本公司邮箱wdmrc@zjxltz.com，并在邮件标题中标注“姓名+学校名称+专业”，避免被当作垃圾邮件自动拦截。 公司地址：浙江省温岭市泽国镇牧屿机电工业园 联系电话：李其纲 13575870006 李波涛 13586272626 倪 丹 15325585217 公司电话：0576-86488501 0576-86471331 公司传真：0576-86488501 0576-86470118 公司人力资源部 二零一四年六月四日

具体要求:

一、任职条件： 1、身体健康，年龄18～45岁，身高1.68米以上，高中或中专以上学历，会使用电脑，工作认真负责； 2、熟悉金蝶erp系统软件者优先录用。有仓库管理工作经验的工资待遇面议。 二、岗位描述： 1、按照公司《仓库管理条例》的规定对所管辖的物料进行出入库管理，对出入库物料数量的真实、准确负责； 2、做好数据整理、统计工作，在对物料进行品质保护和办理物料出入库手续时，需要动手搬动、摆放、清点货物。 三、薪酬福利： 1.试用期综合工资2500-2800元/月，转正后2800-3000元/月，参加绩效考核奖金300元左右/月。 2.公司按照出勤天数补贴餐费3元/天； 3.中专以上学历享受学历职称补贴60-400元/ 月； 4.公司缴纳五险； 5.工作满一年以上享受工龄补贴20元/月，并逐年增加； 6.中秋节等节假日有礼品发放，春节开工发放开门红包等，并设立月度或季度优秀员工奖。 7、提供食宿，宿舍配置独立卫生间、热水器、空调等基础设施（水电费用自理），员工食堂饭菜品种多样，价格优惠。

具体要求:

一、任职职责： 1、大专以上学历，理工科专业，五年以上生产、品质等现场领导、管理经验； 2、受过系统的精益生产知识培训，具有丰富的精益生产实践经验。 二、岗位职责： 1、协助生产副总完善及优化公司生产流程，健全生产部门精细管理制度； 2、系统策划、推动、实施生产部门各级管理相关知识的培训； 3、负责精益生产管理的组织、策划、实施、检查和总结； 4、负责生产现场的诊断分析工作，发现“浪费”，制定改善方案，推动 实施并加以评估； 5、参与生产、工艺、质控、物流等部门的管理及改善活动； 6、负责生产部门6s现场管理、培训及考核。 三、提供食宿，宿舍配置独立卫生间、热水器、空调等基础设施（水电费用自理），员工食堂饭菜品种多样，价格优惠； 四、福利： 1.公司按照出勤天数补贴餐费3元/天； 2.中专以上学历享受学历职称补贴60-400元/ 月； 3.公司缴纳五险，个人自缴部分由公司全额补贴（2012年度150元/月）； 4.工作满一年以上享受工龄补贴20元/月，并逐年增加； 5.中秋节等节假日有礼品发放，春节开工发放开门红包等，并设立月度或季度优秀员工奖。

具体要求:

一、岗位职责
1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与erp系统相核对
2、负责现金收支单据的审查。
3、监督月末、年末存货的盘点工作、负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致
4、负责审核会计凭证，保证原始凭证与会计凭证相符
5、负责公司往来债权债务账目的定期检查
6、负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析

二、岗位要求：
1、财务、会计专业大专以上学历；
2、3年以上成本管理经验及账务处理能力；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶财务软件；
4、能够熟练使用excel表及运用各类函数；
5、具有良好的学习能力、较强的综合协调表达能力和财务分析能力；
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、五险、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
微信扫一扫，及时了解投递状态

具体要求:

一、岗位职责
1、负责产品开发的前期报价工作
2、参与项目的风险评审、方案评审、成本评审、进度评审
3、负责apqp资料的编制工作
4、制定并跟进项目计划，确保根据时间表达成目标
5、进行风险评估和制定风险管理计划
6、管理和控制整个项目执行过程中的变更
7、负责组织新产品样件的制作、送样试装，试生产的实施以及移交生产
8、负责资料上传plm系统

二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历，专业高分子材料、机电一体化优先
2、单独负责过3个以上的项目实施，有以下项目管理经验者优先：
从事epdm胶条项目管理3年以上工作经验，对epdm胶条产品特性具有较深的认识
3、对项目的投资预算/决算、策划、实施和移交流程有清晰的思路
4、较强的表达、沟通、组织与协调能力，能适应出差，抗压能力强

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责

在分管副总领导下，负责生产部模块管理工作，组织并督促部门人员完成本部职能范围内的各项工作任务

1、安全管理

严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转，定期组织排查生产过程中的安全隐患，及时处理生产过程中的安全事故，组织员工安全生产相关的培训

2、交付管理

根据物流部下达的《生产计划》，组织各车间实施生产，监督生产任务执行进度，确保生产任务有序完成

3、质量管理

严格执行公司产品工艺要求与品质标准，组织员工培训学习，培养部门员工质量意识，及时组织人员处理各类品质异常，配合品质部进行质量改善相关工作

4、设备管理

根据企业实际情况，合理制定、完善设备管理相关制度，督促相关人员建立、维护设备管理档案

5、效率与成本管理

熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提高生产效率，降低能耗，控制生产成本

6、5s管理

根据公司相关管理规定，组织实施部门5s现场管理活动，明确各区域5s责任，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通

7、团队管理

负责本部门人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队


二、岗位要求

1、全日制大专及以上理工科专业毕业

2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力

3、10年以上工作经验，5年以上制造业同岗位工作经验（汽车零部件行业）

4、生产相关的系统性精益改善项目的组织与实施经验

5、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断

6、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949，并能灵活运用



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

1、熟悉国家有关技术法规及标准，严格遵守公司的各项规章制度。
2、熟悉小区的变配电设备、高低压配电系统和设备自动化控制、消防报警、通信、监控及广播分布情况。
3、熟练掌握操作程序，了解设备性能、工作原理、参数指标等，确保所管辖设备始终处于良好的运行状态，并在巡检表上做好相应的记录，发现异常应及时处理。
4、负责所管辖区域内的卫生工作，保持室内设备和环境的清洁。
5、做好各项工作的记录和交接，做到高效、优质、安全地完成维修任务。
6、维修秉承“完工清场、节约用料”的态度，努力使客户满意；如维修项目确实无法完成，应向客户做好耐心的解释工作，并提供合理的建议。
7、遇到突发事件时，应熟知应急预案的实施及正确的处理方法，确保使可能发生的损失降到最低点。
8、维修人员必须持证上岗，熟悉变配电设备操作方法及应注意的安全事项。
9、按时完成上级领导交办的一切工作任务。
任职要求：
1、男，初中或以上的文化程度，55岁以下；
2、从事物业工作经验1年以上；
3、持有台州市高、低压电工操作证书等相关专业技能证书；
4、有水电、空调维修保养、自动化设备控制、网络等方面现场工作经验；
5、身体健康，品行端正，工作认真负责；
6、熟悉安全操作规程，动手能力强，吃苦耐劳。

具体要求:

面试地点：温岭市城东街道阳光大道157号科创大厦26楼岗位职责：1、负责组织水电安装专业施工队伍完成前期“三通一平”中的临电、临水工作；2、督促指导施工单位严格按照水电安装施工规范，按期完成水电安装工程进度计划；3、负责巡视、检查、评定项目的水电安装工程质量、机电设备和材料质量、监理单位的监理质量等；4、协助组织工程现场各方有关例会、协调会；5、?执行项目管理有关规程；6、参与水电安装工程竣工验收管理工作。任职要求：1、专科及以上学历/相关专业；2、两年以上房地产行业工作经验，有相关职称为佳；3、全面掌握房地产行业特点及企业基本职能特性；4、熟练操作office软件常用模块和cad软件及办公自动化系统5、沟通表达能力、组织协调能力、洞察能力、计划能力、文字表达能力6、责任意识、团队精神、开拓精神、谨慎乐观、原则性强

具体要求:

一、强电技工（1名）任职要求：1、高中及以上学历，工程管理、机电一体化等专业，45岁以下。2、身体健康，无违法犯罪记录，无纹身，无不良嗜好。3、2年以上电力维修相关岗位实操工作经验，有高压证、进网证等相关岗位资格证优先。岗位职责：1、按岗位规范和操作规程对电器设备进行维修和保养综合维修工作。2、负责协同领班对管辖范围内设备、设施的更新、改造建议等。二、弱电技工（1名）任职要求：1、高中及以上学历，通讯、自控、计算机等专业，45岁以下。2、身体健康，无违法犯罪记录，无纹身，无不良嗜好。3、2年以上弱电设备系统维修操作工作经验，熟悉弱电设备相关管理及规范知识。岗位职责：1、确保音响设备、电视接收及播放、消防、监控、无线对讲等弱电系统的正常运行。2、熟悉辖区内弱电系统的运行方式及辖区内弱电设施、设备的分布、性能、操作方法及注意事项。3、定期巡查弱电系统设备，准确记录各种运行数据等。三、暖通技工（1名）任职要求：1、高中及以上学历，暖通、工程类等专业，45岁以下。2、身体健康，无违法犯罪记录，无纹身，无不良嗜好。3、2年以上水电、暖通工作经验，熟悉给排水、暖通、消防水等方面知识，有空调制冷证等优先。岗位职责：1、负责空调、主机锅炉、空调末端、设备排油烟等设备维修保养。2、按要求每月对空调水系统进行水质处理等；排油烟等设备进行巡检及维修等。

具体要求:

一、岗位职责
1、物流管理
1.1物流供应商管理
按照物流供应商管理要求，建立供应商绩效资料，执行相关考核条例，同时，配合部门负责人，提出并负责跟进相关改善意见，完善、优化物流供应商管理
1.2物流成本管理
按照既定物流运输价格，在保证运输时效性与安全性的前提下，采取合理的运输方式，物流成本控制在考核指标以内，同时，能综合相关信息，提出并负责跟进运输成本优化的改善意见，降低公司物流成本
2、账物卡一致管理
2.1凭单作业与日事日毕管理
根据仓储管理流程，按凭证（单据）作业，帐随物走，现场账物卡同步更新，每日系统录机按时完成，主动自查自盘，积极配合财务盘点，账物卡一致率指标持续达标。同时，能结合实际，提出并跟进过程优化的建议
2.2先进先出管理
按照先进先出管理流程作业，标识准确、及时，具备独立协调解决问题的能力
2.3呆滞品与特殊品（危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等）管理
按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报，并跟进处理，对存储环境有特殊要求的，如温湿度等，要按要求做好相应的管理监督。同时，对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实
3、配送管理
按照生产计划与计划领料单，及时组织相关人员，将物料配送至车间操作现场
4、6s管理
能按照6s管理要求，配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施，按照既定规则与要求，执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作，能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等，能提出一些有效的改善意见，并能负责跟进实施
5、叉车管理
及时组织完成公司叉车装卸作业，组织、监督叉车的日常维护保养工作，同时，能提出一些有效的改善意见，并更负责跟进实施
6、服务意识
在充分保持仓储管理基本原则的前提下，能顾全大局，较好的处理所服务单位人员人际关系，遇事就事论事
二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先
2、熟练操作办公软件（excel、word等）
3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班
4、有参与或主导仓库整体规划、布局实战经验者优先
三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、及时处理呆滞品、退货等，并跟踪处理结果，减少呆滞品的浪费；

具体要求:

岗位职责：1.监理施工进度，质量把关，并协调各方关系确保工程质量；2.做好公司电站项目同施工单位的协调工作；3.做好工程巡检和资料整理工作，有良好的组织协调能力和现场施工管理能力；4.协助项目经理进行项目施工的管理；5.工作认真负责，态度端正，能在工作中不断发现问题并提出整改意见；6.推进验收工作，使项目顺利验收。任职要求：1.大专及以上学历，工程管理、土木工程、电气等相关专业；2.二年以上光伏电站、火电、水电、土木等相关工程施工管理工作经验；3.熟悉电力设备施工、土建施工预算工作；4.熟悉本专业涉及的相关法律、法规、政策及规章制度；5.有较强的沟通协调、文字表述和综合分析能力，能吃苦耐劳；6.有大局观念、团队意识强，责任心强，爱岗敬业。福利：1?、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金?。?2、公司为员工提供系统的入职培训、实习培训、岗前培训、在岗培训、外训、为表现优秀员工提供在职深造的机会。3、根据职级、岗位不同需要，每月设有相应补贴。4、中秋节礼品、春节礼品、妇女节礼品、生日礼品、结婚礼品、季度礼品、公司周年庆礼品等礼品福利。5、中秋节、春节节日过节费，每月亲情孝心工资。6、?年底根据入职时间和个人工作表现发放年终奖金。7、?每年享受带薪年休假，不包含在国家法定节日和春节假以外的假期。?朝阳的行业前景+良好的发展平台+科学人性化的管理体制+广阔的晋升空间+多元化的培训机会+竞争力的薪酬福利?特来电，你特别，我来电，特来电期待你的加入！！注：由于公司目前处于快速发展时期，暂为单休制。

具体要求:

办事处售后服务专员1.售后客户回访：①及时跟进处理产品质量问题及售后维修工作，妥善应对因产品质量问题产生的危机公关；对客户产品使用情况进行建档保存，及定期回访跟进售后服务工作；②单位水电工对产品安装使用反馈的信息收集整理，如有问题及时反馈。2.售后物流跟踪工作：跟进相应售后货物订单的物流情况，以及对处理结果进行反馈。3.售后服务满意度：针对用户和商户的售后维修服务、系统连锁用户巡查工作进行满意度调查并及时反馈。4.退货处理工作：准确查验退货数量，按公司要求进行合理赔标准判定，办理相应退货流程。进行mkt退货清单录入，并对退货确认清单及信息表确认回传。???????????????5.质量问题处理：质量反馈及时，有合理的现场沟通解决方案，并向销售服务部提供详细图片或样品。6.其他：及时向办事处经理汇报工作，并接受公司售后服务部监督指导。任职资格：1、有无工作经验即可；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、有运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：1、纯水系统操作保养；2、4r状况查核，水电稽核；3、生产现场用水调控；4、废水废液现场管理；5、iso14001体系推动。任职资格：1、熟练办公软件等、熟悉工艺调试及施工现场管理；2、能吃苦耐劳，具有良好的学习能力、适应能力和团队合作精神；3、具有较强的人际沟通协调能力，执行能力强。

具体要求:

五星plus健身培训学院，是国家体育总局和中国健美协会指定的零基础培训健身教练的学院，同时也是江浙地规模较大、较正规的私人健身教练学院。学院自主研发较系统、较专业的课程体系，每项课程的教学也聘请了国内外的导师和专家。我们学院环境优美，面积宽广，训练场地器材先进，功能齐全，充分满足学员们的训练要求。学院免费提供干净整洁的学员宿舍，同时配备wifi、空调等（不含水电费），保证学员的休息环境。现面向全国招生。私人健身教练全国高薪职业 月入轻松过万！私人健身教练培训课程：健康相关体适能、竞技相关体适能运

具体要求:

一、岗位职责

向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作

1、安全管理

根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生

2、交付管理

根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成

3、质量管理

负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施

4、设备管理

监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复

5、效率与成本管理

熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本

6、5s管理

根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通

7、团队管理

负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队



二、岗位要求

1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先

2、熟练操作办公软件（excel、word等）

3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班

4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

五星plus健身培训学院，是国家体育总局和中国健美协会指定的零基础培训健身教练的学院，同时也是江浙地规模较大、较正规的私人健身教练学院。学院自主研发较系统、较专业的课程体系，每项课程的教学也聘请了国内外的导师和专家。我们学院环境优美，面积宽广，训练场地器材先进，功能齐全，充分满足学员们的训练要求。学院免费提供干净整洁的学员宿舍，同时配备wifi、空调等（不含水电费），保证学员的休息环境。现面向全国招生。私人健身教练——全国高薪职业 月入轻松过万！私人健身教练培训课程：健康相关体适能、竞技相关体适能运用；人体运动功能解剖学及运用；人体运动生理学应用；健康与运动营养学；抗阻力力学分析及器械训练；私教小工具运用及垫上训练；增肌减肥及特殊人群锻炼安排及训练规划；运动损伤的预防及处理；课程销售与健身推广；健身教练职业规划等。私人教练课程学费：7800元，学习一个月，上课时间：09:0012:00

具体要求:

五星plus健身培训学院，是国家体育总局和中国健美协会指定的零基础培训健身教练的学院，同时也是江浙地规模较大、较正规的私人健身教练学院。学院自主研发较系统、较专业的课程体系，每项课程的教学也聘请了国内外的导师和专家。我们学院环境优美，面积宽广，训练场地器材先进，功能齐全，充分满足学员们的训练要求。学院免费提供干净整洁的学员宿舍，同时配备wifi、空调等（不含水电费），保证学员的休息环境。现面向全国招生。私人健身教练——全国高薪职业 月入轻松过万！私人健身教练培训课程：健康相关体适能、竞技相关体适能运用；人体运动功能解剖学及运用；人体运动生理学应用；健康与运动营养学；抗阻力力学分析及器械训练；私教小工具运用及垫上训练；增肌减肥及特殊人群锻炼安排及训练规划；运动损伤的预防及处理；课程销售与健身推广；健身教练职业规划等。私人教练课程 学习一个月，上课时间：09:0012:00 14:00

具体要求:

岗位职责： 1、日常设施设备的维护及保养； 2、专用配电房、发电机、消防泵等公共照明灯饰设施巡检维护； 3、办公系统，弱电巡查维护，中控报警通普等； 4、进行巡查维护，对开发商、施工单位整改作沟通协调，组织小区公共设施的改造组织实施等； 5、领导安排临时性工作。 补充说明： 1、年龄18-42岁之间; 2、两年以上相关工作经验，了解电工基础知识,熟悉供配电系统及要求; 3、持必须电工证，具气的运行和维修，电机房的管理，室外照明以及水电管线的维护。

具体要求:

1、负责公司内部厂房、设备等电力系统的安全运行及管理。2、负责水电处相关人员的技术指导及管理。3、公司提供住宿，每月餐补300+五险一金，单休。

具体要求:

1．本科学历，大专学历优秀的亦可录用。2．专业不限，有物业管理师或有管理学、教育、法律、心理学等方面专业系统知识的优先录用。3．熟悉学校管理的各项规章制度及学生思政工作，了解学生阶段性特点。4．全面负责学生宿舍的管理工作，如安全管理、纪律管理、卫生管理、文化建设、员工管理、外部沟通、维修监管等。5．有较强的领导、组织、策划、协调能力和书写和口头表达能力，处理突发事件的能力强，电脑操作熟练。6.包住宿和水电，除学校放假外，夜间必须长住在学校工作。7.工作时间较为特殊，放假时间和学校老师基本相同，寒暑假（全薪）累计超过两个多月。8.形象良好，为人正派，责任心较强。9. 工作地点台州。10.薪资面议，交五险。另有项目激励基金。

具体要求:

一、工程部经理/工程领班/工程维修员 岗位要求： 工程部经理：1、大专以上学历； 2、具有中央空调、水电、暖通等设施设备的专业知识，熟练掌握各种维修保养； 3、年龄45以内，或从事过物业或酒店工程管理工作三年以上； 4、有相关证书者优先录用。 工程领班：1、大专以上学历 2、具备物业管理法规及其他相关知识和能力，具有组织所属系统的运行操作、维修保养能力。 3、年龄45岁以下，5年以上相关工作经验。 4、具有较强逻辑思维能力、客户服务意识、语言表达能力，具有良好的执行能力； 办事认真、团结协作。熟练使用网络、办公软件。 工程人员： 1、年龄20~50岁，思想端正，动手能力强，认真负责。 2、有相关经验者优先录用 二、客服领班/客服人员客服领班：1、年龄18~35岁，形象气质佳，具备优秀的商务礼仪（公司会后期培训）。2、服务意识强，具备良好的应

具体要求:

1．本科学历，大专学历优秀的亦可录用。2．专业不限，有物业管理师或有管理学、教育、法律、心理学等方面专业系统知识的优先录用。3．熟悉学校管理的各项规章制度及学生思政工作，了解学生阶段性特点。4．全面负责学生宿舍的管理工作，如安全管理、纪律管理、卫生管理、文化建设、员工管理、外部沟通、维修监管等。5．有较强的领导、组织、策划、协调能力和书写和口头表达能力，处理突发事件的能力强，电脑操作熟练。6.包住宿和水电，除学校放假外，夜间必须长住在学校工作。7.工作时间较为特殊，放假时间和学校老师基本相同，寒暑假（全薪）累计超过两个多月。8.形象良好，为人正派，责任心较强。9. 工作地点台州。10.薪资面议，交五险。另有项目激励基金。

具体要求:

一、工程部经理/工程领班/工程维修员 岗位要求： 工程部经理：1、大专以上学历； 2、具有中央空调、水电、暖通等设施设备的专业知识，熟练掌握各种维修保养； 3、年龄45以内，或从事过物业或酒店工程管理工作三年以上； 4、有相关证书者优先录用。 工程领班：1、大专以上学历 2、具备物业管理法规及其他相关知识和能力，具有组织所属系统的运行操作、维修保养能力。 3、年龄45岁以下，5年以上相关工作经验。 4、具有较强逻辑思维能力、客户服务意识、语言表达能力，具有良好的执行能力； 办事认真、团结协作。熟练使用网络、办公软件。 工程人员： 1、年龄20~50岁，思想端正，动手能力强，认真负责。 2、有相关经验者优先录用 二、客服领班/客服人员客服领班：1、年龄18~35岁，形象气质佳，具备优秀的商务礼仪（公司会后期培训）。2、服务意识强，具备良好的应