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具体要求:

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具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

1、有物业管理、服务业经验的，3-5年以上； 2、大专及以上学历（特别优秀的可适当放宽）。 3、较强的管理能力、组织协调能力、外联能力，以及处理突发事件能力； 4、熟练使用电脑及相关办公软件。 工作地点：玉环城区 楚门片区

具体要求:

岗位职责:一、协助项目区域常务经理的工作开展和日常事务处?理，当好参谋和助手。
　　二、兼管本项目区域办公室职责范围的工作。
　　三、督促检查各部门执行公司的各项决策和指令。
　　四、受项目区域常务经理委托，代理行使常务经理职权。
　　五、完成上级领导分派的其他工作任务。

任职资格:物业专业毕业的本科及以上学历，或有物业专业证书择优录取。


1、男女不限、大专以上学历。持有物业经理上岗证，有3年以上的物业管理工作经验；
2. 、熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；熟悉相关法律法规；熟悉办公自动化软件操作，具有良好的口头和书面表达能力。

具体要求:

水利专业全日制本科生，拥有扎实的专业知识，能吃苦耐劳，有团队精神，接受应届毕业生。公司提供五险，待遇面议。

具体要求:

从事水利水电设计岗位三年以上经验，能够独立完成设计图纸。公司提供五险，待遇面议。

具体要求:

岗位职责：
一、负责制定公司设备的检修计划并实施；
二、负责电器线路的设计安装和企业所有运行电器设备的检修；
三、负责编制电器材料的使用计划。
四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理；
五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除；
六、负责企业内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚；
七、坚守岗位，严格执行操作规程；
八、负责检查安全用电，节约用电；
九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度；
十、完成领导交办的其它任务。

具体要求:

从事水利水电设计岗位三年以上经验，能够独立完成设计图纸。公司提供五险，待遇面议。

具体要求:

负责项目管理，对外协调等。有项目管理、销售、酒店、保险等管理经验优先

具体要求:

岗位职责：
一、负责制定公司设备的检修计划并实施；
二、负责电器线路的设计安装和企业所有运行电器设备的检修；
三、负责编制电器材料的使用计划。
四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理；
五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除；
六、负责企业内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚；
七、坚守岗位，严格执行操作规程；
八、负责检查安全用电，节约用电；
九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度；
十、完成领导交办的其它任务。

具体要求:

水利专业全日制本科生，拥有扎实的专业知识，能吃苦耐劳，有团队精神，接受应届毕业生。公司提供五险，待遇面议。

具体要求:

三门分院水电工，工作地点在三门县海游街道。有企业水电方面的工作经验，能独立上岗，有高压电工证，地域不限，三门本地人优先考虑

具体要求:

任职资格：1、20周岁以上，40周岁以下，高中（含中专、职高、技校）及以上学历，要求男性，有高压证2、具有一定的水电工业务知识和实操能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责设备日常维护；2、负责对设备、设施进行安全检查；3、进行店内设备综合维修的日常工作；任职资格：1、初中以上文化程度，年龄20-40周岁；2、相关工作经验2年以上；3、具有一般水暖维修经验。4、具备良好的个人素养及职业道德。5、有电工操作证者优先考虑。

具体要求:

一、任职要求：1.35岁以下，中专及以上学历，机电专业相关专业，有电工证；2.熟悉水路、电路维修，料线、电焊等相关操作；3.愿意学习、肯吃苦，适应猪场工作环境。

具体要求:

制定贯彻执行有关设备设施和能源管理方面的工作规章制度。b)负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作，使设备始终处于良好的技术状态。c)在“安全、可靠、经济、合理”的前提下，及时供给各设备所需的能源，做好节约能源工作。d)组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施。e)组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作。f)组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行。g)负责工程技术人员的业务培训和考核工作。h)协助经营部负责物业投标方案工程管理部分的编写工作。i)负责下属单位工程管理工作质量的督导和考核，对不合格项提出整改意见。j)组织物业前期介入工程方面的工作。k)负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行。l)负责主管领导交办的其他工作。

具体要求:

1、负责街区商家入驻咨询登记及协助负责人招商工作； 2、负责旅游街区日常工作管理，联系，沟通各入驻商家； 3、协助街区日常活动开展，组织前期活动安排及后期跟进； 4、协助建立并完善街区管理制度，确保街区管理工作有序开展； 5、负责街区商家基础政策服务、项目咨询；

具体要求:

1、负责街区商家入驻咨询登记及协助负责人招商工作； 2、负责旅游街区日常工作管理，联系，沟通各入驻商家； 3、协助街区日常活动开展，组织前期活动安排及后期跟进； 4、协助建立并完善街区管理制度，确保街区管理工作有序开展； 5、负责街区商家基础政策服务、项目咨询；

具体要求:

制定贯彻执行有关设备设施和能源管理方面的工作规章制度。
b)负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作，使设备始终处于良好的技术状态。
c)在“安全、可靠、经济、合理”的前提下，及时供给各设备所需的能源，做好节约能源工作。
d)组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施。
e)组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作。
f)组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行。
g)负责工程技术人员的业务培训和考核工作。
h)协助经营部负责物业投标方案工程管理部分的编写工作。
i)负责下属单位工程管理工作质量的督导和考核，对不合格项提出整改意见。
j)组织物业前期介入工程方面的工作。
k)负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行。
l)负责主管领导交

具体要求:

1、负责街区商家入驻咨询登记及协助负责人招商工作； 2、负责旅游街区日常工作管理，联系，沟通各入驻商家； 3、协助街区日常活动开展，组织前期活动安排及后期跟进； 4、协助建立并完善街区管理制度，确保街区管理工作有序开展； 5、负责街区商家基础政策服务、项目咨询；

具体要求:

制定贯彻执行有关设备设施和能源管理方面的工作规章制度。
b)负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作，使设备始终处于良好的技术状态。
c)在“安全、可靠、经济、合理”的前提下，及时供给各设备所需的能源，做好节约能源工作。
d)组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施。
e)组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作。
f)组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行。
g)负责工程技术人员的业务培训和考核工作。
h)协助经营部负责物业投标方案工程管理部分的编写工作。
i)负责下属单位工程管理工作质量的督导和考核，对不合格项提出整改意见。
j)组织物业前期介入工程方面的工作。
k)负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行。
l)负责主管领导交

具体要求:

1、负责街区商家入驻咨询登记及协助负责人招商工作； 2、负责旅游街区日常工作管理，联系，沟通各入驻商家； 3、协助街区日常活动开展，组织前期活动安排及后期跟进； 4、协助建立并完善街区管理制度，确保街区管理工作有序开展； 5、负责街区商家基础政策服务、项目咨询；

具体要求:

1、有10年以上机器修理水电经验 2、人品好，不计较上下班时间 3、能长期稳定工作

具体要求:

要求水电熟练工，负责厂区内水电工作。

具体要求:

1.男女不限， 2.年龄45周岁以下， 3.高中以上文凭， 4.身体健康有责任心，协调能力强 5.会电脑操作

具体要求:

1、 男，47周岁以下，初中以上学历，无前科犯罪记录； 2、 负责小区门岗进出人员登记； 3、 小区门口车辆管理与小区内车辆的放行； 4、 小区内安全工作，定时巡逻，及时上报安全隐患； 5、 身体健康责任心强 6、 有保安证，退伍军人优先。

具体要求:

身高170公分以上，身体健康，无犯罪记录，有保安工作经验或持有保安证优先。

具体要求:

岗位职责：
⑴直接面对业主倾听意见、建议和投诉，并协调具体操作部门进行整改，确保任何报修、投诉都能在24小时内处理或获得反馈；达给有关部门作为工作指导和决策依据；
⑶协助进行分管区域内的费用催缴工
⑵收集和整理客户信息和需求，并传作，跟进处理影响片区费用收缴工作的客户诉求；
⑷负责整理建立业主档案，做好图、档、册、卡的管理工作，并保证档案完整、齐全、保密；
⑸跟进客户投诉的处理，做到及时处理、汇报、反馈、跟踪，直至问题处理完毕，投诉处理回访的结果为满意；
岗位要求：
⑴大专及以上学历；
⑵二年及以上客户服务接待相关经验；
⑶具有一定的物业管理知识、良好的语言表达能力，优秀的人品和良好的心理素质

具体要求:

招聘要求男女不限，年龄18-30岁，初中及以上学历，农村应聘者放宽到初中学历，身体健康、无传染性疾病，适应夜班，服从工厂管理制度。退伍军人及有相关工作经验优先录用工作时间：每周工作6天，每周休息1天，每天8小时，白夜班排班，生产旺季根据生产需要安排加班工作内容：普工，主要从事电机生产工作；焊工，熟练使用生产工具和设备，对焊接知识有全面了解；质检：有1年以上仓储工作经验；仓管：1年以上仓储工作经验；cnc：熟练cnc调试。伙食情况：公司提供工作餐，包吃，提供住宿。综合工资：4000-7000元公司发展前景好，个人发展空间宽广。公司有科学的培训体系，不定期开展专业技能、安全、质量、物流、管理培训，让员工在工作中得到综合提升。公司在筹建初期，诸多岗位空缺，公司内部晋升机制科学，有能力有志向的员工可通过晋升通道得到发展。

具体要求:

综合薪资：杭州（4050+400房补）、宁波（4050+300房补）、温州（4050+300房补）、嘉兴地区（3600-3800）、萧山（4050+300房补）、舟山（3800+300）、慈溪（4050）、平阳（3600），台州、椒江/黄岩（3800）、三门（3600）、奉化（3600）、乐清（3800+300房补）、温岭地区（3800+300房补）招聘要求：1、28周岁以下2、本科学历,或大学最后一年在校生/至少专科学历3、热情开朗,善于与人沟通，不错的学习力和思考力4、适应倒班和高效的工作环境5、乐于从事连锁餐饮零售业6、不限性别，不限专业，不限经验工作时间：早班7点前-有早餐的餐厅，晚班24点下班，可能会拖延到1点，一周轮休2天。工作内容：餐厅人力资源管理、销售管理、财务管理、、营销企划、设备管理等营运系统管理工作。职业发展：储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理；

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

具体要求:

岗位职责：
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。
任职资格：
1、18—48周岁，身高175cm以上，身体健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3，执行力强，吃苦耐劳，服从安排
4，良好的亲和力，有保安证或退伍军人优先考虑。

具体要求:

1、认真贯彻上级有关消防安全工作的指示和规定。2、熟悉掌握消防设备的使用性能，保证救灾过程中操作有序、准确迅速。3、做好消防值班记录和交接班手续，处理消防报警及消防投诉。

具体要求:

岗位职责：
⑴直接面对业主倾听意见、建议和投诉，并协调具体操作部门进行整改，确保任何报修、投诉都能在24小时内处理或获得反馈；达给有关部门作为工作指导和决策依据；
⑶协助进行分管区域内的费用催缴工
⑵收集和整理客户信息和需求，并传作，跟进处理影响片区费用收缴工作的客户诉求；
⑷负责整理建立业主档案，做好图、档、册、卡的管理工作，并保证档案完整、齐全、保密；
⑸跟进客户投诉的处理，做到及时处理、汇报、反馈、跟踪，直至问题处理完毕，投诉处理回访的结果为满意；
岗位要求：
⑴大专及以上学历；
⑵二年及以上客户服务接待相关经验；
⑶具有一定的物业管理知识、良好的语言表达能力，优秀的人品和良好的心理素质

具体要求:

岗位职责：
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，男性优先；
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、有会计证或懂会计，铲车、行车操作证；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
岗位待遇：
1、日工作8小时，双休，节假日休息。
2、工资待遇：月工资4500元。
3、工

具体要求:

岗位职责：
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。
任职资格：
1、18—48周岁，身高175cm以上，身体健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3，执行力强，吃苦耐劳，服从安排
4，良好的亲和力，有保安证或退伍军人优先考虑。

具体要求:

工作认真负责

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

具体要求:

1、认真贯彻上级有关消防安全工作的指示和规定。2、熟悉掌握消防设备的使用性能，保证救灾过程中操作有序、准确迅速。3、做好消防值班记录和交接班手续，处理消防报警及消防投诉。

具体要求:

岗位职责：
1、小区物业管理
2、懂财务和有消防证者优先
工作地点：三门县南山路105号（浙商证券傍边）
联系人：杨经理电话：136****1860

具体要求:

工作认真负责

具体要求:

岗位职责：
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。
任职资格：
1、18—48周岁，身高175cm以上，身体健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3，执行力强，吃苦耐劳，服从安排
4，良好的亲和力，有保安证或退伍军人优先考虑。

具体要求:

1、认真贯彻上级有关消防安全工作的指示和规定。2、熟悉掌握消防设备的使用性能，保证救灾过程中操作有序、准确迅速。3、做好消防值班记录和交接班手续，处理消防报警及消防投诉。

具体要求:

具体要求:

要求： 1、年龄55周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，不怕脏累的优先。 2、负责分配区域内的卫生打扫、清洁工作。 3、上班时间为8小时，工资1700元。月休4天。

具体要求:

工作认真负责，吃苦耐劳，有团队合作精神。

具体要求:

工作认真负责，有团队合作精神。

具体要求:

要求： 1、年龄25-58周岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，不怕脏累的优先。 2、负责分配区域内的卫生打扫、清洁工作。 3、上班时间为8小时，每周单休。月工资1700元以上。

具体要求:

任职要求1、高中或以上学历,有物业管理服务或星级酒店客服工作经验优先考虑。2、具有较强的观察力、应变能力、判断能力及沟通协调能力。3、会操作办公软件和使用办公自动化设备。4、责任心强，能吃苦耐劳，具有亲和力，团队合作精神，敬业爱岗精神，行业同岗位经验者优先。5、该岗位录用为公司储备干部，工资2500元-5500元，周休一天，享受节日福利等。