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具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

一、岗位职责
1、编制对外发布定期或临时的报告；
2、负责规范治理的检查，提出整改建议和治理措施；
3、组织落实回答问询、维护网页、接待来访等投资者关系管理工作；
4、检查考核外派董事的任职情况；
5、落实董事会专门委员会各项工作；
6、完成领导安排的其他工作。
二、任职要求
1、大学本科及以上学历；
2、经济类相关专业；
3、三年以上证券管理相关工作经历；
4、熟练各种公文写作及计算机办公软件；
5、具备良好沟通、学习能力；
6、具备良好的职业道德和品质。

具体要求:

建筑专业应届毕业生，提供食宿。

具体要求:

1、机械专业：应届毕业生；2、能吃苦，从操作工实习开始做，有上进心，公司提供培训；3、提供住宿，免费提供工作餐；4、公司缴纳五险；有意向请联系?梅先生：13858606312

具体要求:

单休?提供六险

具体要求:

岗位职责：1、全面主持项目技术管理工作；2、保证工程质量、进度和安全，符合公司要求；3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等；、4、负责施工现场的技术指导，及时处理施工技术问题；、5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作，组织编制本工程竣工文件和技术总结；6、参加竣工验收和产权移交工作；、7、协助项目经理抓好生产管理，协调与施工队的关系；、8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作，编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。任职资格：1、市政道路桥梁专业大学本科以上学历；2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑；3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先；4、有中级以上专业职称优先；有专业注册资格优先；5、熟练运用cad及市政道路专业设计软件；6、专业基础知识扎实，熟悉专业规范，对专业知识有较强的钻研精神；7、良好的合作精神和较强的工作责任心。

具体要求:

岗位职责：1、全面主持项目技术管理工作；2、保证工程质量、进度和安全，符合公司要求；3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等；、4、负责施工现场的技术指导，及时处理施工技术问题；、5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作，组织编制本工程竣工文件和技术总结；6、参加竣工验收和产权移交工作；、7、协助项目经理抓好生产管理，协调与施工队的关系；、8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作，编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。任职资格：1、市政道路桥梁专业大学本科以上学历；2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑；3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先；4、有中级以上专业职称优先；有专业注册资格优先；5、熟练运用cad及市政道路专业设计软件；6、专业基础知识扎实，熟悉专业规范，对专业知识有较强的钻研精神；7、良好的合作精神和较强的工作责任心。

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

单休提供六险

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

岗位职责：
1、负责发电厂机械设备日常维护消缺、检修以及定期维护工作，并组织设备日常巡检。
2、对本专业缺陷处理情况进行检查、跟踪。

任职资格：
1、身体健康，年龄在40岁以下；
2、持有钳工等级工证书；
3、具有2年以上机械设备维护检修工作经验（具有电厂工作经验的有限考虑）
3、具备基本的机修钳工专业知识，熟知安全规范和操作规范。
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

具体要求:

单休 提供六险

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

两年相关工作经验，电子专业

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

具体要求:

日常工作：1、?新员工入店，熟悉了解周边环境；2、?在店内与客户电话沟通；3、?积累客户与房源资源；4、?详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、?根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、?进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我?】8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来?】任职资格：1.?20-43周岁，男女不限2.?抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；3.?有毅力，具备良好的沟通能力；4.?具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带薪假期+带薪培训工作地址：(1)店：三门县海游街道平安路45号??????????(2)店：三门县海游街道朝晖路65号（三门县办证中心赛格特小区北对面）??????????(3)店：三门县海游街道环湖南路18号-145号146号（心湖国际一期12号楼下）就近分配

具体要求:

岗位职责：1、?负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、?陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3、?负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄在20—30周岁，2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、普通话流利；

具体要求:

岗位职责：1、?负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、?陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3、?负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄在20—30周岁，2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、普通话流利；

具体要求:

日常工作：1、?新员工入店，熟悉了解周边环境；2、?在店内与客户电话沟通；3、?积累客户与房源资源；4、?详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、?根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、?进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我?】8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来?】任职资格：1.?20-43周岁，男女不限2.?抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；3.?有毅力，具备良好的沟通能力；4.?具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带薪假期+带薪培训工作地址：(1)店：三门县海游街道平安路45号??????????(2)店：三门县海游街道朝晖路65号（三门县办证中心赛格特小区北对面）??????????(3)店：三门县海游街道环湖南路18号-145号146号（心湖国际一期12号楼下）就近分配

具体要求:

日常工作：1、?新员工入店，熟悉了解周边环境；2、?在店内与客户电话沟通；3、?积累客户与房源资源；4、?详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、?根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、?进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我?】8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来?】任职资格：1.?20-43周岁，男女不限2.?抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；3.?有毅力，具备良好的沟通能力；4.?具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带薪假期+带薪培训工作地址：(1)店：三门县海游街道平安路45号??????????(2)店：三门县海游街道朝晖路65号（三门县办证中心赛格特小区北对面）??????????(3)店：三门县海游街道环湖南路18号-145号146号（心湖国际一期12号楼下）就近分配

具体要求:

需要有责任心、工作认真、勤劳能吃苦的你，欢迎加入我们。

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与房源资源；
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
任职资格：
1.20-43周岁，男女不限
2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带薪假期+带薪培训

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与房源资源；
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
任职资格：
1.20-43周岁，男女不限
2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带薪假期+带薪培训

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与房源资源；
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
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任职资格：
1.20-43周岁，男女不限
2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带薪假期+带薪培训

具体要求:

需要有责任心、工作认真、勤劳能吃苦的你，欢迎加入我们。

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与房源资源；
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
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7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

任职资格：
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2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；


薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带

具体要求:

工作职责：1、负责专利、商标（含涉外商标）的申请，异议，撤消和侵权保护方面的工作；
2、参与各类知识产权的咨询和保护程序；
3、开展有关商标代理业务的经营活动；
4、日常事务处理工作。
任职要求：
1、专业不限（法律/英语优先,有1年以上外内经验）；
2、单休；

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与房源资源；
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
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1.20-43周岁，男女不限
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薪酬福利：高浮动底薪+提成+保障+带

具体要求:

工作职责：1、负责专利、商标（含涉外商标）的申请，异议，撤消和侵权保护方面的工作；
2、参与各类知识产权的咨询和保护程序；
3、开展有关商标代理业务的经营活动；
4、日常事务处理工作。
任职要求：
1、专业不限（法律/英语优先,有1年以上外内经验）；
2、单休；

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
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7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
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任职资格：
1.20-43周岁，男女不限
2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；


薪酬福利：高浮动底薪

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与房源资源；
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7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
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任职资格：
1.20-43周岁，男女不限
2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；


薪酬福利：高浮动底薪

具体要求:

日常工作：
1、新员工入店，熟悉了解周边环境；
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与房源资源；
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

任职资格：
1.20-43周岁，男女不限
2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；


薪酬福利：高浮动底薪

具体要求:

需要有责任心、工作认真、勤劳能吃苦的你，欢迎加入我们。

具体要求:

工作职责 ： 1 、负责专利、商标（含涉外商标）的申请，异议，撤消和侵权保护方面的工作； 
2 、参与各类知识产权的咨询和保护程序；
 3 、开展有关商标代理业务的经营活动；
 4 、日常事务处理工作。
 任职要求 ： 
1 、专业不限（法律/英语优先,有1年以上外内经验）；
2、单休；

具体要求:

工作职责 ： 1 、负责专利、商标（含涉外商标）的申请，异议，撤消和侵权保护方面的工作； 
2 、参与各类知识产权的咨询和保护程序；
 3 、开展有关商标代理业务的经营活动；
 4 、日常事务处理工作。
 任职要求 ： 
1 、专业不限（法律/英语优先,有1年以上外内经验）；
2、单休；

具体要求:

工作职责 ： 1 、负责专利、商标（含涉外商标）的申请，异议，撤消和侵权保护方面的工作； 
2 、参与各类知识产权的咨询和保护程序；
 3 、开展有关商标代理业务的经营活动；
 4 、日常事务处理工作。
 任职要求 ： 
1 、专业不限（法律/英语优先,有1年以上外内经验）；
2、单休；

具体要求:

岗位职责 1、 协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、 现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、 协助财会文件的准备、归档和保管； 任职资格 1、 财务，会计，经济等相关专业中专以上学历； 2、 有财会工作经验者优先； 3、 熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作； 4、 良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织架构设计，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

具体要求:

岗位职责： 1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来； 2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理； 4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费； 5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制； 6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项。 任职资格： 1、 三年会计工作经验，会计、财务等相关专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书； 2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 6、有4s店会计工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责 1、 协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、 申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 3、 现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 4、 协助财会文件的准备、归档和保管； 5、 固定资产和低值易耗品的登记和管理； 6、 负责与银行、税务等部门的对外联络。 任职资格 1、 财务，会计，经济等相关专业中专以上学历； 2、 较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先； 3、 熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作； 4、 良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

具体要求:

岗位职责
?1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
?4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
?任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责
?1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
?4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
?任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责 1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书； 2、维护拓展招聘渠道； 3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、负责办理员工入职离职等调配事务； 5、组织新员工入职培训，业务培训； 6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责：1、协助业务经理维护好公司老客户，负责销售订单的跟踪、单证等跟单工作中涉及的各项事务。2、与货代保持良好沟通，协调出口运输及后续单证资料处理。3、与质量部及生产部积极配合，保证货物的品质和发货的及时性；4、协助业务经理进行客户资料的整理、统计、归档，配合财务做好对账工作。任职要求：1：大专以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业2：做事细心，耐心，认真负责，具备良好的沟通、协调能力3：有外贸跟单或者同行业工作经验者优先录取。4、熟练操作常用办公软件，5.简单的外贸英语沟通 6，优秀的应届毕业生也可以，只要你有上进心，前途无可限量！