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具体要求:

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具体要求:

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具体要求:

建筑专业应届毕业生，提供食宿。

具体要求:

有erp项目实施经验，可以独立指导完成erp项目的运行工作。 计算机相关专业毕业优先。 工资：具体工资面议，我们愿意高薪诚聘人才 福利：五险一金+员工生日蛋糕+年终奖金等

具体要求:

资薪待遇：面议岗位职责：1、三门工厂生产型erp实施及日常维护；进行业务系统数据库的规划、设计、实施，设计并优化数据库物理建设方案2、对数据库进行管理，负责数据库应用系统的运营及监控；3、业务系统数据库的定期维护和异常处理；4、对数据库性能分析与调优，排错，保证数据安全；5、对数据库进行定期备份、和按需恢复；6、配合其他部门进行的数据处理、查询，统计和分析工作。任职资格：1、计算机相关专业，专科以上学历；2、两年以上相关工作经验；3、精通关系数据库原理,熟悉数据库系统的规划、安装、配置、性能调试，4、精通sql脚本的编写，有丰富的数据库管理、运维调优经验；5、熟练使用数据库管理、分析、设计工具；6、快速处理系统突发事件的能力，较强的学习和创新能力；7、良好的良好的沟通能力、团队合作精神。

具体要求:

1、机械专业：应届毕业生；2、能吃苦，从操作工实习开始做，有上进心，公司提供培训；3、提供住宿，免费提供工作餐；4、公司缴纳五险；有意向请联系?梅先生：13858606312

具体要求:

单休?提供六险

具体要求:

岗位职责：1、全面主持项目技术管理工作；2、保证工程质量、进度和安全，符合公司要求；3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等；、4、负责施工现场的技术指导，及时处理施工技术问题；、5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作，组织编制本工程竣工文件和技术总结；6、参加竣工验收和产权移交工作；、7、协助项目经理抓好生产管理，协调与施工队的关系；、8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作，编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。任职资格：1、市政道路桥梁专业大学本科以上学历；2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑；3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先；4、有中级以上专业职称优先；有专业注册资格优先；5、熟练运用cad及市政道路专业设计软件；6、专业基础知识扎实，熟悉专业规范，对专业知识有较强的钻研精神；7、良好的合作精神和较强的工作责任心。

具体要求:

岗位职责：1、全面主持项目技术管理工作；2、保证工程质量、进度和安全，符合公司要求；3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等；、4、负责施工现场的技术指导，及时处理施工技术问题；、5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作，组织编制本工程竣工文件和技术总结；6、参加竣工验收和产权移交工作；、7、协助项目经理抓好生产管理，协调与施工队的关系；、8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作，编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。任职资格：1、市政道路桥梁专业大学本科以上学历；2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑；3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先；4、有中级以上专业职称优先；有专业注册资格优先；5、熟练运用cad及市政道路专业设计软件；6、专业基础知识扎实，熟悉专业规范，对专业知识有较强的钻研精神；7、良好的合作精神和较强的工作责任心。

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

单休提供六险

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

岗位职责：
1、负责发电厂机械设备日常维护消缺、检修以及定期维护工作，并组织设备日常巡检。
2、对本专业缺陷处理情况进行检查、跟踪。

任职资格：
1、身体健康，年龄在40岁以下；
2、持有钳工等级工证书；
3、具有2年以上机械设备维护检修工作经验（具有电厂工作经验的有限考虑）
3、具备基本的机修钳工专业知识，熟知安全规范和操作规范。
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

具体要求:

单休 提供六险

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

两年相关工作经验，电子专业

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

具体要求:

任职资质：
1、化工、制药等相关专业专科及以上学历。
2、两年以上制药企业相同岗位工作经历。
3、熟悉药典、ichq7、新版gmp等法规知识与运用。
4、责任心强、原则性强，具备较强执行力。
职位描述：
1 负责产品放行前关键步骤批生产记录审核，做好批记录审核单，决定产品的放行，签发合格证与不合格证，并做好产品放行记录和合格证与不合格证发放记录。
2 负责对生产车间（包括粉碎、混合和包装）进行日常质量管理检查工作，检查生产过程是否按sop规定进行。
3 负责审核产品的批生产指令和批包装指令。
4 监督并参与产品的变更控制，跟踪变更研究工作和实施工作的执行情况，确保所有产品相关的变更均得到有效控制。
5 监督并负责与产品相关的偏差、质量投诉和其他质量问题的调查和处理，以及相关纠正预防措施的制定和跟踪实施，确保上述质量问题得到调查、解决和预防。
6 参与生产车间的各项验证活动。
7 督促质量整改在产品生产车间的施行。
8 参与起草与生产车间直接相关的质量管理sop以及与质量有关的车间编制的sop文件，并负责监督和实施。
9 协助qa部门完成一些关于质量问题的调查（如出现标签使用失衡，出现不合格品，出现偏差等等）。
10 参与相应部门人员的培训工作，对其执行进行监督和指导。
11 负责统计产品的工艺参数，并做好趋势分析。

具体要求:

定位阐述：
公司定位人事为重要岗位，需聘请有积极性，能沉下心，并有决心想找一家企业，共同发展的人员，不畏艰辛，有奋斗力，能逐渐往公司高层管理方向走的人才。
岗位职责：
1、协助公司建立健全的招聘、出入职、培训、保险、福利、岗位职责等制度的完善和实行。
2、撰写通知、公告，需文字功底良好，语言通顺。
3、做好会议记录、并进行跟踪、检查、实施到位。
4、定期和员工进行面谈，了解员工的工作状态。
5、协助总经理安排订单给设计师及定期回访客户。
任职资格：
1、性别：男、学历：大专以上（人力资源或会计相关专业）
2、两年以上人力资源、财务或人事工作经验，往主管方向发展的阶段；
3、有驾驶证，会开车；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、公司没有提供五险（有工伤险）；

具体要求:

岗位职责：1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场。2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同。3、负责生产跟踪、发货、现场监装。4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作。5、客户的拓展与维护。?6、业务相关资料的整理和归档。7、相关业务工作的汇报。8、本岗位实行底薪+提成的薪资结构：底薪5-8k，综合年薪10-20万。欢迎您的加盟与挑战！！！任职资格：1、大专及以上学历，能熟练处理外国往来邮件；具有cet6级或专业四级以上证书者优先。2、2年以上工业伺服减速机销售经验优先考虑。3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，了解贸易领域专业知识。4、具有较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑。5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，具有良好的抗压能力。

具体要求:

定位阐述：公司定位人事为重要岗位，需聘请有积极性，能沉下心，并有决心想找一家企业，共同发展的人员，不畏艰辛，有奋斗力，能逐渐往公司高层管理方向走的人才。岗位职责：1、协助公司建立健全的招聘、出入职、培训、保险、福利、岗位职责等制度的完善和实行。2、撰写通知、公告，需文字功底良好，语言通顺。3、做好会议记录、并进行跟踪、检查、实施到位。4、定期和员工进行面谈，了解员工的工作状态。5、协助总经理安排订单给设计师及定期回访客户。任职资格：1、性别：男、学历：大专以上（人力资源或会计相关专业）、年龄：25-35周岁；?2、两年以上人力资源或人事工作经验，处于人事主管或往主管方向发展的阶段；3、有驾驶证，会开车；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；5、公司没有提供五险（有工伤险）；福利：（不含其它补贴）①生日祝福（蛋糕+大礼包）②公司达标聚餐③每次节日礼物④个人达标奖⑤参加会议礼品⑥员工反馈窗口（问题反馈至人事处，公司将在三日内进行答复）⑦伙食升级（每逢8食堂加餐，8日、18日、28日）⑧外出学习，进行人事岗位培训

具体要求:

招聘要求：正规大专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。主要职责：1.?执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场2.?负责联系客户，编制报价，参与商务谈判，签订合同3.?负责跟踪生产，发货，现场监装4.?负责单证审核，报关，结算，售后服务等工作。5、工资待遇：试用期基本工资2500元/月，试用期2个月。转正工资面议，试用期满考核合格后，缴纳五险，实行基本工资加奖金的薪酬制度。公司网址：www.cnluba.com邮?箱：3441884634@qq.com联系电话：13968507108联?系?人：吴经理面试日期：请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试面试地点：台州市三门县海游镇光明西路300号（老收费站往前行300米）

具体要求:

岗位职责1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职要求1.?大专以上学历，?5年以上家居或家具行业工作经验，3年以上营销总监经验。2.?负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。3.?精通国内品牌运作流程，对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。4.?优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力，参与公司战略研究。根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案。5.?具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力，具备优秀的语言表达，具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；6.?身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。

具体要求:

岗位职责：1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；3、负责生产跟踪、发货、现场监装；4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；5、客户的拓展与维护；6、业务相关资料的整理和归档；7、相关业务工作的汇报。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。待遇：底薪+提成+额外提成.还设有月奖和年奖，?实行高业务提成,多劳多得

具体要求:

工作职责：1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2、听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5、负责重大营销合同的谈判与签订。6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8、分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态任职要求：1.年龄30-45岁以内；如有特殊能力可考虑超年龄范围录取；2.有8年以上涂料行业或建材行业的销售经验，至少有3年以上30人销售团队管理经验；3.熟悉房地产领域的行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源；4.有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强；5.有很强的市场分析和洞察能力；6.有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先；

具体要求:

1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

具体要求:

－岗位职责：一手房源案场销售-现场服务引导客户购买，促进楼盘销售；-为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务；-对客户追踪和联系，挖掘潜在客户；-协助解决客户售后服务工作；任职要求：-学历：高中及以上学历-年龄：20-35岁-具有良好的团队意识和服务意识；-形象气质佳，有较强的自我推动力和销售服务能力，目标感明确；定期实行考核，实施优胜劣汰制度；-有房地产行业销售经验者优先；－项目名称：恒大御景半岛－项目地址：台州黄岩区东城街道新洋花园对面－联系人：吴总?15958058609－福利待遇交通补贴：自转正之日起享受交通补贴通讯补贴：自转正之日起享受通讯补贴婚育生育：结婚可享受贺仪，生育可获得公司提供的新生儿慰问品免费住宿：公司为员工提供住宿，住宿条件优越，空调、彩电、洗衣机、冰箱等设施齐全五险一金：公司为员工缴纳社保及公积金商业保险：自入职之日起，公司为员工购买10万保额的意外险周年体检：入职满一年后，公司每年为员工提供详尽的商业体检出国旅游：不定期安排优秀员工出国旅游晋级加薪：岗位晋升平台平等，全凭自己业绩，晋升速度快！

具体要求:

职位概要:制定并实施产品开发部门工作计划，推广完善各项管理制度，完成本部门日常管理工作。岗位职责：1.负责产品开发任务的具体沟通执行，跟进平时开发工作；2.负责具体跟踪模具进度，并对开发成本进行管控；3.对开发的样板进行修改，材料运用、评估及进度跟踪；4.理解设计产品的要求，对楦头、材料和制鞋工艺、流程、熟练掌握；5.负责产品工艺、材料的收集、分类、整理和归档；6.参与行业前沿杂志、展览的收集；7.负责新产品的开发至生产的过程之管控，确保新产品顺利生产；8.建立本部门人才培养机制，定期对操作技工人员进行技能培训工作；9.实行本部门的绩效管理，提升各岗位工作效益；10.严格执行公司各项管理制度，特别是消防、安全、6s等。任职资格：教育背景:◆高中以上学历；培训经历:◆受过鞋类产品开发、技术管理、生产管理等专业培训。经????验:◆十年以上50人以上外贸鞋类公司技术骨干、开发部经理岗位经历，具备鞋类产品研发经验、供应商资源；技能技巧:◆对当前外贸趋势有清晰的认知，熟悉外贸业务发开的流程、模式，能积极配合销售部门进行市场开拓；◆熟悉公司产品的工艺程序、产品结构、工作原理和机理，具备自我动手能力；◆能迅速排解生产工艺问题；态????度:◆具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；◆工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识；待遇与支持：薪资待遇：基本工资+保密工资+绩效工资，年收入30万以上福利保障：公司提供食宿，五险，年度旅游、体检及各种团建活动；工作场所：温岭市（环球贸易旗下工厂华一鞋业）；环境状态：较舒适；

具体要求:

岗位职责：1.负责医院各类活动的企划工作，完成布置的日常工作，并向上级汇报工作结果；2.负责医院大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则；3.制定大型活动及日常营销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求；4.参与负责医院的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训；5.按时完成医院指定个案的策划和个案实施总结；6.负责企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；7.对dm快讯主题的策划实行标准范例化；8.抓好统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结；9.负责内部刊物和宣传栏的征稿、编辑、设计、制作工作；10.团结小组成员，参与医院的各项设计工作。11.完成部门安排的其他相关工作岗位要求：1.教育水平：专科以上学历；2.专????业：中文、新闻、广告等专业；3.经????验：2年以上专业工作经验，有医疗行业工作经验。

具体要求:

中科合肥奥力智能系统连锁诚聘 1.全面主持负责门店营运事务； 2.指导、安排协调全员日常工作； 3.熟悉客户基本情况，掌握店况动态； 4.具备一定的专业基础知识和营销技能； 5.具有较强的对外协调，对内特发事件处置能力； 6.根据公司的营运方案，结合门店情况，制订具体实施办法； 7.必须具有执行力和较好的理解力（悟性）。 ?任职要求: 1.高中以上学历，年龄30-50岁，姓别不限（女性更佳）； 2.具有积极向上的良好心态，性格外向且有亲和力，善于学习； 3.处事认真负责，具有爱心、耐心和良好的服务意识，以老板的心态和定位面对一切工作； 4.有从事商业服务业从业经历优先。 b营业员（导购）40名?岗位职责: 1.掌握一定的专业基础知识和营销技能； 2.为客户提供专业指导和正确的观念引导； 3.为客户提供真情服务并被认可； 4.熟悉并理解门店操作流程，工作宗旨； 5.对客户实行系统有效管理，了解客户基本情况 6.执行店长布置的各项任务，並配合做好门店其它相应工作。 ?任职要求: 1.初中毕业以上学历，年龄25-50岁，女性； 2.具有积极向上的良好心态，性格外向且有亲和力，善于学习； 3.处事认真负责，具有爱心、耐心和良好的服务意识，要有主人翁的精神； 4.懂得团队合作，事半功倍 5.有从事商业服务业从业经历的优先。

具体要求:

天宜社工团队新入驻街道文体活动中心，旨在丰富当地居民的日常生活，促进居民融合，提升居民社会参与度，完善公共服务供给体系，为文体中心打造成一个“文化体育+社会组织+公益”的综合服务中心，团队创建初期，特邀你的加入！一、主要工作内容1.为服务对象提供个案、小组及组织策划社区相应领域的活动；2.为辖区范围内的低保、特困、残疾、孤寡等群体提供帮扶服务；3.参与公益活动、社区活动的策划、组织、宣传等工作；4.整合社团力量，挖掘和培育潜在的社会团体；5.助力打造特色文化礼堂，传承当地特色文化；6.完成工作中相关的文字资料、并按规定进行归档存放与定期维护；微信文书编辑发布；7.机构安排的其他社会工作服务。二、任职要求1、喜欢社会工作，认可社工服务理念；2、有较强的责任感和奉献精神；3、有亲和力，具备良好的沟通能力和语言表达能力；4、具备良好的活动组织策划能力；5、社会工作/社区管理/心理学/法律学/医学专业或相关专业本科及以上学历，持有社工师资格证书/心理咨询资格证书优先；6、年龄在21至40周岁之间，具有合法身份证明，身体健康；7、具备同行业工作经验者优先；8、能力特别优秀者，可适当降低要求。三、福利待遇1.签署正式劳动合同，薪资3-5k（具体面谈，可根据能力上浮），缴纳五险一金；2.可享受双休日、法定节假日及带薪年假；3.入职后获取社工师/心理咨询师/人力资源管理师等相关资格证书可奖励津贴200+/月；4.可享受生日福利、节假费、项目津贴、夏季高温津贴及丰厚年终奖金；5.定期提供专业督导、外出培训、学习和团建机会，还可申请个人成长类培训津贴；6.实行公平公正绩效考核机制，考核结果直接与当年年终奖金和下一年加薪挂钩；7.设有专业刊物发表、外出参赛等激励机制，鼓励同工沉淀自我、提升自我；8.机构处于平稳发展期，晋升空间大：社工助理-项目干事-项目高级干事-项目主管-中心副主任-中心主任-高级主任-副总干事。*?本岗位也欢迎广大毕业实习生（实习期不得低于3个月）投递简历，我们期待与你一起成长！实习生福利待遇：1、每月可享受1200元实习补贴，额外购买人身意外险；2、可为有需要的实习生提供住宿或租房补贴；3、可获得参与社区活动策划及实施、小组活动开展、入户走访等实践经验；4、可获得一对一实习指导；5、实习结束可获得实习证明；6、实习期表现优秀者可在取得毕业证书后申请留在机构。

具体要求:

岗位职责： 1.进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作； 2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作； 3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划； 4.建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题； 5.生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，5s之施行及改善； 任职要求： 1.熟练word, excel 2.善于沟通； 3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神； 4.具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时起到号召作用； 5.机械制造及自动化专业毕业生； 20-30周岁

具体要求:

10年以上运营工作经验，2年以上专业市场经验者优先 具备丰富的企业经营管理知识，尤其熟悉企业战略管理的知识方法及工具，熟悉项目投资与经营分析、经营计划与管控、预算等 具备突出的组织、协调沟通及人际交往能力。有较强的判断与决策能力、计划执行能力。 职责：1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司相应的营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施、确保完成营销目标和计划。 4、根据市场及同业情况制订价格，经批准后执行。 5、负责重大营销合同的谈判与签订。 6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7、制订营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8、协助董事长建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

具体要求:

岗位职责： 1、依据公司年度经营计划，制订部门年度销售目标与计划与阶段分解计划，包括：项目策划、项目推广、市场调研，及协助营销总监进行销售组织与实施； 2、依据阶段分解计划，与下属岗位共同制订分项工作执行计划，确定分项控制节点； 3、依据营销工作既定计划，实行过程控制与节点控制，并结合实际适度调整计划与策略； 4、相关营销业务、营销费用管理，乙供供应商资源管理；熟悉广告宣传类制作物料的价格管理、供应商管理；熟悉品牌营销活动相关资源的价格管理和供应商管理。 任职资格： 1、具有企业管理、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识； 2、具有五年以上房地产项目策划管理经验或三年以上大中型房地产企业策划管理经验（部门经理以上职位）； 3、掌握了解广告策划、建筑设计、工程建造和房地产相关法律等方面的知识 4、出色的创新能力与沟通协调能力 5、出色的计划预算管理能力，能够协调资源

具体要求:

1、负责各类项目活动的执行与组织实施工作等，对整个现场流程，效果，时间全盘掌控，组织工作人员进行前期准备； 2、负责活动过程跟踪跟进，包括：会议召开、物料筹备、现场布置等环节，协调解决各类问题，保证活动顺利完成； 3、负责活动现场物料统筹、场地布置搭建，活动道具维护管理，配合策划人员完成活动筹备工作及活动执行； 4、完成领导安排的其他工作。 福利待遇： 1、提供行业竞争性薪酬，开放式的办公环境，享有长期团队管理、营销谈判、客户跟踪等专业培训； 2、提供广阔的学习平台、发展前景和晋升空间； 3、公司实行每天7小时工作制度，单休制，每月享受月假1-2天，遇节假日加班享受相应的加班福利； 4、普通员工享受外场补贴、高温补贴、出差补贴、加班夜餐补贴，入职3个月以上员工享受交通补贴、营养费，入职6个月缴纳社保五险，入职1年以上享受司龄工资； 5、公司专业的年轻化支撑团队 (90%为80/90后成员)

具体要求:

10年以上运营工作经验，2年以上专业市场经验者优先 具备丰富的企业经营管理知识，尤其熟悉企业战略管理的知识方法及工具，熟悉项目投资与经营分析、经营计划与管控、预算等 具备突出的组织、协调沟通及人际交往能力。有较强的判断与决策能力、计划执行能力。 职责：1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司相应的营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施、确保完成营销目标和计划。 4、根据市场及同业情况制订价格，经批准后执行。 5、负责重大营销合同的谈判与签订。 6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7、制订营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8、协助董事长建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

具体要求:

岗位职责：
1、在总经理领导下，全面支持各项目的营运日常管理工作；
2、与项目共同完成公司下达的经济指标和重点工作；
3、组织拟定（修改）营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成；
4、组织拟定（修改）营运部的基本管理制度和业务流程；
5、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整；
6、在公司领导下，支持营运团队的管理和建设；
7、配合公司实行目标管理及绩效考评；
8、长期目标共同提升营运团队的管理水平，提高各项目的商业价值。
任职要求：
1、营销、策划、房地产经营管理类或相关专业全日制本科及以上学历；
2、5年以上行业从业经验背景，三年以上同等管理岗位经验；
3、对该领域发展有深刻理解，丰富的商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源；
4、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址

具体要求:

招聘要求：正规大专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
主要职责：
1.执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场
2.负责联系客户，编制报价，参与商务谈判，签订合同
3.负责跟踪生产，发货，现场监装
4.负责单证审核，报关，结算，售后服务等工作。
5、工资待遇：试用期基本工资2500元/月，试用期2个月。试用期满考核合格后，缴纳五险，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
公司网址：www.cnluba.com
邮箱：3441884634@qq.com
联系电话：139****7108
联系人：杨小姐
面试日期：请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试
面试地点：台州市三门县海游镇光明西路300号（老收费站往前行300米）

具体要求:

招聘要求：正规大专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
主要职责：
1.执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场
2.负责联系客户，编制报价，参与商务谈判，签订合同
3.负责跟踪生产，发货，现场监装
4.负责单证审核，报关，结算，售后服务等工作。
5、工资待遇：试用期基本工资2500元/月，试用期2个月。试用期满考核合格后，缴纳五险，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
公司网址：www.cnluba.com
邮箱：3441884634@qq.com
联系电话：139****7108
联系人：杨小姐
面试日期：请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试
面试地点：台州市三门县海游镇光明西路300号（老收费站往前行300米）

具体要求:

10年以上运营工作经验，2年以上专业市场经验者优先 具备丰富的企业经营管理知识，尤其熟悉企业战略管理的知识方法及工具，熟悉项目投资与经营分析、经营计划与管控、预算等 具备突出的组织、协调沟通及人际交往能力。有较强的判断与决策能力、计划执行能力。 职责：1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司相应的营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施、确保完成营销目标和计划。 4、根据市场及同业情况制订价格，经批准后执行。 5、负责重大营销合同的谈判与签订。 6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7、制订营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8、协助董事长建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

具体要求:

1、负责各类项目活动的执行与组织实施工作等，对整个现场流程，效果，时间全盘掌控，组织工作人员进行前期准备； 2、负责活动过程跟踪跟进，包括：会议召开、物料筹备、现场布置等环节，协调解决各类问题，保证活动顺利完成； 3、负责活动现场物料统筹、场地布置搭建，活动道具维护管理，配合策划人员完成活动筹备工作及活动执行； 4、完成领导安排的其他工作。 福利待遇： 1、提供行业竞争性薪酬，开放式的办公环境，享有长期团队管理、营销谈判、客户跟踪等专业培训； 2、提供广阔的学习平台、发展前景和晋升空间； 3、公司实行每天7小时工作制度，单休制，每月享受月假1-2天，遇节假日加班享受相应的加班福利； 4、普通员工享受外场补贴、高温补贴、出差补贴、加班夜餐补贴，入职3个月以上员工享受交通补贴、营养费，入职6个月缴纳社保五险，入职1年以上享受司龄工资； 5、公司专业的年轻化支撑团队 (90%为80/90后成员)

具体要求:

招聘要求：正规大专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
主要职责：
1.执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场
2.负责联系客户，编制报价，参与商务谈判，签订合同
3.负责跟踪生产，发货，现场监装
4.负责单证审核，报关，结算，售后服务等工作。
5、工资待遇：试用期基本工资2500元/月，试用期2个月。试用期满考核合格后，缴纳五险，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
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面试日期：请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试
面试地点：台州市三门县海游镇光明西路300号（老收费站往前行300米）

具体要求:

岗位职责：
1、在总经理领导下，全面支持各项目的营运日常管理工作；
2、与项目共同完成公司下达的经济指标和重点工作；
3、组织拟定（修改）营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成；
4、组织拟定（修改）营运部的基本管理制度和业务流程；
5、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整；
6、在公司领导下，支持营运团队的管理和建设；
7、配合公司实行目标管理及绩效考评；
8、长期目标共同提升营运团队的管理水平，提高各项目的商业价值。
任职要求：
1、营销、策划、房地产经营管理类或相关专业全日制本科及以上学历；
2、5年以上行业从业经验背景，三年以上同等管理岗位经验；
3、对该领域发展有深刻理解，丰富的商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源；
4、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址

具体要求:

招聘要求：正规大专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
主要职责：
1.执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场
2.负责联系客户，编制报价，参与商务谈判，签订合同
3.负责跟踪生产，发货，现场监装
4.负责单证审核，报关，结算，售后服务等工作。
5、工资待遇：试用期基本工资2500元/月，试用期2个月。试用期满考核合格后，缴纳五险，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
公司网址：www.cnluba.com
邮箱：3441884634@qq.com
联系电话：139****7108
联系人：杨小姐
面试日期：请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试
面试地点：台州市三门县海游镇光明西路300号（老收费站往前行300米）

具体要求:

1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络