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具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

岗位职责： 1、制定公司人力资源发展战略，达成公司战略目标； 2、完成公司人力资源体系和行政体系建设； 3、根据国家相关法令、法规，制定、修改公司内部的各项人事行政规章制度； 4、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作； 5、负责中高端人才的寻访、面谈、测评、背景调查、推荐达成及职业指导工作； 6、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜； 7、制定及监管企业内部管理制度。 任职资格： 1、人力资源、管理学、行政等相关专业； 2、3年以上人力资源管理经验； 3、熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系发展体系，了解企业制度； 4、文笔好，精通劳动法律法规； 5、工作态度端正，富有团队合作精神； 6、熟练运用各种办公软件； 7、具备较好的沟通、协调及执行能力； 8 、为人原则性强，具备良好的职业素养与敬业精神，思路清晰、严谨稳健，责任心强。

具体要求:

岗位职责：1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；岗位要求：1、统招本科以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；3、良好的分析、判断能力；4、具有积极主动的工作态度；机会平台:与行业内一流的职场精英工作的机会将公司团队做大进行规模化发展的机会专业的招聘方法流程和人才测评技能清晰的职业晋升发展路线免费的培训快乐工作的团队文化工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日薪资结构：基本工资+项目提成公司福利：五险一金+带薪年假+员工旅游活动+节日礼品+年底分红

具体要求:

岗位职责：1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；岗位要求：1、统招本科以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；3、良好的分析、判断能力；4、具有积极主动的工作态度；机会平台:与行业内一流的职场精英工作的机会将公司团队做大进行规模化发展的机会专业的招聘方法流程和人才测评技能清晰的职业晋升发展路线免费的培训快乐工作的团队文化工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日薪资结构：基本工资+项目提成公司福利：五险一金+带薪年假+员工旅游活动+节日礼品+年底分红

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岗位职责：1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；岗位要求：1、统招本科以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；3、良好的分析、判断能力；4、具有积极主动的工作态度；机会平台:与行业内一流的职场精英工作的机会将公司团队做大进行规模化发展的机会专业的招聘方法流程和人才测评技能清晰的职业晋升发展路线免费的培训快乐工作的团队文化工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日薪资结构：基本工资+项目提成公司福利：五险一金+带薪年假+员工旅游活动+节日礼品+年底分红

具体要求:

岗位职责：1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；岗位要求：1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；3、良好的分析、判断能力；4、具有积极主动的工作态度；机会平台:与行业内一流的职场精英工作的机会将公司团队做大进行规模化发展的机会专业的招聘方法流程和人才测评技能清晰的职业晋升发展路线免费的培训快乐工作的团队文化工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日薪资结构：基本工资+项目提成公司福利：提供食宿+五险一金+带薪年假+员工旅游活动+节日礼品+年底分红

具体要求:

注：所述职位接收简历邮箱：mygymchina220@mygymchina.com

岗位职责： 1、负责公司日常人员招聘工作； 2、开发及维护招聘渠道； 3、完善招聘制度、流程及人才测评体系； 4、及时与各用人部门沟通，了解各部门招聘需求，收集简历并根据岗位要求筛选简历； 5、协助运营总监完成公司各部门制度管理和考评工作。
任职要求： 1、有一年以上招聘工作经验，能运用多种招聘途径及招聘工具进行人才筛选； 2、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及良好的文笔； 3、工作有条理，思路清晰，有耐心，诚实正直； 4、本科学历，英语良好，熟练使用办公软件； 5、团队合作意识强，能承受较大工作压力。

具体要求:

主要岗位职责：
1、根据岗位职责，建立全行岗位能力素质模型；

2、组织建立全关键岗位人才储备与培养体系，制定各类队伍培养计划；

3、设计员工职业发展规划路径，并落实实施。
报名条件：
1、本科及以上学历；二年以上银行人力资源管理工作经验；

2、掌握激励理论、人才测评、员工能力素质模型评定、员工职业发展路径设计等专业技能；

3、具较强的分析性思维能力和创新能力。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；
机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化
工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日

具体要求:

岗位职责：1、负责公司总部及各直营门店管理制度的建立与完善；2、负责公司总部及直营店的人才招募工作；3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。4、负责公司考勤管理，统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。7、负责公司月度总结大会及十天会议的组织工作。8、负责公司日常规章制度的落实与监督；9、负责公司人事档案管理工作。任职资格：1、三年以上人力资源工作经验，熟悉国家法律法规；2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3、熟练使用常用办公软件；4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。工作时间：8:00-17

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
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1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
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工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
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1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
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岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
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3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
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1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
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具体要求:

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1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
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具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
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1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
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工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
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工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日

具体要求:

1、编制企业人员招聘计划； （1）收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息； （2）根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划； 2、招聘实施； （1）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核； （2）起草招聘信息、发布招聘广告； （3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试； （4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等； （5）发布录用通知，办理新进人员的入职手续等； 3、招聘渠道管理； （1）寻求与相关招聘网站、人才交流中心、劳务中介等良好合作伙伴； （2）规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘； 4、招聘资料管理； （1）将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才； （2）将有关招聘的资料、文件存档； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历,应届生生优先； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强

具体要求:

1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成；
2、招聘渠道的开发和维护；
3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；
4、直接负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施。

任职要求：
1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历；
2、有五年及以上人力资源工作经验，有上市公司招聘岗位经历者优先；
3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；
4、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力；
5、具备良好的沟通交流能力；
6、具备良好的人际关系处理能力。

公司简介：
本公司专注于高端价位时尚韩版男女童鞋， 为爱美、时尚的妈妈、宝宝们打造一个属于自己的“童鞋线上专柜”！公司主营品牌“小米步童鞋”。
公司自发展至今，在全体伙伴的努力下

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

1、负责员工的招聘、录用，了解并熟练撑握现代人才选拔测评系统；
 2、负责公司内部人力资源调配，进行人力资源编制及组织规划；
 3、负责公司人力资源战略的执行；
 4、负责员工关系管理；
 5、负责人事部门内部的组织管理，
 6、完成领导交付的其它工作任务。
招聘要求：
1、女，28～38岁，专科及以上，人力资源管理、法律、行政管理及相关专业，
 2、三年以上人事实务工作经验，二年以上人事管理经验，熟练操作office软件；
 3、熟悉人力资源规划、绩效考核与管理、薪酬设计，具劳动关系，有实践经验；
 4、性格温和，有耐心，乐于助人，责任心强，工作严谨敬业，主动积极，团队意识强烈

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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具体要求:

1、编制企业人员招聘计划； （1）收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息； （2）根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划； 2、招聘实施； （1）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核； （2）起草招聘信息、发布招聘广告； （3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试； （4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等； （5）发布录用通知，办理新进人员的入职手续等； 3、招聘渠道管理； （1）寻求与相关招聘网站、人才交流中心、劳务中介等良好合作伙伴； （2）规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘； 4、招聘资料管理； （1）将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才； （2）将有关招聘的资料、文件存档； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历,应届生生优先； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
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具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
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2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
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工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

1、负责员工的招聘、录用，了解并熟练撑握现代人才选拔测评系统；
 2、负责公司内部人力资源调配，进行人力资源编制及组织规划；
 3、负责公司人力资源战略的执行；
 4、负责员工关系管理；
 5、负责人事部门内部的组织管理，
 6、完成领导交付的其它工作任务。
招聘要求：
1、女，28～38岁，专科及以上，人力资源管理、法律、行政管理及相关专业，
 2、三年以上人事实务工作经验，二年以上人事管理经验，熟练操作office软件；
 3、熟悉人力资源规划、绩效考核与管理、薪酬设计，具劳动关系，有实践经验；
 4、性格温和，有耐心，乐于助人，责任心强，工作严谨敬业，主动积极，团队意识强烈

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
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工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

1、编制企业人员招聘计划； （1）收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息； （2）根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划； 2、招聘实施； （1）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核； （2）起草招聘信息、发布招聘广告； （3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试； （4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等； （5）发布录用通知，办理新进人员的入职手续等； 3、招聘渠道管理； （1）寻求与相关招聘网站、人才交流中心、劳务中介等良好合作伙伴； （2）规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘； 4、招聘资料管理； （1）将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才； （2）将有关招聘的资料、文件存档； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历,应届生生优先； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强

具体要求:

1、负责员工的招聘、录用，了解并熟练撑握现代人才选拔测评系统；
 2、负责公司内部人力资源调配，进行人力资源编制及组织规划；
 3、负责公司人力资源战略的执行；
 4、负责员工关系管理；
 5、负责人事部门内部的组织管理，
 6、完成领导交付的其它工作任务。
招聘要求：
1、女，28～38岁，专科及以上，人力资源管理、法律、行政管理及相关专业，
 2、三年以上人事实务工作经验，二年以上人事管理经验，熟练操作office软件；
 3、熟悉人力资源规划、绩效考核与管理、薪酬设计，具劳动关系，有实践经验；
 4、性格温和，有耐心，乐于助人，责任心强，工作严谨敬业，主动积极，团队意识强烈

具体要求:

作为中国早期教育的第一品牌，红黄蓝十六年来快速稳健的发展，致力于为0-6岁婴幼儿提供专业、完整、高品质的早期教育解决方案。培养健康、快乐、有竞争力的儿童！今年是北京红黄蓝亲子园入驻台州椒江的第6年，作为台州的旗舰店现在为储备人才现面向社会诚聘精英： 亲子教师5名 任职要求： 1.性别：不限，年龄：40岁以下； 2.学历：正规院校毕业，大专以上学历； 3.幼儿教育、学前教育、艺术教育等相关专业； 4.工作经验：2年以上幼儿园或亲子园教师工作经验； 5.技能要求：普通话标准，五项技能全面，其中声乐、舞蹈技能突出； 6.具有较强的亲和力及沟通能力； 7.性格外向，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德。 8.具备为客户（家长/孩子）着想的服务意识，拥有强烈的销售意识； 9.勤奋务实，有不断学习的能力和意愿； 10.喜欢与孩子们的相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议； 11.可以接受周末上班（平时休息）； 岗位职责： 1、学习红黄蓝课程内容，确保专业、熟练上好每一节课； 2、组织教学活动，并积极引导家长,及时反馈问题及建议； 3、确保与家长及时沟通，做好服务和记录工作； 4、参加园所的备课与做课，教具与教案领用与维护； 5、及时与家长沟通选课，确保续报率、出勤率和选班率任务完成； 6、老会员续报服务，幼儿发展测评； 7、教具的自制、采购、清洁与消毒； 8、安全责任区、卫生责任区管理与维护； 9、完成上级临时交办的其它工作。 联系人：李老师：13777675173 芳芳老师：13989627925（白天接电话，晚上只收信息） .

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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具体要求:

职责描述： 1、根据公司年度招聘需求做招聘计划； 2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道； 3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作； 4、进行聘前测试和简历甄选工作； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、做人员背景调查工作。 任职要求： 1、2年以上招聘工作经验，有房地产招聘经验优先； 2、熟悉各招聘模式及招聘渠道并具备较强的实操能力和经验，具有丰富的招聘经验和技巧； 3、精通各类面试面谈技巧以及测评工具； 4、乐观、自信、开朗，非常乐于分享、良好的团队合作意识； 5、具有良好的职业道德，工作积极主动，责任心极强，踏实稳重，工作细心。

具体要求:

1、负责员工的招聘、录用，了解并熟练撑握现代人才选拔测评系统；
 2、负责公司内部人力资源调配，进行人力资源编制及组织规划；
 3、负责公司人力资源战略的执行；
 4、负责员工关系管理；
 5、负责人事部门内部的组织管理，
 6、完成领导交付的其它工作任务。
招聘要求：
1、女，28～38岁，专科及以上，人力资源管理、法律、行政管理及相关专业，
 2、三年以上人事实务工作经验，二年以上人事管理经验，熟练操作office软件；
 3、熟悉人力资源规划、绩效考核与管理、薪酬设计，具劳动关系，有实践经验；
 4、性格温和，有耐心，乐于助人，责任心强，工作严谨敬业，主动积极，团队意识强烈

具体要求:

1、负责员工的招聘、录用，了解并熟练撑握现代人才选拔测评系统；
 2、负责公司内部人力资源调配，进行人力资源编制及组织规划；
 3、负责公司人力资源战略的执行；
 4、负责员工关系管理；
 5、负责人事部门内部的组织管理，
 6、完成领导交付的其它工作任务。
招聘要求：
1、女，28～38岁，专科及以上，人力资源管理、法律、行政管理及相关专业，
 2、三年以上人事实务工作经验，二年以上人事管理经验，熟练操作office软件；
 3、熟悉人力资源规划、绩效考核与管理、薪酬设计，具劳动关系，有实践经验；
 4、性格温和，有耐心，乐于助人，责任心强，工作严谨敬业，主动积极，团队意识强烈

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

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与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
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工作时间：周末双休，朝九晚六

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
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工作时间：周末双休，朝九晚六

具体要求:

（一）专项计划：钱江计划招聘“管培生”，这是面向证券经纪、财富管理、资产配置等券商基础业务的储备人才，享受公司专项培育机制。（二）招聘需求 1、招聘机构：涉及浙江辖区69家分支机构 2、工作地点：覆盖浙江全省（三）招聘范围 1、招聘对象： 2018年全日制本科及以上学历应届毕业生，其中海外院校毕业时间可以为2017年1月至2018年9月并已取得毕业证书以及海外学历学位认证。 2、招聘专业：金融、经济、财会、管理、it等相关专业优先。 3、能力要求：热爱证券行业、沟通能力和学习能力强者优先。（四）招聘流程 1、校园宣讲（10月中旬-12月） 2、网申和简历筛选（10月下旬） 3、在线测评与面试（11月上旬） 4、实习考察（2017年11月-2018年3月） 5、发放录用通知（2018年3月-5月） 6、入职就业

具体要求:

正雄基金欲打造期货交易精英团队。管理团队核心成员融汇中华智慧于期货交易，进入期货领域多年，早已深谙价值投资、趋势投资和风控理论实践。遍阅群书，历经百战，在多空生死的刀光剑影中探索出一套行之有效的交易致胜策略。愿与期货交易有缘人为友，品茗悟道，共同走向成功彼岸。 2017年，中国资本市场稳中求进，机会多多，黄金遍地。 你行动了吗？是不是还缺点资金，或是缺点能力？加入我们，我们将一起迎接明天的辉煌！ 高起点：提供交易培训机会，迅速成为基金经理； 高收入：提供交易资金，工资+提成+奖励+全勤奖+分红+年终奖； 高地位：不再只是普通白领，你就是未来的巴菲特！ 【项目简介】 作为中国基金业协会备案的的正规基金管理公司，正雄基金推出了“正雄基金操盘手训练营”项目，旨在传播先进的投资理念，发现并培养优秀的期货交易人才。项目秉承理论教育与实践操作相结合的理念，邀请数名资深专家亲身传授交易心得，同时安排学员参与实盘交易，由专家一对一进行辅导。项目还邀请到行业内有影响力的知名人士，为学员带来最权威、最先进的市场观点以及投资交易理念。表现优异的学员，更有机会获得更多实盘交易资金。 【项目说明】： 1.实盘操作和指导贯穿整个训练过程。 2.每周六晚间进行课程辅导和实盘操作点评指导。 3.每一阶段理论学习完成后进行考试。考试成绩+实盘操作成绩作为综合测评的依据。 4.起步操作资金2-10万元由公司提供。 【招聘对象】 有志成为专业操盘手、专业基金经理的各界人士。 【项目预期】 对话资深专家，碰撞思维火花； 体验实盘交易，磨练实战技巧； 聆听权威观点，培养前沿思维； 加入顶尖企业，结实行业精英。 【薪酬待遇】 一、实习 实习职位待遇：工资3000+提成10%+奖励+全勤奖+分红+年终奖 . 每三个月进行一次综合评估，有增加资金和晋升初级操盘手的机会 二、初级 初级职位待遇：工资5000+提成20%+奖励+全勤奖+分红+年终奖 . 公司内部每三个月一次综合评估，可以增加账户资金，有机会晋升中级操盘手 三、中级： 中级职位待遇：工资12000+提成30%+奖励+全勤奖+分红+年终奖 ； 每三个月进行一次综合评估，有增加资金和晋升高级操盘手的机会 四、高级： 高级职位待遇：工资25000+提成40%+奖励+全勤奖+分红+年终奖 ；

具体要求:

正雄基金欲打造期货交易精英团队。管理团队核心成员融汇中华智慧于期货交易，进入期货领域多年，早已深谙价值投资、趋势投资和风控理论实践。遍阅群书，历经百战，在多空生死的刀光剑影中探索出一套行之有效的交易致胜策略。愿与期货交易有缘人为友，品茗悟道，共同走向成功彼岸。 2017年，中国资本市场稳中求进，机会多多，黄金遍地。 你行动了吗？是不是还缺点资金，或是缺点能力？加入我们，我们将一起迎接明天的辉煌！ 高起点：提供交易培训机会，迅速成为基金经理； 高收入：提供交易资金，工资+提成+奖励+全勤奖+分红+年终奖； 高地位：不再只是普通白领，你就是未来的巴菲特！ 【项目简介】 作为中国基金业协会备案的的正规基金管理公司，正雄基金推出了“正雄基金操盘手训练营”项目，旨在传播先进的投资理念，发现并培养优秀的期货交易人才。项目秉承理论教育与实践操作相结合的理念，邀请数名资深专家亲身传授交易心得，同时安排学员参与实盘交易，由专家一对一进行辅导。项目还邀请到行业内有影响力的知名人士，为学员带来最权威、最先进的市场观点以及投资交易理念。表现优异的学员，更有机会获得更多实盘交易资金。 【项目说明】： 1.实盘操作和指导贯穿整个训练过程。 2.每周六晚间进行课程辅导和实盘操作点评指导。 3.每一阶段理论学习完成后进行考试。考试成绩+实盘操作成绩作为综合测评的依据。 4.起步操作资金2-10万元由公司提供。 【招聘对象】 有志成为专业操盘手、专业基金经理的各界人士。 【项目预期】 对话资深专家，碰撞思维火花； 体验实盘交易，磨练实战技巧； 聆听权威观点，培养前沿思维； 加入顶尖企业，结实行业精英。 【薪酬待遇】 一、实习 实习职位待遇：工资3000+提成10%+奖励+全勤奖+分红+年终奖 . 每三个月进行一次综合评估，有增加资金和晋升初级操盘手的机会 二、初级 初级职位待遇：工资5000+提成20%+奖励+全勤奖+分红+年终奖 . 公司内部每三个月一次综合评估，可以增加账户资金，有机会晋升中级操盘手 三、中级： 中级职位待遇：工资12000+提成20%+奖励+全勤奖+分红+年终奖 ； 每三个月进行一次综合评估，有增加资金和晋升高级操盘手的机会 四、高级： 高级职位待遇：工资25000+提成20%+奖励+全勤奖+分红+年终奖 ；

具体要求:

岗位描述： 1、根据需求制订招聘计划，选择招聘渠道发布招聘信息 2、实施招聘工作，发布招聘广告、应聘简历筛选搜索 3、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 任职要求： 1、大专学历 二年以上招聘岗位相关工作经验 2、熟悉招聘工作流程，人才测评方法与工具 3、较强抗压能力、责任心、亲和力、思路清晰，能熟练使用办公软件

具体要求:

台州家教中心是集教育、网校、招生、培训、人才测评、考前辅导于一体的综合性培训机构。目前专职教师已达80多人，提供一对一上门服务，网点遍布临海、天台、椒江、黄岩、路桥等地。 本中心师资力量雄厚，其中更有若干名省骨干教师、省一级教师和有十多年教学经验的一线老师，小班化与网校结合教学，可派老师一对一上门服务（另设全托、半托班）。 我们的服务原则：服务第一、信誉家教。 我们的口号：要做就做最好。 我们的理念：企业化、品牌化、网络化、更专业、更系统、更规范。 我们的宗旨：信誉家教，至诚服务——为你提供优质的服务是我们全体工作人员的使命。 小学 初中 兴 趣 班 学习重点 小学作文班 初一预科班 另设钢琴、电子琴、古筝等 查漏补缺，学习新知，做好下一学期的准备工作，使之有效提高学习成绩。 小学毕业班 初二升初三 高二、高三单独辅导 小学奥数班 高一预科班 报名地址：①洪家小学门口（二楼）②路桥小学门口③路北小学门口④洋叶小区 联系人：杨老师（开学时间请电话咨询） 联系电话：13968608258 82427743 88036788 114查询：阳光家教 (,可以是在职大学生.)

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

2021，春暖花开，再不找工作就3月份了，发工资又到4月份了，熟悉适应再2个月
2021过完一半了，今年的小目标又要被搁浅了，千言万语我想说，还没找工作的该准备了，有家人朋友换工作都可以联系我：13738535111

我们是标品，风头正劲的洁具卫浴类目，自己是厂家，有团队操作。

我们有北欧ins系office，健身房，娱乐室，午休沙发，咖啡小吃随便拿。
1. 比一般公司高一点的底薪+年终奖金+电商培训，当然一切靠自己哦！
2. 养老保险,医疗保险及各项保险福利待遇，五险一个都不少给你！
3. 股份合作，你也是团队的股东，你所做的一切是为了自己，多劳多得，能力赚取财富。

挑战有乐趣的工作内容如下：
1. 猫店c店的售前售后客户咨询，评价投诉处理，催单和客户跟进。
2. 熟悉网店运作模式，精通直通车、淘宝客、社区、帮派、及淘宝内部活动。协助主管在微信、微淘、等平台实施推广计划、天猫官方（微淘、买家秀、盖楼、淘抢购、聚划算活动策划申报及第三方平台活动策划申报；
3. 电商网络经营营销活动策划，熟练掌握软文、交换链接等，并灵活使用电商网络各种推广手段；
3. 对微博、博客、微信、贴吧，抖音，火山小视频等微视频，等营销平台有一定的了解，关注时事热点。有网站（淘宝、微商城、论坛、微薄、淘宝）管理运营、活动策划推广经验，有一定的文案编写、活动策划能力；
4.负责对数据流量动向的评估、跟踪、管理和风险控制；
5.精准把握消费者网购需求，通过前端产品表现和后端商品运营的调整，不断提升用户体验；
6.熟悉网络交易流程及线上营销方式，了解互联网消费者的购物习惯，有电商数据和用户分析经验；
7.熟练使用日常办公软件（word、excel、photoshop）,尤其是excel，要有基本的数据概念。

对您的一点点小要求：
1.年龄：20-35岁，学历：大专以上，男女不限
2.市场营销、电子商务或计算机相关专业；专业不对，经验有也ok啊
3.有一年以上淘宝或天猫网店营销与推广，售前售后经验者优先考虑
4.人品端正。对互联网有强烈兴趣，并对电子商务充满热情，逻辑性较强。具备良好的学习能力和解决问题能力，勤于思考，执行力高
5.良好的心理素质和抗压能力，为人公正，责任心强，处事果断干练
6. 有团队合作意识及沟通协调能力

找人才不是一天的事，是一辈子的事，说好的一辈子，差一个月，一天，一个时辰都不算，等你哦： 13738535111

具体要求:

岗位职责：
1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人；
2、协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；
3、协助猎头顾问进行简历的初步筛选及面试方案的准备；
4、汇总和归类候选人的信息，建立人才数据库，整理与归档文件；

任职资格
1、人力资源或市场营销专业优先，大专及以上学历；
2、一年以上工作经验，有销售、客户管理或招聘经验者优先考虑；
3、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力，良好的语言表达及文字理解能力；
4、有较强的信息敏感度，敬业，执着，善于思考；
5、熟练使用常用办公软件。