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具体要求:

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具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

工作内容：负责客户调查、业务受理、分析评估职位要求：有熟悉《借贷宝》与《今借到》等贷款平台的人员。工作时间：中午12点之下午5点，晚上6点之9点。双休。

具体要求:

工作内容：客户资料审核职位要求：有做过小额贷款借贷宝与今借到的人员优先。工作时间：中午12点之下午5点，晚上6点之9点。星期六放假。

具体要求:

工作内容：客户资料审核职位要求：有做过小额贷款借贷宝与今借到的人员优先。工作时间：中午12点之下午5点，晚上6点之9点。星期六放假。

具体要求:

一、任职要求：
1、机电相关专业本科及以上学历；
2、具备bim设计经验；
3、熟悉三维设计软件，有志在bim领域开创一番事业；熟练掌握autocad、revit、navisworks等bim应用软件及各种通用办公软件；
4、具有较强的软件学习能力，敬业踏实，认真严谨，有良好的团队精神和沟通协调能力，对于英语要求有一定的熟练程度；
5、有bim项目实验经验者优先考虑。
二、岗位职责：
1、作为bim工程师参与建筑工程项目设计与协调工作；
2、能够独立完成机电专业bim咨询工作和建立bim标准构件族库等工作，了解bim流程；
3、能够利用bim模型进行管线综合、施工图纸输出、报告编制等工作；
4、基础知识扎实，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态，对专业知识有较强的钻研精神；
5、能够根据项目需求进行绿色、节能分析和机电管线优化等相关工作；
6、致力于基本bim建筑信息模型在建筑设计行业的研究和应用推广工作。

具体要求:

岗位职责：1、负责android应用产品设计、开发和升级，以及对软件的维护与更新；?2、根据产品功能模块设计，编码实现各模块功能，并确保开发质量；?3、参与移动平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证等工作；4、编写和维护相关技术文档；5、依据项目进度与需求完成相关应用系统的设计和开发，能按时、准确完成所需功能开发；?6、分析并解决软件问题，维护并改善程序质量；?7、按时保质完成上级安排的开发任务或工作目标；8、上级交办的其它临时工作。任职要求：1、专科及以上学历，计算机、通信或相关专业，1年以上实际android平台开发经验，在应用市场上有过成熟产品上架者优先；；2、扎实的java基础知识,掌握了数据结构、算法、设计模式，并具备基本的算法设计能力；3、掌握了android?sdk、数据存储、动画、多线程和网络编程(webservice)?，有独立开发过或主导过完整android?app及框架设计能力者优先；4、注重用户体验，并有良好的编程习惯，熟悉android?app开发流程；深入了解android应用开发框架及android平台下的gui设计和实现，能独立开发高性能的android应用；5、熟练使用android应用框架，掌握多线程使用和http等网络通信，无论是否使用第三方库，可以独立完成类似的功能开发；6、对android平台的应用软件开发有浓厚的兴趣，具有良好的沟通能力和合作意识；工作积极主动、有高度责任感和抗压能力，自学能力强；7、具有电子商务，各支付平台支付开发经验者优先；8、学习能力强，沟通、表达能力好，有团队合作精神；9、具有责任心和事业心，性格开朗、胜任压力下工作，擅于思考、肯钻研

具体要求:

岗位职责：1、作为土建/安装工程师参与建筑工程项目设计与协调工作；2、能够独立完成机电专业bim咨询工作和建立bim标准构件族工作，了解bim流程；3、能够利用图纸进行管线综合、施工图纸输出、报告编制等工作；4、基础知识扎实，熟悉本专业各项规范，对专业知识有较强的钻研精神；5、能够根据项目需求进行绿色、节能分析和机电管线优化等相关工作；致力于在建筑行业的研究和应用推广工作。任职要求：1、工程造价、工程管理等相关专业本科及以上学历，?2、5年以上（大专毕业7年以上）房地产企业同等岗位工作经验；?3、具有较强的沟通协调能力与抗压能力，工作严谨细致，责任心强；?4、熟练掌握定额预算操作，了解市场造价行情，能熟练使用造价计量和计价软件；?5、具有中级以上职称、注册造价师或工程师资格者优先。?6、具体工资面议。

具体要求:

职位描述一、新产品开发1、根据公司制定的产品规划，提出产品方案。2、根据产品开发流程和进度表?，领导团队整合资源按计划实现产品。3、根据市场规划，与市场经理、销售同事合作，实现产品在各渠道的销售目标二、行业、用户研究1、根据行业发展趋势，对产品发展方向提出前瞻性建议。2、根据用户需求洞察，发现新的市场机会，向公司提出新产品开发建议三、产品营销支持1、根据市场推广需求，与市场经理合作整合出产品介绍、卖点说明、宣传资料等相关支持物料。2、根据客户需求，与客户经理/渠道经理合作，整合出产品介绍、卖点说明、宣传资料等相关支持物料。四、根据售后管理需求，对售后团队进行产品培训，提供必要的售后支持。五、市场规划1、根据公司战略，在市场规划阶段协作市场规划经理完成新产品的市场规划，提出有效的产品方案建议。任职要求：1、?大学以上学历，三年以上相关工作经验。曾有过家居日用品销售经验者优先。2、熟悉塑料日用品及杯壶行业，熟悉相关产品开发流程和基本技术者优先，3、能?吃苦耐劳：专注在一件事情上持之以恒，不断寻求突破并获得成功。4、善于学习。具有好奇心。能够钻研资料，获得必备的工作知识或技能，从而尽快适应新的工作要求。薪酬待遇：??1、基本工资+绩效奖金+销售提成+公司福利；2、提供专业培训、职业规划及广阔的晋升空间；3、具体待遇面议

具体要求:

1、研究设计、改进生产方法和运营流程；2、设计与改进操作方法；3、设计、改进工位器具等生产辅助手段；4、熟练使用cad、office办公软件,会制作作业指导书、定置管理图。5、负责工作设计与研究，优化生产工艺和生产流程，提升效率、品质与安全。6、推动精益生产，提升生产效率，降低生产成本。7、组织专案小组，进行专案分析、研究与改善。8、熟悉智能制造和自动化任职要求：1、具备5年以上现场改善实际操作经验，熟悉制造业生产流程。2、有精益生产经验，懂得如何消除现场七大浪费。3、熟悉标准工时和产能测算，精通动作研究、时间研究、作业分析、流程分析以及生产线平衡等事项。?4、具有良好的钻研精神，具备很强的问题和数据分析能力。

具体要求:

工作职责： 1、 负责移相器、ocv电磁阀设计开发工作，完成3d建模和2d图纸。 2、 负责完成移相器、ocv电磁阀各设计阶段的系统定义、性能指标确定； 3、 负责完成移相器、ocv电磁阀的试验开发和性能匹配； 4、 负责完成移相器、ocv电磁阀零部件的技术交流、选型、评价； 5、 负责完成移相器、ocv电磁阀零部件技术文件的编制工作； 6、 负责竞品数据和设计数据库的维护更新； 7、 参与试验过程中问题的分析改进； 8、 负责参与制定或修订公司内相关标准法规、设计流程、规范和作业模板； 9、 所负责系统零部件的国内外新技术、新工艺、新材料的发展，并在实际设计开发中运用； 10、所负责系统零部件的研究和创新。 基本任职要求： 1. 内燃机、机械设计相关专业本科以上学历； 2. 在发动机零部件行业负责产品开发4年以上工作经验； 3. 熟练使用逆向软件geomagic、proe、catia，完成3d建模和2d图纸工作； 4. 有完整的发动机零部件项目设计开发经验者优先； 5. 有发动机配气机构设计开发相关工作经验者优先； 6. 熟悉发动机零部件开发流程及发动机工作原理； 7. 责任心强、作风严谨、工作仔细认真，具有良好的职业道德；有较强的沟通协调能力，以及学习能力强，善于钻研。

具体要求:

岗位职责：1、收集整理临床诊疗数据并进行挖掘分析；2、临床试验方案设计：试验设计、样本量计算、终点指标及其分析方法的选择；3、crf设计，协同数据管理员构建数据库；确定数据库中的关键变量；4、能独立撰写统计分析计划；统计分析程序编写；撰写统计分析报告；或者充当程序的审核者5、严格按照部门的sop，在规定的时间内完成每一项统计分析工作, 生成统计学图表。 6. 学习并参与开发部门的统计分析macro库及其他应用程序任职资格：1、公共卫生、流行病学、流行病学、其他公共卫生专业硕士以上学历，知名学府或者重点研究所毕业；具备博士学历者优先；2、独立完成过临床数据收集、整理、挖掘分析工作；熟悉临床试验设计与统计分析流程，有经验者优先；4、熟练使用sas统计软件；5、热爱生物医学数据分析工作，逻辑思维强，喜欢钻研学术，致力于转化医学事业。6、为人正直善良，诚实笃信；具有饱满的工作热情和坚忍不拔的工作意

具体要求:

1、研究设计、改进生产方法和运营流程；
2、设计与改进操作方法；
3、设计、改进工位器具等生产辅助手段；
4、熟练使用cad、office办公软件,会制作作业指导书、定置管理图。
5、负责工作设计与研究，优化生产工艺和生产流程，提升效率、品质与安全。
6、推动精益生产，提升生产效率，降低生产成本。
7、组织专案小组，进行专案分析、研究与改善。
8、熟悉智能制造和自动化
任职要求：
1、具备5年以上现场改善实际操作经验，熟悉制造业生产流程。
2、有精益生产经验，懂得如何消除现场七大浪费。
3、熟悉标准工时和产能测算，精通动作研究、时间研究、作业分析、流程分析以及生产线平衡等事项。 
4、具有良好的钻研精神，具备很强的问题和数据分析能力。

具体要求:

岗位职责
1、制定培训项目销售的行动方案，并参与实施；
2、负责公司培训业务相关项目的销售、推广；
3、负责市场分析和客户研究，促进公司销售的发展，拓展渠道，开发客户；
4、负责建立和管理区域合作伙伴及分销渠道；
5、收集客户信息及培训需求，开发客户资源；
6、进行项目前期调研、论证，撰写项目可行性报告；
7、负责销售团队的建设、管理、培训、考核。

任职资格
1、专科及以上学历，专业不限；
2、3年以上培训开发及销售工作经验，有课程、培训销售经验者优先；
3、熟悉培训工作操作流程，熟悉培训产品的市场开发，在培训项目运作规划上有一定的经验；
4、具有较强的理解能力和沟通表达能力，具有较强的组织管理和执行能力，具有敏锐的项目与市场捕捉能力；
5、有较强的事业心。

具体要求:

【高薪聘请】营销总监 岗位职责： 1. 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2.组织和监督实施年度市场推广计划； 3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4. 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5. 建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6. 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度； 7. 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1. 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历； 2. 五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有室内装饰行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

车间主任岗位职责：
一个企业的车间主任，不仅要负责车间的安全生产，同时带领好车间员工完成生产计划，顺利地开展各项工作非常重要。以下资料为您详细介绍车间主任岗位职责，仅供参考。
1.车间主任在生产厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。
2、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
3、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。
4、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。
5、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。
6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。
7、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。
8、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。
9、对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
10、抓好文明生产工作，车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。
11、完成公司领导交办的其他工作任务。

具体要求:

1、对现代企业人力资源管理模式有具体的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
2、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬体系、员工劳动关系管理等方面的法律法规及政策；
4、了解政府各相关部门的政策要求，组织并指导申报各个项目；
5、有制造行业及熟悉了解相关验厂工作经验；
6、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
7、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初中教学教材及知识点，对每一年的中考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉高中教学教材及知识点，对每一年的高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初中教学教材及知识点，对每一年的中考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉高中教学教材及知识点，对每一年的高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初高中语文教材及知识点，对每一年的中高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初高中教学教材及知识点，对每一年的中高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、精通零部件制造工艺流程，熟练使用ug/solidwork/pro-e软件；
2、具有工装检具设计经验等;

3、身体健康，精力充沛，能承当一定的工作压力；

4、较强的现场解决能力，善于钻研和创新。

具体要求:

应征要求：
1.大学本科以上学历，企业管理、物业管理、机电等相关专业；
2.具有5年以上物业管理工作经验，3年以上同等岗位经验；
3.熟悉物业管理行业业务和工作流程，能承受较大工作压力；善于组织，协调，指挥，控制，责任心强，有较强的分析，判断，决策，计划和文字组织能力，具有先进的管理理念。
4.思路清晰，敏捷，思维活跃，开朗，处理问题练达，果断，工作态度严谨，细致，对物业管理有独到的见解和策略。

岗位职责：
1．执行地产项目开发公司的决议，全面实施地产项目开发公司的经营方针，全面主持分公司的日常生产经营与管理等工作；
2．拟订物业分公司经营计划、经营目标，组织公司各方面的力量，实施项目开发公司确定的各项工作任务和各项生产经营经济指标，推行行之有效的经济责任制，保证各项工作任务和经营指标的完成；　
3．拟订物业公司内部经营管理组织结构配置方案，拟订公司员工工资方案和奖惩方案，决定分公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退；
4．培训、督导各级管理人员，加强对员工的培训教育，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质；
5．拟订物业分公司基本管理制度，审核各部门具体操作流程，实现管理的科学化、规范化；
6．拟订物业分公司年度财务预决算方案，审核财务报表，在总公司授权的额度内审批公司日常经营管理中的各项开支，合理控制费用支出，健全内部监控制度，合理、合法运用资金，提高公司增收节支的能力；
7．注重分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力；
8．组织推行全面质量管理体系，按国家优秀批发市场和示范小区标准提供服务，提高物业管理质量水平和服务水平；
9．树立安全意识，健全消防制度及安全，严格落实各项防范措施，保障所管辖物业及人员的财产和生命安全。

具体要求:

1、主持采购部工作，提出物资采购计划，确保公司各项采购任务完成；并定期汇报采购落实结果；＜br /＞2、调查研究各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况；＜br /＞3、监督检查各采购员的采购进程及价格控制，指导并监督下属不断提高业务技能；＜br /＞4、按计划完成各类物资的采购任务，并尽量减少开支。＜br /＞＜br /＞职位要求：＜br /＞1、大专以上学历，机械相关专业毕业；＜br /＞2、良好的价值分析能力和较强的计划组织以及团队管控能力；＜br /＞3、具有较强的组织协调能力与出色的流程管理技能，优秀的谈判技巧和供应商管理能力；＜br /＞4、英语基础良好；＜br /＞5、三年以上通机，汽油机，发电机行业采购管理工作经验。

具体要求:

岗位描述：
1、 根据每日操盘计划，盘中下达操作指令给挂单员，并且接受挂单员反馈信息调整自己交易计划。
2、 保存交易记录，做好交易情况说明，及时反馈交易执行情况。
3、 每日做好复盘和交易总结，不断完善自身的交易系统，创新交易策略，提升仓位管理水平，并坚决执行公司的风控制度。
4、根据自有模型进行数据论证，制定出交易标准体系。
5、根据优化后的模型以及基金经理给出的投资方向制定具体交易计划、推动执行。
6、建立各种数据库，对数据有较好的理解及分析能力，撰写日常研究分析报告构建研究框架与模型，为公司投资决策提供支持，负责建立和维护标的池。
7、有挑战高薪的强烈欲望。
8、基本工资之外，公司提供有市场竞争性的绩效工资方案。
任职资格：
1、 本科以上学历，金融类、经济类、财务类相关专业优先。
2、 交易实战经验5年以上（特别优秀者放宽至3年及以上）。
3、 对金融感兴趣，对数据的跟踪有较强敏锐度，有phthon经验者优先！
4、 有勤奋的学习态度和上进心，头脑灵活，思维敏捷，具有较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神，具备良好的心理素质。
5、 具有很强的工作责任心和的团队合作精神。
6、拥有完整的标准交易体系，能展现出历史业绩，且盈利。
7、基金从业资格证

具体要求:

岗位职责：
1.制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，在公司高层审定负责监督实施；
2. 负责向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求。
4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性，提升公司核心竞争力；
5. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人才资源问题，指导员工职业生涯规划；
6. 指导下属公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程，提高公司人力资源整体工作水平；
7. 负责研究拟和督导公司企业文化的改良、优化和传播；
8. 设计和优化公司各层次人才的激励机制，提交决策层参考。

具体要求:

大专以上学历，懂产品开发流程，具备一定的研发能力。（高分子材料、物理、机械纺织、化工等专业优先）
职位描述：
1.进行公司相关产品研发，试验并记录分析结果；
2.重点研究高分子，海工产品技术；
任职要求：
有较强清晰的研发思路；
有较好的报告整理能力；

具体要求:

岗位职责： 1、汽车零部件冲压、滚压工艺规划开发； 2、汽车零部件冲压、滚压工艺路线、流程及方法规划； 3、确定冲压、滚压生产区位、生产节拍及产能规划； 4、先进的冲压工艺及生产技术规划及研究。 岗位要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、模具、材料、焊接、铸造、机械类、汽车专业类相关专业，实战能力强的此项可以放宽； 2、五年及以上汽车工厂规划经验，八年及以上汽车零部件滚压工艺规划工作经验； 3、精通滚压、冲压工艺与工艺规划设计各个环节，熟悉其它相关专业工艺，能够从事工艺设计和项目管理工作，具备工艺规划和工艺实现能力，掌握工艺相关知识，能编制工艺文件，具有项目管理相关培训经验或参与过工厂规划项目的优先考虑； 4、熟练运用autocad和office办公系统； 5、沟通能力强，具备一定的文字功底和管理能力，良好的职业道德，逻辑分析能力强，严谨缜密的工作思路。

具体要求:

本公司产品为整车线束总成。

岗位职责
1、执行公司已认定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准；
2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准；
3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题；
4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议；
5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告；
6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、2年以上工艺技术工作经验，有外企工艺工作经验者优先；
3、掌握ie、spc、fmea等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强；
4、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明，具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题；
5、有责任心，能吃苦耐劳。

具体要求:

工作内容：
1、制定并完善公司薪酬管理制度与流程，细化薪酬管理方法与工具；
2、根据公司业务发展情况和市场薪酬水平，制定合理的薪酬调整实施办法；
3、研究、分析行业内外薪酬福利水平、行业优化政策,撰写薪酬调研报告；
4、收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策，并与公司水平进行对比分析，定期向领导报告；
5、根据年度薪资预算原则及工具，协助财务开展年度预算工作；
6、负责公司人工成本预测、分析、诊断、控制与跟进；
7、负责员工月度/年度绩效回顾与监控；
8、完成上级领导交付的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、会计等相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上的薪酬管理工作经验；
3、熟练掌握现代人力资源理论知识、薪酬体系设计理论，开发薪酬管理工具及推广应用；
4、熟练掌握office软件的使用，精通excel操作；
5、工作细致认真，原则性、责任感强，有良好的执行力和沟通能力。

具体要求:

工作职责： 1) 根据产品需求，进行产品结构设计； 2) 参与设计研究工作，配合外观设计部把握设计可行性方向； 3) 配合技术总监参与项目质量和流程管理 4) 独立完成设计或设计阶段性工作 任职资格: 1) 大专以上学历，机械设计，模具专业或结构设计专业毕业，1年以上工作经验， 具备系统设计分析能力； 2) 熟练运用设计软件，专业能力强，有模具跟进经验； 3) 具有 丰富的塑料件、钣金件结构设计经验； 熟悉塑胶（ pp 、 abs 、 pc 、 pe 、pvc 、pa 等通用及相关塑胶模具）、五金等材料的结构设计特征以及加工工艺和模具加工知识； 4) 具备较强的造型把握能力，项目理解能力和客户沟通能力； 5) 具有良好的职业道德素质，能吃苦耐劳，工作细心，责任感强； 6) 工作态度严谨，具有良好的沟通能力和协作精神，性格开朗，做事积极主动，勤奋踏实； 7) 善于思考以及独立解决问题； 8) 为人坦诚稳重、勤奋进取、持之以恒、追求卓越。 9) 熟练pro/e或ug,autocad等绘图软件

具体要求:

岗位职责

1、  研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；

2、  公司产品项目研发流程的规划、审查监督；

3、  产品项目的研发和相关组织、部门之间工作的协调；

4、  研发过程中疑难问题的攻关和协调；

5、  研发团队的建设和管理、绩效考核；

6、  研究技术发展方向，制定技术发展战略规划；

任职资格

1、  机械类工科专业，本科以上学历，高级工程师职称，年龄35~55周岁；

2、  10年以上相关岗位的工作经验，熟悉非标机械产品设计；

3、  精通研发领域内的最新技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；

4、  具有良好的市场概念，能够把握公司的技术发展方向；

5、  具有创业精神，出色的组织协调管理能力以及解决问题的能力；有敏锐的洞察力、严谨的归纳能力及应变能力。

具体要求:

1、主要从事建筑电气全过程设计工作。
建筑电气或电气自动化等本科以上学历；有3年以上工作经验及兼给排水专业优先；
2、专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，了解本专业的最新技术发展动态；
3、能独立承担中型建筑电气项目的设计，对专业业务知识有较强的钻研精神；
4、能组织协调本专业的施工图设计，及协调其他专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强；
5、了解项目设计过程中各专业的配合流程；
6、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：
1、执行公司已认定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准；
2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准；
3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题；
4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议；
5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告；
6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核；
7、5年以上齿轮行业相关经历；
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、5年以上工艺技术工作经验；
3、掌握ie、spc、fmea等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强；
4、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明，具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题；
5、有责任心，能吃苦耐劳。

具体要求:

1、大专及以上学历，机电一体化、机械类相关专业； 2、8年以上机械设备设计经验，能独立承担非标设备开发、设计组装及调试； 3、熟悉液压、气动系统和伺服系统的工作原理及应用及掌握机械制造等相关知识熟悉机械原理； 4、熟练掌握各种非标设计所需外购件和标准件的选型和使用，并具有成本和进度控制能力； 5、熟悉产品技术参数，熟悉产品生产工艺流程和工艺标准； 6、掌握机械制造等相关知识，熟练使用autocad、solidworks等二维、三维绘图软件； 岗位职责： 1、 专项工艺技术研究工作； 2、 实施重大设备技术改造工作； 3、 解决生产过程中的瓶颈问题； 4、 为产品品质提升提供最佳装备解决方案； 5、 为产品的生产效率的提供支持；

具体要求:

1、五年以上相关工作经验，熟悉小型汽油机制造工艺流程。
2、有进取心肯钻研，能够吃苦耐劳，有志者共谋发展，待遇面议。
3、公司正月初九上班
有意向者可以直接联系 吴经理 15967033336 薪资待遇10000-15000

具体要求:

1、大专以上学历，有企业项目申报工作经验；
2、较强的文字撰写功底，沟通、协调及服务意识良好，项目材料撰写经验；　　
3、熟悉中小企业项目申报，尤其是各种科技项目申报流程，申报过创新基金、高企复审、研究院复审、重大专项申报、技改项目申报、项目验收、隐形冠军申报者优先；　
4、条理清晰逻辑思维强，有合作意识，具有较好的抗压、沟通协调、组织策划及分析能力。


公司福利：
1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日；
2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等；
3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会；
4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀；
5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等；

工作地址：浙江省温岭市城东街道百丈南路95号

具体要求:

岗位职责 1、执行公司已认定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准； 2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准； 3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题； 4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议； 5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告； 6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、10年以上水泵或电机生产制造企业工装夹具设计制作经验，熟悉常用电脑制图软件。 3、掌握ie、spc、fmea等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强； 4、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明，具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题； 5、有责任心，能吃苦耐劳。

具体要求:

职位描述
1、负责淘宝网店的运营与管理；
2、负责天猫直通车和钻研的推广和优化、关键词管理、数据分析等，提高店铺的转化率，曝光率、点击率、浏览量 等，完成预期销售目标。
3、负责淘宝店铺推广，结合各种资源，组织策划店铺各类活动；
4、负责维护和挖掘推广新资源；
5、策划并组织实施网店整体营销推广，提升网店自身营销能力；
6、负责对产品的界面进行设计、编辑、美化等工作
7、分析追踪淘宝的运作机制、市场竞争状况以及公司网店经营数据，为公司提供统计分析报告与决策依据；
8、熟悉申请参加淘宝各种官方活动；
9、制定店铺推广计划及预算，并争取各类淘宝资源、活动、促销。
10、监控各项数据并分析，根据实际情况及时做出改进，定期汇报总结。
11、更新微信公共账户中的文字信息

岗位要求：
1.具有两年以上天猫、淘宝皇冠店铺推广、活动策划工作经验。
2.精通天猫、淘宝营销规则,熟悉淘宝运营环境,交易规则,淘宝站内和展位的营销资源;
3.有直通车、钻石展位、淘宝客、硬广、帮派、论坛等各种淘宝推广的相关经验;
4.具备较好的文案撰写能力以及较强的逻辑思维能力,能制定出有吸引力的活动方案和执行能力;
5.思维清晰,具有较强的数据分析能力,能从数据中分析很解决问题的能力;
6.有较强的语言表达能力,认真的工作和学习能力,有热情,责任心强,有团队意识;
7.熟悉淘宝各种报名活动的具体流程和操作方法,有实际操作的经验者优先录用;

公司地点：台州市路桥区金清镇卷桥。
备注：面试前先了解公司情况，请登公司网址www.dwdds.com

具体要求:

岗位职责 1、 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、 组织和监督实施年度市场推广计划； 3、 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、 建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度； 7、 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格 1、 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历； 2、 五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有_______行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3、 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；

具体要求:

协助采购副总完成以下工作：

1.根据企业经营目标制定采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持；

2.组织制定采购部相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、监察执行情况；

3.规划符合质量体系的采购管理流程，根据集团业务发展不断改进及优化流程与标准；

4.规划各类采购预算，控制相关成本，根据业务需求制定符合公司利益的运营策略和供应商策略；

5.根据公司总体经营要求，制定原料年度/月度采购计划及月度资金预算，并组织实施；

6.维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商，定期收集供应商信息，丰富供应商信息库，对入围供应商的考察；

7.深入研究国际国内宏观政治经济形势，熟悉宏观面对行业影响，熟悉掌握产品信息，负责相关大宗原料的上下游及同行信息收集、分析、行情预判，提出采购建议确保利益化；

8.交货异常与生产管理部门、采购协调处理，付款整理及审查等；

9.组织实施市场调查、预测，对行业市场运行情况实施掌握并制定应对策略；

10.监督各项采购计划的执行，对采购物资质量负全面责任；

11.组织开展供应商的开发和管理工作，制定相关考核指标；

12.供应商往来账务订单的审核和部门费用监督及审查；

13.开展供应商评价工作，对不合格供应商采取淘汰机制；

14.完成上级领导交办的其他事务。





任职要求：

1.5年以上采购工作经验，3年以上集团采购管理岗位经验；

2.从事过国际贸易或国内大型化工厂采购管理岗位；

3.精通采购管理知识，熟悉成本控制管理，合同管理等；

4.有市场渠道拓展及管理、指导、培训工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；

5.熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核、熟悉相关质量体系标准；

6.熟悉采购运作及管理，具有独立管理重大采购项目的经验，具有较深的采购专业知识和技能；

7.精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，数据分析能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；

8.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，团队协作能力强；

9.精通招标、供应商评估考核等各项采购工作流程，对企业的采购需求能够进准把握；

10.拥有优秀的谈判能力和签约能力，善于公关，能够接受出差，具有良好的抗压能力；

11.具有较强决策能力和内部沟通协调能力，工作态度认真、积极热情，有较强的责任心和上进心，具有较强的市场敏锐度；

12.具备良好的责任心和领导力以及良好的职业道德。

工作地址为浙江山峪集团股份有限公司及其子公司

具体要求:

1、负责新品开发的计划和交期
2、负责跟踪新品零件的开发进度
3、负责采购域和项目组之间的沟通桥梁
4、负责组织可采购性需求分析、制定采购策略等
5、负责开发计划完成项目目标
6、负责采购部门人员组建采购扩展团队，对采购业务团队运作资源进行整合，满足产品采购需求
7、负责项目任务书中的需求和规格进行分析采购需求
8、负责根据总体研究方案指定采购初步方案，根据阶段技术方案更新采购方案
9、负责发放图纸并落实零部件采购
任职资格：
1、大专及以上学历，机械类相关专业；
2、零件采购2年以上经验
3、熟悉采购管理运作流程和相关法规，熟悉商品管理
4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系

具体要求:

岗位职责 1．协助营销总监，参与公司营销管理与决策 2．了解最新的国内外进出口政策，领导建设公司市场信息系统，组织市场研究，制定产品营销组合 3．内部组织的建设和管理 4．领导进行销售辅助管理和客户档案管理工作 5．完成营销总监交办的其他工作任务 任职要求： 1.国际贸易、营销管理等相关专业本科以上学历（条件优秀者可放宽条件）；英语读、写、说、听熟练。 2.具有5年以上国际贸易工作经验，担任同等职位3年以上，熟练掌握和独立操作整个外贸业务流程； 3、具备优秀的沟通组织协调能力，良好的逻辑思维能力和分析能力，较强的计划性和条理性；具有良好的团队协作精神和组建优秀团队的能力。 4、薪资面议

具体要求:

1、大学专科以上，电机、电机设计、电机及其控制专业；
2、4年以上工作经验, 具有电机产品研发、设计能力，熟悉伺服控制系统；
3、具有编制产品工艺、改善产品工艺的能力；
4、熟悉控制电机各项产品的质量控制流程、生产流程和技术发展动态；
4、具有对电机产品设计成本控制、质量控制、工艺成本控制的能力；
5、熟练使用设计软件和绘图软件；
6．具有团队合作精神，有自我钻研的要求。

具体要求:

岗位职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。


工作地点：金清黄琅

具体要求:

1.熟悉软体家具产品特性，懂设计，懂得软体家具所有工艺流程 ，分析研究产品技术现状 2.5年以上家具行业技术经理、研发经理等岗位经验 3.诚信踏实，做事果断，执行力强

具体要求:

岗位职责：.
1.进行产品研究，确定产品的设计理念、产品性能和生产条件；
2.对设计进行评估，绘制设计图纸及实施；
3.编写产品工艺要求，生产装配流程，以及产品规格书

任职资格：
1.大专以上学历，两年以上设计经验；
2.富有创造力、想象力和广阔的知识面；
3.熟练操作使用cad软件；
4.能独立完成工作任务，并具有具有较强团队协作精神及学习欲望;
5.工作认真积极，诚实守信，热情大方；