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具体要求:

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具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

建筑专业应届毕业生，提供食宿。

具体要求:

岗位职责：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。任职资格：1、年龄22到30岁，专科以上学历；2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。任职资格：1、年龄22到39岁，大专以上学历；2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

销售：1.负责校区少儿乐高机器人课程销售、招生工作，达成月度、季度、年度课程销售指标；2.根据公司提供的幼儿教育客户资源，进行电话回访工作，确保客户按时到访；3.与上门客户进行课程咨询，提供课程咨询服务，达成课程销售结果；4.定期与在读学生家长沟通交流，做好销售服务工作；5.完成中心校长或课程顾问主管安排的课程咨询、招生事项；任职资格：1、20-35周岁，普通话流利，有较强的销售技巧、方案推介技巧和营销意识；2、有一定的销售经验或从事过培训行业，有专业顾问、电话咨询等工作者优先；3、性格开朗，热情大方,为人真诚，有强烈的责任感和进取心，热爱教育销售工作；

具体要求:

1.口齿清楚，思维敏捷，学习能力强2.勤奋踏实，吃苦耐劳，有良好的团队意识3.诚实敬业，有很强的责任心，抗压力强（有销售经验者?可适当放宽要求）

具体要求:

1、机械专业：应届毕业生；2、能吃苦，从操作工实习开始做，有上进心，公司提供培训；3、提供住宿，免费提供工作餐；4、公司缴纳五险；有意向请联系?梅先生：13858606312

具体要求:

单休?提供六险

具体要求:

岗位职责：1、全面主持项目技术管理工作；2、保证工程质量、进度和安全，符合公司要求；3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等；、4、负责施工现场的技术指导，及时处理施工技术问题；、5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作，组织编制本工程竣工文件和技术总结；6、参加竣工验收和产权移交工作；、7、协助项目经理抓好生产管理，协调与施工队的关系；、8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作，编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。任职资格：1、市政道路桥梁专业大学本科以上学历；2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑；3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先；4、有中级以上专业职称优先；有专业注册资格优先；5、熟练运用cad及市政道路专业设计软件；6、专业基础知识扎实，熟悉专业规范，对专业知识有较强的钻研精神；7、良好的合作精神和较强的工作责任心。

具体要求:

岗位职责：1、全面主持项目技术管理工作；2、保证工程质量、进度和安全，符合公司要求；3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等；、4、负责施工现场的技术指导，及时处理施工技术问题；、5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作，组织编制本工程竣工文件和技术总结；6、参加竣工验收和产权移交工作；、7、协助项目经理抓好生产管理，协调与施工队的关系；、8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作，编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。任职资格：1、市政道路桥梁专业大学本科以上学历；2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑；3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先；4、有中级以上专业职称优先；有专业注册资格优先；5、熟练运用cad及市政道路专业设计软件；6、专业基础知识扎实，熟悉专业规范，对专业知识有较强的钻研精神；7、良好的合作精神和较强的工作责任心。

具体要求:

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,?寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的*大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。6、岗位要求：女??优先考虑

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

岗位职责： 1、完成个人销售任务； 2、完成每天电话拨打任务，保证足够到访； 3、通过电话预约每周公开体验课程、沙龙等，维护现有客户，保持积极沟通； 4、与到访家长进行课程规划沟通，根据客户年龄和需求推荐合适课程，提供专业的课程介绍； 5、维护现有客户关系，协助教学部跟踪现有学员学习状况，与家长共同帮助学员熟悉红黄蓝 教育理念与体系； 6、取得现有客户对园所与课程的及时反馈，保证园所与学员沟通通畅并开发现有客户推荐其 他学员； 7、对市场部提供的活动主题及活动内容迅速做出反应，做好咨询准备； 8、分解每月个人销售业绩指标，确保每周/月能够持续达到或超过个人销售指标； 9、重视团队合作精神和保持销售欲望，享受工作带来的乐趣； 10、完成上级临时交办的其它工作。 任职要求： 1、具备为客户（家长/孩子）着想的服务意识，拥有强烈的销售意识； 2、勤奋务实，有不断学习的能力和意愿； 3、喜欢与孩子们的相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议； 4、可以接受周末上班（平时休息）； 5、市场营销、心理学、学前教育等相关专业专科及以上学历； 6、幼教、营销、市场、公关类行业工作经验（幼教经验或年轻母亲优先）； 7、具备较强的沟通表达能力； 8、良好的统筹、逻辑思维及学习能力； 9、软件应用（工作中需要使用的软件，例如，excel、word、ppt等）。 薪资：2500-8000

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄22到30岁，学历不限；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

单休提供六险

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄22到30岁，专科以上学历；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄22到30岁，学历不限；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

岗位职责：
1、负责发电厂机械设备日常维护消缺、检修以及定期维护工作，并组织设备日常巡检。
2、对本专业缺陷处理情况进行检查、跟踪。

任职资格：
1、身体健康，年龄在40岁以下；
2、持有钳工等级工证书；
3、具有2年以上机械设备维护检修工作经验（具有电厂工作经验的有限考虑）
3、具备基本的机修钳工专业知识，熟知安全规范和操作规范。
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

具体要求:

单休 提供六险

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄22到30岁，学历不限；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

两年相关工作经验，电子专业

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

招聘周六及周日小学作文、数学、英语老师，负责周六周日给学生上课，一课时1.5小时，工资80——200元。
初中数学、科学、英语老师，负责周六周日给学生上课，一课时1.5小时，工资100——300元。
要求：热爱教育事业，对学生负责认真，为人处世积极向上，有一定教学基础优先。详情来电咨询：15268860016陈老师

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

具体要求:

岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材； 2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室； 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师； 5、组织员工开展各种活动，营造企业文化； 6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、一年以上人力资源或培训管理工作经验； 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、熟练操作相关办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、负责门店培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；
2、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷；
3、培训计划的拟定与实施；
4、评估外部培训机构及师资，选择高质量的培训机构为公司提供培训，保持与内外部培训师的良好关系；
5、培训档案的建立与维护；
6、按照公司要求，完成公司整体推动的项目制工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，26-40岁，有相同或相似岗位3年以上工作经验；
2、文字功底扎实、撰写文案能力较强；培训组织与发展专业知识、宣传策划知识；
3、热爱培训工作，较丰富的宣传策划经验；
4、有连锁中餐企业从业经验者优先

具体要求:

1，从事化妆品营销培训讲师行业，有独特的营销思路及方法，经验丰富者优先。 2，热爱教育事业，沟通及表达能力强,效率高,能承受较大工作压力。 3，工作认真负责，对渠道经销商、终端用户进行系统的现场授课、业务辅导、培训评估、营销和必要的售前支持。 4、根据公司产品特点、市场定位,制作统一的课件模板; 5、配合市场部进行当地的市场调查,分析最新市场动态； 6、协助培训新项目的调研、开发、编写、评估等工作。 职位要求: 1、年龄在25-45岁。 2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、大专以上学历，化妆品营销专业优先。 符合条件者请携带简历来龙浦路16号面试或直接电话联系程才女士84608786。 地址：黄岩果品市场对面龙浦路2号路牌往左拐100米即可。

具体要求:

1，从事化妆品营销培训讲师行业，有独特的营销思路及方法，经验丰富者优先。 2，热爱教育事业，沟通及表达能力强,效率高,能承受较大工作压力。 3，工作认真负责，对渠道经销商、终端用户进行系统的现场授课、业务辅导、培训评估、营销和必要的售前支持。 4、根据公司产品特点、市场定位,制作统一的课件模板; 5、配合市场部进行当地的市场调查,分析最新市场动态； 6、协助培训新项目的调研、开发、编写、评估等工作。 职位要求: 1、年龄在25-45岁。 2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、大专以上学历，化妆品营销专业优先。 符合条件者请携带简历来龙浦路16号面试。 地址：黄岩果品市场对面龙浦路2号路牌往左拐100米即可。

具体要求:

岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材； 2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室； 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师； 5、组织员工开展各种活动，营造企业文化； 6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历； 2、一年以上人力资源或培训管理工作经验； 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、熟练操作相关办公软件。

具体要求:

岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材； 2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室； 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师； 5、组织员工开展各种活动，营造企业文化； 6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历； 2、一年以上人力资源或培训管理工作经验； 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、熟练操作相关办公软件。

具体要求:

薪酬待遇：
1、无责任底薪，入职即享受；
2、高提成比例，10万业绩提2万；
3、丰厚额外奖金：全勤奖+开单奖+新人奖+优秀奖+销冠奖等；
4、公司为员工统一提供五险一金；
5、14天超长带薪年假；
6、带薪培训。
福利设置：
1、正式员工可以申请免费学习公司课程，进行知识技能的提升；
2、系统完善的培训体系：包含企业文化、销售理论、营销学、客户心里分析、产品项目知识、销售技巧；销售流程、攻单技巧、电话实操等，助力新人成长；
3、牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进销售能力的提升；
4、晋升空间巨大：每6个月提干一次，销售主管--销售经理--分校校长；
5、月度生日会、入职周年会、荣誉宴、下午茶；
6、丰富的团队活动，聚餐、户外拓展、国内、国外游等。
岗位职责：
1、公司提供意向学员，为学员解答学习方面的疑问，无需外出、无需自己开发资源；
2、根据学员的咨询信息或学习需求，规划适合的课程和班型，以促成学员选择；
3、建立与学员之间良好的关系，实时把握学员需求，确保学员满意并达成合作；
4、运用多种营销形式如（电话，微信，线上），扩大课程产品的业界影响力；
任职要求：
1、大专及以上学历，良好的学习能力；有相关行业经历可降低学历要求。
2、顾问式营销，有无销售经验均可，有教育、保险、金融从业经验者优先考虑；
3、口齿清晰，普通话流利，善于沟通；
4、热爱电话销售工作，富有激情和进取心；
5、工作认真细致，有较好的沟通能力和团队合作精神
公司环境：
耀达大厦11楼，5a级写字楼，明亮的工位，开阔的办公环境，员工关系简单无办公室政治，领导nice，团队年轻激情有活力，平均年龄26岁。
公司介绍
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有5000余名员工，拥有1000余名专业讲师，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目包括：工程类、医卫类、教师类、财经类等。

具体要求:

职位描述: 终身享受保险公司一流的专业销售、管理等各项培训； 卓越经理人团队管理培训课程； 一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等)； 广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。 完善的后勤支持系统，个性化的业务辅导。 发展方向： 根据您的能力您可以成为： 卓越的管理人才:主任、经理、总监。 想自己创业的，想自己做老板的，这就是一个创业的舞台，心有多大，舞台就有多大。 优秀的行销精英：经过公司培训及实战训练后您将成为行销高手，您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的的生活。 资深的理财顾问：经过公司培训及实战训练后您将成为一名专业的能为客户家庭做理财规划的综合理财顾问。 专业的培训讲师：经过公司培训后根据个人意愿及所具体的能力，您会成为倍受尊敬的讲师 入职条件： 1.身体健康、品行端正、积极进取，拥有清晰的人生目标。 2.良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作。 3.有一定的社会工作经验。 4.有销售方面的能力和管理方面的经验优先。 5.注重个人发展空间者优先考虑。

具体要求:

职位描述: 终身享受保险公司一流的专业销售、管理等各项培训； 卓越经理人团队管理培训课程； 一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等)； 广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。 完善的后勤支持系统，个性化的业务辅导。 发展方向： 根据您的能力您可以成为： 卓越的管理人才:主任、经理、总监。 想自己创业的，想自己做老板的，这就是一个创业的舞台，心有多大，舞台就有多大。 优秀的行销精英：经过公司培训及实战训练后您将成为行销高手，您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的的生活。 资深的理财顾问：经过公司培训及实战训练后您将成为一名专业的能为客户家庭做理财规划的综合理财顾问。 专业的培训讲师：经过公司培训后根据个人意愿及所具体的能力，您会成为倍受尊敬的讲师 入职条件： 1.身体健康、品行端正、积极进取，拥有清晰的人生目标。 2.良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作。 3.有一定的社会工作经验。 4.有销售方面的能力和管理方面的经验优先。 5.注重个人发展空间者优先考虑。

具体要求:

职位描述: 终身享受保险公司一流的专业销售、管理等各项培训； 卓越经理人团队管理培训课程； 一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等)； 广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。 完善的后勤支持系统，个性化的业务辅导。 发展方向： 根据您的能力您可以成为： 卓越的管理人才:主任、经理、总监。 想自己创业的，想自己做老板的，这就是一个创业的舞台，心有多大，舞台就有多大。 优秀的行销精英：经过公司培训及实战训练后您将成为行销高手，您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的的生活。 资深的理财顾问：经过公司培训及实战训练后您将成为一名专业的能为客户家庭做理财规划的综合理财顾问。 专业的培训讲师：经过公司培训后根据个人意愿及所具体的能力，您会成为倍受尊敬的讲师 入职条件： 1.身体健康、品行端正、积极进取，拥有清晰的人生目标。 2.良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作。 3.有一定的社会工作经验。 4.有销售方面的能力和管理方面的经验优先。 5.注重个人发展空间者优先考虑。

具体要求:

职位描述: 终身享受保险公司一流的专业销售、管理等各项培训； 卓越经理人团队管理培训课程； 一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等)； 广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。 完善的后勤支持系统，个性化的业务辅导。 发展方向： 根据您的能力您可以成为： 卓越的管理人才:主任、经理、总监。 想自己创业的，想自己做老板的，这就是一个创业的舞台，心有多大，舞台就有多大。 优秀的行销精英：经过公司培训及实战训练后您将成为行销高手，您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的的生活。 资深的理财顾问：经过公司培训及实战训练后您将成为一名专业的能为客户家庭做理财规划的综合理财顾问。 专业的培训讲师：经过公司培训后根据个人意愿及所具体的能力，您会成为倍受尊敬的讲师 入职条件： 1.身体健康、品行端正、积极进取，拥有清晰的人生目标。 2.良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作。 3.有一定的社会工作经验。 4.有销售方面的能力和管理方面的经验优先。 5.注重个人发展空间者优先考虑。

具体要求:

终身享受公司一流的专业销售、管理等各项培训； 卓越经理人团队管理培训课程； 一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等)； 广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。 完善的后勤支持系统，个性化的业务辅导。 发展方向： 根据您的能力您可以成为： 卓越的管理人才:主任、经理、总监。 带领这您的团队共创辉煌。 优秀的行销精英：经过公司培训及实战训练后您将成为行销高手，您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的的生活。 资深的理财顾问：经过公司培训及实战训练后您将成为一名专业的能为客户家庭做理财规划的综合理财顾问。 专业的培训讲师：经过公司培训后根据个人意愿及所具体的能力，您会成为倍受尊敬的顶级讲师 入职条件： 1、对销售工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4.有销售方面的能力和管理方面的经验优先。 5.注重个人发展者优先考虑。 6.有团队管理经验者优先 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、建立专业的个人团队，打造一流销售服务团体

具体要求:

高底薪+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取）?岗位职责：?1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；?3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。任职要求：要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。公司福利：1、具竞争力的阶梯式薪资：3300底薪+高提成。2、健全的福利制度：五险（养老、医疗、事业、生育、工伤）单休等。3、依法按照国家法定节假日休息，依据公司规章制度享受带薪年假。4、完善的节假日福利、年终奖等，不定期举行公司聚餐，团建等活动。5、优秀员工可拥有公司分红、期权。6、员工将拥有专业的培训、丰富的晋升机会以及广阔的事业发展平台。7、公司正处于快速发展期，团队年轻富有创造力，工作氛围轻松愉快。

具体要求:

底薪3300+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假（有互联网销售经验优先录取）?岗位职责：?1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；?3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。任职要求：要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。公司福利：1、具有竞争力的阶梯式薪资：3300底薪+高提成。2、健全的福利制度：五险（养老、医疗、事业、生育、工伤）3、单双休，依法按照国家法定节假日休息，依据公司规章制度享受带薪年假。4、完善的节假日福利、年终奖等，不定期举行公司聚餐等活动。5、优秀员工可拥有公司分红、期权。6、员工将拥有专业的培训、丰富的晋升机会以及广阔的事业发展平台。7、公司正处于快速发展期，团队年轻富有创造力，工作氛围轻松愉快。

具体要求:

底薪3300+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取）?岗位职责：?1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；?3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。任职要求：要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。公司福利：1、*具竞争力的阶梯式薪资：3300底薪+高提成。2、健全的福利制度：五险（养老、医疗、事业、生育、工伤）单休等。3、依法按照国家法定节假日休息，依据公司规章制度享受带薪年假。4、完善的节假日福利、年终奖等，不定期举行公司聚餐，团建等活动。5、优秀员工可拥有公司分红、期权。6、员工将拥有专业的培训、丰富的晋升机会以及广阔的事业发展平台。7、公司正处于快速发展期，团队年轻富有创造力，工作氛围轻松愉快。

具体要求:

底薪3300+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假（有互联网销售经验优先录取）?岗位职责：?1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；?3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。任职要求：要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。公司福利：1、具竞争力的阶梯式薪资：3300底薪+高提成。2、健全的福利制度：五险（养老、医疗、事业、生育、工伤）单休等。3、依法按照国家法定节假日休息，依据公司规章制度享受带薪年假。4、完善的节假日福利、年终奖等，不定期举行公司聚餐等活动。5、优秀员工可拥有公司分红、期权。6、员工将拥有专业的培训、丰富的晋升机会以及广阔的事业发展平台。7、公司正处于快速发展期，团队年轻富有创造力，工作氛围轻松愉快。

具体要求:

底薪3300+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取）?岗位职责：?1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；?3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。任职要求：要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。公司福利：1、具竞争力的阶梯式薪资：3300底薪+高提成。2、健全的福利制度：五险（养老、医疗、事业、生育、工伤）单休等。3、依法按照国家法定节假日休息，依据公司规章制度享受带薪年假。4、完善的节假日福利、年终奖等，不定期举行公司聚餐，团建等活动。5、优秀员工可拥有公司分红、期权。6、员工将拥有专业的培训、丰富的晋升机会以及广阔的事业发展平台。7、公司正处于快速发展期，团队年轻富有创造力，工作氛围轻松愉快。

具体要求:

高底薪+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取）?岗位职责：?1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；?3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。任职要求：要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。公司福利：1、具竞争力的阶梯式薪资：3300底薪+高提成。2、健全的福利制度：五险（养老、医疗、事业、生育、工伤）单休等。3、依法按照国家法定节假日休息，依据公司规章制度享受带薪年假。4、完善的节假日福利、年终奖等，不定期举行公司聚餐，团建等活动。5、优秀员工可拥有公司分红、期权。6、员工将拥有专业的培训、丰富的晋升机会以及广阔的事业发展平台。7、公司正处于快速发展期，团队年轻富有创造力，工作氛围轻松愉快。

具体要求:

底薪3000+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取）?岗位职责：?1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；?3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。任职要求：要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。公司福利：1、*具竞争力的阶梯式薪资：3000底薪+高提成。2、健全的福利制度：五险（养老、医疗、事业、生育、工伤）单休等。3、依法按照国家法定节假日休息，依据公司规章制度享受带薪年假。4、完善的节假日福利、年终奖等，不定期举行公司聚餐，团建等活动。5、优秀员工可拥有公司分红、期权。6、员工将拥有专业的培训、丰富的晋升机会以及广阔的事业发展平台。7、公司正处于快速发展期，团队年轻富有创造力，工作氛围轻松愉快。