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具体要求:

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具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

1、中专及以上学历，建筑、土木工程等相关专业； 2、从事相关工作1年以上，具备一定资料管理经验优先考虑； 3、熟练使用word、excel、cad等软件； 4、具有良好的团队合作精神，责任心强； 5、工作有条理，有较强协调能力。

具体要求:

有一定的工作经验，要求有c类证书/工资面谈/能吃苦耐劳

具体要求:

会cad，熟悉办公软件

具体要求:

任职资格：1、大专以上学历，档案管理、行政管理、文秘等相关专业；2、至少一年以上文职相关工作经验；3、熟练使用办公软件；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。5、负责公司质量管理工作，工程验收材料汇编整理，检查出厂产品资料等

具体要求:

因业务需要，现需要招聘全职资料员。高中以上文凭，熟悉cad?word，不定期一周会外出一天或者两天。实习期两个月会有专人指导，工资3k。后面自己上手后，根据工作量不同?额外有业务提成?4k到6k不等。岗位要求：细心，有责任心，积极性

具体要求:

化工专业，安全和质量体系专业优先

具体要求:

了解自己的职责，懂得资料整理，办事细心。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、合同的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在18-35岁，女性；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：8:00-12:00?13:00-17:00?单休

具体要求:

熟悉操作办公软件

具体要求:

1、会基本办公软件与cad画图软件
2、从事过工程资料工作
3、对电力工程有相应的了解
4、吃苦耐劳
联系方式：15068631233

具体要求:

岗位职责：
1、负责三门维护中心管线专业相关资料收集以及上报。
2、负责管线月度报表上报，
3、负责管线专业其它工作
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具有良好的团队合作精神，责任心强；
3、工作有条理
联系人，余先生，手机号码13958593166，工作地点：台州三门县中国移动三门维护中心
其它要求：最主要的还是责任心强
工作时间：8：00-11：30，14：00-17：30，周末及节假日正常休息。

具体要求:

能吃苦耐劳，对熟悉电力安装者优先，也欢迎应毕业生。应聘人员可直接打电话联系：15068631233

具体要求:

化工专业，安全和质量体系专业优先

具体要求:

化工专业，安全和质量体系专业优先

具体要求:

岗位职责：
负责公司体系资料等相关文件的编写,质量体系的运行，及领导安排的其他工作。
岗位要求：
文秘、法律或质量等相关专业，懂质量或体系*佳，文笔好。工作认真，有责任心。
工资面议，视个人能力来定，可以面谈。

具体要求:

化工专业，安全和质量体系专业优先

具体要求:

岗位职责：
负责公司体系资料等相关文件的编写,质量体系的运行，及领导安排的其他工作。
岗位要求：
文秘、法律或质量等相关专业，懂质量或体系*佳，文笔好。工作认真，有责任心。
工资面议，视个人能力来定，可以面谈。

具体要求:

工程相关专业,一年以上同岗位工作经验;
2、有良好的文字基础，口头表达、沟通能力强，乐于协助同事开展工作； 
3、具备高度的敬业精神和团队精神;
4、有建筑单位档案管理工作经验者优先.

具体要求:

1、能吃苦耐劳，工作认真负责，能服从指挥，服从安排。 2、熟练应用cad软件、office软件 3、欢迎来电咨询，电话:15858634939 张工

具体要求:

三年以上工作经验。

具体要求:

岗位职责 1、 协助生产经理做好日常采购工作； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样，配合相关采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程手续，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资质 1、 高中或以上学历，熟悉erp； 2、 2年以上采购工作经验； 熟悉采购流程，有五金采购经验优先； 3、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 4、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性； 5、持有c1驾驶证，驾龄2-3年以上。

具体要求:

岗位要求 ： 1、具有3年以上相关市场拓展经验，能独立负责医药零售市场兼并收购的项目考察、合作洽谈。 2、具有本行业经验者优先； 3、有创新思维和主动工作的素质，沟通交流能力强，适应能力强； 4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通； 5、工作积极主动、勤奋好学、行为自律，良好职业操守； 岗位职责 ： 一、 密切观察台州医药市场动向，了解市场需求； 二、 详细熟悉台州各地零售药店市场，针对不同地域情况制定相应市场发展方向； 三、 根据公司拓展的阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告； 四、切实深入开拓零售药店兼并收购，为公司提供第一手准确的市场资料； 五、根据市场拓展计划，寻找最佳位置、最佳合作伙伴，开拓拓展新渠道； 六、对公司已立项目进行调查、分析、谈判加以完善并制定方案； 七、积极做好调研工作，为公司市场拓展兼并收购打开局面； 八、完成领导交付的其他事务。

具体要求:

任职资格
1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、机械等相关专业优先；
2、有一年及以上销售工作经验；
3、掌握市场营销基础知识；
具有良好的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、执行能力。
岗位职责
1、市场信息：搜集、分析、过滤行业市场信息，及时反馈*新资讯；
2、 销售过程管理
（1）对于负责的地区，全面收集资讯，市场分析，并且每家新客户都须制定相关调查表；
（2）负责产品报价策划、商务洽谈，订单评审、签订销售合同，对接单、评审过程进行跟踪工作；
（3）负责系统下单、生产交期跟踪；
（4）与客户核对产品销售、货款回收等对账工作，提供详细对账清单反馈至部门经理及财务部；
3、客户资料管理
（1）负责客户信息资料、销售信息资料的管理与备案，并经常与客户保持沟通联络；
（2）收集客户产品、销售、市场信息，为营销决策提供依据。

具体要求:

1．  参与新产品开发评审，从产品技术和工艺实现的角度进行可行性分析；

2．  根据项目部传递的开发文件，组织实施新品设计，编制产品标准；

3．  负责公司现有产品设计上的研究与改良，及时满足客户和生产的需要；

4．  协助项目部跟踪和跟进试制、试产计划，对试制过程中的工艺问题及时提出改进建议，并指导实施；

5．  编制材料工艺消耗定额明细表和汇总表；

6．  负责工艺纪律的制定，并监督检查执行情况；

7．  负责收集、研究公司产品的技术薄弱环节和质量动态，并根据生产技术现状提出改进方案；

8．  组织调查和收集国内外汽配行业发展趋势，掌握最新技术和工艺；

9．  设计工艺规程，编制作业指导书和其他有关工艺文件；

10．       编制新产品检验标准和检验规程；

11．       负责新工艺、新材料、新技术的培训，做好现场工艺指导；

12．       参与产品重大质量事故的分析和验证，对其中存在的工艺问题及时进行修订和完善；

13．       验证和贯彻下达的工艺文件，并及时修改不合理的地方；

14．       负责技术类资料文件的保管；

15．       负责公司技术标准化日常工作的归口管理。

具体要求:

工作职责: 1.理赔经办、契约成立前后所需资料的收集和相关事项的调查； 2.理赔调查数据收集统计及分析，理赔案例收集、分析，理赔调查与处理； 3.协调处理运营部团险核保、保全、理赔等相关问题； 4.契约流程执行、监控及与其他部门的衔接沟通； 5.未承保保单的查询及撤件处理； 6.对业务员运营信息、知识的宣导培训； 7.疑难案件的谈判； 8.对于投保单证的审核，以及客户服务客户解答的工作。岗位要求： 1.大学本科以上学历，医学、法律类专业优先 2.熟悉保险公司的应用单证，一年以上保险相关工作经验 3.能够熟练操作电脑及常用软件 4.有创新意识和团队精神；有较强的工作责任感、责任心5.非同业优秀者可考量 待遇：享受五险一金

具体要求:

岗位职责 1、负责所辖产品的创意策划、文案撰写 2、负责邀请函等活动相关资料的文字撰写 3、负责策划方案的设计实施，市场策划及宣传 4、参与市场调查与信息情报的搜集整理 5、服从部门经理的领导，按要求完成下达任务 6、负责业务的申请及流程的策划和测试 任职资格 1、具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写活动策划方案 2、熟练使用各类办公软件，有很强的文字功底 3、具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力 4、具备良好的职业素养及团队合作精神，能在重压下工作

具体要求:

岗位职责：
1、实现严管、问责、增效工作机制，履行日常巡查，协助处理公司内外部各纠纷事项，确保公司各项指标落实；
2、岗位监督检查、安全防范（包括车辆使用安全防范）、违纪情况、执行力度监督、核销费用检查与抽查、客户意见反馈、进行投诉调查等每月定期查收并做好稽查部门资料收集、整理、装订和归档工作；
3、坚持实事求是，有案必立，有案必报，节支增效等原则；
4、做到公正、准确、真实、及时，不得有包庇纵容或打击报复行为；
5、每月不断定期下市场监督、检查、抽查等各区域、各部门、各岗位的实际状况并做好及时上报、稽查资料收集、整理、装订和归档工作；
任职资格：
1、高中以上学历，市场营销优先；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
7. 能与公司共同发展，要有执行能力。
8. 有c1以上驾驶执照。
工作时间：8小时

具体要求:

：1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；5、挖掘潜在的客户；6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究；7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密；8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略；9、每天记录电话咨询及客户接待情况；10、协助解决客户售后服务工作；11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重；12、做好对客户的追踪和联系；13、每天做销售小结，每月做工作总结；14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。

具体要求:

岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、订机票车票、酒店预订；
3、供应商调查表填写收集资料；
4、食堂餐费的统计；
5、客户接待；
6、公司邮箱的整理回执；
7、协助部门做好其他的辅助服务工作。
任职条件：
1、熟练操作office办公软件；
2、沟通能力较强，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
3、行政管理，文秘专业或相关工作经验者优先。
年龄要求：22-35

具体要求:

1、负责质量体系相关发生的所有偏差、事故、变更、capa的日常管理；
2、负责gmp自检活动的日常管理；
3、协助公司完成客户及官方的审计；
4、负责供应商的管理，执行对供应商现场审计；
5、参与相关偏差、oos/oot、退货等异常事件的调查；
6、起草产品年度质量回顾报告。
7、负责相关申报及备案资料的编写。
8、负责相关培训的实施及档案的管理。
9、其他相关工作

任职要求：
1、药学或相关专业，本科以上学历；熟悉电脑基本操作；
2、有在gmp药厂负责制剂车间质量监控工作经验，熟悉gmp相关要求，责任心强，吃苦耐劳。

薪资面谈

具体要求:

1、根据下达的计划、任务组织制定工作计划和负责业务的销售预测计划保证计划任务的完成。 2、组织开拓国内市场维护老顾客寻找新顾客完成公司的销任务扩大业务量。 3、负责与顾客的沟通进行顾客满意度调查。4、负责市场调查收集市场信息为公司产品开发方向提供信息及时跟进销售订单的完成情况。 5、负责顾客退回不合格品及索赔事件的归口管理并组织分析实际的失效和潜在的外部失效及其产品质量的影响。 6、顾客资料、档案收集与归档。 7、及时完成上级交办的其他工作。8：有塑料日用品厂工作经验。

具体要求:

岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材； 2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室； 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师； 5、组织员工开展各种活动，营造企业文化； 6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、一年以上人力资源或培训管理工作经验； 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、熟练操作相关办公软件。

具体要求:

职责与工作任务： 1.贯彻执行国家安全生产法律、法规及标准； 2.参与企业内部安全生产管理制度的制订并监督实施； 3.负责厂部、车间、班组三级安全教育的组织实施； 4.参与安全设施“三同时”的审查、验收并监督贯彻落实情况； 5.参与安全技术措施的编制并督促有关部门执行； 6.参与安全应急预案的制定； 7.偏向安环方面文案、资料编辑整理； 8.负责安全事故的调查、统计和上报。 任职要求： 1.大专以上学历，环保、安全方面专业

具体要求:

岗位职责
1、完成领导分配的工作；
2、主要工作内容：参与现场环保调查及治理工程的简单设计、编制相关环保资料，参与环保管家类相关工作

具体要求:

岗位要求：
1、环境、化工类相关专业，大专以上学历，优秀应届生即可
2、良好的职业道德素养，团队合作；
3、具有独立分析问题、解决问题的能力。
岗位职责
1、完成领导分配的工作；
2、主要工作内容：参与现场环保调查及治理工程的简单设计、编制相关环保资料，参与环保管家类相关工作

具体要求:

岗位职责： 1、遵守公司的各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程； 2、负责技术中心各小组做好高新技术的管理，对各项新技术的研发资料进行整理、归档、监管； 3、深入生产现场，掌握生产和工艺流程和指标参数。对公司技术改造项目中有新技术、新工艺的进行立项，并编写论文； 4、熟悉行业生产工艺流程，设备技术资料，对生产工艺技术进行把关。 5、对现有的生产工艺进行不断的改良，调整不理想因素。 6、负责公司技术部的安全管理，对安全事故组织调查处理。 7、负责组织对本部门各专工和技术人员的培训、考核和评定工作。 任职资格： 1、工作经验三年以上，本科及以上学历。 2、熟练办公软件等、熟悉工艺调试，环境、机电制造、热能动力等相关专业优先选择。 3、能吃苦耐劳，具有良好的学习能力、适应能力和团队合作精神； 4、具有较强的人际沟通协调能力，执行能力强。

具体要求:

岗位职责：
1、组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况；
2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；
3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作；
4、管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单、学生登记表，受理并审批学生缓考申请等；
5、组织校级教学督导员开展教学检查；
6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；
7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作；
8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。
任职资格：
1、专科及以上学历，教育等相关专业；
2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑；
3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用；
4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；
6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；
7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

具体要求:

岗位职责：
1、公司电动车相关技术文件资料的整理、存档、保管，
2、物料清单、技术配置单制作，各类文书报表工作；
3、参与市场调查与信息情报的搜集整理；
4、领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1、大专及以上学历，熟练使用office办公软件操作，ppt制作；
2、良好的沟通能力和团队协作精神；
3、1年及以上相关工作经验优先考虑，应届生也可；
4、女，18-35岁。

具体要求:

1. 中心化验室检验人员执行的是质量管理中质量控制的职责。
2. 确保化验室安全运行，并符合gmp管理规范。
3. 根据药典、注册标准、各种法规及企业内部要求参与制定原辅料、包材、工艺用水、产品过程控制、中间体及成品的质量标准及分析方法。
4. 负责原辅材料、包装材料、工艺用水、产品的中间产品及成品的取样、检验、记录、出具报告单等工作。
5. 严格按规定的质量标准和检验操作规程，对样品进行微生物检验，不得漏检和改变指标，对各项检验结果及结论负责。。
6. 参与本部门的偏差管理和变更控制。
7. 负责根据制定的稳定性试验方案，确保其具体实施。
8. 参与确认、维护、维修和校验实验室仪器设备。参与与质量有关的客户审计、投诉调查。参与和支持生产工艺验证、清洁验证等验证工作。
9. 负责环境监测工作。
10. 配合公司做好新产品、新材料的开发和试验，以及工艺改良的检验和反馈。
11. 负责对生产过程中出现的不合格品进行跟踪验证，参与gmp的验证检验工作。
12. 按月对生产过程中产品的检验结果和质量状况进行汇总，并做趋势分析。
13. 妥善保存和积累质量资料和数据，为改进工艺和监督管理提供信息，参与工艺用水和产品的年度质量回顾工作。
14. 完成质管部交给的其他任务

具体要求:

1、协助车间主任负责日常车间材料领用,成品、半成品入库,2、月度统计报表的编报及账目登记工作,3、负责车间半成品及成品的进度统计,按时向公司统计报送生产日报表，4、负责车间员工的产量统计工作,及时向公司统计提报员工计件工资凭据，5、负责不良品及损耗品的统计工作,做好质量控制，6、对新产品的工艺定额作核准与计录好车间的出勤情况，7、审核汇总统计原始记录资料,及时报送各种统计报表及完成各项调查任务。8、熟练office等日常办公软件的使用，工作认真负责。

具体要求:

岗位要求：
1、负责组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理。
2、负责施工现场安全监督、检查、指导，安全教育、安全活动等培训与考核，并做好安全检查记录。
3、负责安全预案及改进方案的编制。
4、负责填报施工现场安全措施检查情况的安全施工报告，定期提出安全施工的情况分析报告和意见。
5、参与安全事故调查处理，对不符合安全规定的施工班组进行教育，并责令整改，跟踪处理。
任职资格：
1、性别：男；年龄：20~45岁；学历：大专以上；专业：工程类相关专业。
2、工作经验：三年以上安全管理岗位工资经验；资格证书：安全员c证。
3、专业知识：熟悉日常办公软件，熟悉安全生产法律、法规，有一定的理论水平和劳动保护经验。
4、业务专长：熟悉安全资料的编制，熟悉安全台账的登记，熟悉各种安全方案以及施工现场各种安全方面的管理知识


有意者请发简历至49513526@qq.com邮箱，或致电13566883753章小姐

具体要求:

1、 在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；
2、 认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工；
3、 熟习建立工程构造特征与关键部位，控制施工现场的四周环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、 协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。
5、 编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
6、 参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务，组织班组起劲完成暂时设备修筑等工程义务，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；
7、 合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，督促检查项目部施工现场的各有关情况；
8、 向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
9、 参加图纸会审和工程进度计划的编制；
10、 上报施工进度、质量,处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作；
11、 参加班组技术交底、工程质量、平安生产交底、操作办法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保平安，担任对新工人上岗前培训，教育催促工人不违章功课；
12、 负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
13、 收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料；
14、 对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作；完成领导临时交办的工作。

具体要求:

岗位职责：
1、依据公司年度目标制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行；
2、结合各方面意见形成信调报告的评估文档，作出相应总结分析，并形成经验积累；
3、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估；
4、完成相关统计分析或进度报表；
5、收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研。
6、采集线上线下招投标信息、整理分析。
7、组织制作标书，进行投标活动。

任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2、具有餐饮行业的从业背景，有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先；
3、具有销售、市场调查、企划、活动、传播、新媒体等方面的专业知识
4、熟悉餐饮业运作操作，具有创新意识。

具体要求:

岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材； 2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室； 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师； 5、组织员工开展各种活动，营造企业文化； 6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历； 2、一年以上人力资源或培训管理工作经验； 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、熟练操作相关办公软件。

具体要求:

岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材； 2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室； 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师； 5、组织员工开展各种活动，营造企业文化； 6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历； 2、一年以上人力资源或培训管理工作经验； 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、熟练操作相关办公软件。

具体要求:

任职要求： 1、年龄25-40岁，专科及以上学历，两年以上工作经验； 2、为人诚实守信，有较强的沟通能力、学习能力以及抗压能力； 3、具备团队协作意识，积极上进，有成功企图心； 4、有丰富的销售从业经验或社会关系者优先。 岗位职责： 1、收集市场信息，有计划地进行市场调查，有效利用公司资源寻找合作客户，积累潜在客户群，做好新老客户开发及维护； 2、与客户建立信任的工作关系，帮助企业规划员工福利保障、企业年金等金融需求，为客户提供各项咨询、演示、制定、售后等一系列专业服务； 3、熟悉公司内部专业管理流程，利用平安综合金融平台为企业的金融需求提供一揽子解决方案； 4、做好企业关系管理，提高企业对公司的满意度； 薪酬福利： 此岗位一经录入，签订正式劳动合同，公司将提供： ◆丰厚的薪资待遇 享受高于行业水平的无责任底薪及高额佣金，提供竞赛奖励和绩效奖金，无后顾之忧，实现价值最大化。 ◆完善的培训体系 公司结合专业的新动力系列、先进的网络课程、人性化的成长面对面三大培训体系，面向新人提供多方位培训，分享深圳平安大学的师资力量，帮助新人角色转变； ◆独特的人才机制 遵循新人成长轨迹，制定灵活的激励和约束机制，辅以成长指标，保护新人培养，提供持续的发展平台，激发潜能，带来人才发展的动力； ◆全面的福利保障 签订正规劳动合同，公司按照国家规定为其缴纳五险一金，享有误餐补贴、年（中）终奖金、带薪年假、过节费等且提供额外的意外医疗、住院津贴、企业年金等综合福利保障。 招聘流程： 1、 提交应聘资料 有意者可登陆后在线提交个人简历（个人简历中须附近期生活照）； 2、 安排面试 根据总部要求经严格筛选简历后，电话通知相关人员参加笔试、面试； 3、 择优录用 笔试、面试通过，符合分公司要求的，予以录用，通知相关人员进行体检、签订劳动合同、办理社保等相关手续。 注意事项 1、 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。 2、 应聘者欲了解有关平安养老保险股份有限公司的其它信息，欢迎查阅公司网站。 3、 本职位有正式编制，限制人数，平安养老保险公司总部在“智联招聘”网站（http://www.zhaopin.com/ ）也投放此广告，查看首页“品牌企业招聘”专栏，或在首页“搜索工作”栏输入“平安养老险”查询招聘网页，在台州也可看到此职位。

具体要求:

岗位职责 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格 1、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 3、熟练使用办公软件，可制作课件。