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具体要求:

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具体要求:

1、年龄：35周岁以下； 2、学历：大学本科及以上 ； 3、身体健康、仪表端庄、品行端正，具备较好的个人素质和团队意识。 4、熟悉银行零售业务产品，具有2年以上金融产品营销工作经历，工作表现和业绩突出； 5、具有较丰富的营销经验、市场开拓能力和客户服务意识； 6、具有afp、cfp、cfa等专业资格者优先； 7、玉环籍人员优先。

具体要求:

1.有电话销售工作经验，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表或者售后服务经理的工作；
2.办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;
3.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
4.底薪+业务提成+社保

具体要求:

岗位职责: 1、拓展客户和销售渠道,从事证券经纪业务 2、做好客户日常咨询服务和客户关系维护 3、向客户配送公司信息服务产品,收集客户意见、建议 4、根据营业部安排参与投资者教育活动 任职要求: 1、本科及以上学历,23―40岁 2、具备证券行业从业资格 3、有营销经验和证券、银行、保险等从业经验者优先考虑。 加盟方正、薪满益足！希望你有理想、有韧性；不一定要高学历，但一定要有学习力！懂得沟通、勤勉上进，就是我们需要的人才！在这里，你将会得到：持续成长的环境和空间、持续展现你自我价值的平台、高收入和高回报！欢迎有能力的你加入方正，见证牛市！欢迎有能力的你加入方正，见证牛市！联系人：总经理张挺 电话：18605767520邮箱：zhangting@foundersc.com

具体要求:

岗位要求：年龄28-45周岁，高中及以上学历，有销售经验优先录取。 福利待遇：1.弹性的工作时间.周一至周五。上午8：30-10：30.双休 2.公司终生免费培训（银行.理财.投资.保险）对你原来有无工作经验无任何要求。 3.透明的晋升机制，凭能力晋升。特别合适有上进心想发展的人。 4.养老公积金，长期服务奖，养老补贴，意外，身故，残疾，医疗，出国旅游等各种福利保障，一旦入司，终身免费提供！ 欢迎乐观自信，诚实敬业，有梦想想发展的有志之士加入团队，成就未来！

具体要求:

客户经理： 女，,8名，年龄18-30岁，形象气质佳，身高1.60米以上，有较强的沟通能力，善于交际，普通话流利，有一定客源基础的优先，底薪2000元+提成

具体要求:

身高160以上，形象气质佳。(外地人优先） 有意向者可直接联系0576-83232776 或者直接投递简历到1025023436@qq.com

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；5、完成领导交办的其他任务；6、适应短期出差。任职资格：1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

岗位职责：1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；6、落实部门协调和各项推广活动的配合；7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；9、客户流失率分析与报告。任职资格：1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；2、沟通能力强，具有团队合作精神；3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；

具体要求:

1、有挑战高薪的欲望，自信、语言表达能力强。2、有较好的服务意识，应变能力强。3、工作积极主动，能吃苦耐劳。4、开发客户，预约客户，了解客户需求。5、有建材的优先，具体工资面议6、交通工具自备7.不会可教学8.没有时间观念的，不守信的，勿扰9.度日如年的，混日子生活的，不求上进的，勿扰

具体要求:

三门江南一号 位于大湖塘核心位置 32万方超大体量，巨资打造三门住宅新标杆 千万级豪宅别墅为售房部为你的工作带来前所未有的奢华体验，更有来自北京、上海、温州等顶级的策划团队给你提供更高更广的学习平台 售房部即将开放 期待您的到来 这里也许是你的起点 但是绝对是你人生的转折点 目前我的办公地点在装饰城 可以打我电话咨询

具体要求:

1.全日制大专及以上学历；2.具有证券从业经验者优先；3.有客户资源、社会关系及营销工作经验者优先；4.需具备良好的客户服务意识和团队协作精神；5.有良好的亲和力和沟通能力；6.经济、金融、市场营销相关专业者优先

具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点这个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

1、本地户口； 2、大专及以上学历； 3、能熟练操作office办公软件； 4、财务、会计专业优先； 5、能服从上级领导的安排； 6、肯吃苦耐劳，学习能力强

具体要求:

1热爱保险行业,对保险行业有相关了解,并具备持续学习保险知识的能力； 　　2、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销技巧； 　　3、诚实守信以及良好的团队合作精神； 　　4、迎接挑战的信心和对工作的激情； 　　5、具备良好的自我时间管理能力； 　　6、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑。

具体要求:

岗位职责： 1、作为阿里巴巴的地面销售团队，在未来发展中承接集团产品在片区的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战； 2、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案（信息、金融、服务、物流、人才）； 3、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，运用外贸、电子商务知识和经验，为客户提供专业的电子商务营销方案； 4、建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长。 任职资格： 1、大专及以上学历，良好的英语听说能力，1年以上电子商务或相关互联网推广销售经验，有大客户销售服务经验优先，优秀的应届生也可以； 2、有懂外贸基础，熟悉进出口贸易流程和操作优先； 3、乐于挑战，善于学习，有上进心，抗压性强； 4、热爱销售工作。 公司主营阿里业务，福利待遇优！

具体要求:

１.年龄３０周岁以下，优秀者可适应放宽限制
２.银行，销售有经验者优先
３.健跳人员优先考虑
４.必须是全日制学历
5.工资底薪+绩效，基本工资起薪２４００

具体要求:

口齿伶俐，有良好的沟通能力，态度积极

具体要求:

１.年龄３０周岁以下，优秀者可适应放宽限制
２.银行，销售有经验者优先
３.健跳人员优先考虑
４.必须是全日制学历
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具体要求:

口齿伶俐，有良好的沟通能力，态度积极

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具体要求:

口齿伶俐，有良好的沟通能力，态度积极

具体要求:

岗位职责： 1、作为阿里巴巴的地面销售团队，在未来发展中承接集团产品在片区的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战； 2、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案（信息、金融、服务、物流、人才）； 3、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，运用外贸、电子商务知识和经验，为客户提供专业的电子商务营销方案； 4、建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长。 任职资格： 1、大专及以上学历，良好的英语听说能力，1年以上电子商务或相关互联网推广销售经验，有大客户销售服务经验优先，优秀的应届生也可以； 2、有懂外贸基础，熟悉进出口贸易流程和操作优先； 3、乐于挑战，善于学习，有上进心，抗压性强； 4、热爱销售工作。 公司主营阿里业务，福利待遇优！

具体要求:

口齿伶俐，有良好的沟通能力，态度积极

具体要求:

工作内容：开发新客户，维护老客户 岗位要求： 1、年龄25-45岁，性别不限； 2、高中以上学历，对工作有激情，有挑战高薪的欲望； 3、具有良好的沟通能力和表达能力； 4、有团队协作的精神 本公司提供良好的培训机制和晋升渠道 五险一金、法定节假日、双休待遇，另团队日常活动等 有意者可以直接电话联系！

具体要求:

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具体要求:

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具体要求:

运营部经理职责： 1.带领部门人员，定期策划并举办各类团队活动，促进销售、技术团队工作效率并保持高涨的工作热情 2.?组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，参与策划网站推广、运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施； 3.负责网络招聘产品整体的规划、推广、运营，带领团队制订并执行产品发展计划； 4.负责网站产品的支持服务和响应，综合反馈意见进行汇总分析和处理； 5.负责管理站内资讯的内容建设，包括内容编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等； 6.在公司经营战略指导下，进行市场调查和分析，组织产品整体定位、确定网站架构设置、风格设计，确立网站定位与发展方向； 任职要求： 1.计算机或电子商务专业本科及以上学历，拥有三年以上网络招聘、网络营销、电子商务网站的运营管理工作相关经验（高级别管理岗位）； 2.熟悉各类网站销售团队策动方案，有良好的网络销售型团队管理基础； 3.掌握互联网/电子商务市场动态，熟悉电子商务平台的运营及推广； 4.熟悉用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法； 5.思维活跃，具备团队精神、对工作充满激情，能够带领团队高效工作，能承受较大的工作压力。

具体要求:

工作内容：
1、 根据招聘外包客户的需求进行人选的收集、筛选和基本调查；
2、 与客户建立密切联系，协调落实人选的面试、职前沟通和入职相关事宜；
3、负责招聘渠道的维护、开发、筛选 ；
4、负责招聘外包客户的开发和拓展，以及后期维护。

任职要求：
年龄：22-35
学历：大专及以上
专业：人力资源管理、工商管理等相关专业
工作经验：一年以上相关工作经验。

知识技能:
1、熟悉国家人事政策、法律和法规；
2、精通人力资源招聘模块，熟悉人力资源管理技术；
3、熟练操作计算机办公软件。

性格素养：
亲和力强，耐心仔细，思路清晰，有一定的文字表达能力和较强的沟通能力

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，有2-3年工作经验，有过销售经验者优先； 2、性格开朗，富有激情，喜欢与人打交道，有较强的沟通表达能力和协调能力，热爱猎头工作，并有志于在猎头行业长期发展； 3、善于学习，应变能力和执行力强，有较好的团队合作意识，能承受较大的工作压力。 岗位职责： 1、通过各种途径进行企业信息、行业信息及市场情况收集调查，筛选出潜在目标客户，并将信息反馈给猎头顾问； 2、电话联系目标客户推荐猎头服务，及时获取准确、有效的信息，进行市场开拓工作； 3、接受客户关于高层岗位招聘的咨询，了解客户需求； 4、协助顾问上门拜访客户，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系。

具体要求:

1.市场业务规划 1.1协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品品牌市场策略； 1.2负责公司的业务拓展监督、销售运作跟进，能强有力的将计划转变成结果； 1.3设置销售目标、销售战略、销售预算和奖惩计划； 1.4组织召开年、季、月业务分析会议。 2.团队建设规划 2.1建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标； 2.2人才引进以及新人培育计划制定； 2.3协助公司制定业务人员管理办法及根据实际情况调整提成模式以激励业务人员积极性。 3.市场分析与数据分析 3.1确定目标市场、了解竞争态势、进行客户需求调查，撰写市场分析与评述，丰富与完善企业赢利模式内容； 3.2分析产品体系、市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定销售政策； 3.3通过完善的数据统计与分析，以市场为基础为公司决策提供依据。 4.要求有同岗位管理经验5年以上，有项目管理式销售优先

具体要求:

任职资格
1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、机械等相关专业优先；
2、有一年及以上销售工作经验；
3、掌握市场营销基础知识；
具有良好的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、执行能力。
岗位职责
1、市场信息：搜集、分析、过滤行业市场信息，及时反馈*新资讯；
2、 销售过程管理
（1）对于负责的地区，全面收集资讯，市场分析，并且每家新客户都须制定相关调查表；
（2）负责产品报价策划、商务洽谈，订单评审、签订销售合同，对接单、评审过程进行跟踪工作；
（3）负责系统下单、生产交期跟踪；
（4）与客户核对产品销售、货款回收等对账工作，提供详细对账清单反馈至部门经理及财务部；
3、客户资料管理
（1）负责客户信息资料、销售信息资料的管理与备案，并经常与客户保持沟通联络；
（2）收集客户产品、销售、市场信息，为营销决策提供依据。

具体要求:

1、大专以上学历，专业不限，市场营销类及电气工程类优先考虑
2、1年以上客户营销经验，有变压器行业或机电、电缆、电气行业销售经验优先考虑；
3、具备拓展变压器行业市场的能力，能够对潜在客户进行筛选、调查、沟通的工作；

具体要求:

1、对仓库、生产车间、工程等药品生产有关的所有活动全过程实施有效的质量监控。
2、监督和检查生产现场的清洁。
3、检查各种状态标识的规范性和及时性。
4、批生产记录以及各种辅助记录的发放、收回、审核、归档，对记录的及时性、真实性、完整性等进行审核。
5、负责各生产现场的清场检查，签发清场合格证。
6、参与生产过程出现的偏差的调查、评估和处理，跟踪纠偏及预防措施的实施。
7、参与变更、capa的处理，跟踪纠偏及预防措施的实施。
8、各产品的质量数据统计分析，产品质量年度回顾数据的收集和趋势分析。
9、对不合格品的调查和分析，并跟踪实施。
10、对官方或客户认证检查的陪同，整改跟踪实施。
11、负责公司质量体系内部日常检查和按规定的组织gmp自检。
薪资面议

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，有2-3年工作经验，有过销售经验者优先； 2、性格开朗，富有激情，喜欢与人打交道，有较强的沟通表达能力和协调能力，热爱猎头工作，并有志于在猎头行业长期发展； 3、善于学习，应变能力和执行力强，有较好的团队合作意识，能承受较大的工作压力。 岗位职责： 1、通过各种途径进行企业信息、行业信息及市场情况收集调查，筛选出潜在目标客户，并将信息反馈给猎头顾问； 2、电话联系目标客户推荐猎头服务，及时获取准确、有效的信息，进行市场开拓工作； 3、接受客户关于高层岗位招聘的咨询，了解客户需求； 4、协助顾问上门拜访客户，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系。

具体要求:

1．  参与新产品开发评审，从产品技术和工艺实现的角度进行可行性分析；

2．  根据项目部传递的开发文件，组织实施新品设计，编制产品标准；

3．  负责公司现有产品设计上的研究与改良，及时满足客户和生产的需要；

4．  协助项目部跟踪和跟进试制、试产计划，对试制过程中的工艺问题及时提出改进建议，并指导实施；

5．  编制材料工艺消耗定额明细表和汇总表；

6．  负责工艺纪律的制定，并监督检查执行情况；

7．  负责收集、研究公司产品的技术薄弱环节和质量动态，并根据生产技术现状提出改进方案；

8．  组织调查和收集国内外汽配行业发展趋势，掌握最新技术和工艺；

9．  设计工艺规程，编制作业指导书和其他有关工艺文件；

10．       编制新产品检验标准和检验规程；

11．       负责新工艺、新材料、新技术的培训，做好现场工艺指导；

12．       参与产品重大质量事故的分析和验证，对其中存在的工艺问题及时进行修订和完善；

13．       验证和贯彻下达的工艺文件，并及时修改不合理的地方；

14．       负责技术类资料文件的保管；

15．       负责公司技术标准化日常工作的归口管理。

具体要求:

1、对仓库、生产车间、工程等药品生产有关的所有活动全过程实施有效的质量监控。
2、监督和检查生产现场的清洁。
3、检查各种状态标识的规范性和及时性。
4、批生产记录以及各种辅助记录的发放、收回、审核、归档，对记录的及时性、真实性、完整性等进行审核。
5、负责各生产现场的清场检查，签发清场合格证。
6、参与生产过程出现的偏差的调查、评估和处理，跟踪纠偏及预防措施的实施。
7、参与变更、capa的处理，跟踪纠偏及预防措施的实施。
8、各产品的质量数据统计分析，产品质量年度回顾数据的收集和趋势分析。
9、对不合格品的调查和分析，并跟踪实施。
10、对官方或客户认证检查的陪同，整改跟踪实施。
11、负责公司质量体系内部日常检查和按规定的组织gmp自检。
12、协调配合生产、车间、仓库、工程等有关的质量情况，确保系统高效、合理运行。

具体要求:

一、岗位职责
向品质部经理负责，全面负责胶条产品的质量管控与改善；
1.负责品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动。
2.推动及优化质量管理责任制，落实到各相关部门（人），完善品质考核制度办法。
3.制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理水平。
4.参与公司合格供应商的评定。
5.负责监视和测量设备的检定工作，负责实验室管理。
6.按照规定的作业流程，依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门。
7.处理客户投诉，主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证，减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度。
8.负责编制产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。
9.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。
10.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。
11.负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性。
12.与其他部门相关工作的协调管理，完成上级临时交办的各项任务。

二、岗位要求
1、全日制大专及以上理工科专业毕业
2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力
3、10年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验；
4、本条不符合请勿投简历：精通epdm胶条炼胶、挤出、对接工艺，很强的现场质量问题分析、解决能力；
5、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书，并能熟练操作
6、工作抗压性强，逻辑思维能力强，善于沟通，善于团队协作与管理
7、熟练操作qc手法与五大工具；

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

岗位职责： 1、完善公司质量保证体系，制定并组织实施质量工作纲要，制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳步提升，确保ts16949的平稳运行； 2、负责组织质量管理、计量、检验作业标准等管理制度的拟定、检查、监督及执行 3、定期组织各部门进行质量相关的培训，提高全员质量意识与质量管理水平，加强对品质人员考核力度，建立和完善品质部人员持证上岗制度 4、负责产品实现全过程中发生的不合格品进行评审、处置、纠正 5、负责质量事故的处理，参与由质量问题引起的退货、异议、索赔等质量事件的处理工作，组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，明确处理意见 6、编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表、质量统计审核程序，培训本部门人员质量统计流程，提高其业务水平和工作质量 7、定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度、周生产经营计划会议上进行书面汇报，对于重大质量事故，应向主管领导或总经理及时汇报 8、协助采购，对供方过程能力进行评审 9、负责编制实验室手册，确保实验室日常工作的有效运作 10、负责对公司的检试验设备、计量器具的管理控制 11、负责依客户要求组织产品全盘尺寸检测 12、负责组织产品审核工作，对发现的问题提出纠正措施 13、负责本部门在职、转岗人员的管理、培训 岗位要求： 1、从事产品质量管控8年以上、汽车零配件行业5年以上质量部门管理等相关工作经验 2、持有ts内审员职业资格证书。 3、掌握质量管理五大手册，熟悉ts16949质量体系。 4、丰富客户审核和投诉处理经验，较强的协调沟通能力。

具体要求:

岗位职责：＜br/＞1、完善公司质量保证体系，制定并组织实施质量工作纲要，制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳步提升，确保ts16949的平稳运行；＜br/＞2、负责组织质量管理、计量、检验作业标准等管理制度的拟定、检查、监督及执行＜br/＞3、定期组织各部门进行质量相关的培训，提高全员质量意识与质量管理水平，加强对品质人员考核力度，建立和完善品质部人员持证上岗制度＜br/＞4、负责产品实现全过程中发生的不合格品进行评审、处置、纠正＜br/＞5、负责质量事故的处理，参与由质量问题引起的退货、异议、索赔等质量事件的处理工作，组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，明确处理意见＜br/＞6、编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表、质量统计审核程序，培训本部门人员质量统计流程，提高其业务水平和工作质量＜br/＞7、定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度生产经营计划会议上进行书面汇报，对于重大质量事故，应向主管领导或总经理及时汇报＜br/＞8、协助采购，对供方过程能力进行评审＜br/＞9、负责编制实验室手册，确保实验室日常工作的有效运作＜br/＞10、负责对公司的检试验设备、计量器具的管理控制＜br/＞11、负责依客户要求组织产品全盘尺寸检测＜br/＞12、负责组织产品审核工作，对发现的问题提出纠正措施＜br/＞13、负责协助部门经理，组织本部门在职、转岗人员的管理、培训＜br/＞＜br/＞岗位要求：＜br/＞1、3年以上汽车零配件行业质量部门中高级管理工作经验，5年以上品质部门质量控制工作经验；＜br/＞2、持有iso/ts?16949:2009内审员职业资格证书；＜br/＞3、掌握质量管理五大手册，熟悉ts16949质量体系运作知识，并有实际推动经验。＜br/＞4、丰富客户审核和投诉处理经验，较强的协调沟通能力。

具体要求:

岗位职责： 1、 观察汽车市场，进行市场分析，对市场发展趋势和市场变化进行评估，监察品牌竞争对手的市场活动； 2、 根据厂方和集团要求，拟定市场活动年度计划、季度计划，负责每月工作计划的汇总和上报厂家和集团； 3、 负责除厂家或协会统一安排的广告之外的所有广告宣传的策划和实施； 4、 参与公司和厂家的商业谈判，争取更多商务优惠合作政策； 5、 对厂家和协会策划的促销措施和本公司自行安排的促销措施予以实施，并为销售部提供未知潜在客户信息； 6、 监督公司对市场活动产生的潜在客户进行建档和跟踪，根据反馈结果确认客户数据的真实性和完整性； 7、 调查客户对市场活动的满意度，及时分析和评估广告及市场活动的有效性，并对比投入与产出； 8、 更新和维护公司网站信息，及时发布公司新闻和信息； 9、 根据经营业务需要，编制人员需求计划，参与人员甄选； 10、建立市场部绩效考核机制，激励员工，并负责市场部员工培训管理。 招聘单位：温岭市金桥汽车销售服务有限公司 招聘地址：温岭市城东街道九龙大道1号（横山头红绿灯路口） 招聘电话：81628806

具体要求:

工作职责: 1.理赔经办、契约成立前后所需资料的收集和相关事项的调查； 2.理赔调查数据收集统计及分析，理赔案例收集、分析，理赔调查与处理； 3.协调处理运营部团险核保、保全、理赔等相关问题； 4.契约流程执行、监控及与其他部门的衔接沟通； 5.未承保保单的查询及撤件处理； 6.对业务员运营信息、知识的宣导培训； 7.疑难案件的谈判； 8.对于投保单证的审核，以及客户服务客户解答的工作。岗位要求： 1.大学本科以上学历，医学、法律类专业优先 2.熟悉保险公司的应用单证，一年以上保险相关工作经验 3.能够熟练操作电脑及常用软件 4.有创新意识和团队精神；有较强的工作责任感、责任心5.非同业优秀者可考量 待遇：享受五险一金

具体要求:

岗位职责：
任职要求：
1、大专及以上学历，有10以上机械行业品质管理相关工作经验，至少3年以上机电，电机，水泵行业质量管理岗位工作经验，其中品质主管从业经验至少3年；
2、有丰富的制造企业业品质管控经验，熟悉冲压件者优先；
3、有较强的工作责任心和团队协作意识，良好的沟通技巧及组织管理能力；
4、熟知iso相关管理体系，能熟练运用质量管理五大工具。工作原则性强，能承受较大工作压力。
岗位职责：
1、全面负责公司的质量管理，保证公司的物料、产成品的质量达到公司的质量目
标并满足客户需求；
2、建立并维护公司质量体系，监督公司质量体系运作符合要求；
3、组织建立、完善产品质检程序，负责品质异常及投诉的调查处理，并监督确保纠正预防措施的有效实施；
4、负责召开品质会议，协调各部门处理品质问题；
5、组织每月品质总结、对策、预防措施，并向总经理汇报；
6、负责本部们团队建设及考核。

具体要求:

职位描述：
1、撰写项目的相关营销、定位策划，市场策划方案、广告方案的撰写与编制。
2、公司相关平台的设计、策划、应用、推广和规范管理。
3、负责对销售及策划进度进行动态掌控。
4、组织对目标客户进行调查分析，撰写市场调研报告，对项目的规划设计提供专业意见。
5、负责与相关媒体对接，具体实施公司的品牌及文化建设的推广、宣传，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。
任职要求：
1、市场营销、经济学、广告学、新闻等相关专业本科学历优先；
2、2年以上推广策划工作经验，有关大型活动组织策划经验者优先；
3、具有较活跃的策划灵感，对互联网金融营销策划工作有较深刻的认识；
4、具有较强的文案策划能力、逻辑思维能力及团队协作能力。

具体要求:

岗位职责：
1、实现严管、问责、增效工作机制，履行日常巡查，协助处理公司内外部各纠纷事项，确保公司各项指标落实；
2、岗位监督检查、安全防范（包括车辆使用安全防范）、违纪情况、执行力度监督、核销费用检查与抽查、客户意见反馈、进行投诉调查等每月定期查收并做好稽查部门资料收集、整理、装订和归档工作；
3、坚持实事求是，有案必立，有案必报，节支增效等原则；
4、做到公正、准确、真实、及时，不得有包庇纵容或打击报复行为；
5、每月不断定期下市场监督、检查、抽查等各区域、各部门、各岗位的实际状况并做好及时上报、稽查资料收集、整理、装订和归档工作；
任职资格：
1、高中以上学历，市场营销优先；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
7. 能与公司共同发展，要有执行能力。
8. 有c1以上驾驶执照。
工作时间：8小时

具体要求:

专业要求：
1． 土木类（大土木所含的广义及各类细分专业）；
2． 水利类（如水利水电工程、港口及海岸工程等）；
3． 建筑类（如建筑学、风景园林等专业）。
学历要求：
1. 全日制本科及以上学历毕业；
2. 毕业后从事专业有关的工作（2年以上工作经验）。
其他要求：
1、 有驾照、有车，男性，22岁-30岁；
2、服从公司调动：公司在浙江区域有16个办事处，主要分布在宁波、杭州、绍兴、温州、台州、舟山等地，为方便管理，业务人员日常工作期间要住在办事处，节假日可自行安排；
3、具备良好的服务意识，沟通、协调能力强，积极主动、热爱销售；
4、有制造业建材类相关销售、施工、设计等方面相关经验者。
工作内容：
1. 配合领导完成划分区域月、季、年混凝土预制构件（管桩）销售目标；
2. 负责区域内的市场开发与维护，并维护好客情关系；
3. 进行市场调查与研究，建立区域内客户档案；
4. 销售的预测，收集并提供市场情报；
5. 做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作；
6. 完成新产品、新领域的推广目标；
7. 设计院、施工单位、总包等单位公关。

具体要求:

：1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；5、挖掘潜在的客户；6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究；7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密；8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略；9、每天记录电话咨询及客户接待情况；10、协助解决客户售后服务工作；11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重；12、做好对客户的追踪和联系；13、每天做销售小结，每月做工作总结；14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。