具体要求:
岗位职责:
1. 负责根据集团各阶段人力需求目标,制订合理的招聘计划报批;
2. 建立健全集团招聘体系及测评体系,完善招聘管理制度;
3. 负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试、人员录用等相关工作;
4. 负责建立及管理人才信息档案库;
5. 负责集团猎头资源、招聘网站资源等与招聘有关渠道管理及开发;
6. 根据上级指示,开展其他相关工作。
职位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.5年及以上大中型企业人力资源招聘工作经验;有行业猎头从业经验者优先;
3.熟悉相关的人力资源政策、法律法规,精通招聘管理知识;
4.具备良好的计划组织能力、沟通能力及推断评估能力。