具体要求:
工作内容:
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2.按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3.办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的通讯录,员工的个人信息和资料;
5.公司员工劳动合同的签订;
6.协助上级编写、修改和推行实施各类行政人事规章制度;
7.办理社保,并制作每月相关报表,于次月1日上交财务部;
8.考勤、员工休假的管理,于次月1日上交员工的出勤表;
9.新员工的入职培训
10.协助行政人事主管开展各种员工活动等;
11.参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;