具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。?

具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：

具体要求:

建筑专业应届毕业生，提供食宿。

具体要求:

有erp项目实施经验，可以独立指导完成erp项目的运行工作。 计算机相关专业毕业优先。 工资：具体工资面议，我们愿意高薪诚聘人才 福利：五险一金+员工生日蛋糕+年终奖金等

具体要求:

岗位职责?1、负责电液控制系统方案设计、以及相关plc、hmi等系统软件的编写；2、控制系统的售前售后技术服务、系统安装调试；3、公司新产品的开发与研制。任职资格1、自动控制、机电一体化等专业毕业，本科或本科以上学历；2、具有三年以上工作经验和完全独立的工作能力；3、负责控制系统方案设计、以及相关plc等系统软件的编写；4、能熟练应用labview、c/c++等编制设备控制程序；?5、具备良好的业务交流能力和工作协调能力；能吃苦耐劳，静心研发。

具体要求:

资薪待遇：面议岗位职责：1、三门工厂生产型erp实施及日常维护；进行业务系统数据库的规划、设计、实施，设计并优化数据库物理建设方案2、对数据库进行管理，负责数据库应用系统的运营及监控；3、业务系统数据库的定期维护和异常处理；4、对数据库性能分析与调优，排错，保证数据安全；5、对数据库进行定期备份、和按需恢复；6、配合其他部门进行的数据处理、查询，统计和分析工作。任职资格：1、计算机相关专业，专科以上学历；2、两年以上相关工作经验；3、精通关系数据库原理,熟悉数据库系统的规划、安装、配置、性能调试，4、精通sql脚本的编写，有丰富的数据库管理、运维调优经验；5、熟练使用数据库管理、分析、设计工具；6、快速处理系统突发事件的能力，较强的学习和创新能力；7、良好的良好的沟通能力、团队合作精神。

具体要求:

1、机械专业：应届毕业生；2、能吃苦，从操作工实习开始做，有上进心，公司提供培训；3、提供住宿，免费提供工作餐；4、公司缴纳五险；有意向请联系?梅先生：13858606312

具体要求:

单休?提供六险

具体要求:

岗位职责：1、全面主持项目技术管理工作；2、保证工程质量、进度和安全，符合公司要求；3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等；、4、负责施工现场的技术指导，及时处理施工技术问题；、5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作，组织编制本工程竣工文件和技术总结；6、参加竣工验收和产权移交工作；、7、协助项目经理抓好生产管理，协调与施工队的关系；、8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作，编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。任职资格：1、市政道路桥梁专业大学本科以上学历；2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑；3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先；4、有中级以上专业职称优先；有专业注册资格优先；5、熟练运用cad及市政道路专业设计软件；6、专业基础知识扎实，熟悉专业规范，对专业知识有较强的钻研精神；7、良好的合作精神和较强的工作责任心。

具体要求:

岗位职责：1、全面主持项目技术管理工作；2、保证工程质量、进度和安全，符合公司要求；3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等；、4、负责施工现场的技术指导，及时处理施工技术问题；、5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作，组织编制本工程竣工文件和技术总结；6、参加竣工验收和产权移交工作；、7、协助项目经理抓好生产管理，协调与施工队的关系；、8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作，编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。任职资格：1、市政道路桥梁专业大学本科以上学历；2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑；3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先；4、有中级以上专业职称优先；有专业注册资格优先；5、熟练运用cad及市政道路专业设计软件；6、专业基础知识扎实，熟悉专业规范，对专业知识有较强的钻研精神；7、良好的合作精神和较强的工作责任心。

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

单休提供六险

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

1.计算机或相关专业本科以上学历;
2.有4年以上开发经验，有良好的代码编写习惯，熟悉软件开发规范;
3.熟练掌握asp.net等编程语言,熟悉.net开发环境，理解.netframework，理解并能熟练使用webservice、o/rmapping、remoting、多线程等技术;
4.热衷于互联网web开发，热衷于钻研*新的前沿技术，精通xml，javascript，css，ajax等web前端技术;
5.熟练的技术文档编写能力，熟练使用rose，powerdesign，visio等建模和设计软件，有一定的架构设计能力;
6.精通sqlserver数据库技术，了解数据库性能调优者优先.

具体要求:

1.计算机或相关专业本科以上学历;
2.有4年以上开发经验，有良好的代码编写习惯，熟悉软件开发规范;
3.熟练掌握asp.net等编程语言,熟悉.net开发环境，理解.net framework，理解并能熟练使用webservice、o/r mapping、remoting、多线程等技术;
4.热衷于互联网web开发，热衷于钻研*新的前沿技术，精通xml，javascript，css，ajax等web前端技术;
5.熟练的技术文档编写能力，熟练使用rose，power design，visio等建模和设计软件，有一定的架构设计能力;
6.精通sql server数据库技术，了解数据库性能调优者优先.
岗位要求：
1.熟悉.net开发体系，熟悉c#/asp.net
2.熟悉

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

岗位职责：
1、负责发电厂机械设备日常维护消缺、检修以及定期维护工作，并组织设备日常巡检。
2、对本专业缺陷处理情况进行检查、跟踪。

任职资格：
1、身体健康，年龄在40岁以下；
2、持有钳工等级工证书；
3、具有2年以上机械设备维护检修工作经验（具有电厂工作经验的有限考虑）
3、具备基本的机修钳工专业知识，熟知安全规范和操作规范。
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

具体要求:

单休 提供六险

具体要求:

岗位职责：
1、负责erp项目的二次开发，参加业务流程优化；
2、根据各部门提交的软件功能需求，分析软件、调整和实施方案；
3、每月根据调研与部门需求，确定开发需求，编写报表程序和查询模板；
4、系统运行跟踪检查，及时处理系统过程中出现的异常情况。
5、参与erp操作手册、管理流程的修订、完善。
6、配合项目经理完成相关任务目标。
任职资格：
1、计算机或财务专业，本科学历以上；
2、2年以上软件开发经验；
3、熟悉c#开发，熟悉用友erp软件
4、熟悉财务管理或企业管理尤佳

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

两年相关工作经验，电子专业

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

水利专业二级建造师（浙江省内），初始、变更均可，要求考b类证书。

具体要求:

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：早9晚5

具体要求:

定位阐述：
公司定位人事为重要岗位，需聘请有积极性，能沉下心，并有决心想找一家企业，共同发展的人员，不畏艰辛，有奋斗力，能逐渐往公司高层管理方向走的人才。
岗位职责：
1、协助公司建立健全的招聘、出入职、培训、保险、福利、岗位职责等制度的完善和实行。
2、撰写通知、公告，需文字功底良好，语言通顺。
3、做好会议记录、并进行跟踪、检查、实施到位。
4、定期和员工进行面谈，了解员工的工作状态。
5、协助总经理安排订单给设计师及定期回访客户。
任职资格：
1、性别：男、学历：大专以上（人力资源或会计相关专业）
2、两年以上人力资源、财务或人事工作经验，往主管方向发展的阶段；
3、有驾驶证，会开车；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、公司没有提供五险（有工伤险）；

具体要求:

定位阐述：公司定位人事为重要岗位，需聘请有积极性，能沉下心，并有决心想找一家企业，共同发展的人员，不畏艰辛，有奋斗力，能逐渐往公司高层管理方向走的人才。岗位职责：1、协助公司建立健全的招聘、出入职、培训、保险、福利、岗位职责等制度的完善和实行。2、撰写通知、公告，需文字功底良好，语言通顺。3、做好会议记录、并进行跟踪、检查、实施到位。4、定期和员工进行面谈，了解员工的工作状态。5、协助总经理安排订单给设计师及定期回访客户。任职资格：1、性别：男、学历：大专以上（人力资源或会计相关专业）、年龄：25-35周岁；?2、两年以上人力资源或人事工作经验，处于人事主管或往主管方向发展的阶段；3、有驾驶证，会开车；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；5、公司没有提供五险（有工伤险）；福利：（不含其它补贴）①生日祝福（蛋糕+大礼包）②公司达标聚餐③每次节日礼物④个人达标奖⑤参加会议礼品⑥员工反馈窗口（问题反馈至人事处，公司将在三日内进行答复）⑦伙食升级（每逢8食堂加餐，8日、18日、28日）⑧外出学习，进行人事岗位培训

具体要求:

岗位职责：
统筹管理公司人力资源、行政事务、环保、安全、内部服务与对外联络工作。
1.制订并组织实施人力资源及行政年度、月度工作目标和工作计划。
2.主持制订、修订人力资源行政主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
3.掌握行政工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
4.负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
5.领导公司环保工作，确保环保责任到位。
6.领导公司的消防安全、安全生产工作并定期组织检查。
7.领导公司的后勤服务工作，落实车队、食堂、宿舍、环卫、绿化等工作，创造和保持良好的工作环境。
8.负责劳动纪律、5s等的检查与落实，实施奖惩。
9.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
岗位要求：
教育背景:
◆经济类管理类或相关专业大专及以上学历。
培训经历:
◆受过行政管理、规范化管理、财务管理、商务礼仪、5s、安全生产、环保等方面的培训。
经    验:
◆10年以上制造型企业行政人事管理经验，在行政总监/副总经理岗位上工作3年以上；
技能技巧:
◆精通制造型行业的行政人事制度流程，并有一套行之有效的工作思路和方式；
◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能
◆熟练使用办公软件；
态    度:
◆优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力；
◆能承受较大的工作压力；
◆能够带领团队，较好的团队合作精神。

具体要求:

2021，春暖花开，再不找工作就3月份了，发工资又到4月份了，熟悉适应再2个月
2021过完一半了，今年的小目标又要被搁浅了，千言万语我想说，还没找工作的该准备了，有家人朋友换工作都可以联系我：13738535111

我们是标品，风头正劲的洁具卫浴类目，自己是厂家，有团队操作。

我们有北欧ins系office，健身房，娱乐室，午休沙发，咖啡小吃随便拿。
1. 比一般公司高一点的底薪+年终奖金+电商培训，当然一切靠自己哦！
2. 养老保险,医疗保险及各项保险福利待遇，五险一个都不少给你！
3. 股份合作，你也是团队的股东，你所做的一切是为了自己，多劳多得，能力赚取财富。

挑战有乐趣的工作内容如下：
1. 猫店c店的售前售后客户咨询，评价投诉处理，催单和客户跟进。
2. 熟悉网店运作模式，精通直通车、淘宝客、社区、帮派、及淘宝内部活动。协助主管在微信、微淘、等平台实施推广计划、天猫官方（微淘、买家秀、盖楼、淘抢购、聚划算活动策划申报及第三方平台活动策划申报；
3. 电商网络经营营销活动策划，熟练掌握软文、交换链接等，并灵活使用电商网络各种推广手段；
3. 对微博、博客、微信、贴吧，抖音，火山小视频等微视频，等营销平台有一定的了解，关注时事热点。有网站（淘宝、微商城、论坛、微薄、淘宝）管理运营、活动策划推广经验，有一定的文案编写、活动策划能力；
4.负责对数据流量动向的评估、跟踪、管理和风险控制；
5.精准把握消费者网购需求，通过前端产品表现和后端商品运营的调整，不断提升用户体验；
6.熟悉网络交易流程及线上营销方式，了解互联网消费者的购物习惯，有电商数据和用户分析经验；
7.熟练使用日常办公软件（word、excel、photoshop）,尤其是excel，要有基本的数据概念。

对您的一点点小要求：
1.年龄：20-35岁，学历：大专以上，男女不限
2.市场营销、电子商务或计算机相关专业；专业不对，经验有也ok啊
3.有一年以上淘宝或天猫网店营销与推广，售前售后经验者优先考虑
4.人品端正。对互联网有强烈兴趣，并对电子商务充满热情，逻辑性较强。具备良好的学习能力和解决问题能力，勤于思考，执行力高
5.良好的心理素质和抗压能力，为人公正，责任心强，处事果断干练
6. 有团队合作意识及沟通协调能力

找人才不是一天的事，是一辈子的事，说好的一辈子，差一个月，一天，一个时辰都不算，等你哦： 13738535111

具体要求:

任职资格：
1、3年以上规模企业或培训教育机构培训工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
5、熟练使用office软件及办公设备 ；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力

具体要求:

一. 任职条件
1. 性别、年龄、婚姻不限。
2. 专业及学历要求：工商管理、经济等相关专业，本科及以上学历。
3. 语言要求：文字功底强，具备扎实的写作能力；有一定的英语或日语基础。
4. 财务知识：有一定的财务知识背景。
5. 精通office办公软件、ppt、表格等，擅长数据分析。
6. 对高端科学仪器产业发展有共同价值观，具有5年以上大中型企业的相关管理经验，在科学仪器、分析仪器行业有相关企业管理经验者优先考虑。
7. 职业修养高，强烈责任心，优秀的沟通、协调、组织管理能力，以及团队建设管理能力。

二. 岗位要求
1. 协助总经理处理公司运营管理工作（如：流程标准化、会议制度建立、各部门数据提炼报表标准化与数据分析、逐步熟悉分析仪器行业市场动态与需求等 ）。
2. 根据公司战略规划，协助总经理进行运营管控（如：成本管控、工程质量管控等）工作，推动各部门业务工作的提升，确保战略目标的实现。
3. 协助总经理负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，并根据执行情况，提出分析意见和改进建议。
4. 协助总经理监督公司各项管理制度执行情况，并提供合理化的建议。

三. 待遇方面：年薪20万起，具体面议。

公司福利：
1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日；
2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等；
3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会；
4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀；
5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等；

具体要求:

岗位职责：
1、协助总裁制定公司发展战略计划、经营计划；
2、编制公司内部管理制度，熟悉薪酬体系设计与绩效考核，负责公司相关文件撰写；
3、负责相关会议的组织工作和会议纪录，跟进落实会议纪要。
4、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系；
5、配合总裁处理外部公共关系；
6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；
8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，开展企业文化工作；
9、完成总裁交办的其他任务。
任职要求：
1、专科或以上学历，年龄26周岁以上，工商管理或企业管理等相关专业；
2、精通商业企业管理模式，3年以上商业企业管理或相关工作经验。
3、具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力。
4、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、良好的中英文口语、阅读和写作能力；
6、熟练使用各种办公软件；
7、有互联网相关工作经历者优先录用。

具体要求:

岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业或国家高新企业申请工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力；
7、具备会计初级资格证者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业或国家高新企业申请工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力；
7、具备会计初级资格证者优先考虑。

具体要求:

一、岗位职责
1．贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。
2．负责建立设备、模具台帐统一编号，对日常设备、模具进行维修管理；
3. 参加设备、模具更新、改型改善工作，需添置设施、工装模具，由生产部提出申请，设备科长/管理员统一办理；
4. 根据公司生产实际情况，编制可行的维修计划，培训相关人员对设备实施维修，并做好工装设备的维修履历，确保生产能力和产品质量要求；
5. 参加设备、模具质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“四不放过”原则；
6.负责建立设备技术资料档案，完善设备资料，（包括图纸、说明书、合格证）；
7.负责编制《设备安全操作规程》，定期对操作工进行正确使用设备之宣传指导和培训；
8.负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。
9.负责制订公司机器设备的保养维修、安全生产等各项管理制度，并进行监督检查。
10.对新添置设备进行验收（分为供应商处验收和入司后供应商设备交接验收），技术评价；

二、岗位要求
1.全日制大专及以上理工科专业毕业；
2.熟练操作办公软件（excel、word等），能进行简单的plc编程
3.8年以上工作经验，3年以上制造业同岗位工作经验，具有规模企业同岗位工作经验更佳
4.精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力

具体要求:

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、有2年及以上相关工作经验，熟悉安环管理优先；
3、掌握行政管理基础知识，熟练使用办公软件；
4、具备良好的组织协调与沟通表达能力。
岗位职责：
1、行政管理
（1）负责公司行政类文件修订与完善；
（2）负责公司证照年检、备案、变更管理工作；
（3）负责公司活动（例年会）策划与实施。
（4）负责统筹公司办公场所基础设施工作；
（5）负责公司办公室设备、使用、维修等工作。
（6）部分行政相关外联工作。
2、办公用品管理
（1）收集办公用品信息，参与办公用品供方审核，建立办公用品信息库及采购渠道，开展办公用品采购；
（2）办公用品申购计划收集、审核、汇总、申购、领取与发放等工作；
（3）办公用品的盘点与统计，制作表单并整理存档，做到帐实相符；
3、安全、消防管理：负责统筹公司安保、消防、劳动保护以及环境建设等工作。
4、后勤管理：负责食堂、宿舍管理工作。

具体要求:

岗位职责：
1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；
2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；
3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；
4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；
5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；
6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；
7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。
任职资格：
1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；
2、8年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；
3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；
4、较强的组织协调和沟通能力；
5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

1.专科以上，熟练三维，并能独立完成产品结构的设计、绘制及改造计划；
2.机械设备液压知识全面，机械自动化、机电一体化专业；
3.负责产品设计方案的实施，图纸设计及相关技术文件的编制，图纸及设计文档的管理，解决产品或生产中的设计问题。
4.参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划。
5.按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件。
任职要求：
6.熟悉公司产品的产品设计，工艺流程和工艺技术，良好的语言及书面表达能力，熟练使用计算机，cad画图，plc编程和相关设计软件。
7全面负责公司机械产品的开发，产品设计及改造；
8.车间生产装配现场指导、分析和解决产品开发过程中工业设计遇到的各类问题；
9.有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
10.工资：面议
联系：18358664540

具体要求:

1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 熟悉办公软件及相关的人事管理软件 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队 具有解决复杂问题的能力 很强的计划性和实施执行的能力 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强 2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。有人力资源、管理或相关专业学历。 3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、有iso9000/sa8000/fsc等认证经验者优先。4、该岗位不接收应届毕业生；

具体要求:

1.专科以上,机械类相关专业;2.汽配制造行业5午年以上生产主管(或生产厂长)工作经验;3、精通生产计划统筹安排、调度并有效实施，熟悉生产作业流程与工艺规程；4.熟悉与了解iso9001和tsi16949质量管理体系运作,以及"5s"现场管理;5.负责建立生产运营体系、考核体系，并具有很强的生产质量、成本控制意识；6.会熟练使用各种办公软件；7.工作严谨、细致，责任心强，具有较强的团队领导力、决策力，以及具备很强的协调、沟通、处理能力；

具体要求:

1、 28——40岁，男； 2、负责业务技术支持； 3、负责产品的设计辅助，工艺文件的编制与实施； 4、负责产品不良分析，判定归类并给出对策； 5、大专及以上学历，机电一体化或机械设计等相关专业； 6、一年以上机械设计与制造工作经验； 7、熟练使用autocad、pro-e等相关软件； 8、了解步进、伺服电机者优先。 9、待遇面议，一经录用待遇从优，如有意者电话联系。

具体要求:

1、1年弱电施工经验、两年以上弱电项目施工管理经验，能适应出差； 2、熟练掌握并能应用cad软件，有较强的语言表达和沟通能力、独立撰写技术方案的能力任职条件: 1、专科及以上学历，机电、智能化专业者优先 2.项目人员安排、及严格按照设计施工，并进行监督、检查和管理； 3.对工程项目的进度、质量、成本、安全、工程施工范围、施工文档、验收及施工人员等各方面进行较好的控制； 4.具有1年以上安防、智能化建筑项目现场实施工作经验（如：ups、网络、监控、会议室、背景音响、机房等），需具有代表公司与客户进行需求、方案的沟通、监理及其他实施方的沟通、协调，并建立良好的合作关系； 5、负责项目前期费用的预算和项目实施后期费用的决算； 6、每个工程项目完工之后都会有自己的提成

具体要求:

一、要求机械专业或者具有机械相关经验的大专及以上文化程度，熟悉cad/proe制图软件及其他办公软件的应用，懂工装夹具设计、品质管理、现场改善尤佳； 二、沟通能力强，工作认真负责服从上级领导的工作安排，有相关工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可； 三、作为公司tps专员参与公司tps（丰田生产管理模式）导入，有专业管理团队培训并做为团队助理协同公司精益生产导入，可培养为生产管理型人才、品质、工艺技术性人才。 四、岗位职责 1、提出优化生产工艺流程、提高生产效率、降低库存的实施方案； 2、提出合理设计、改善员工作业动作和方法，并将改善方法作业标准化； 3、协助改善人-机系统，降低员工疲劳度，改善员工作业环境，消除、减少作业中的不增值活动，减少浪费； 4、组织精益生产讨论小组，参与各精益管理方案的研讨，参与精益管理实施工作。

具体要求:

岗位职责 1、 此岗位属于计算机软件系列。负责his或医院其他相关软件二次开发与维护； 2、 根据医院医疗部门提出的需求开发其需要的相关软件； 2、 配合实施人员完成产品的上线工作； 3、 根据产品需求完成架构和模块设计、编码、测试、发布、优化工作； 4、 按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务； 岗位要求 1、 计算机相关专业，本科及以上学历； 2、 熟悉sql、oracle数据库开发技术； 3、 熟悉pb或delphi开发技术，能够根据项目需求独立进行产品开发，有．ｎｅｔ，ｊａｖａ开发技术者优先考虑； 4、 具有3年以上his或医院相关软件的开发经验； 5、 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神； 6、 思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 7、 具有良好的沟通能力、协调能力和学习能力； 8、 能承受一定的工作压力；

具体要求:

1.从事电力建设五年以上，有丰富的热机专业安装工作经验； 2.热能动力专业毕业并持有中级职称证； 3.专科以上学历，年龄30岁-45岁； 3.了解施工工序，施工方法，工程质量标准和安全技术知识； 4.有一定的电子计算机应用基础知识，熟练掌握cad制图软件； 5.掌握电厂电气、热控安装基础知识； 岗位职责： 1.负责本专业施工现场的技术指导、监督、控制； 2.组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度 3.贯彻公司的管理方针，确保管理目标的实现； 4.负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求; 5.负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项 6.积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量; 7.负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收; 8.负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料; 薪资面议

具体要求:

应征要求：
1、专科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业毕业；
2、5年及以上营销策划岗位经验，3年及以上酒店同岗从业经验；
3、责任心强、思维活跃，有较强的沟通协调、文字撰写能力和分析解决问题能力；
4、有较强的市场拓展能力，具有一定的市场洞察力和美学敏感度，熟练操作powerpoint、proe、3d max等各种软件；
5、有过营销策划方面的成功经验，具备相关专业知识与执行能力。

岗位职责：
1、协助制定公司发展战略及各项相关制度，同时根据公司发展方向及目标，拟定市场营销策略并推进实施；
2、负责制定销售目标并落实分解年度、季度、月度工作计划，带领团队完成业绩指标；
3、组织并策划各类市场营销活动方案，编制及提交营销活动的可行性报告，针对活动效果进行监督、跟踪、评估并提出活动改进措施方案；
4、负责行业现状及发展趋势的调研、分析、总结，对公司项目进行初步规划和研究，及时提供有建设性的发展思路；
5、负责媒体渠道和市场渠道的开发和维护，并负责宣传资料的设计与制作、软文的编写和各种广告的设计；
6、负责营销团队的组建培训和日常管理，同时处理对外的各个外联关系。

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业毕业； 2、有5年以上从业经验，有过工业企业电商平台销售经验、团队组建管理经验者优先； 3、具备较强的逻辑分析能力、推广策划能力以及沟通表达能力，有较强的责任心，能熟练操作各种办公软件； 4、有良好的文字撰写能力和团队合作精神，学习能力强，能承担较大的工作压力； 5、熟悉电子商务市场状况和运营规则，对数据敏感，具备敏锐的市场洞察力，并能独立开拓业务。 岗位职责： 1、根据公司战略规划制定电商运营计划书，并组织实施年、季、月度销售目标，同时带领团队完成业绩指标； 2、分析产品的市场需求，并依据产品特点，制定网销平台的产品定价策略及营销方案； 3、利用各网销平台进行产品的推广和销售，提高商品点击率、浏览量和成交量，并做好客户跟踪和维护工作； 4、定期对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出可行的改进方案； 5、负责团队人员的招聘、培训和考核，以及部门的日常管理工作； 6、负责与相关部门进行沟通协调，及时解决工作中出现的各项问题。