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具体要求:

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具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

1.  实施消防，防盗及商场相关安全保险的体系
2.  协助部门主管实施安全培训，重点在“四个预防”即防火，防盗，防止冲突，防止事故
3.  协助处理顾客对外保的投诉
4.  保持公司形象，注意仪表，运用适当的沟通技巧。学习并遵守法律法规
5.  发现并解决潜在的问题
6.  处理火灾，疏散顾客和员工，如果出现伤员要予以抢救
7.  制定方案避免损耗，参加特殊盘点
8.  确认并控制销售部门以4代码进行的库存修正。采取特别预防措施预防大的/异常的商品损耗并且定期检查

具体要求:

1.  实施消防，防盗及商场相关安全保险的体系
2.  协助部门主管实施安全培训，重点在“四个预防”即防火，防盗，防止冲突，防止事故
3.  协助处理顾客对外保的投诉
4.  保持公司形象，注意仪表，运用适当的沟通技巧。学习并遵守法律法规
5.  发现并解决潜在的问题
6.  处理火灾，疏散顾客和员工，如果出现伤员要予以抢救
7.  制定方案避免损耗，参加特殊盘点
8.  确认并控制销售部门以4代码进行的库存修正。采取特别预防措施预防大的/异常的商品损耗并且定期检查

具体要求:

流水线锻压车间生产

具体要求:

1、高中及以上学历； 2、2年以上石油、化工、制药车间生产操作工作经验； 3、具有作业现场人员独立操作能力，具有一定的分析问题和解决问题的能力； 5、具有较强的组织、沟通、协调能力。

具体要求:

1、高中及以上学历； 2、2年以上石油、化工、制药车间生产操作工作经验； 3、具有作业现场人员独立操作能力，具有一定的分析问题和解决问题的能力； 5、具有较强的组织、沟通、协调能力。

具体要求:

1、负责对商品的数量，质量和完整性进行检验，杜绝不合格商品流入商场
2、仔细复核并填写实际收货记录单，对商品的条码及时维护
3、确保正确的收货流程，检查收货单据（包括清单，包装单，存档资料）
4、遵守库存管理的规定，确保对容易变质的商品进行温度控制
5、遵循处理危险品及对环境有害物品的相关规定
1、提供顾客全面商品送货服务其中包括接收订单、*终确认订单、备货和派发、送货及交接
2、监控和引进送货订单、待办订单、缺失货物及替代品统计信息系统，分析出现错误的原因，报告给经理并作出改正建议
3、为每位送货顾客监控及更新报价单
4、为了修订价格和参数使顾客满意，实行顾客对比分析及业务发展的建议
5、定期回顾车况、货量运转、送货收益率和路线、冷冻设备和供应商管理
6、分析备货流程的生产率，必要时能提出建议进行调整
7、定期进行电话或回

具体要求:

1、负责对商品的数量，质量和完整性进行检验，杜绝不合格商品流入商场
2、仔细复核并填写实际收货记录单，对商品的条码及时维护
3、确保正确的收货流程，检查收货单据（包括清单，包装单，存档资料）
4、遵守库存管理的规定，确保对容易变质的商品进行温度控制
5、遵循处理危险品及对环境有害物品的相关规定
1、提供顾客全面商品送货服务其中包括接收订单、*终确认订单、备货和派发、送货及交接
2、监控和引进送货订单、待办订单、缺失货物及替代品统计信息系统，分析出现错误的原因，报告给经理并作出改正建议
3、为每位送货顾客监控及更新报价单
4、为了修订价格和参数使顾客满意，实行顾客对比分析及业务发展的建议
5、定期回顾车况、货量运转、送货收益率和路线、冷冻设备和供应商管理
6、分析备货流程的生产率，必要时能提出建议进行调整
7、定期进行电话或回

具体要求:

1、负责对商品的数量，质量和完整性进行检验，杜绝不合格商品流入商场
2、仔细复核并填写实际收货记录单，对商品的条码及时维护
3、确保正确的收货流程，检查收货单据（包括清单，包装单，存档资料）
4、遵守库存管理的规定，确保对容易变质的商品进行温度控制
5、遵循处理危险品及对环境有害物品的相关规定
1、提供顾客全面商品送货服务其中包括接收订单、最终确认订单、备货和派发、送货及交接
2、监控和引进送货订单、待办订单、缺失货物及替代品统计信息系统，分析出现错误的原因，报告给经理并作出改正建议
3、为每位送货顾客监控及更新报价单
4、为了修订价格和参数使顾客满意，实行顾客对比分析及业务发展的建议
5、定期回顾车况、货量运转、送货收益率和路线、冷冻设备和供应商管理
6、分析备货流程的生产率，必要时能提出建议进行调整
7、定期进行电话或回

具体要求:

工作职责： 
- 通过在日常基础管理中运用最高的标准，来实现部门销售、利润、损耗等指标、及有效库存控制 
- 通过运用客户和市场知识，把握促销和时机使部门完成既定的目标 
- 直接面向目标客户和商品管理部开展工作，从而达成销售利润的增长 
- 重点客户发展工作，协助现场营运部开展特殊的销售活动 

人员要求： 
- 至少2年零售业相关销售营运和带团队经验 
- 良好的产品知识和商业意识，较强的销售技巧，特别是在b2b环

具体要求:

1、负责对商品的数量，质量和完整性进行检验，杜绝不合格商品流入商场
2、仔细复核并填写实际收货记录单，对商品的条码及时维护
3、确保正确的收货流程，检查收货单据（包括清单，包装单，存档资料）
4、遵守库存管理的规定，确保对容易变质的商品进行温度控制
5、遵循处理危险品及对环境有害物品的相关规定
1、提供顾客全面商品送货服务其中包括接收订单、最终确认订单、备货和派发、送货及交接
2、监控和引进送货订单、待办订单、缺失货物及替代品统计信息系统，分析出现错误的原因，报告给经理并作出改正建议
3、为每位送货顾客监控及更新报价单
4、为了修订价格和参数使顾客满意，实行顾客对比分析及业务发展的建议
5、定期回顾车况、货量运转、送货收益率和路线、冷冻设备和供应商管理
6、分析备货流程的生产率，必要时能提出建议进行调整
7、定期进行电话或回

具体要求:

工作职责： 
- 通过在日常基础管理中运用最高的标准，来实现部门销售、利润、损耗等指标、及有效库存控制 
- 通过运用客户和市场知识，把握促销和时机使部门完成既定的目标 
- 直接面向目标客户和商品管理部开展工作，从而达成销售利润的增长 
- 重点客户发展工作，协助现场营运部开展特殊的销售活动 

人员要求： 
- 至少2年零售业相关销售营运和带团队经验 
- 良好的产品知识和商业意识，较强的销售技巧，特别是在b2b环

具体要求:

负责门店日常维护，保证门店的正常运作，优化店铺及商品排名；熟悉商场对接业务等。门店的日常维护更新、店面卫生清洁及产品保养维护、客户信息整理；

1、门店1年以上的工作经验，对各项工作流程熟练，数据分析能力强。2、熟悉实体营销，了解门店运营要点，对门店装修，用户体验，商品款式描述等细节运营具有丰富的经验，熟悉门店广告投放的形式与方法；3、熟悉门店各种操作规则，通过门店的相关数据进行门店日常管理、维护、产品更新；4、可以独立运营门店，并通过门店的商场人流平台帮助公司达到销售目标

工作在椒江区青悦城百货商圈，环境优良
关于公司∣about us

台州安家品牌管理有限公司成立于2011年，主营家具类目的电商企业。公司借助于b2c模式开展交易平台，提供自主品牌并高效地将品牌在电商行业落地，旗下拥有多家天猫旗舰店，排名居top10类目，随着公司的发展壮大，也日月逐渐突破销量不断创新销售目标，出现严重的人员不足，固成立新公司【台州安家品牌管理有限公司椒江分公司】作为总部市区的分公司，新公司进行了创新改造，以多元化的公司发展方向为目标坐落在台州市椒江区，成功入驻实体商超卖场，网络入驻京东，苏宁易购，拼多多，唯品会，云集等平台进行销售，我们正在高速发展当中，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，欢迎您加入，让我们一起飞跃，更高、更远！

加入我们您将收获：

1、与投入成正比的回报

健全的薪酬机制以及极具诱惑的奖金激励，挑战高薪无极限；

2、更公平的晋升机会

横向发展的晋升机会并轨而行，员工可根据自身的发展需求进行部门或岗位调整，更多的晋升机会，心有多大，舞台就有多大；

3、更人性化的公司管理

公司实行每周四天休息可调休，没有限制你自由的休息时间，还有各种假期福利，户外活动，让你安心工作；

4、更舒适的工作环境

公司坐落于台州市中心，地理位置便利，200方的办公位置以及员工娱乐区，放开手脚工作不是梦；

5、更丰富的员工活动

公司不定期组织各种精彩的团队活动、生日会、户外旅游...融入团队是我们共同的乐趣！

面试地址：台州青悦城2楼

乘车路线：坐公交车到【玉兰广场站】往直走100米即到青悦城。

联系电话：15606555551

工作地址：台州椒江青悦城椒江公司

有意向的请先发送详细简历到我的邮箱！

面试须知：
请在线注册简历并投递或电话预约面试15606555551

职位相关
工作经验：1-3年

学历要求：高中以上

性别要求：不限

年龄要求：25岁-40岁

招聘人数：3人

工作地址：浙江省台州市椒江区青悦城

具体要求:

家居顾问职责：负责门店日常维护，保证门店的正常运作，优化店铺及商品排名；熟悉商场对接业务等。门店的日常维护更新、店面卫生清洁及产品保养维护、客户信息整理；

1、门店1年以上的工作经验，对各项工作流程熟练，数据分析能力强。2、熟悉实体营销，了解门店运营要点，对门店装修，用户体验，商品款式描述等细节运营具有丰富的经验，熟悉门店广告投放的形式与方法；3、熟悉门店各种操作规则，通过门店的相关数据进行门店日常管理、维护、产品更新；4、可以独立运营门店，并通过门店的商场人流平台帮助公司达到销售目标

（店长）及门店主管面谈

工作在路桥区居然之家商圈，环境优良
关于公司∣about us

台州安家品牌管理有限公司成立于2011年，主营家具类目的电商企业。公司借助于b2c模式开展交易平台，提供自主品牌并高效地将品牌在电商行业落地，旗下拥有多家天猫旗舰店，排名居top10类目，随着公司的发展壮大，也日月逐渐突破销量不断创新销售目标，出现严重的人员不足，固成立新公司【台州安家品牌管理有限公司路桥分公司】作为总部市区的分公司，新公司进行了创新改造，以多元化的公司发展方向为目标坐落在台州市椒江区，成功入驻实体商超卖场，网络入驻京东，苏宁易购，拼多多，唯品会，云集等平台进行销售，我们正在高速发展当中，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，欢迎您加入，让我们一起飞跃，更高、更远！

加入我们您将收获：

1、与投入成正比的回报

健全的薪酬机制以及极具诱惑的奖金激励，挑战高薪无极限；

2、更公平的晋升机会

横向发展的晋升机会并轨而行，员工可根据自身的发展需求进行部门或岗位调整，更多的晋升机会，心有多大，舞台就有多大；

3、更人性化的公司管理

公司实行每周四天休息可调休，没有限制你自由的休息时间，还有各种假期福利，户外活动，让你安心工作；

4、更舒适的工作环境

公司坐落于台州市中心，地理位置便利，200方的办公位置以及员工娱乐区，放开手脚工作不是梦；

5、更丰富的员工活动

公司不定期组织各种精彩的团队活动、生日会、户外旅游...融入团队是我们共同的乐趣！

面试地址：路桥区居然之家4楼（喜梦宝）

乘车路线：坐公交车到【居然之家】欧雅兰庭小区往直走100米即到路桥区居然之家。

联系电话：15606555551

工作地址：台州路桥区居然之家喜梦宝

有意向的请先发送详细简历到我的邮箱！

面试须知：
请在线注册简历并投递或电话预约面试15606555551

职位相关
工作经验：1-3年

学历要求：高中以上

性别要求：不限

年龄要求：25岁-40岁

招聘人数：3人

工作地址：浙江省台州市路桥区居然之家

具体要求:

职位描述1、完成超市生鲜区域制定的销售目标2、严格控制超市生鲜区域的费用、损耗3、维持店内整齐生动的陈列4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率5、维持超生鲜市区域良好的服务标准6、食品安全控制岗位要求：1、大专以上学历，管理类或营销类相关专业；3、三年以上大型卖场生鲜部门管理经验；?月薪4500-7000

具体要求:

岗位职责：
1、日常的员工管理、值班管理，值班中的人员分配、调动及岗位检查；
2、负责制止票贩子在影城内兜售票券或及时通知相关人员；
3、负责客户投诉工作的处理；
4、负责员工票务、卖品工作的指导和监督，提高员工服务质量；
5、负责场务工作的指导和监督以及值班期间各场次的巡视；
6、值班期间负责日常开铺、结账、报表制作、卖品的清点工作；
7、配合运营部负责人制订卖品、票房的促销活动；
8、配合市场部做好相关推广活动和销售活动；
9、完成领导交办的其他工作。
岗位任职要求：
1、 学历和知识：大专及以上学历，专业不限。
2、 经验和技能：3年以上影城或其它连锁行业（酒店、餐饮、超市、卖场等）营运工作和管理经验，如为部门负责人至少需要1年以上营运部门管理工作经验；有强烈的客户服务意识和较强的现场管理能力，能独立处理突发事件

具体要求:

岗位职责：
1、对终端导购员工进行工作培训、工作考核、监督工作等；
2、做好日常巡店笔记及月工作总结和计划，配合其他部门上报店面相关数据；
3、负责辖区内导购的日常管理；
4、活动现场拍照、反馈、沟通、整改；
5、能有效的与相关客户业务沟通，回访。
任职资格：
1、大专及以上学历，营销管理专业类专业优先，并熟悉相关办公软件使用；
2、熟知导购员管理方法、市场营销工作、饮料市场动态、各类型卖场工作方式方法及相关销售知识；
3、具备指导导购员在卖场开展工作的相关培训技能，包括理货技巧、销售技巧、服务技巧等相关技能；
4、团队合作及沟通能力、强有力的影响力和推动能力；
5、良好的抗压能力、踏实的工作作风及细节管理能力。

有意向者或有相关经验联系电话：173****0413，陈先生。

具体要求:

职位描述：1.领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务和人员等诸多方面全面负责所辖部门；2.以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。 职位要求：1.年龄在35岁以内，本科学历，专业不限。良好的沟通谈判能力，2.具有一定的商业意识，有大卖场工作经验优先。备注：本岗位欢迎应届毕业的本科生投递简历 我们的福利：录用后有3-5天的培训；每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；国假日发放福利，每年12天带薪年假；缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；满两年者参加工会健康体检；公司年度持股利润奖；每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级。

具体要求:

职位描述：在商场防损团队中，遵守防损部门经理的工作安排，保质保量完成保安/消防主管工作，损耗控制，现场管理。确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业。职位要求：35岁以下,高中以上学历，具计算机初级运用能力,有勇气接受挑战，敢于坚持原则，热爱保安工作,具备基本法律知识，消防技能。我们的福利：录用后有3-5天的培训；每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；国假日发放福利，每年12天带薪年假；缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；满两年者参加工会健康体检；公司年度持股利润奖；每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级；/

具体要求:

职位描述：1.领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务和人员等诸多方面全面负责所辖部门；2.以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。 职位要求：1.年龄在35岁以内，本科学历，专业不限。良好的沟通谈判能力，2.具有一定的商业意识，有大卖场工作经验优先。备注：本岗位欢迎应届毕业的本科生投递简历 我们的福利：录用后有3-5天的培训；每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；国假日发放福利，每年12天带薪年假；缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；满两年者参加工会健康体检；公司年度持股利润奖；每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级。

具体要求:

职位描述：在收货部门经理的领导下，遵守收货程序，按时保质保量的完成收货工作，损耗控制，确保卖场营运的后勤工作。＜br/＞职位要求：具计算机初级运用能力,良好应变能力，解决问题能力，沟通协调能力好.＜br/＞我们的福利：＜br/＞录用后有3-5天的培训；?＜br/＞每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；＜br/＞国假日发放福利，每年12天带薪年假；＜br/＞缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；＜br/＞工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；＜br/＞满两年者参加工会健康体检；＜br/＞公司年度持股利润奖；＜br/＞每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；＜br/＞收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级；＜br/＞

具体要求:

职位描述：在商场防损团队中，遵守防损部门经理的工作安排，保质保量完成保安/消防主管工作，损耗控制，现场管理。确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业。＜br/＞职位要求：35岁以下,高中以上学历，具计算机初级运用能力,有勇气接受挑战，敢于坚持原则，热爱保安工作,具备基本法律知识，消防技能＜br/＞＜br/＞我们的福利：＜br/＞录用后有3-5天的培训；?＜br/＞每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；＜br/＞国假日发放福利，每年12天带薪年假；＜br/＞缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；＜br/＞工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；＜br/＞满两年者参加工会健康体检；＜br/＞公司年度持股利润奖；＜br/＞每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；＜br/＞收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级；＜br/＞

具体要求:

职位描述：协助部门经理管理所在工作团队，包括员工管理、销售、促销、毛利等卖场的现场管理；不断提高部门的经营水平和个人的职业水平。＜br/＞职位要求:大专以上学历，具备计算机办公软件运用能力,商业意识及服务意识强，诚实、有责任心，吃苦耐劳，抗压力和良好应变能力,有大卖场经历为佳。

具体要求:

职位描述： 1. 领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务和人员等诸多方面全面负责所辖部门； 2. 以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。

职位要求： 1.年龄在35岁以内，本科学历，专业不限。良好的沟通谈判能力， 2.具有一定的商业意识，有大卖场工作经验优先。 备注：本岗位欢迎2011年毕业的本科生投递简历.

我们的福利： 录用后有3-5天的培训；每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；国假日发放福利，每年12天带薪年假；缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；满两年者参加工会健康体检；公司年度持股利润奖；每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级。

具体要求:

职位描述：在商场防损团队中，遵守防损部门经理的工作安排，保质保量完成保安/消防主管工作，损耗控制，现场管理。确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业。 职位要求：35岁以下,高中以上学历，具计算机初级运用能力,有勇气接受挑战，敢于坚持原则，热爱保安工作,具备基本法律知识，消防技能 我们的福利： 录用后有3-5天的培训；每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；国假日发放福利，每年12天带薪年假；缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；满两年者参加工会健康体检；公司年度持股利润奖；每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级。

具体要求:

职位描述：＜br/＞1.领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务和人员等诸多方面全面负责所辖部门；＜br/＞2.以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。＜br/＞职位要求：＜br/＞1.年龄在35岁以内，本科学历，专业不限。良好的沟通谈判能力，＜br/＞2.具有一定的商业意识，有大卖场工作经验优先。＜br/＞备注：本岗位欢迎应届毕业的本科生投递简历.＜br/＞我们的福利：＜br/＞录用后有3-5天的培训；每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；国假日发放福利，每年12天带薪年假；缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；满两年者参加工会健康体检；公司年度持股利润奖；每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级。

具体要求:

职位描述：在商场防损团队中，遵守防损部门经理的工作安排，保质保量完成保安/消防主管工作，损耗控制，现场管理。确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业。 职位要求：35岁以下,高中以上学历，具计算机初级运用能力,有勇气接受挑战，敢于坚持原则，热爱保安工作,具备基本法律知识，消防技能 我们的福利： 录用后有3-5天的培训；每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；国假日发放福利，每年12天带薪年假；缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；满两年者参加工会健康体检；公司年度持股利润奖；每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级。

具体要求:

职位描述：在商场防损团队中，遵守防损部门经理的工作安排，保质保量完成保安/消防主管工作，损耗控制，现场管理。确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业。 职位要求：35岁以下,高中以上学历，具计算机初级运用能力,有勇气接受挑战，敢于坚持原则，热爱保安工作,具备基本法律知识，消防技能 我们的福利： 录用后有3-5天的培训；每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；国假日发放福利，每年12天带薪年假；缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；满两年者参加工会健康体检；公司年度持股利润奖；每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级。

具体要求:

地点：欧尚超市北门（大娘水饺门口） 联系电话:057688673129,邮箱:hr.taizhou@auchan.com.cn 时间：08：00-12：00 9月14日可直接来欧尚面试 招聘岗位：（学历要求，有相关经验者，可适当放宽） 商业见习经理 生鲜专业部门经理 防损主管 收银主管 技术维修部员工（有电工证） 收银员 防损员 美工（急招） 超市卖场员工 学生工及学生兼职 生鲜专业技术员工（肉、鱼、面包等） 我们的福利： 录用后有3-5天的培训； 每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪； 国假日发放福利，每年12天带薪年假； 缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金； 工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险； 满两年者参加工会健康体检； 公司年度持股利润奖； 每半年考核一次，通过两次考核可以加薪； 收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级；

具体要求:

1、商业部门见习经理/储备干部/管培生：若干名，35岁以下，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），薪资4000元起，有商业意识、一定的英语水平，吃苦耐劳，诚实、有责任心，有大卖场经验为佳。领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务、库存、人力资源等诸多方面全面负责所辖部门。
2、生鲜处专业部门员工（点心、面包、肉科、蔬菜部门）：若干名，45岁以下，初中以上学历，诚实，责任心，吃苦耐劳；在商场生鲜处加工部门经理的领导下，进行本部门加工产品的制作、包装、上货架排面销售、现场管理等，控制损耗，提高部门营业额和毛利，及个人的职业水平。
3、美工员工（1名）：30岁以下、美工基础好，有至少1年相关经验，动手能力强，富有创意精神、计算机运用能力好。在商场美工部经理的带领下，遵循欧尚公司的装饰标准和方法，宣传公司的形象，实施具体的操作规程。
4、防损员：若干名，45岁以下，初中以

具体要求:

职位描述：在商场防损团队中，遵守防损部门经理的工作安排，保质保量完成保安/消防主管工作，损耗控制，现场管理。确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业。职位要求：35岁以下,高中以上学历，具计算机初级运用能力,有勇气接受挑战，敢于坚持原则，热爱保安工作,具备基本法律知识，消防技能。我们的福利：录用后有3-5天的培训；每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；国假日发放福利，每年12天带薪年假；缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；满两年者参加工会健康体检；公司年度持股利润奖；每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级；/

具体要求:

职位描述：在商场防损团队中，遵守防损部门经理的工作安排，保质保量完成保安/消防主管工作，损耗控制，现场管理。确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业。职位要求：30岁以下,高中以上学历，具计算机初级运用能力,有勇气接受挑战，敢于坚持原则，热爱保安工作,具备基本法律知识，消防技能（退伍军人、有经验者优先）

具体要求:

职位描述：在商场防损团队中，遵守防损部门经理的工作安排，保质保量完成保安/消防主管工作，损耗控制，现场管理。确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业。职位要求：45岁以下,高中以上学历，具计算机初级运用能力,有勇气接受挑战，敢于坚持原则，热爱保安工作,具备基本法律知识，消防技能

具体要求:

职位描述1、完成超市生鲜区域制定的销售目标2、严格控制超市生鲜区域的费用、损耗3、维持店内整齐生动的陈列4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率5、维持超生鲜市区域良好的服务标准6、食品安全控制岗位要求：1、大专以上学历，管理类或营销类相关专业；3、三年以上大型卖场生鲜部门管理经验； 月薪4500-7000

具体要求:

职位描述：1.领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务和人员等诸多方面全面负责所辖部门；2.以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。 职位要求：1.年龄在35岁以内，本科学历，专业不限。良好的沟通谈判能力，2.具有一定的商业意识，有大卖场工作经验优先。备注：本岗位欢迎应届毕业的本科生投递简历 我们的福利：录用后有3-5天的培训；每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；国假日发放福利，每年12天带薪年假；缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；满两年者参加工会健康体检；公司年度持股利润奖；每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级。

具体要求:

职位描述：在商场防损团队中，遵守防损部门经理的工作安排，保质保量完成保安/消防主管工作，损耗控制，现场管理。确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业。职位要求：35岁以下,高中以上学历，具计算机初级运用能力,有勇气接受挑战，敢于坚持原则，热爱保安工作,具备基本法律知识，消防技能。我们的福利：录用后有3-5天的培训；每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；国假日发放福利，每年12天带薪年假；缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；满两年者参加工会健康体检；公司年度持股利润奖；每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级；/

具体要求:

职位描述：在商场防损团队中，遵守防损部门经理的工作安排，保质保量完成保安/消防工作，损耗控制，现场管理。确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业。
职位要求：具计算机初级运用能力,有勇气接受挑战，敢于坚持原则，热爱保安工作,具备基本法律知识，消防技能
我们的福利：
录用后有3-5天的培训；
每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；
国假日发放福利，每年12天带薪年假；
缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；
工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；
满两年者参加工会健康体检；
公司年度持股利润奖；
每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；
收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级；

具体要求:

岗位要求：
年龄18-45周岁，有高中以上学历，身体健康，热爱零售行业, 能吃苦耐劳，工作主动积极，责任心强，有较强的自我约束力
岗位职责：
1)巡视责任区域内的货架，了解销售动态。
(2)根据销售动态及时做好领货标价，补货上架，货架整理，保洁等工作。
(3)协助顾客做好服务工作，如回答顾客询问，接受顾客的批评和建议等。
(4)协助其他部门做好销售服务工作，另外兼带收银工作。
(5)注意卖场内顾客的行为，以温和的方式提早中止顾客不良行为的发生，以确保卖场内的良好氛围和商品的安全。
福利待遇：
以下岗位一经录用，均可享受以下福利待遇：
1、五险一金、补充医疗保险(员工及其子女医疗费)
2、双休、带薪年假、带薪病假、生日假
3、十三薪、在职奖金（基于关键业绩指标完成情况）
4、免费工

具体要求:

职位描述：在商场防损团队中，遵守防损部门经理的工作安排，保质保量完成保安/消防主管工作，损耗控制，现场管理。确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业。职位要求：30岁以下,高中以上学历，具计算机初级运用能力,有勇气接受挑战，敢于坚持原则，具备基本法律知识，消防技能（退伍军人、有经验者优先）

具体要求:

职位描述：在商场防损团队中，遵守防损部门经理的工作安排，保质保量完成保安/消防主管工作，损耗控制，现场管理。确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业。职位要求：30岁以下,高中以上学历，具计算机初级运用能力,有勇气接受挑战，敢于坚持原则，热爱保安工作,具备基本法律知识，消防技能（退伍军人、有经验者优先）

具体要求:

工作职责： 1、负责企划部的部门建设与业务管理； 2、重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理； 3、独立完成广告策划方案、产品品牌推广方案撰写，活动执行的跟进、效果评估及提出改进建议； 4、能培训员工产品相关知识。 任职要求： 1、有2年以上房地产、商超等的企划/策划相关工作经验； 2、能独立完成公司品牌企划方案，完成公司卖场年度营销推广方案及执行； 3、能独立组织实施市场推广活动，指导制作公司各种宣传物料，配合总经理、设计师完成设计工作； 4、为人正直、责任心强，有较强的学习能力、理解能力和沟通能力，有较强的抗压工作能力，有创新精神及团队协作精神。

具体要求:

质量是企业发展的生命，品质控制是一个工厂核心的职位，所以，我们很重视您！

我们的产品：洁具卫浴花洒建材类产品。学起来不难，上手不难。

您的主要工作内容：
1. 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督推动体系在各个部门推进和并组织评审工作；合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训。
2. 负责来料及零部件的进厂检验和试验；
3. 负责对不良物料（进厂检验、现场反馈、顾客反馈、年度试验等来源）的反馈，及处理要求的跟踪落实；
4. 负责检验标准、检具、检验留样的维护及管理; 负责检验记录的编制及归档管理；
5. 负责不定期对成品进行品质抽检，按检验规范或标准进行，并作好记录
6. 组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；
7. 负责审核涉及产品质量的各种物料、半成品、成品、包装材料等物料的的内控质量标准和检验操作规程；负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核；熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸。
8. 协助工厂审核，供应商评估与管理。根据营销部要求，充分理解客户需求，协助工厂完成客户验厂工作。组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；

您的能力的一点点要求：
1. 年龄在25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s-7s管理经验就更好了
2. 熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑
3. 至少1年以上生产制造型企业的工作经验，真没经验有决心也ok
4. 熟悉国内外iso9000标准及qa工作流程；
5、为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和职业操守；具有较强执行力、推动力，责任心强。有良好的团队合作意识及沟通协调能力。

有时候，梦想和现实，就是一个电话或微信的距离，如果这个岗位有幸被你看到，请即刻联系我们，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111 或 13968660666

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织架构设计，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

具体要求:

岗位描述： 1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2.根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力； 3.制订切实可行的销售拓展策略和计划，用于支撑销售收入的短期和长期快速增长；并定期审核调整，确保销售计划的执行以及销售目标的达成； 6.建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率； 7.支持下属员工完成下达的任务指标，领导团队达成季度及年度销售目标。 任职资格： 1.学历要求：专科及以上学历 2.工作经验： - 5年以上互联网、电子商务销售管理经验，有过人才网站销售管理经验者佳； -精通营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧； -具备突出的演讲、沟通、系统思维能力； -具备的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力； -工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； -善于激发团队成员工作热情，能够发挥团队合力。 3.能力要求： -具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； -优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感； -良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的销售经验。 4.素质要求： -工作踏实，态度积极，能够承受工作压力； -责任心强，正直诚实，值得信赖。

具体要求:

1、能够主持客房部的管理工作，协调客房部所属各机构的工作。 2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。 3、负责检查监督员工的工作质量和服务水平。 4、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。 5、对客房部物资、设备进行管理和控制。 提出客房陈设布置的方案及更新改造计划。 6、 制定客房预算，控制房务支出。 巡视和检查本部门的工作状况。 对客房服务质量进行管理和控制。 7、保持与其它部门的联络和合作。 不断改善和提高客房管理工作的水平。

具体要求:

应征要求：1、 人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业，专科及以上学历，5年以上制造类企业同岗从业经历，2年以上管理岗位经验； 2、 熟悉人力资源六大模块，尤以招聘、培训见长； 3、 熟悉该部门的规范流程，有娴熟的处理相关事项能力； 4、 具备优秀的沟通表达能力及文字撰写能力，且熟悉劳动合同法的法律法规； 5、 责任心强，亲和力佳，做事细心肯吃苦。 岗位职责：1、 建立并完善公司现有的人力资源管理体系，制定人才储备计划及员工职业发展制度，以期实现人才优化配置； 2、 制定部门年度工作计划，并跟踪执行情况，负责公司各种相关制度的拟定及审核。必须有过招聘、培训计划的拟定跟实施经验； 3、 塑造、维护和推广企业文化、加强员工之间的凝聚力及对企业的归属感。能制定并优化各项管理的规章制度； 4、 负责组织安排各类会议，及公务接待等活动的筹备和来宾接待工作。